MKB Juristen stelt juridische documenten op maat op
Het beste is om belangrijke contracten, algemene voorwaarden en andere juridische documenten niet zelf te knutselen of te kopiëren. Wij helpen ondernemers budgetvriendelijk met juridisch maatwerk, vooraf duidelijke kosten en praktische uitleg.
- Contracten, voorwaarden en juridische documenten op maat
- Budgetvriendelijk en vooraf duidelijk over de kosten
- Gratis adviesgesprek of vrijblijvend een offerte aanvragen
Een managementovereenkomst regelt managementdiensten — interim-manager via eigen BV, dga die via management-BV werkt voor werkmaatschappij, of externe directeur. Anders dan arbeidsovereenkomst: opdrachtnemer werkt via BV, geen werknemersverzekeringen, vrije invulling. Maar: DBA-aspect (gezagsverhouding) — als feitelijk arbeidsverhouding bestaat, herkwalificering naar arbeidsovereenkomst. Hieronder inhoud, fiscale aspecten en hoe Lars via management-BV werkt.
Het korte antwoord
- Wat: contract voor managementdiensten via BV ipv arbeidsovereenkomst.
- Gebruik: interim-manager, dga-management, externe directeur.
- Verschil arbeidsovk: geen werknemersverzekeringen, vrije invulling, eigen BTW-administratie.
- DBA-risico: bij feitelijke gezagsverhouding herkwalificering naar arbeidsovereenkomst.
- Fee: management fee, vaak maandelijks vast bedrag.
Drie hoofdtypen
1. Interim-managersovereenkomst
Tijdelijke managementopdracht — meestal 3-12 maanden. Voor specifieke missie: turnaround, project, vervanging. Maatwerk per opdracht.
2. DGA via management-BV
DGA werkt via eigen management-BV voor werkmaatschappij. Voordeel: BTW-aftrekrechten, flexibele inkomensplanning. Vereist correcte fiscale structurering.
3. Externe directieovereenkomst
BV huurt externe directeur in zonder arbeidsovereenkomst. Vaak bij familiebedrijven met externe CEO, of bij PE-overnames.
Wat staat erin?
- Partijen: opdrachtgever (werkmaatschappij) en opdrachtnemer (management-BV).
- Diensten: omschrijving managementtaken (strategie, leidinggevend, externe vertegenwoordiging).
- Bevoegdheden: wat mag opdrachtnemer zelfstandig beslissen.
- Tijdbesteding: aantal uren per week of beschikbaarheid.
- Fee: maandelijks vast bedrag, of variabel met bonus.
- Onkostenvergoeding: reiskosten, telefoon, computer.
- Vakantie/verzuim: opdrachtnemer regelt zelf (geen werknemersrechten).
- Looptijd: bepaalde tijd (interim) of onbepaalde tijd (dga).
- Beëindiging: opzegtermijn, gronden.
- Aansprakelijkheid: voor besluiten en handelen.
- Geheimhouding en concurrentie: standaard clauses.
- Toepasselijk recht.
DBA en herkwalificering risico
Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) toetst of werkelijke verhouding arbeidsovereenkomst is:
- Gezagsverhouding: kan opdrachtnemer eigen werktijden bepalen?
- Vrije vervanging: mag opdrachtnemer iemand anders sturen?
- Persoonlijke arbeid: moet opdrachtnemer zelf werken?
- Vast loon: vergoeding gerelateerd aan resultaat of uren?
Bij sterke gezagsverhouding: arbeidsovereenkomst → werkgeverspremies verschuldigd, ontslagbescherming, etc.
Belastingdienst handhaaft sinds 2025 strenger.
Fiscale aspecten
BTW
Management-BV factureert met BTW (21%) aan werkmaatschappij. Werkmaatschappij trekt BTW af als voorbelasting.
Inkomensplanning DGA
- DGA krijgt gebruikelijk loon van eigen management-BV.
- Plus eventueel dividend uit management-BV.
- Flexibele timing inkomensuitkering.
Vpb
Winst management-BV: Vpb (19-25,8%). Voor dga: directe controle over winstuitkering.
Lars’s management-BV
Lars werkt via Lars BV (management-BV) voor zijn werkmaatschappij:
- Maandelijkse management fee € 10.000 ex BTW.
- Vakantie en ziekte zelf gedragen.
- Vrije werktijden en thuiswerken.
- Bevoegd tot dagelijkse besluitvorming, bestuursbesluiten gezamenlijk met andere bestuurder.
- Geheimhouding en concurrentiebeding voor 1 jaar na beëindiging.
Risico: Belastingdienst kan herkwalificeren naar arbeidsovereenkomst — DBA-toets jaarlijks evalueren.
Eerlijke aanbeveling
Managementovereenkomst is sterke fiscale en juridische structuur — mits DBA-correct. Investeer in goede opstelling door fiscalist + jurist (€ 1.500-€ 5.000). Test jaarlijks DBA-risico. Voor dga: management-BV vrijwel standaard voor flexibiliteit en BTW. Voor interim: per opdracht aanpassen. Bij twijfel over gezagsverhouding: voor zekerheid arbeidsovereenkomst — voorkomt naheffingen achteraf.
Voor andere onderwerpen: DGA-arbeidsovereenkomst, overeenkomst van opdracht en concurrentiebeding.
Veelgestelde vragen
Contract voor managementdiensten via BV in plaats van arbeidsovereenkomst. Drie hoofdtypen: interim-manager, dga via management-BV, externe directeur. Geen werknemersverzekeringen, vrije invulling, eigen BTW-administratie.
Geen werknemersverzekeringen, geen ontslagbescherming, eigen BTW. Risico: bij feitelijke gezagsverhouding (vaste werktijden, verplichte aanwezigheid, geen vervangingsrecht) kan Belastingdienst herkwalificeren naar arbeidsovereenkomst.
Wet DBA beoordeelt of werkelijke verhouding arbeidsovereenkomst is. Criteria: gezagsverhouding, vrije vervanging, persoonlijke arbeid, vast loon. Bij sterke gezagsverhouding: arbeidsovereenkomst → naheffingen. Belastingdienst handhaaft sinds 2025 strenger.
Ja — flexibele inkomensplanning (gebruikelijk loon + dividend), BTW-aftrekrechten, eigen Vpb-aangifte. Mits correct gestructureerd: standaard voor dga’s. Combineer met holdingstructuur voor optimale fiscale positie.
Partijen, dienstenomschrijving, bevoegdheden, tijdbesteding, fee, onkostenvergoeding, looptijd, beëindiging, aansprakelijkheid, geheimhouding/concurrentie, toepasselijk recht. Plus DBA-vriendelijke formulering.
Maandelijks vast bedrag (€ 5.000-€ 25.000+ afhankelijk van functie en bedrijfsomvang). Plus eventueel bonus gerelateerd aan resultaat. Fee ex BTW; BTW wordt naar opdrachtgever doorberekend (aftrekbaar als voorbelasting).
Door fiscalist + jurist samen: € 1.500-€ 5.000 voor goede structuur. Jaarlijkse DBA-toets aan te bevelen. Bij twijfel of complex: extra zorgvuldigheid — fout kost meer dan goede opstelling.
