Ondernemen

Kies voor de duidelijkheid van een contractuele klachtplicht

De wettelijke klachtplicht verplicht u “binnen bekwame tijd” te klagen over een gebrek, maar wat dat precies is, blijft vaag en levert vaak discussie op. Door in uw contract of algemene voorwaarden een duidelijke (verval)termijn en...

Gepubliceerd op 28 juni 2021 Door MKBjuristen.nl
Gratis offerte aanvragen Bel 085 25000 44

MKB Juristen stelt juridische documenten op maat op

Het beste is om belangrijke contracten, algemene voorwaarden en andere juridische documenten niet zelf te knutselen of te kopiëren. Wij helpen ondernemers budgetvriendelijk met juridisch maatwerk, vooraf duidelijke kosten en praktische uitleg.

  • Contracten, voorwaarden en juridische documenten op maat
  • Budgetvriendelijk en vooraf duidelijk over de kosten
  • Gratis adviesgesprek of vrijblijvend een offerte aanvragen
Gratis adviesgesprek Gratis offerte aanvragen

De wettelijke klachtplicht verplicht u “binnen bekwame tijd” te klagen over een gebrek, maar wat dat precies is, blijft vaag en levert vaak discussie op. Door in uw contract of algemene voorwaarden een duidelijke (verval)termijn en vorm voor klachten af te spreken — bijvoorbeeld dat klachten schriftelijk en binnen een vast aantal dagen moeten — voorkomt u onzekerheid voor beide partijen.

Wie een overeenkomst aangaat, moet de afspraken nakomen. Doet een partij dat niet, dan mag de ander klagen. Bij aanneming van werk moet de aannemer deugdelijk werk leveren; anders mag de klant klagen en bijvoorbeeld herstel eisen. Klaagt de klant meteen, dan is de fout duidelijk en is er vaak een eenvoudige oplossing. Komen klachten pas maanden later, dan ontstaan vervelende discussies — die u met een contractuele klachtregeling kunt voorkomen.

De wettelijke klachtplicht is vaag

Wettelijk geldt een klachtplicht: u moet klagen wanneer u meent dat de ander zijn verplichtingen niet nakwam, en dat moet tijdig — binnen bekwame tijd na ontdekking van het gebrek of nadat u het had kunnen ontdekken. Klaagt u te laat, dan vervallen uw rechten en kunt u geen herstel meer eisen.

Het probleem: “binnen bekwame tijd” is algemeen geformuleerd, en ook de rechtspraak biedt weinig houvast. De wetgever gunt de rechter zo de vrijheid om met alle omstandigheden rekening te houden. In de bouw zijn lange termijnen niet ongewoon, omdat onderzoek door onafhankelijke deskundigen tijd kost; is er sneller duidelijkheid over een gebrek, dan moet er sneller worden geklaagd.

Een contractuele klachttermijn schept duidelijkheid

Omdat de wettelijke klachtplicht weinig zekerheid biedt, kunt u ervan afwijken — in het contract of de algemene voorwaarden. U kunt een duidelijke vervaltermijn afspreken en de wettelijke klachttermijn beperken of verruimen. Ook kunt u bepalen dat klachten altijd schriftelijk moeten gebeuren, wat discussies over telefonische meldingen voorkomt.

Let op een goede formulering

Bij het opstellen van uw overeenkomst of algemene voorwaarden hoort u na te denken over de klachtplicht. Belangrijke vragen: wanneer begint de termijn te lopen, en wanneer geldt een klacht als uitgebracht — bij verzending of bij ontvangst? Goede voorwaarden scheppen daar duidelijkheid over.

Veelgestelde vragen

Hoe lang heb ik om te klagen over een gebrek?

Wettelijk “binnen bekwame tijd” na ontdekking, maar die termijn is niet scherp omlijnd en hangt van de omstandigheden af. Een contractuele termijn geeft meer zekerheid.

Mag ik de klachttermijn in mijn voorwaarden vastleggen?

Ja. U kunt een duidelijke vervaltermijn afspreken en de wettelijke termijn beperken of verruimen, en bijvoorbeeld eisen dat klachten schriftelijk worden gedaan.

Wat als een klant te laat klaagt?

Klaagt de afnemer niet tijdig, dan kunnen zijn rechten vervallen en kan hij geen herstel of andere remedie meer afdwingen. Een heldere termijn maakt dit vooraf duidelijk.

Een sluitende klachtenregeling opstellen

De juristen van MKB Juristen leggen een duidelijke klachtplicht en vervaltermijn vast in uw contract of voorwaarden. Bekijk onze expertise in contractenrecht of plan vrijblijvend een intakegesprek in.

Let op: een artikel geeft algemene informatie, maar uw situatie kan juridisch anders uitpakken.

Een contract, conflict of juridisch risico moet altijd worden beoordeeld aan de hand van de feiten, documenten, bewijspositie en belangen. Twijfelt u? Laat uw situatie beoordelen voordat u handelt.

Juridische vraag naar aanleiding van dit artikel?

Een blog geeft uitleg, maar uw situatie vraagt vaak om een concrete juridische keuze. MKB Juristen helpt ondernemers met contracten, voorwaarden, AVG-documenten, arbeidsdocumenten, conflicten en juridisch maatwerk.

Contracten Opstellen, controleren en aanpassen.
Rechtshulp Hulp bij conflicten en geschillen.
Expertise Specialistische juristen en advocaten.
Vaste tarieven Vooraf duidelijkheid over kosten.

Laatste artikelen

24 juli 2026

Algemene voorwaarden voor de website laten opstellen: kosten en proces

Algemene voorwaarden voor de website laten opstellen door een jurist: wat kost het, hoe verloopt het proces en wanneer kies je maatwerk...

24 juli 2026

Concurrentiebeding laten opstellen: kosten en proces

Concurrentiebeding laten opstellen door een jurist: wat kost het, hoe verloopt het proces en wanneer kies je maatwerk boven een model.

24 juli 2026

Contract controleren: stappenplan voor mkb-ondernemers

Contract controleren of nakijken voor ondertekening: stappenplan, rode vlaggen, checklist en wanneer je een jurist nodig hebt.

24 juli 2026

Algemene voorwaarden voor aannemers laten opstellen: kosten en proces

Algemene voorwaarden voor aannemers laten opstellen door een jurist: wat kost het, hoe verloopt het proces en wanneer kies je maatwerk boven...

  • Wij werkten o.a. voor:
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
Nieuwsbrief voor ondernemers

Ontvang praktische juridische tips in uw mailbox

Schrijf u direct in

Vul uw e-mailadres in en ontvang onze nieuwsbrief.

Geen spam. Alleen juridische tips.
Door u in te schrijven gaat u akkoord met onze privacyverklaring.
MKB Juristen bij KVK Bron: KVK 2019
Gratis adviesgesprek