Waarom je exclusiviteitsafspraken maar beter op schrift stelt
Contracten
8 april 2019
Leg exclusiviteitsafspraken altijd schriftelijk vast. Een mondelinge exclusiviteitsafspraak is in beginsel geldig, maar zodra de andere partij zich er niet aan houdt, moet jij het bestaan en de inhoud ervan...
Leasewagen als arbeidsvoorwaarde? Neem een eenzijdig wijzigingsbeding op
Arbeidszaken
4 april 2019
Ja, een leasewagen die als arbeidsvoorwaarde geldt mag je als werkgever onder voorwaarden eenzijdig wijzigen of intrekken – maar alleen als je dit vooraf schriftelijk hebt vastgelegd in een eenzijdig...
Zes tips om de geheimhoudingsverklaring afdwingbaar te maken
Juridische Zaken
3 april 2019
Een geheimhoudingsverklaring (NDA) maak je afdwingbaar door zes dingen scherp vast te leggen: een concreet doel, een duidelijke definitie van wat geheim is, praktische gebruiksafspraken, een check op de voorwaarden...
Ook het anti-ronselbeding houdt niet altijd stand
Contracten
1 april 2019
Een anti-ronselbeding is in beginsel geldig, maar houdt niet automatisch stand bij de rechter. Wie als ondernemer wil voorkomen dat een vertrekkende werknemer collega’s meelokt naar zijn nieuwe werkgever, kan...
Overeengekomen prijs wijzigen? Voorkom een kwalificatie als onverschuldigde betaling!
Financieel
28 maart 2019
Wil je een eerder overeengekomen prijs wijzigen, bijvoorbeeld een huurprijs of koopprijs verhogen? Leg die wijziging dan altijd schriftelijk vast en laat alle partijen tekenen. Doe je dat niet, dan...
Onze presentatie bij de KVK Startersdag
Blog
27 maart 2019
Wil je juridisch goed van start als ondernemer? Regel dan in elk geval vier dingen: de inschrijving van je bedrijf in het Handelsregister, een passende rechtsvorm, sluitende afspraken op papier...
Onderneming overnemen? Laat alle overeenkomsten goed uitspitten!
Juridische Zaken
27 maart 2019
Bij een bedrijfsovername bepalen de lopende overeenkomsten voor een groot deel wat je werkelijk koopt. Of contracten met klanten, leveranciers, verhuurders, financiers en personeel automatisch meegaan, hangt af van de...
Schending privacywetgeving: moet je echt de hoge boetes vrezen?
Privacy
25 maart 2019
Hoge AVG-boetes tot 20 miljoen euro zijn mogelijk, maar als gewone MKB-onderneming hoef je die maximumbedragen vrijwel nooit te vrezen. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) houdt bij het bepalen van een...
Waarom een standaard concurrentiebeding geen goed idee is
Contracten
21 maart 2019
Een standaard concurrentiebeding uit een modelcontract of van het internet is meestal geen goed idee: rechters stellen zo’n algemeen geformuleerd beding steeds vaker buiten werking, waardoor je als werkgever juist...
Werk je samen met een marketingbureau? Let dan goed op!
Ondernemen
20 maart 2019
Werk je samen met een marketingbureau, leg de afspraken dan altijd vast in een heldere overeenkomst en teken nooit blind een standaardcontract. Als ondernemer ben jij namelijk vaak eindverantwoordelijk voor...