MKB Juristen stelt juridische documenten op maat op
Het beste is om belangrijke contracten, algemene voorwaarden en andere juridische documenten niet zelf te knutselen of te kopiëren. Wij helpen ondernemers budgetvriendelijk met juridisch maatwerk, vooraf duidelijke kosten en praktische uitleg.
- Contracten, voorwaarden en juridische documenten op maat
- Budgetvriendelijk en vooraf duidelijk over de kosten
- Gratis adviesgesprek of vrijblijvend een offerte aanvragen
Een overeenkomst van opdracht (art. 7:400 BW) is contract tussen opdrachtgever en opdrachtnemer (zzp’er, freelancer, consultant). Anders dan arbeidsovereenkomst: opdrachtnemer is zelfstandig, geen werknemersverzekeringen, geen ontslagbescherming. Sinds Wet DBA (2016) en handhaving vanaf 2025: scherpe toetsing of werkelijke verhouding arbeidsovereenkomst is. Voor mkb-bv met freelancers vrijwel dagelijks instrument. Hieronder inhoud, DBA-aspecten en valkuilen.
Het korte antwoord
- Wat: contract met zzp’er/freelancer (art. 7:400 BW).
- Verschil arbeidsovk: zelfstandig werk, eigen risico, eigen BTW.
- DBA-risico: bij feitelijke gezagsverhouding herkwalificering.
- Looptijd: bepaald (project) of doorlopend.
- Vergoeding: uurtarief, dagtarief, of vaste prijs.
Kenmerken zelfstandige opdrachtnemer
Voor echte opdracht (en niet verkapte arbeidsovk):
- Vrije werktijden: opdrachtnemer bepaalt zelf wanneer en hoe.
- Vrije vervanging: mag ander sturen om opdracht uit te voeren.
- Eigen kantoor/apparatuur: niet beschikbaar gesteld door opdrachtgever.
- Meerdere opdrachtgevers: niet alleen voor één bedrijf.
- Ondernemersrisico: eigen kosten, geen vast inkomen.
- Eigen BTW-administratie.
Bij ontbreken: DBA-risico → herkwalificering.
Inhoud van overeenkomst
- Partijen: opdrachtgever (BV) en opdrachtnemer (zzp).
- Beschrijving opdracht: concreet wat opdrachtnemer doet.
- Verwacht resultaat: deliverables, geen taakomschrijving.
- Tijdbesteding: indicatief, niet vast (vermijd “40 uur per week”).
- Vergoeding: uurtarief, dagtarief, of vaste prijs.
- Factureren: hoe en wanneer.
- Onkostenvergoeding: aanvullend op uurtarief.
- IE-rechten: wat ontwikkelt opdrachtnemer, wie wordt eigenaar.
- Geheimhouding: bedrijfsgegevens.
- Looptijd en beëindiging: opzegtermijn, gronden.
- Aansprakelijkheid: maximum bedrag.
- Toepasselijk recht.
DBA-aspecten
Wet DBA (sinds 2016, handhaving 2025) toetst feitelijke verhouding:
Gezagsverhouding
- Negatief (= arbeidsovk-indicator): opdrachtgever bepaalt werktijden, locatie, methode.
- Positief (= opdracht): opdrachtnemer vrij in invulling.
Vrije vervanging
- Negatief: persoonlijke arbeid vereist.
- Positief: opdrachtnemer mag ander sturen.
Resultaat vs. inspanning
- Negatief: opdrachtnemer betaald per uur ongeacht resultaat.
- Positief: betaling voor afgerond resultaat.
Bij arbeidsovk-toets: naheffing werkgeverspremies, eventueel boete.
DBA-modelovereenkomst
Belastingdienst heeft modelovereenkomsten gepubliceerd voor verschillende situaties. Bij conform-werken: zekerheid dat geen arbeidsovk is. Wel: feitelijke uitvoering moet matchen — papier alleen is niet voldoende.
Soorten opdracht-overeenkomsten
- Project-overeenkomst: voor specifiek project (bouw, IT-implementatie).
- Doorlopende opdracht: zoals consulting, doorlopend support.
- Mantelovereenkomst: raamovereenkomst met deelopdrachten (zie aparte post).
- Resultaatsverbintenis: opdrachtnemer levert eindresultaat.
- Inspanningsverbintenis: best efforts, geen gegarandeerd resultaat.
IE-rechten
Belangrijk: bij freelance ontwikkeling (code, design, content) blijft IE bij opdrachtnemer tenzij contractueel anders. Voor opdrachtgever: IE-overdracht expliciet regelen — anders alleen gebruikslicentie.
Eerlijke aanbeveling
Voor mkb-bv met freelancers: investeer in goede overeenkomst van opdracht. Gebruik DBA-modelovereenkomst van Belastingdienst als basis. Pas aan voor specifieke situatie. Belangrijk: papier én feitelijke uitvoering moeten matchen. Voor strategische freelancers (CTO, marketingmanager): extra zorgvuldigheid — herkwalificering hier vaak. Bij twijfel: opdracht structureren als interim-management via management-BV.
Voor andere onderwerpen: managementovereenkomst, opdracht opzeggen en mantelovereenkomst.
Veelgestelde vragen
Contract tussen opdrachtgever en zelfstandige opdrachtnemer (zzp, freelancer, consultant) onder art. 7:400 BW. Anders dan arbeidsovk: geen werknemersverzekeringen, geen ontslagbescherming, eigen BTW.
Wet DBA toetst of werkelijke verhouding arbeidsovk is. Bij sterke gezagsverhouding, geen vrije vervanging, vast loon ongeacht resultaat: herkwalificering → naheffing werkgeverspremies. Belastingdienst handhaaft sinds 2025 strenger.
Vrije werktijden, vrije vervanging, eigen kantoor/apparatuur, meerdere opdrachtgevers, ondernemersrisico, eigen BTW-administratie. Bij ontbreken meerdere kenmerken: DBA-risico → herkwalificering.
Belastingdienst publiceert modelovereenkomsten voor verschillende situaties. Bij conform-werken: zekerheid dat geen arbeidsovk is. Maar feitelijke uitvoering moet matchen — alleen papier voldoet niet.
Bij freelance ontwikkeling (code, design, content): IE blijft bij opdrachtnemer tenzij contractueel overgedragen. Voor opdrachtgever: IE-overdracht expliciet regelen in overeenkomst.
Resultaatsverbintenis: opdrachtnemer garandeert eindresultaat (bouwopdracht). Inspanningsverbintenis: opdrachtnemer doet best efforts, geen garantie (advies). Verschillende aansprakelijkheid bij niet-behalen.
DBA-modelovereenkomst (gratis bij Belastingdienst) + aanpassing door jurist: € 500-€ 1.500. Voor complexe of strategische freelance: € 1.500-€ 5.000. Investering verdient zich terug bij vermijden naheffing.
