الاستبيانات ونزاعات المساهمين

ما نقوم به

غالباً ما تبدأ أي منظمة بثقة وحماس كبيرين. إلا أنه بعد فترة، قد تنشأ خلافات بين المساهمين. وهذا لا يضر بتنفيذ خطة العمل فحسب، بل قد يؤدي أيضاً إلى جو متوتر في مكان العمل وانخفاض في النتائج المالية. لذا، من الحكمة البحث عن حل في حال نشوب نزاع بين المساهمين.

طالما لم تتفاقم المشاعر، يمكن اللجوء إلى الوساطة بين المساهمين. بإمكان مستشارينا القانونيين تقييم الوضع من الناحية القانونية، وبعدها يمكن للمساهمين بدء حوار فيما بينهم. إذا تعذر ذلك، يجب أولاً التحقق مما إذا كان النظام الأساسي للشركة أو اتفاقية المساهمين يتضمن آلية لحل النزاعات. في حال عدم وجودها، يجوز للمحكمة طرد المساهم. كما يمكن للمساهم تقديم التماس للمحكمة للسماح له بمغادرة الشركة. وأخيرًا، يمكن إجراء تحقيق أمام غرفة الشركات في محكمة استئناف أمستردام. يهدف هذا الإجراء إلى إعادة العلاقات بين المساهمين. ولدينا في فريق التقاضي خبرة واسعة في التمثيل القانوني للمساهمين أمام المحكمة الابتدائية أو غرفة الشركات.

لدينا المعرفة والخبرة اللازمتان لتولي أدوار متنوعة، بدءًا من الخدمات الاستشارية وصولًا إلى تسوية المنازعات. يضم فريقنا نخبة من المحامين والخبراء القانونيين ذوي الخبرة في مجالات التحقيقات ومنازعات المساهمين. تواصلوا معنا لمناقشة الخيارات المتاحة.

متى ينشأ نزاع بين المساهمين؟

نادراً ما تنشأ نزاعات المساهمين بين عشية وضحاها. غالباً ما تنطوي على تراكم عدة خلافات: اختلاف في الاستراتيجية، أو جمود بين المساهمين المتساوين في الحصص، أو عدم توزيع الأرباح، أو شبهات بالتربح الشخصي أو تضارب المصالح، أو تهميش أحد المساهمين الرئيسيين (وهو عضو مجلس إدارة) للمساهمين الأقلية. سواء كنت مساهماً في مجموعة دولية أو في شركة خاصة محدودة تقع خلف المخبز المجاور، فإن القواعد القانونية واحدة؛ يختلف فقط حجم النزاع ونطاقه. يقوم محامونا ومستشارونا القانونيون الداخليون أولاً بدراسة الحقائق وديناميكيات القوة، وتقييم المسار الأنسب لتحقيق هدفك، سواء كان التفاوض أو تسوية النزاعات أو التحقيق.

إجراءات تسوية المنازعات القانونية: الطرد والانسحاب

تُتيح آلية تسوية المنازعات القانونية مسارين متعارضين لفصل المساهمين بشكل دائم. ويعتمد اختيار المسار المناسب على الجهة المتضررة: الشركة أم المساهم.

الطرد (المادة 2:336 من القانون المدني الهولندي) لمساهم واحد أو أكثر ممن يملكون مجتمعين ما لا يقل عن ثلث رأس المال المصدر، مطالبة مساهم آخر بنقل أسهمه. ويشترط لذلك أن يُلحق هذا المساهم، من خلال سلوكه، ضرراً بمصالح الشركة إلى درجة لا يُمكن معها التسامح مع استمراره في امتلاك الأسهم.

الانسحاب (المادة 2:343 من القانون المدني الهولندي) بطريقة معاكسة تمامًا: إذ يطالب المساهم المتضرر بنفسه بالاستحواذ على أسهمه، لأن حقوقه أو مصالحه قد تضررت جراء تصرفات المساهمين الآخرين إلى درجة لا يمكن معها توقع استمراره في امتلاك الأسهم بشكل معقول. ولا يوجد حد أدنى للانسحاب.

في كلا المسارين، تحدد المحكمة سعر الأسهم، عادةً بعد استشارة خبير أو أكثر من الخبراء المستقلين (المادة 2:339 من القانون المدني الهولندي). عمليًا، غالبًا ما يكون التقييم هو النقطة الأكثر إثارةً للخلاف؛ ويركز خبراؤنا القانونيون تحديدًا على هذا الجانب.

إجراءات التحقيق في غرفة التجارة

تُجرى إجراءات التحقيق (المواد من 2:344 إلى 2:359 من القانون المدني الهولندي) أمام غرفة الشركات في محكمة استئناف أمستردام، وهي من أقوى الأدوات في قانون الشركات الهولندي. يحق لمساهمي الشركات ذات المسؤولية المحدودة (BV) أو الشركات المساهمة العامة (NV) مبدئيًا طلب إجراء تحقيق إذا كانوا يمثلون 10% على الأقل من رأس المال المصدر (المادة 2:346 من القانون المدني الهولندي)؛ أما بالنسبة للشركات الأكبر حجمًا، فيُطبق حد أدنى أقل لقيمة رأس المال.

