Özel yasal belge

entegrasyona işbirliği yapılmaması bağlamında ücret dondurmaYeniden taslağı hazırlanması

Bu belgelerin hazırlanması, değiştirilmesi veya hukuk uzmanlarımız ve/veya avukatlarımız tarafından incelenmesi için talepte bulunun
KOBİ Avukatları

Bu belgeyi kendiniz yazmayın; kendin yap projeleri genellikle pahalı sorunlara yol açar.
Bir avukata incelettirin ve yanlış anlaşılmaları, hataları ve zorlukları önleyin.

  • Gerçekten Kişiye Özel Hukuk Çözümleri
  • Sabit oranlar
  • Taslak ödemeyi daha sonra yapın
  • Ücretsiz ayarlama turu
  • 5 iş günü içinde teslim edilir
  • Hızlı teslimat mümkündür
  • Felemenkçe ve İngilizce olarak mevcuttur

Nasıl çalışıyor?
Hizmetlerimiz ücretsiz danışmanlık, taslak belge, revizyon turu ve nihai belgeyi içerir. Taslak belgeyi gönderdikten sonra fatura kesiyoruz.

2001 yılından berigirişimcilere yönelik hukuki hizmetler alanında deneyime sahibiz
Avukatlar ve hukuk uzmanları.Pratik düşünen bir uzmanla doğrudan iletişim.
Sabit fiyatlar.Mümkün olduğunca, maliyetler konusunda önceden netlik sağlanır.
Talebinize 4 saat içinde hızlıca yanıt veriyoruz
  • Diğerlerinin yanı sıra şunlar için çalıştık:
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı

Diğerlerinin yanı sıra şunlar için çalıştık:

Yanlış düzenlenmiş bir belge genellikle yanlış bir güvenlik hissi verir.
Her şeyin halledildiğini düşünürsünüz, ancak belgenin gerçekten işe yarayıp yaramadığını ancak bir anlaşmazlık veya tazminat talebi sırasında anlarsınız.

1

Ücretsiz alım

Şirketinizi, belgenin amacını ve başlıca riskleri ele alıyoruz.

2

Taslak veya çek

Size özel bir belge hazırlıyoruz veya mevcut belgenizi hukuki açıdan inceliyoruz.

3

Son sürüm

Doğru kullanım talimatlarını içeren son sürümü alacaksınız.

Bay Jaime Boogaers
Bay Jaime Boogaers
Şirketler Hukuku
Avukatı, 16 yıllık deneyim

Hukuki bir belge sadece hukuken doğru olmakla kalmamalıdır. Her şeyden önce, girişimcinin belgeyi gerçekte nasıl kullanacağıyla uyumlu olmalıdır

  • Avukatlar ve şirket içi hukuk danışmanları
  • 2001 yılından beri aktif
  • Uygun fiyatlı özel hukuk hizmetleri
  • Her zaman pratik kullanıma odaklanmıştır

Size Özel Hukuk Çözümlerini Seçin

Belgenin taslak haline getirilmesini, kontrol edilmesini veya değiştirilmesini isteyip istemediğinizi seçin. Fiyatlar ve seçenekler belgeye göre değişir.

Özelleştirme
Fiyat talep üzerine verilecektir.

Hali hazırda bir belgeniz var ama doğruluğundan emin değil misiniz? İçeriğini, risklerini ve pratik kullanılabilirliğini kontrol ediyoruz.

Fiyat talep üzerine verilecektir.

Belgeniz güncelliğini yitirmiş, kopyalanmış, yapay zeka ile oluşturulmuş veya artık uygun değil mi? Belgeyi kontrol edip gerekli düzenlemeleri yapıyoruz.

Hakkımızda

Uzmanlığımız

Avukatlarımız ve şirket içi hukuk danışmanlarımız, hukuki belgelerin ve sözleşmelerin hazırlanması, incelenmesi ve değiştirilmesi konusunda uzmanlaşmıştır. Sadece hukuki metne değil, belgenin pratikte nasıl kullanıldığına da bakıyoruz.

Sektörünüze özel çözümler

Her işletme farklı şekilde faaliyet gösterir. Bu nedenle sektörünüzü, müşterilerinizi, çalışma yöntemlerinizi ve özel risklerinizi dikkate alıyoruz.

Gerçeklerimiz

  • 2001 yılından beri aktif
  • Avukatlar ve şirket içi hukuk danışmanları
  • Önceden belirlenmiş fiyatlar
  • Girişimciler için özel olarak tasarlanmış hukuki çözümler
  • Yılda binlerce anlaşma
  • Özelleştirme
  • Hakkımızda
Fiyat talep üzerine verilecektir.

