مسؤولية المديرين

ما نقوم به

أصبح من الشائع بشكل متزايد تحميل المديرين والمشرفين والمفوضين المسؤولية الشخصية. ونتيجة لذلك، يلجأ معظم المديرين إلى تأمين المسؤولية المدنية. مع ذلك، قد لا يكون هناك تأمين مسؤولية مدنية، أو قد يكون النزاع محل النزاع مستثنى من شروط وثيقة التأمين. قد تمتد مسؤولية المديرين لتشمل كامل ممتلكاتهم الخاصة. وتثبت هذه المسؤولية غالبًا عندما يتصرف المدير بطريقة مستهجنة للغاية. علاوة على ذلك، قد يؤدي التأخر في سداد الديون الضريبية إلى تحميل المديرين المسؤولية. وأخيرًا، يواجه المديرون مخاطر متزايدة قبيل أو أثناء إجراءات الإفلاس.

فيما يتعلق بمسؤولية أعضاء مجلس الإدارة، يمكن التمييز بين نوعين. أولاً، المسؤولية الداخلية، أي المسؤولية التي يتحملها عضو مجلس الإدارة تجاه شركته أو مؤسسته أو أمين التفليسة. أما النوع الثاني فهو المسؤولية الخارجية، والتي تحدث عندما يتحمل عضو مجلس الإدارة المسؤولية تجاه طرف ثالث، غالباً ما يكون هذا الطرف دائناً.

يقدم فريقنا القانوني الدعم اللازم فيما يتعلق بمسؤولية أعضاء مجلس الإدارة. نمثلهم في دعاوى المسؤولية، وغيرها. كما نساعد المؤسسات والأفراد الراغبين في محاسبة أعضاء مجلس الإدارة. ولدينا في فريق التقاضي الخبرة اللازمة لتقديم تمثيل قانوني متين في قضايا مسؤولية أعضاء مجلس الإدارة.

لدينا المعرفة والخبرة اللازمتان لتولي أدوار متنوعة، بدءًا من تقديم المشورة وصولًا إلى حل النزاعات. يضم فريقنا نخبة من المحامين والخبراء القانونيين ذوي الخبرة في مجال مسؤولية المديرين. تواصلوا معنا لمناقشة الخيارات المتاحة.

مسؤولية المديرين في الدعاوى القضائية / النزاعات

إن تحميل المدير المسؤولية القانونية غالباً ما يؤدي إلى نزاع: إذ يتخذ الدائن، أو الشركة نفسها، أو أمين التفليسة موقفاً مفاده أن المدير يجب أن يتحمل شخصياً تكاليف التعويضات أو العجز. لذلك، ضمن في التقاضي والنزاعات ، نتعامل مع مسؤولية المديرين بشكل أساسي كمسألة إجرائية: من يتحمل عبء الإثبات، وما هو المعيار المطبق، وكيف تسير الإجراءات في المحكمة؟ يقدم فريقنا المتنوع من المحامين والمستشارين القانونيين الداخليين الدعم للشركات العالمية وللمخبز المحلي على حد سواء، سواءً بصفتهم المدعين الساعين إلى مقاضاة المدير، أو بصفتهم مدافعين عن المدير المدعى عليه.

الأسس القانونية: ما هي مواد القانون المدني التي تنطبق؟

تتعدد الأسس القانونية لمسؤولية المديرين، ولكل منها معيارها الخاص وعبء الإثبات الخاص بها:

• تنص المادة 2:9 من القانون المدني الهولندي على المسؤولية الداخلية تجاه الكيان القانوني نفسه نتيجةً لسوء أداء الواجبات. ويشترط وجود سوء سلوك جسيم؛ ومن حيث المبدأ، تكون المسؤولية جماعية على مجلس الإدارة بأكمله.
• المادة 6:162 من القانون المدني الهولندي - المسؤولية الخارجية الناشئة عن الأفعال غير المشروعة تجاه طرف ثالث، على سبيل المثال الدائن الذي يعاني من ضرر بسبب تصرفات المدير.
• المادة 2:248 من القانون المدني الهولندي (للشركات ذات المسؤولية المحدودة الخاصة) والمادة 2:138 من القانون المدني الهولندي (للشركات ذات المسؤولية المحدودة العامة) – المسؤولية في حالة الإفلاس بسبب الأداء غير السليم للواجبات بشكل واضح.
• المادة 36 من قانون التحصيل لعام 1990 – مسؤولية المديرين عن ديون الضرائب والأقساط غير المدفوعة، مع التزام بالإبلاغ في حالة عدم القدرة على الدفع.