تتألف الإجراءات من مرحلتين. في المرحلة الأولى، تقيّم غرفة المشاريع ما إذا كانت هناك أسباب وجيهة للتشكيك في صحة السياسة أو مسار العمل؛ وإذا كان الأمر كذلك، فإنها تأمر بإجراء تحقيق من قبل محقق مستقل. في المرحلة الثانية ، وبناءً على تقرير التحقيق، قد تقرر غرفة المشاريع وجود سوء إدارة (المادة 2:355 من القانون المدني).

الأحكام الفورية والأحكام النهائية

تتمثل الميزة العملية الرئيسية للتحقيق في قدرة غرفة التجارة على التدخل في مرحلة مبكرة. فبينما يُجرى التحقيق، يمكنها إجراءات فورية (المادة 2:349أ من القانون المدني)، مثل تعليق عمل المدير مؤقتًا، أو تعيين مدير أو عضو مجلس إشراف مؤقت، أو نقل الأسهم عن طريق الإدارة. وبهذه الطريقة، تُكسر العلاقات المتوترة ويُحل المأزق.

إذا ثبت سوء الإدارة لدى غرفة التجارة، فلها أن إجراءات نهائية (المادة 2:356 من القانون المدني): تعليق أو إلغاء قرار، تعليق أو فصل أعضاء مجلس الإدارة أو مجلس الإشراف، تعيين أعضاء مجلس الإدارة أو مجلس الإشراف مؤقتًا، مخالفة مؤقتة للنظام الأساسي، وفي أقصى الحالات، حل الشركة. بالنسبة لمحامينا ومستشارينا القانونيين، غالبًا ما يكون التحقيق وسيلة فعالة للضغط على الأطراف لحثهم على التوصل إلى تسوية.

نهجنا: من الوساطة إلى غرفة المشاريع

نادرًا ما يكون اللجوء إلى المحاكم هو الهدف الأساسي. نبدأ، كلما أمكن، بالمسار الأقل تدخلاً: تقييمٌ عملي للوضع القانوني، يليه التفاوض أو الوساطة بين المساهمين. إذا لم يُفضِ ذلك إلى حل، فإننا ندرس أولًا ما إذا كان النظام الأساسي أو اتفاقية المساهمين يتضمنان آليةً لتسوية النزاعات أو بندًا يسمح بالانسحاب قبل اللجوء إلى تسوية النزاعات القانونية أو إجراء تحقيق. ولأن المحامين والمستشارين القانونيين الداخليين يتعاونون في فرقنا المتكاملة، فإنكم تحصلون على قوةٍ قانونيةٍ وخبرةٍ واسعةٍ في المصالح التجارية والمالية، مصممة خصيصًا لشركتكم، سواءً كانت مجموعة شركات مدرجة أو شركة عائلية.

الأسئلة الشائعة حول نزاعات المساهمين

كم عدد الأسهم التي أحتاجها لبدء استطلاع رأي؟ من حيث المبدأ، ما لا يقل عن 10% من رأس المال المصدر (المادة 2:346 من القانون المدني الهولندي). أما بالنسبة للشركات الكبيرة، فيُطبق حد أدنى أقل، يُعبر عنه بقيمة رأس المال.

ما الفرق بين الطرد والانسحاب؟ في حالة الطرد (المادة 2:336 من القانون المدني الهولندي)، يجبر المساهمون المشتركون المساهم المتسبب في الضرر على نقل أسهمهم؛ وفي حالة الانسحاب (المادة 2:343 من القانون المدني الهولندي)، يترك المساهم المتضرر الشركة بنفسه مقابل الاستحواذ على أسهمه.

هل يمكن للقاضي التدخل بسرعة؟ نعم. من خلال التدابير المؤقتة (المادة 2:349أ من القانون المدني)، يمكن لغرفة الشركات تعليق عمل المديرين أو تعيين مدير مؤقت أثناء التحقيق.

من يحدد سعر الأسهم؟ القاضي، عادة بعد الحصول على مشورة من خبراء مستقلين (المادة 2:339 من القانون المدني).

الخبرة ذات الصلة

غالباً ما تتداخل نزاعات المساهمين مع جوانب أخرى من التقاضي. هذه الصفحة جزء من مجال خبرتنا الأساسي ، وهو التقاضي/النزاعات. إذا كانت مسؤولية أحد أعضاء مجلس الإدارة متضمنة في النزاع، يُرجى الاطلاع على قسم مسؤولية أعضاء مجلس الإدارة. أما إذا كان النزاع يتعلق بعملية استحواذ (فاشلة)، يُرجى الاطلاع على قسم نزاعات الاستحواذ.