مدونة

عدم الرد على إشعار التخلف عن السداد أمرٌ محفوف بالمخاطر: إذ تُمنح لك فرصة أخيرة للامتثال، وإذا انقضت هذه الفرصة، فستُعتبر متخلفًا عن السداد. ويحق للطرف الآخر...

قد يؤدي بدء عمل تجاري في دبي إلى مزايا ضريبية وتجارية، ولكنه ليس بالبساطة التي يتم تصويرها غالبًا: إذ عليك الاختيار بين إنشاء فرع في البر الرئيسي لدولة الإمارات العربية المتحدة أو في...

تعني الحماية من الفصل التعسفي أنه لا يمكن فصل بعض الموظفين ببساطة: فهناك حظر على إنهاء الخدمة أثناء المرض، أو الحمل، أو عضوية مجلس العمل، من بين أمور أخرى، كما يُحظر الفصل لأسباب تمييزية. هؤلاء...

غالباً ما يكون تقصي الحقائق في مكان العمل - أي تحديد الحقائق المحيطة بالنزاع أو السرقة أو الاتهام بموضوعية - ضرورياً لتبرير قرار الإيقاف عن العمل أو الفصل، ولكنك...

لا يحظر النظام الأوروبي العام لحماية البيانات بيع البيانات الشخصية، ولكنه يفرض متطلبات صارمة: أنت بحاجة إلى أساس قانوني صالح - بالنسبة للمبيعات، يكون ذلك في أغلب الأحيان موافقة حرة ومحددة ومستنيرة وقابلة للإلغاء -...

يحظر بند عدم استقطاب الموظفين على الموظف المغادر استقطاب زملائه للعمل لدى جهة عمل جديدة. هذا البند غير مُعرّف قانونياً، ولكنه يُنظر إليه أحياناً على أنه شكل من أشكال بنود عدم المنافسة.

إن جعل النصوص القانونية أكثر وضوحًا أمرٌ منطقي، لكن التبسيط المفرط محفوفٌ بالمخاطر: فإذا فُقدت الفروق الدقيقة الجوهرية، فقد ينقلب العقد أو المذكرة التوضيحية ضدك قانونيًا. وقد تجلى ذلك في قضيةٍ...

يُلزمك واجب تقديم الشكوى (المادة 6:89 من القانون المدني الهولندي) بتقديم شكوى في غضون فترة زمنية معقولة بعد اكتشافك - أو كان من المفترض أن تكتشف - عيبًا في الأداء. إذا كنت...

إذا لم يلتزم المدين بترتيبات السداد، فيمكنك إنهاء هذه الترتيبات والمطالبة بسداد كامل الدين المستحق دفعة واحدة - بشرط أن تكون قد وثقت ذلك بشكل صحيح مسبقاً وأن يكون الإنهاء...

شروط التوظيف الخضراء هي برامج تشجع الموظفين وتكافئهم على اتخاذ خيارات أكثر استدامة - بدءًا من تأجير السيارات الكهربائية والدراجات الهوائية وصولاً إلى زيادة بدل العمل من المنزل أو تخصيص ميزانية للمناخ لـ...