يقوم مكتب MKB Juristen بصياغة المستندات القانونية المخصصة
من الأفضل عدم تجميع أو نسخ العقود والشروط والأحكام المهمة، وغيرها من المستندات القانونية بنفسك. نحن نساعد رواد الأعمال ذوي الميزانية المحدودة من خلال حلول قانونية مصممة خصيصًا لهم، وتكاليف واضحة مسبقًا، وشروحات عملية.
- العقود المخصصة، والشروط والأحكام، والوثائق القانونية
- مناسب للميزانية وواضح بشأن التكاليف مقدماً
- اطلب استشارة مجانية أو عرض سعر بدون أي التزام
يُعدّ الفصل من العمل إجراءً معقداً من الناحيتين العاطفية والقانونية، وهو مزيج صعب. يُقدّم الوساطة بديلاً أقلّ صدامية: ففي بيئة آمنة، يبحث كلٌّ من صاحب العمل والموظف معاً عن حلٍّ بتوجيهٍ من المختصّين. ويضمن الدعم القانوني صحة الاتفاقات المُتوصّل إليها.
الفصل من العمل: الجوانب العاطفية والقانونية
تشتدّ المشاعر أثناء إجراءات الفصل من العمل، بينما يجب اتخاذ قرارات قانونية هامة في الوقت نفسه. وهذان الأمران لا يجتمعان جيداً: فالعاطفة تُشوش على الحكم السليم، والإجراءات القانونية تُكلّف الكثير من الوقت والجهد والمال. علاوة على ذلك، فإن اللجوء إلى المحكمة غالباً ما يُفاقم النزاع.
ما الذي تقدمه الوساطة؟
في الوساطة، يقوم وسيط مستقل ومحايد بتوجيه صاحب العمل والموظف للتوصل إلى حل مشترك في بيئة آمنة. لا ينحاز الوسيط لأي طرف ولا يتخذ قرارات، بل يساعد في استمرار الحوار. وهذا أقل صدامية من التقاضي، ويساعد في الحفاظ على العلاقة، وهو أمر بالغ الأهمية إذا احتاج الطرفان إلى مواصلة العمل معًا أو رغبا في الانفصال وديًا.
غالباً ما يكون اتفاق تسوية
غالباً ما تُفضي الوساطة في قضايا الفصل إلى إنهاء الدعوى بالتراضي، ويُسجّل ذلك في اتفاقية تسوية. تُحدّد هذه الاتفاقية تاريخ الإنهاء، وأي تعويضات، وترتيبات أخرى. وبهذه الطريقة، يحتفظ الطرفان بالسيطرة على النتيجة، بدلاً من تركها للقاضي.
لماذا تُجدي المساعدة القانونية نفعاً في نهاية المطاف؟
الوساطة تُعنى بالحل، لذا يجب عليك مراقبة التبعات القانونية بشكل منفصل. لذلك، استشر مختصين بشأن موقفك والاتفاقيات التي تُبرمها، مثل مبلغ التعويض، وتأثيره على إعانات البطالة، وأي بنود أخرى. بهذه الطريقة، تجمع بين جو إيجابي ووضوح تام بشأن حقوقك.
الأسئلة الشائعة
ما هي الوساطة في سياق الفصل من العمل؟
عملية يقوم فيها وسيط محايد بتوجيه صاحب العمل والموظف للتوصل إلى حل معاً، وهي أقل صدامية من الإجراءات القانونية.
كيف تنتهي عادةً عملية الوساطة في قضايا الفصل من العمل؟
في حالة إنهاء العلاقة بالتراضي، يتم تسجيل ذلك في اتفاقية تسوية.
هل ما زلت بحاجة إلى مساعدة قانونية؟
نعم، لحماية موقفك والاتفاقيات، مثل التعويضات، والعواقب المترتبة على إعانات البطالة، وأي شروط أخرى.
هل تحتاجون إلى مساعدة في إجراءات الفصل أو الوساطة؟
يقدم خبراؤنا القانونيون التوجيه في عملية الوساطة وصياغة اتفاقية التسوية . اطلع على المختص بقانون العملأو حدد موعدًا لاستشارة مجانية.