Hali hazırda bir belgeniz var ama doğruluğundan emin değil misiniz? İçeriğini, risklerini ve pratik kullanılabilirliğini kontrol ediyoruz.

  • Avukatla telefon görüşmesi
  • İçerik, riskler ve pratik kullanılabilirlik açısından kontroller
  • Sorumluluk, ödeme ve fesih konularına dikkat edilmesi
  • Somut iyileştirme noktaları ve hukuki tavsiyeler
  • 3 iş günü içinde teslim edilir, ekspres teslimat mümkündür
Fiyat talep üzerine verilecektir.

Belgeniz güncelliğini yitirmiş, kopyalanmış, yapay zeka ile oluşturulmuş veya artık uygun değil mi? Belgeyi kontrol edip gerekli düzenlemeleri yapıyoruz.

  • Avukatla telefon görüşmesi
  • Mevcut belgenin doğrulanması
  • İşletmenize ve çalışma yöntemlerinize uyum sağlama
  • Yeni hizmetler, müşteriler veya riskler için uygundur
  • 5 iş günü içinde teslim edilir, ekspres teslimat mümkündür

Hakkımızda

Uzmanlığımız

Avukatlarımız ve şirket içi hukuk danışmanlarımız, hukuki belgelerin ve sözleşmelerin hazırlanması, incelenmesi ve değiştirilmesi konusunda uzmanlaşmıştır. Sadece hukuki metne değil, belgenin pratikte nasıl kullanıldığına da bakıyoruz.

Sektörünüze özel çözümler

Her işletme farklı şekilde faaliyet gösterir. Bu nedenle sektörünüzü, müşterilerinizi, çalışma yöntemlerinizi ve özel risklerinizi dikkate alıyoruz.

Gerçeklerimiz

  • 2001 yılından beri aktif
  • Avukatlar ve şirket içi hukuk danışmanları
  • Önceden belirlenmiş fiyatlar
  • Girişimciler için özel olarak tasarlanmış hukuki çözümler
  • Yılda binlerce anlaşma

Yorumlar (21)

İkram

Anlaşmamızın ardından süreç gecikme olmadan hemen başladı. Ücret yapısı şeffaftı, bu nedenle süreç boyunca nerede olduğumuzu tam olarak biliyorduk. Belge yatırımcılarımız tarafından kusursuz bir şekilde kabul edildi.

Adam

Gereksiz formalitelere zaman harcanmadı. Düzeltmeler her seferinde tam isabetliydi ve bizim tarafımızdan neredeyse hiç düzeltme gerektirmedi. Belge yatırımcılarımız tarafından kusursuz bir şekilde kabul edildi.

Zoe

Avukat, şirketimize pratik bir yaklaşım sergiledi. Peşin ödenen sabit fiyat bize güven verdi. Bu belgeler şüphesiz gelecekte bize birçok sıkıntıdan kurtaracak.

Sophie

İş birliğinin başlangıcı son derece sorunsuzdu. Sözleşmedeki dil modern ve açıktı, eski terimler içermiyordu. Bu uzmanlık seviyesi için harika bir fiyat-performans oranı.

Amira

Kendi katkılarımız ve fikirlerimiz için hemen yer açıldı. Kısa bir süre içinde son derece karmaşık bir ortak girişim anlaşması oluşturmayı başardılar. Girişimciliğe tutkuyla bağlı oldukları açıkça görülüyor.

Zakaria

Geldiğimizde belirsiz bir fikrimiz vardı, ancak bize hemen somut adımlar sunuldu. Belgeleri müşterilerimize pratikte nasıl sunacağımız konusunda değerli ipuçları aldık. Kalite beklentilerimizi tamamen karşıladı.

Eline

Bize yardımcı olan avukatla hemen iyi bir iletişim kurduk. Fikri mülkiyet haklarının paylaşımı konusunda mükemmel tavsiyeler aldık. Müşterilerimiz, açık ve net genel şartlara olumlu yanıt veriyor.

Jant

Gereksiz yere karmaşık bir dil kullanılmadan profesyonel bir yaklaşım sergilendi. Bize verilen sıkı teslim tarihleri ​​her iki tarafça da başarıyla uygulandı. İş ortaklarımız sözleşmelerin profesyonelliğinden çok etkilendiler.

Judith

İlk görüşme doğru seçimi yaptığımızı teyit etti. Sorularımız sakin ve net bir şekilde yanıtlandı. Bu uzmanlık seviyesi için fiyat-performans oranı muhteşem.

