مسؤولية المديرين

مسؤولية المديرين: المخاطر الشخصية للمديرين والمديرين الفعليين

تنشأ مسؤولية المديرين عندما يُحمّل المدير مسؤولية شخصية عن الأضرار أو الديون أو الالتزامات التي تترتب على الشركة. وقد ينطوي ذلك على مخاطر مالية وسمعية جسيمة، سواء على الصعيد الشخصي أو الخاص. يتميز القانون الهولندي بنظام صارم: إذ يُحدد معيار عالٍ، ولكن بمجرد بلوغ هذا المعيار، تصبح المسؤولية غير محدودة عمليًا وتطال الأصول الشخصية للمدير. إضافةً إلى المديرين النظاميين، يُمكن أيضًا تحميل المديرين الفعليين (المادة 2:248، الفقرة 7 من القانون المدني الهولندي)، وعند الاقتضاء، المديرين غير الرسميين، المسؤولية.

لمن نعمل؟

نُقدّم الدعم لأعضاء مجالس الإدارة في جميع مراحل مناقشة المسؤولية، بدءًا من تحديدها الأولي وصولًا إلى التقاضي. تشمل قائمة عملائنا أعضاء مجالس الإدارة النظاميين في الشركات المساهمة الخاصة والعامة، وأعضاء مجالس الإدارة الذين يشغلون مناصب رئيسية في الشركات المساهمة، وأعضاء مجالس الإدارة المؤقتين، والمديرين الماليين المؤقتين، وأعضاء مجالس الإشراف، وأعضاء مجالس إدارة المؤسسات والجمعيات، وأعضاء مجالس إدارة التعاونيات وشركات الإسكان، والمديرين الفعليين، والأطراف المصنفة كأعضاء مجلس إدارة غير رسميين. إضافةً إلى ذلك، نُقدّم الدعم لأمناء الإفلاس والدائنين الساعين إلى تحميل أعضاء مجالس الإدارة المسؤولية، وكذلك لشركات التأمين على مسؤولية أعضاء مجالس الإدارة عند تحديد نطاق التغطية التأمينية.

الأسس القانونية لمسؤولية المديرين

المسؤولية الداخلية (المادة 2:9 من القانون المدني الهولندي)

يلتزم المدير تجاه الشركة بأداء واجباته على أكمل وجه. ويترتب على المخالفة مسؤولية قانونية عندما يكون المدير متهمًا تقصيرًا جسيمًا (ستالمان/فان دي فين، المحكمة العليا، 10 يناير 1997). ويُعتبر الاختبار جماعيًا: فمجلس الإدارة ككل مسؤول، مع إمكانية تبرئة المديرين الأفراد الذين يثبتون عدم مسؤوليتهم الجسيمة وعدم إهمالهم في اتخاذ التدابير اللازمة لتجنب العواقب.

المسؤولية الخارجية القائمة على الفعل غير المشروع (المادة 6:162 من القانون المدني الهولندي)

قد يُحمّل أعضاء مجلس الإدارة مسؤولية خارجية تجاه الدائنين استنادًا إلى مبدأ المسؤولية التقصيرية. ومن أبرز هذه المبادئ معيار بيكلامل (حكم بيكلامل، المحكمة العليا، 6 أكتوبر 1989: الدخول في التزامات مع علم عضو مجلس الإدارة، أو كان من المفترض أن يعلم، بأن الشركة لن تفي بالتزاماتها ولن توفر أي سبيل للرجوع)، ومعيار أونتفانجر/رويلوفسن (المحكمة العليا، 8 ديسمبر 2006: عدم الرغبة في الدفع أو عرقلة سبل الرجوع). وقد حدّد حكم سبانس فيلا (المحكمة العليا، 23 نوفمبر 2012) معيار مسؤولية أعضاء مجلس الإدارة فيما يتعلق بتورطهم في سلوك الشركة غير القانوني.

