مدونة

تُحدد سياسة المصروفات الجيدة كيفية تعويض الموظفين عن النفقات المتكبدة في العمل، مثل السفر والتمثيل ونفقات المكتب المنزلي. وتمنع الاتفاقيات الواضحة والمعاملة الضريبية السليمة...

اعتبارًا من 1 يناير 2025، بدأ تطبيق قانون العمل الحر بشكل أكثر صرامة، بهدف مكافحة العمل الحر الوهمي. بالنسبة للعاملين المستقلين وعملائهم، هذا يعني: كن مستعدًا. نصيحة لمن يهمه الأمر...

عند استئجار مساحة تجارية، لا يقتصر الأمر على الإيجار والعقد فحسب، بل يشمل أيضاً قائمة تحديد المسؤوليات التي تقع على عاتق المستأجر، والتي تحدد بدقة مسؤوليات كل طرف.

قد يُحدث اللجوء إلى بند القوة القاهرة فرقاً شاسعاً: فإذا نجح، فلن تكون مسؤولاً عن عدم الوفاء بالتزاماتك؛ أما إذا لم ينجح، فعليك...

تُشكّل شروط التسليم الأساس القانوني للعلاقة بينك وبين عميلك. تحميك الشروط المصاغة قانونيًا بشكل صحيح في حال حدوث أي مشكلة، فهي تُنظّم، من بين أمور أخرى، مواعيد التسليم...

لا يجوز أن يتعرض الموظف الذي يبلغ عن مخالفة - أي المبلغ عن المخالفات - لأي ضرر نتيجة لذلك. يحمي قانون حماية المبلغين عن المخالفات هؤلاء المبلغين، ويلزم العديد من أصحاب العمل بوضع إجراءات داخلية للإبلاغ.

يُعدّ الفصل من العمل إجراءً معقداً من الناحيتين العاطفية والقانونية، وهو مزيج صعب. وتُقدّم الوساطة بديلاً أقلّ صدامية: ففي بيئة آمنة، يبحث كلٌّ من صاحب العمل والموظف معاً عن حلٍّ بتوجيهٍ من المختصين.

إذا انتقلت شركتك إلى موقع جديد، فسيؤثر ذلك أيضًا على موظفيك: سيواجهون رحلات تنقل أطول أو قد يضطرون حتى إلى الانتقال. لا يمكن لصاحب العمل دائمًا أن يتخذ قرارًا من جانب واحد...

يحظر قانون المنافسة تبادل العملاء، حيث يتفق المنافسون على عدم المساس بعملاء أو أسواق بعضهم البعض. يُخلّ هذا الاتفاق بتوازن السوق، ويُعرّض أي مشارك فيه نفسه لمخاطر جسيمة.

أكدت محكمة العدل التابعة للاتحاد الأوروبي في عام 2024 أن المصلحة التجارية يمكن أن تشكل، في ظل ظروف معينة، "مصلحة مشروعة" بموجب اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR). ونتيجة لذلك، ...