Farah

Önemli riskler hakkında hızla bilgi edindik. Tüm süreç, tek taraflı bir görevden ziyade ortak bir yaratım gibiydi. Web sitesinde vaat ettiklerini yerine getiren bir taraf.

Wim

Aciliyet olduğunu belirttiğimizde hızla harekete geçtiler. Belge, çalışma yöntemimizle açıkça uyumluydu. Belge, yatırımcılarımız tarafından kusursuz bir şekilde kabul edildi.

Adil

Hangi adımları izlememiz gerektiği hemen anlaşıldı. Taslakları dijital ortamda ve hızlı bir şekilde inceleyebilmemiz çok hoştu. Müşterilerimiz, açık ve net genel şartlar ve koşullara olumlu yanıt veriyor.

Amani

Durumumuzu gerçekten anladılar. İletişime geçilebilecek ve profesyonel bir kişiydi. Belgelerinde mükemmelliği hedefleyen güvenilir bir ortak.

Tessa

Etkin alım süreci sayesinde çok zaman tasarrufu sağlandı. Temel değerlerimizin davranış kurallarına aktarılması inanılmaz derecede başarılı oldu. Girişimciliğe olan tutkuları açıkça görülüyor.

Roy

Olasılıklar hakkında kısa sürede net bir fikir edindik. Sözleşme, her iki tarafın da memnun kalacağı şekilde hazırlandı. Bu uzmanlık seviyesi için inanılmaz derecede uygun fiyatlı.

Claudia

Yaklaşım hem profesyonel hem de kişiseldi. Konsept hızla hazırlandı ve son derece kullanışlıydı. Web sitesinde vaat ettiklerini yerine getiren bir ekip.

Femke

Birçok sorumuz vardı, ancak bunlar sabırla ve hızlı bir şekilde yanıtlandı. Yapılan düzenlemeler mantıklıydı ve dikkatlice entegre edildi. Her şey düzgün ve zamanında teslim edildi.

Mounia

İlk iletişimden itibaren son derece memnun kaldık. Hissedar yapımızın karmaşıklığı, sözleşmeye zahmetsizce yansıtıldı. Bu belgeler şüphesiz gelecekte bize birçok sıkıntıdan kurtaracak.

Mees

Karmaşık sorumuz anında özüne indirgendi. Yapılandırılmış çalışma şekli, hiçbir detayın gözden kaçırılmamasını sağladı. Bu uzmanlık seviyesi için muhteşem bir fiyat-performans oranı.

Sabine

Telefonda bana çok nazikçe davrandılar. Sektörümüz dikkate alındı. Müşterilerimiz açık ve net genel şartlar ve koşullara olumlu yanıt veriyor.

Latifa

Profesyonellik ilk andan itibaren kendini gösterdi. Sektörümüz dikkate alındı. Hizmet hem profesyonel hem de kişiseldi.

Ofisimizle tanışın

ContractCheck'imiz, her şeyin nasıl ters gidebileceğini basitçe açıkladı.

Neden MKB Juristen?

2001 yılından beri girişimciler için sonuç odaklı, pratik bir hukuk firması olarak faaliyet gösteriyoruz. Hızlı bir şekilde meselenin özüne iniyoruz: kapsamlı bir değerlendirme, net cevaplar ve pratik olarak işe yarayan bir belge sunuyoruz.

  • Ülke çapında kapsama alanı
  • İlk görüşme ücretsiz ve hiçbir yükümlülük içermez
  • Mümkün olan yerlerde sabit fiyatlar
  • Avukatlar ve hukuk uzmanlarından uygun fiyatlı hukuki danışmanlık
  • Her zaman 4 saat içinde yanıt verilir

Öncelikle, çalışma şeklimize bir göz atın

Hukuki bir belge güven gerektirir. Kim olduğumuzu, girişimcilere nasıl yardımcı olduğumuzu ve neden standart şablonlarla çalışmadığımızı hemen anlarsınız.

  • Başvuru yapmadan önce çalışma yöntemimizi inceleyebilirsiniz
  • Ofisi ve insanları daha çabuk tanıyacaksınız
  • Video, kişiye özel hukuki çözümlerin tercih edilmesini desteklemektedir
  • Bundan sonra hemen fiyat teklifi veya ön görüşme talebinde bulunabilirsiniz

Bizden neler bekleyebilirsiniz?

Durumunuzu, gerçekten kullanabileceğiniz yasal bir belgeye dönüştürüyoruz. Size hazır bir şablon değil, işletmenize, anlaşmalarınıza ve risklerinize özel olarak hazırlanmış bir belge sunuyoruz.