يُحدد الأساس القانوني المطبق كامل الهيكل الإجرائي. ولذلك، نقوم دائمًا بتقييم المسار الذي تستند إليه دعوى المسؤولية، وأين يكون للأدلة وزنها الأكبر.

معيار بيكلاميل: تحمل الالتزامات دون تغطية تأمينية

يُعدّ معيار "بيكلامل" أساسًا شائعًا للمسؤولية الخارجية. وينطبق هذا المعيار عندما يُبرم مدير التزامات نيابةً عن الشركة وهو يعلم، أو كان من المفترض أن يعلم، أن الشركة لن تتمكن من الوفاء بها ولن تُتيح أي سبيل للرجوع. وهناك فئة ذات صلة تُعرف بالدفع الانتقائي: وهو سداد ديون بعض الدائنين (غالبًا ما يكونون مرتبطين ببعضهم) عمدًا، بينما يبقى دائنون آخرون دون سداد. وفي كلتا الحالتين، يدور النزاع حول علم المدير ونيّته وقت اتخاذ الإجراء، وهو أمرٌ بالغ الأهمية لإثبات صحة الدعوى أو رفضها.

الوصي وقرينة الأدلة في قضايا الإفلاس

بعد إعلان الإفلاس، يجوز للوصي تحميل المدير المسؤولية بموجب المادة 2:248 من القانون المدني الهولندي. ويتعين على الوصي حينها إثبات أن مجلس الإدارة قد أساء أداء واجباته بشكل واضح، وأن ذلك كان سببًا رئيسيًا للإفلاس. ويُخفف عبء الإثبات في نقطتين: إذا خالف المجلس التزامه بحفظ السجلات بموجب المادة 2:10 من القانون المدني الهولندي ، أو التزامه بالنشر بموجب المادة 2:394 من القانون المدني الهولندي ، فإن سوء الإدارة يثبت، ويُفترض مبدئيًا أن ذلك كان سببًا رئيسيًا للإفلاس. ويستطيع المدير دحض هذا الافتراض بإثبات أن وقائع وظروفًا أخرى - سببًا خارجيًا خارجًا عن إرادته - هي التي أدت إلى الإفلاس. وعادةً ما تفشل الدفوع المبهمة التي تفتقر إلى أدلة رقمية في السوابق القضائية؛ لذا فإن وجود دفاع موثق جيدًا أمر بالغ الأهمية.

المسؤولية التضامنية والتكافلية، والإعفاء والتخفيف

من حيث المبدأ، يتحمل أعضاء مجلس الإدارة المسؤولية التضامنية والتكافلية: إذ يمكن للدائن أو أمين التفليسة تحميل أي عضو من أعضاء مجلس الإدارة المسؤولية عن المبلغ كاملاً. ويمكن لأي عضو من أعضاء مجلس الإدارة الإفلاس من المسؤولية عن طريق إثبات أن سوء أداء واجباته لا يُعزى إليه، وأنه لم يُقصّر في اتخاذ التدابير اللازمة لتجنب العواقب. إضافةً إلى ذلك، يجوز للمحكمة تخفيض مبلغ المسؤولية، على سبيل المثال، إذا كانت المسؤولية مُبالغًا فيها بالنظر إلى طبيعة وخطورة سوء الإدارة. علاوةً على ذلك، فإن الإبراء الممنوح سابقًا لا يحمي من جميع الدعاوى - ففي حالات الإفلاس، وفي مواجهة الأطراف الثالثة، غالبًا ما يكون الإبراء بلا أثر. ونُثير هذه الدفوع في وقت مبكر لأنها تؤثر بشكل كبير على نتيجة أي حكم مُحتمل ومقداره.