المسؤولية في حالة الإفلاس (المادتان 2:138 و2:248 من القانون المدني الهولندي)

في حالات الإفلاس، تنص المادتان 2:138 و2:248 من القانون المدني الهولندي على منح أمين التفليسة أساسًا قانونيًا منفصلاً لمحاسبة المديرين عن سوء الإدارة الذي يُعد سببًا رئيسيًا للإفلاس. في حال الإخلال بالالتزام المحاسبي (المادة 2:10 من القانون المدني الهولندي) أو التزام النشر (المادة 2:394 من القانون المدني الهولندي)، يُفترض بشكل قاطع سوء الإدارة، ويُفترض أيضًا، مع إمكانية دحض هذا الافتراض، أن هذا سوء الإدارة سبب رئيسي للإفلاس. في هذه الحالة، ينتقل عبء الإثبات إلى المدير.

المسؤولية تجاه السلطات الضريبية والجهات المنفذة

ينظم قانون التحصيل لعام 1990 (المادة 36 من قانون الضرائب لعام 1990) المسؤولية التضامنية لأعضاء مجلس الإدارة عن الضرائب غير المدفوعة بعد إخطارهم في الوقت المناسب بعدم قدرتهم على الدفع. وفي حال عدم الإخطار، أو في حال عدم الإخطار في الوقت المناسب، يُفترض وجود سوء إدارة واضح. وتُطبق لوائح مماثلة على مساهمات المعاشات التقاعدية ومساهمات التأمين الاجتماعي عبر نظام UWV.

ما هي أكثر الشكاوى شيوعاً؟

في الواقع، تشمل المشكلات المتكررة ما يلي: الدخول في التزامات عندما تكون الشركة غير قادرة بشكل واضح على الوفاء بها؛ الدفع الانتقائي للدائنين التابعين أو الأصدقاء تحسباً للإفلاس؛ نقل الأصول إلى طرف تابع بسعر منخفض للغاية (قد يكون احتيالياً)؛ انتهاك التزامات المحاسبة أو النشر؛ عدم الإبلاغ عن الإعسار إلى السلطات الضريبية في الوقت المناسب؛ عدم تقديم معلومات كافية للمديرين المشاركين أو أعضاء مجلس الإشراف؛ القيام بمعاملات محفوفة بالمخاطر دون مبرر كافٍ للشركة؛ وعدم اتخاذ تدابير كافية استجابةً لعلامات سوء الإدارة.

تأمين المسؤولية المدنية للمديرين والمسؤولين

يخضع العديد من أعضاء مجالس الإدارة لتأمين المسؤولية المدنية لأعضاء مجالس الإدارة والمسؤولين التنفيذيين، والذي يغطي المسؤولية الشخصية حتى مبلغ تأمين محدد. وتشمل وثيقة التأمين عادةً استثناءات تتعلق بالنية والاحتيال والسلوك غير القانوني المتعمد. ويُعدّ الإبلاغ الفوري عن أي مطالبة أو ظرف قد يؤدي إلى مطالبة أمرًا بالغ الأهمية بموجب شروط الوثيقة. ونحن نقدم المساعدة في عملية الإبلاغ، والتشاور مع شركة التأمين، وحل أي نزاعات تتعلق بتغطية الوثيقة.

أسلوب عملنا

قد يُستخدم ردّك الأولي على دعوى المسؤولية ضدك بعد سنوات. نبدأ بتقييم الأساس والوقائع والوثائق والأدلة. ثم نحدد ما إذا كان المسار الأمثل هو الدفاع الموضوعي، أو مفاوضات التسوية، أو الوساطة، أو التقاضي. في كل خطوة، نفكر في المستقبل: ماذا لو استمرت الإجراءات سنتين؟ ما هي الآثار الضريبية للتسوية؟ كيف تتم حماية أصولك الخاصة؟ وكيف تتم حماية سمعتك؟

لماذا MKBjuristen.nl؟

تتمتع شركة MKBjuristen.nl بسنوات من الخبرة في قضايا مسؤولية المديرين، سواءً في جانب الدفاع أو الادعاء. لدينا إلمام واسع بالسوابق القضائية، بدءًا من قضية بيكلاميل وصولًا إلى قضية سبانس فيلا، فضلًا عن ممارسات أمناء الإفلاس وشركات التأمين والمحاكم. نقدم استشارات متخصصة تبدأ من 155 يورو للساعة (باستثناء ضريبة القيمة المضافة)، مع اتفاقيات واضحة مسبقًا بشأن نطاق العمل والميزانية.