  • Net bir yol haritası: başlangıç ​​aşaması, konsept geliştirme, revizyon turu ve son sürüm
  • Belgenin nasıl kullanılacağına dair pratik açıklama
  • Sorumluluk, ödeme ve fesih konularına hukuki açıdan dikkat edilmesi
  • Mümkünse, fiyat ve teslimat süresi konusunda önceden netlik sağlayın
Belgenin taslak haline getirilmesi, kontrol edilmesi veya değiştirilmesi konusunda kararsız mısınız?
İlk görüşmede, birlikte en uygun hareket tarzını belirleyeceğiz. Sonrasında, durumunuzu tam olarak bileceksiniz.

Neden kişiselleştirme?

Bir hukuk belgesi ancak işletmeniz, anlaşmalarınız, riskleriniz ve sektörünüzle uyumluysa işe yarar. Bu nedenle standart bir belge oluşturucuyla değil, durumunuzu değerlendiren hukuk uzmanlarıyla çalışıyoruz.

  • Şirketiniz için hazırlandı
  • Telefonla görüşme dahildir
  • Standart bir şablon yok
  • Hukuk uzmanları tarafından yapılan inceleme

Ne elde ediyorsunuz?

Size, yapmak istediğiniz anlaşmalarla uyumlu ve kullanışlı bir yasal belge gönderilecektir.

  • Taslak belge veya hukuki inceleme
  • Bir ayarlama turu
  • Gerekli durumlarda net açıklama
  • Mümkün olan yerlerde sabit fiyat

MKB Juristen'in kurucuları

Organizasyonumuz, çeşitli hukuk alanlarında çalışan birkaç küçük ekipten oluşmaktadır. Her hukuk alanının kendi kıdemli kurum içi hukuk müşavirleri ve/veya avukatları bulunmaktadır.

Denian Wielhouwer

Şirketler hukuku ve iş dünyası uzmanı şirket avukatı

Denian Wielhouwer

Annelore Hendriks

Şirket avukatı, şirketler hukuku, idare hukuku

Annelore Hendriks

Ilja van Driel

Şirketler hukuku avukatı, iş hukuku

Ilja van Driel

Jaime Boogaers

Şirketler hukuku, bilişim teknolojileri ve gizlilik hukuku, enerji hukuku avukatı

Jaime Boogaers
Özel seçenekler

Hangi seçimler içeriği belirler?

Uygun önlem, temerrüdün niteliğine bağlıdır. Aşağıdaki faktörleri önceden göz önünde bulundurun, çünkü yanlış bir temel, önlemin sorgulanabilir olmasına yol açabilir.

Seçim veya soru Bu durum hukuken neden önemli?
Bu bir kontrol emri mi yoksa yeniden entegrasyonla mı ilgili? Kontrol düzenlemelerinin ihlal edilmesi durumunda ücretin askıya alınması uygundur; yeniden entegrasyonun veya uygun işin reddedilmesi durumunda ise ücretin dondurulması uygundur. Aradaki fark, ücretlerin geriye dönük olarak ödenmesi gerekip gerekmediğini belirler.
Bağımsız bir kanıt var mı? Şirket doktorundan bir tavsiye mektubu veya UWV'den bir uzman görüşü, konumunuzu önemli ölçüde güçlendirir. Bu tavsiyeye zaten sahip olup olmadığınızı veya henüz başvuruda bulunmanız gerekip gerekmediğini belirleyin.
Çalışana önceden uyarı yapıldı mı? Ücret dondurma kararı, ancak çalışana, reddetmeye devam etmesi halinde bu önlemin uygulanacağı konusunda uyarı yapıldıktan sonra yürürlüğe girebilir. Uyarı yapılmadan alınan karar iptal edilebilir.
Maaşınızın hangi kısmını kesmeyi tercih edersiniz? Çalışanın iş birliğine yanaşma derecesine bağlı olarak maaşın tamamını veya bir kısmını durdurabilirsiniz. Seçilen tutarı belirtin.
İşe yeniden başlama kararını nasıl iletiyorsunuz? Çalışanın iş birliği yapması halinde ücret ödemelerinin hangi koşullar altında ve hangi tarihten itibaren yeniden başlatılacağını önceden belirleyin.
Maddeler ve hükümler

Yeniden entegrasyona işbirliği yapılmaması bağlamında ücret dondurma uygulamasına hangi unsurlar dahildir?

