MKB Juristen stelt juridische documenten op maat op
Het beste is om belangrijke contracten, algemene voorwaarden en andere juridische documenten niet zelf te knutselen of te kopiëren. Wij helpen ondernemers budgetvriendelijk met juridisch maatwerk, vooraf duidelijke kosten en praktische uitleg.
- Contracten, voorwaarden en juridische documenten op maat
- Budgetvriendelijk en vooraf duidelijk over de kosten
- Gratis adviesgesprek of vrijblijvend een offerte aanvragen
Als startende DGA (directeur-grootaandeelhouder) voorkomt u problemen door een paar zaken goed te regelen: een solide managementovereenkomst tussen uw holding en de werkmaatschappij, heldere aandeelhoudersafspraken, en oog voor uw fiscale positie.
Tip 1: zorg voor een goede managementovereenkomst
Veel startende DGA’s vergeten een managementovereenkomst op te stellen, terwijl die de basis vormt voor de relatie tussen uw persoonlijke holding en de werkmaatschappij. Daarin legt u de werkzaamheden, de managementvergoeding, aansprakelijkheid en de opzegmogelijkheden vast. Zonder die overeenkomst ontstaat onduidelijkheid en mogelijk discussie met de fiscus.
Tip 2: leg de aandeelhoudersverhoudingen vast
Heeft u medeaandeelhouders, leg dan in een aandeelhoudersovereenkomst de zeggenschap, het uitkeringsbeleid, een geschillenregeling en vertrekscenario’s vast. Dat voorkomt de meeste conflicten en beschermt uw belang.
Tip 3: let op uw fiscale positie
Als DGA krijgt u te maken met regels rond het gebruikelijk loon, dividend en de verhouding tussen uw holding en werkmaatschappij. De precieze bedragen en regels wijzigen periodiek; laat uw structuur fiscaal beoordelen om naheffingen te voorkomen. (Stem de fiscale invulling af met uw accountant of fiscalist.)
Tip 4: regel uw structuur en risico
Een holdingstructuur beschermt vermogen en biedt flexibiliteit. Denk ook aan een goede afscheiding van privé en zakelijk, en aan bestuurdersaansprakelijkheid: leg besluiten vast en handel als een behoorlijk bestuurder.
Veelgestelde vragen
Heb ik als DGA een managementovereenkomst nodig?
Ja, die regelt de relatie tussen uw holding en de werkmaatschappij en voorkomt onduidelijkheid en fiscale discussie.
Wat regel ik met medeaandeelhouders?
Zeggenschap, uitkeringsbeleid, een geschillenregeling en vertrekscenario’s, in een aandeelhoudersovereenkomst.
Waar moet ik fiscaal op letten?
Onder meer op het gebruikelijk loon en de holdingstructuur. De bedragen wijzigen; stem dit af met uw fiscalist.
Goed van start als DGA?
Onze juristen stellen uw managementovereenkomst en aandeelhoudersovereenkomst op. Bekijk ons ondernemingsrecht-team of plan een gratis adviesgesprek.