هكذا تسير الإجراءات المتعلقة بمسؤولية المديرين

عادةً ما يتضمن النزاع المتعلق بمسؤولية المديرين المراحل التالية:

• التقييم والاستراتيجية - نقوم باختبار دعوى المسؤولية على أساس صحيح، ونرسم خريطة للموقف الإثباتي، ونحدد ما إذا كان من المرجح أن ينجح الدفاع أو الدعوى.
• التحقيق والأدلة – يتم تأمين السجلات والحسابات السنوية والمحاضر والمراسلات وتحليلها؛ وهذا غالباً ما يكون حاسماً بالنسبة لافتراضات الأدلة.
• المطالبة والتفاوض - حيثما أمكن، نقوم بحل النزاع خارج المحكمة، على سبيل المثال من خلال تسوية مع أمين الإفلاس أو الطرف المعارض.
• الإجراءات القضائية – في حال نشوء إجراءات قانونية، سيتولى محامونا القضية، وقد يسبق ذلك حجز مؤقت لضمان استرداد الأموال.

يرجى ملاحظة أن المطالبات تخضع لقانون التقادم؛ لذلك فإن التصرف في الوقت المناسب أمر مهم، سواء بالنسبة للطرف الذي يحمّل الطرف الآخر المسؤولية أو للمدير الذي يسعى إلى اليقين.

الصلة بالنزاعات الأخرى

نادراً ما تكون مسؤولية أعضاء مجلس الإدارة منفصلة. فغالباً ما ترتبط دعوى المسؤولية بالإعسار وتسوية المصالح الأمنية، أو بنزاع أو تحقيق بين المساهمين، أو بدعوى في مجال المسؤولية المهنية. نقوم بتقييم التفاعل بين هذه العمليات لضمان توافق الدفاع والاستراتيجية.

الأسئلة الشائعة حول مسؤولية المديرين

متى أكون مسؤولاً شخصياً بصفتي مديراً؟
من حيث المبدأ، الكيان القانوني فقط هو المسؤول. ولا يُمكن تحميلك المسؤولية الشخصية، بما في ذلك أصولك الخاصة، إلا في حالة ارتكابك مخالفات جسيمة، مثل الدخول في التزامات دون تغطية تأمينية، أو الدفع الانتقائي، أو الإهمال الجسيم في الإدارة.

هل يوفر لي تأمين المسؤولية المدنية للمديرين والمسؤولين الحماية الكاملة؟
ليس دائمًا. قد تُستثنى النزاعات من شروط الوثيقة، أو قد لا يكون هناك تأمين أصلاً. نقوم بتقييم ما إذا كانت الوثيقة توفر التغطية اللازمة، ونُشرك شركة التأمين في هذه العملية في مرحلة مبكرة.

هل يُمكن للوصي تحميلني المسؤولية بعد إعلان الإفلاس؟
يبدو أن على الوصي إثبات سوء الإدارة والعلاقة السببية بين ذلك والإفلاس. في حال مخالفة الالتزام بحفظ السجلات أو نشرها، يُنقل عبء الإثبات جزئيًا، ولكن يُمكنك دحض هذا الافتراض بدفاع موثق.

هل ينطبق هذا أيضًا على أصحاب المشاريع الصغيرة؟
نعم. مسؤولية المديرين مهمة في جميع القطاعات، من الشركات العالمية إلى الخبازين. نقدم خدماتنا القانونية، من خلال محامين ومستشارين قانونيين داخليين، لكل من المؤسسات الكبيرة والمديرين الأفراد.

ما الذي يمكنك فعله من أجلي؟
نحن نمثل المديرين الذين تتم مقاضاتهم وكذلك الأطراف التي تسعى إلى تحميل المدير المسؤولية - بدءًا من المشورة الأولية والمطالبة الرسمية وحتى إجراءات المحكمة الكاملة.