Ücret dondurma kararı ancak gerekçeleri, uyarısı ve sonuçları açık ve doğrulanabilir şekilde belgelendiğinde geçerli olur. Aşağıdaki bileşenler, bir anlaşmazlık durumunda veya UWV'ye sunabileceğiniz bir kanıt niteliği taşır.

Karşılık İlgili Hukuki husus
İşveren ve çalışan bilgileri Her zaman Hangi istihdam ilişkisine ilişkin olduğunun açıkça anlaşılması için tam ad, adres, görev unvanı bilgileri ve personel numarası.
Yeniden entegrasyon yükümlülüğünün açıklaması Her zaman Çalışanın yapması gerekenlerin somut bir açıklaması; örneğin, uygun işi yapmak, şirket doktorunun muayenesine katılmak veya bir eylem planına uymak gibi.
İşbirliği yapmama olayının gerçekçi anlatımı Her zaman Şirket doktorunun tavsiyesi veya UWV'den bir uzman görüşü doğrultusunda, devamsızlığın tarihi, yeri ve niteliği.
Önceden uyarı Her zaman Çalışanın yazılı olarak uyarıldığı ve ücret dondurma kararı yürürlüğe girmeden önce iş birliği yapma fırsatı verildiği yönündeki açıklama.
Seçenek: Ücretin askıya alınması veya dondurulması Her zaman Askıya alma (kontrol yönetmeliklerinin ihlali) ve işten çıkarma (yeniden entegrasyonun reddedilmesi) arasındaki ayrımın, doğru yasal dayanakla birlikte açıklanması.
Yürürlük tarihi ve kapsamı Her zaman Tedbirin uygulanacağı tarih ve maaşın hangi bölümüne uygulanacağı, ayrıca ödemenin yeniden başlatılacağı koşullar.
Kurtarma seçeneği Tavsiye edilen Açıklamada, çalışanın yeniden entegrasyon sürecine işbirliği yaparak ücret ödemesini geri alabileceği belirtildi.
İmza ve gönderim Her zaman Tarih, işveren adına imza ve doğrulanabilir gönderim (taahhütlü posta veya teslim alındığına dair teyitli posta).
Pratikte kullanım

Bu belgeyi doğru şekilde nasıl kullanırsınız?

Ücret dondurma, dikkatle uygulanması gereken radikal bir önlemdir. Bu önlemin sürdürülebilir olması için aşağıdaki adımları izleyin.

Durum Ne yapmalısınız? Dikkat edilmesi gereken nokta
Yokluğu konusunda şüphe olması durumunda Öncelikle şirket doktorundan veya UWV'den uzman görüşü isteyin Bağımsız bir değerlendirme, çalışanın gerçekten de işbirliği yapmadığını doğrulamıştır.
Ücret dondurmasından önce Öncelikle son bir şans içeren yazılı bir uyarı gönderin Prensip olarak, önceden haber verilmeksizin ücret dondurma uygulamasına izin verilmez.
Yükümlülük üzerine Mektubu taahhütlü posta ile veya teslim alındığına dair teyit belgesiyle gönderin Ardından bunu ve çalışanın bu önlemi ne zaman aldığını kanıtlayabilirsiniz.
İşbirliğinin yeniden sağlanmasının ardından Maaş ödemelerinin yeniden başlatıldığını yazılı olarak teyit edin Ücretlerin tekrar ödenmesi gereken döneme ilişkin belirsizliği önler.
Sık yapılan hatalar

Sık yapılan hatalar

Ücret dondurma kararları, usulsüzlükler nedeniyle mahkemeler tarafından sıklıkla iptal edilmektedir. Aşağıdaki tuzaklara özellikle dikkat edin.

Yanlış Sonuçlar Daha iyi bir yaklaşım
Önceden herhangi bir uyarı yapılmadı Ücret dondurma kararına itiraz ediliyor ve sonuçta işverenin ödeme yapması gerekiyor Her zaman önce yazılı bir uyarı gönderin ve düzeltme için bir son tarih belirtin.
Ücretlerin askıya alınması ve dondurulması kafa karıştırıcıdır Yanlış temellendirme sonucu ücretlerin geriye dönük olarak ödenmesi gerekiyor Kontrol düzenlemeleri kapsamında askıya alma veya yeniden entegrasyonu reddetme durumunda sona erdirme arasında bilinçli bir seçim yapın.
Bağımsız bir kanıt bulunmamaktadır Çalışan, iş birliği yapmadığını iddia ediyor ve siz de eli boş kalıyorsunuz Şirket doktorunun tavsiyesiyle veya UWV'den bir uzman görüşüyle ​​destekleyin.
İletişimi çok geç veya belirsiz bir şekilde kurmak Tedbirin yürürlüğe giriş tarihi ve kapsamı konusunda belirsizlik bulunmaktadır Belirli bir başlangıç ​​tarihi, kapsam ve devam etme koşulu belirtin.
Aşırı uzun süre maaş ödemesinin durdurulması Yasal ek ücret ve faiz ile geriye dönük ödeme hakkı Uygulanacak önlem, çalışanın iş birliği yapmadığı açıkça kanıtlanabilen dönemle sınırlandırılmalıdır.
Risk profili

Durumunuz nedir ve nelere dikkat ediyorsunuz?

Yaklaşım duruma göre değişir. Hangi senaryonun sizin için geçerli olduğunu ve dikkatinizi nereye yönlendirmeniz gerektiğini belirleyin.

Risk profili Örnek Belgedeki odak noktası
Çalışan şirket doktoru randevusuna gelmedi Çalışan, danışma saatine ilişkin aramalara yanıt vermiyor Bu genellikle bir kontrol düzenlemesidir: burada uygun önlem ücretlerin askıya alınmasıdır.
Çalışan uygun işi reddediyor Şirket doktoru çalışanın işe uygun olduğuna karar verir, ancak çalışan işi yapmaz Bu durum ücret dondurmayı haklı çıkarıyor; şirket doktorunun tavsiyesini uygun şekilde belgeleyin.
Çalışan, eylem planına uymuyor Çalışan, yeniden entegrasyon planının hazırlanmasını veya uygulanmasını engelliyor Her ret işlemini belgeleyin ve önce bir uyarı gönderin.
Çalışan anlaşmazlıkları engellilik değerlendirmesi Uygunluk derecesi konusunda görüş ayrılığı Ücret dondurma kararını uygulamadan önce UWV'den uzman görüşü isteyin.
Ek belgeler

Bu belge ne zaman yeterli olmaz?

Ücret dondurma kararı nadiren tek başına geçerlidir. Aşağıdaki durumlarda ek belgelere veya hukuki desteğe ihtiyacınız olacaktır.

Durum Ek belge Neden
Durum İlgili belge Açıklama
Ücretler ve yükümlülüklerle ilgili anlaşmalar gerektiği gibi resmileştirilmemiştir İş sözleşmesi Açık ve net bir iş sözleşmesi, yükümlülüklerin yerine getirilmemesinin kanıtlanmasını kolaylaştırır.
Çatışma giderek büyüyor ve iş akdini feshetmeyi düşünüyorsunuz Hukuki yardım İşten çıkarılma veya şirket feshi söz konusu olduğunda, kişisel hukuki danışmanlık vazgeçilmezdir.
Çalışan, tazminat veya avans ödemesini geri yapmaz Borç tahsilatı Ödenmemiş tutarları tahsil etmek için en uygun yöntem, borç tahsilat sürecidir.
Bu belgenin açıklaması

Yeniden entegrasyona işbirliği yapılmaması bağlamında ücret dondurma tasarısı hazırlamak: neden?

Her girişimci, yeniden entegrasyona işbirliği yapılmaması bağlamında ücret dondurmanın tam olarak ne anlama geldiğini, ne zaman gerekli olduğunu ve hangi riskleri kapsadığını bilmez. Bu nedenle, aşağıda bu belgenin neleri içerdiğini, nelere dikkat etmeniz gerektiğini ve özelleştirilmiş yasal çözümlerin neden önemli olduğunu açıklıyoruz.

Yeniden entegrasyona uymama nedeniyle uygulanan ücret dondurma ne anlama gelir?
ücret dondurma, çalışanın ücret ödemesini geçici olarak askıya alma önlemidir. Hollanda Medeni Kanunu'nun 7:629. maddesinin 3. fıkrasının c bendine göre, çalışan geçerli bir gerekçe olmaksızın yeniden entegrasyon faaliyetlerine katılmayı reddederse, işveren ücret ödeme yükümlülüğünü askıya alabilir. Ücret dondurma sert bir önlemdir: çalışan gelirini kaybeder, ancak işveren haksız bir başvuruyla karşılaşarak ücret tahsilat davası açma riskiyle karşı karşıya kalır. Doğru şekilde gerekçelendirilmiş bir ücret dondurma mektubu, önlemin yasal temelini oluşturur. Avukatlarımız, işverenler için yeniden entegrasyon yükümlülüğünü doğru bir şekilde tanımlayan, ücret dondurmanın gerekçesini açıkça ortaya koyan ve mahkeme ve UWV (Hollanda Sosyal Güvenlik Kurumu) tarafından istenen adım adım prosedür planını izleyen ücret dondurma mektupları hazırlamaktadır.
Ücret dondurma kararı hangi şartları karşılamalıdır?
İşveren, yeniden entegrasyon sürecine katılmama nedeniyle ücret dondurma kararı verirse, bu karar ancak bir dizi koşulun bir araya getirilmesi halinde yasal olarak geçerli olur. İşveren, özellikle bir yeniden entegrasyon faaliyetine çağırmış – şirket doktoruyla görüşme, yeniden entegrasyon programına katılım veya uygun bir iş. Çalışan, geçerli bir gerekçe olmaksızın bu faaliyeti reddetmiş: Hastalık, şirket doktorunun çalışanın bunu yapabilecek durumda olduğuna karar vermesi dışında geçerli bir gerekçe değildir. İşveren, çalışanı yazılı olarak , reddetmenin ücret dondurmaya yol açacağı konusunda uyarmış olmalıdır. Ayrıca, ücret dondurma kararı, uyarı süresi dolduktan ve çalışan hala iş birliği yapmadıktan sonra yürürlüğe girer. Avukatlarımız, yasal olarak önlemi haklı çıkaracak tüm dosyayı – çağrı mektubu, uyarı mektubu, ücret dondurma mektubu – derler.
Ücret dondurma ile ücret askıya alma işlemlerini nasıl ayırt edersiniz?
Pratikte, ücret dondurma ve ücret askıya alma terimleri birbirinin yerine kullanılsa da, farklı yasal dayanaklara sahiptirler. Hollanda Medeni Kanunu'nun 7:629. maddesinin 6. fıkrası uyarınca ücret askıya alma, çalışanın izleme veya bilgilendirme yükümlülüklerine uymaması durumunda (şirket doktorunun muayenesine gelmemesi veya yeniden entegrasyon olanakları hakkında bilgi vermemesi gibi) işverenin alabileceği bir önlemdir. Ücret askıya alma durumunda, çalışan iş birliği yapana kadar ücretler geçici olarak kesilir ; iş birliği sağlandığında, ödenmemiş ücretler ödenir. Hollanda Medeni Kanunu'nun 7:629. maddesinin 3. fıkrası uyarınca ücret dondurma durumunda ise, ücretler iş birliği yapılmadığı süre boyunca kalıcı olarak kesilir . Ücret dondurma mektubunuzda, daha sonra mahkeme tarafından geçerli sayılması için doğru yasal dayanağın belirtilmesi gerekir. Avukatlarımız doğru sınıflandırmayı sağlar.
MKBjuristen'de işler nasıl yürüyor?
İşverenimiz, yeniden entegrasyon dosyası, çalışanın reddettiği faaliyetler ve şirket doktorunun tavsiyesi hakkında kısa bir görüşme yaptıktan sonra, sizin için tüm ücret askıya alma belgelerini : işe çağırma mektubu, uyarı mektubu ve ücret askıya alma mektubu. Bu belgeler, tedbiri yasal olarak gerekçelendirir ve yargı ve UWV incelemesine dayanır.
Belgenizin hukuken doğru olup olmadığından emin değil misiniz? En uygun çözüm yolunu değerlendirmekten memnuniyet duyarız: taslak hazırlama, inceleme veya değişiklik yapma.
Fiyat teklifi isteyin

Neden standart bir belge kullanmıyorsunuz?

Standart bir belge genellikle hızlı bir çözüm gibi görünse de, genellikle şirketinizin, anlaşmalarınızın, risklerinizin ve çalışma şeklinizin tam olarak gereksinimlerini karşılamaz. Hukuk uzmanlarımız, durumunuza uygun belgeler hazırlar.

Standart belge
KOBİ Avukatları
İşletmenize özel olarak uyarlanmamıştır
Şirketinize, sektörünüze ve çalışma yöntemlerinize özel olarak uyarlanmıştır
Sizin özel durumunuz üzerinde hiçbir kontrolümüz yok
Avukatla görüşme ve risklerinizin değerlendirilmesi
Muhtemelen güncelliğini yitirmiş veya eksik
Mevcut ve pratik hükümlerin doğrulanması
Kişisel bir açıklama yok
Belgenin kullanımına ilişkin açıklama

Standart bir belge ilk bakışta ucuz gibi görünse de, durumunuza tam olarak uymadığında durum değişir. Bu nedenle, işletmenize özel olarak hazırlanmış hukuki çözümler sunuyoruz.

Sektöre ve şirkete özel çözümler

Her işletme farklı şekilde faaliyet gösterir ve farklı yasal risklerle karşı karşıyadır. Bu nedenle, belgeyi sektörünüze, müşterilerinize, anlaşmalarınıza ve çalışma şeklinize göre uyarlıyoruz.

Web mağazaları ve e-ticaret

Çevrimiçi satışlar, teslimat, iadeler, şikayetler, ödeme, dijital ürünler ve tüketici düzenlemelerine odaklanın.

İşletme hizmetleri

Görevlendirmeye, ek çalışmalara, sorumluluğa, ödemeye, feshe ve müşteri bilgilerine güvenmeye dikkat edilmesi.

İnşaat, kurulum ve uygulama

Planlama, teslimat, garantiler, ek işler, malzemeler, gecikmeler ve sorumluluk risklerine dikkat edilmelidir.

Yazılım, SaaS ve dijital hizmetler

Lisanslara, erişilebilirliğe, desteğe, güncellemelere, verilere, fikri mülkiyete ve sorumluluk sınırlamasına dikkat edilmelidir.

Ticaret, tedarik ve toptan satış

Teslimat, nakliye, ödeme, mülkiyetin saklı tutulması, garantiler, teslimat süreleri ve uluslararası anlaşmalara dikkat edilmelidir.

Danışmanlar, serbest çalışanlar ve müşavirler

Kapsam, azami çaba yükümlülükleri, iptal, ödeme, sorumluluk ve gizli bilgilere dikkat edilmelidir.


Bir hukuk belgesi ancak işinize uygunsa değerlidir. Bu nedenle sadece metne değil, belgeyi işletmenizde nasıl kullandığınıza da bakıyoruz.

Hukuki belgelerde sık yapılan hatalar

Hukuki bir belge genellikle basit görünse de, küçük hatalar daha sonra büyük sonuçlara yol açabilir. Uygulamada, bir belgenin işletmeleriyle, anlaşmalarıyla veya çalışma biçimleriyle uyumlu olmaması durumunda girişimcilerin en büyük riski taşıdığını görüyoruz.

  • Şirkete uygun olmayan standart bir belge kullanmak
  • Ödeme, teslimat, sorumluluk veya fesihle ilgili önemli anlaşmaları unuttunuz mu?
  • Hukuki inceleme yapılmadan bir belge oluşturulmasını sağlayın
  • Şirket değişmişken eski belgeleri kullanmaya devam etmek
  • Belgenin pratikte doğru şekilde nasıl kullanılacağını bilmemek

Bir hukuk belgesi ancak durumunuza uygunsa sorunları önler. Bu nedenle sadece metne değil, şirketiniz, anlaşmalarınız ve risklerinize de bakıyoruz.

Standart bir belge neden çoğu zaman yeterli olmuyor?

Standart bir doküman sektörünüzü, müşterilerinizi, risklerinizi ve özel anlaşmalarınızı dikkate almadığı için önemli hükümler eksik olabilir veya uygulamalarınızla uyumlu olmayabilir.

Yapay zeka kullanarak kendim yasal bir belge oluşturabilir miyim?

Yapay zekâ metin oluşturmaya yardımcı olabilir, ancak belgenin yasal olarak uygun, eksiksiz ve işletmeniz için kullanılabilir olup olmadığını bağımsız olarak değerlendiremez. Bu nedenle yasal inceleme önemini korumaktadır.

Belgemin ne zaman kontrol edilmesi gerekiyor?

İşletmenizde değişiklikler olduysa, yeni müşterileriniz veya hizmetleriniz varsa, mevcut anlaşmalar hakkında şüpheleriniz varsa veya belge uzun zamandır güncellenmediyse, belgenizi kontrol ettirin.

Belgenin kullanımıyla ilgili bir açıklama da alacak mıyım?

Evet. Belgenin pratikte nasıl kullanılacağını, nelere dikkat edilmesi gerektiğini ve sonrasında anlaşmazlıkları önlemek için hangi adımların önemli olduğunu açıklıyoruz.

Bize Ulaşın

Annelore Hendriks

Hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz?
O halde uzmanlarımızla iletişime geçin.

Girişimciler için haber bülteni

Pratik hukuki ipuçlarını posta kutunuzda alın

Şimdi kayıt olun

E-posta adresinizi girin ve bültenimizi alın.

Spam yok. Sadece yasal tavsiyeler.
Ticaret Odası'ndaki KOBİ Avukatları Kaynak: Ticaret Odası 2019
Ücretsiz danışmanlık