Özel yasal belge

İşe alım-sözleşme taslağı hazırlama

99'dan başlayan fiyatlarla, taslağınızı hazırlatın, değiştirin veya hukuk uzmanlarımız ve/veya avukatlarımız tarafından gözden geçirin
KOBİ Avukatları

Bu konuda risk almayın: Kendi hazırladığınız bir belgedeki eksikliklerin ciddi sonuçları olabilir.
Bir avukata incelettirin ve kendinizi şüphelerden, aksiliklerden ve fahiş masraflardan kurtarın.

  • Gerçekten Kişiye Özel Hukuk Çözümleri
  • Sabit oranlar
  • Taslak ödemeyi daha sonra yapın
  • Ücretsiz ayarlama turu
  • 5 iş günü içinde teslim edilir
  • Hızlı teslimat mümkündür
  • Felemenkçe ve İngilizce olarak mevcuttur

Nasıl çalışıyor?
Hizmetlerimiz ücretsiz danışmanlık, taslak belge, revizyon turu ve nihai belgeyi içerir. Taslak belgeyi gönderdikten sonra fatura kesiyoruz.

2001 yılından berigirişimcilere yönelik hukuki hizmetler alanında deneyime sahibiz
Avukatlar ve hukuk uzmanları.Pratik düşünen bir uzmanla doğrudan iletişim.
Sabit fiyatlar.Mümkün olduğunca, maliyetler konusunda önceden netlik sağlanır.
Talebinize 4 saat içinde hızlıca yanıt veriyoruz
  • Diğerlerinin yanı sıra şunlar için çalıştık:
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı

Diğerlerinin yanı sıra şunlar için çalıştık:

Yanlış düzenlenmiş bir belge genellikle yanlış bir güvenlik hissi verir.
Her şeyin halledildiğini düşünürsünüz, ancak belgenin gerçekten işe yarayıp yaramadığını ancak bir anlaşmazlık veya tazminat talebi sırasında anlarsınız.

1

Ücretsiz alım

Şirketinizi, belgenin amacını ve başlıca riskleri ele alıyoruz.

2

Taslak veya çek

Size özel bir belge hazırlıyoruz veya mevcut belgenizi hukuki açıdan inceliyoruz.

3

Son sürüm

Doğru kullanım talimatlarını içeren son sürümü alacaksınız.

Bay Jaime Boogaers
Bay Jaime Boogaers
Şirketler Hukuku
Avukatı, 16 yıllık deneyim

Hukuki bir belge sadece hukuken doğru olmakla kalmamalıdır. Her şeyden önce, girişimcinin belgeyi gerçekte nasıl kullanacağıyla uyumlu olmalıdır

  • Avukatlar ve şirket içi hukuk danışmanları
  • 2001 yılından beri aktif
  • Uygun fiyatlı özel hukuk hizmetleri
  • Her zaman pratik kullanıma odaklanmıştır

Size Özel Hukuk Çözümlerini Seçin

Belgenin taslak haline getirilmesini, kontrol edilmesini veya değiştirilmesini isteyip istemediğinizi seçin. Fiyatlar ve seçenekler belgeye göre değişir.

99'dan itibaren
Özelleştirme
Belge başına 99.-' dan başlayan fiyatlarla

Hali hazırda bir belgeniz var ama doğruluğundan emin değil misiniz? İçeriğini, risklerini ve pratik kullanılabilirliğini kontrol ediyoruz.

Belge başına 249.-' dan başlayan fiyatlarla

Belgeniz güncelliğini yitirmiş, kopyalanmış, yapay zeka ile oluşturulmuş veya artık uygun değil mi? Belgeyi kontrol edip gerekli düzenlemeleri yapıyoruz.

Hakkımızda

Uzmanlığımız

Avukatlarımız ve şirket içi hukuk danışmanlarımız, hukuki belgelerin ve sözleşmelerin hazırlanması, incelenmesi ve değiştirilmesi konusunda uzmanlaşmıştır. Sadece hukuki metne değil, belgenin pratikte nasıl kullanıldığına da bakıyoruz.

Sektörünüze özel çözümler

Her işletme farklı şekilde faaliyet gösterir. Bu nedenle sektörünüzü, müşterilerinizi, çalışma yöntemlerinizi ve özel risklerinizi dikkate alıyoruz.

Gerçeklerimiz

  • 2001 yılından beri aktif
  • Avukatlar ve şirket içi hukuk danışmanları
  • Önceden belirlenmiş fiyatlar
  • Girişimciler için özel olarak tasarlanmış hukuki çözümler
  • Yılda binlerce anlaşma
  • Özelleştirme
  • Hakkımızda
Belge başına 99.-' dan başlayan fiyatlarla

Hali hazırda bir belgeniz var ama doğruluğundan emin değil misiniz? İçeriğini, risklerini ve pratik kullanılabilirliğini kontrol ediyoruz.

  • Hukuk uzmanımız inceleme için 0,5 ila 1,5 saat harcıyor
  • Avukatla telefon görüşmesi
  • İçerik, riskler ve pratik kullanılabilirlik açısından kontroller
  • Sorumluluk, ödeme ve fesih konularına dikkat edilmesi
  • Somut iyileştirme noktaları ve hukuki tavsiyeler
  • 3 iş günü içinde teslim edilir, ekspres teslimat mümkündür
Belge başına 249.-' dan başlayan fiyatlarla

Belgeniz güncelliğini yitirmiş, kopyalanmış, yapay zeka ile oluşturulmuş veya artık uygun değil mi? Belgeyi kontrol edip gerekli düzenlemeleri yapıyoruz.

  • Hukuk uzmanımız, kontrol ve düzenlemeler için 1,5 ila 2,5 saat harcıyor
  • Avukatla telefon görüşmesi
  • Mevcut belgenin doğrulanması
  • İşletmenize ve çalışma yöntemlerinize uyum sağlama
  • Yeni hizmetler, müşteriler veya riskler için uygundur
  • 5 iş günü içinde teslim edilir, ekspres teslimat mümkündür

Hakkımızda

Uzmanlığımız

Avukatlarımız ve şirket içi hukuk danışmanlarımız, hukuki belgelerin ve sözleşmelerin hazırlanması, incelenmesi ve değiştirilmesi konusunda uzmanlaşmıştır. Sadece hukuki metne değil, belgenin pratikte nasıl kullanıldığına da bakıyoruz.

Sektörünüze özel çözümler

Her işletme farklı şekilde faaliyet gösterir. Bu nedenle sektörünüzü, müşterilerinizi, çalışma yöntemlerinizi ve özel risklerinizi dikkate alıyoruz.

Gerçeklerimiz

  • 2001 yılından beri aktif
  • Avukatlar ve şirket içi hukuk danışmanları
  • Önceden belirlenmiş fiyatlar
  • Girişimciler için özel olarak tasarlanmış hukuki çözümler
  • Yılda binlerce anlaşma

Yorumlar (21)

Sophie

İş birliğinin başlangıcı son derece sorunsuzdu. Sözleşmedeki dil modern ve açıktı, eski terimler içermiyordu. Bu uzmanlık seviyesi için harika bir fiyat-performans oranı.

Jeffrey

Yaklaşım hem profesyonel hem de kişiseldi. Taslak, açıklama amacıyla kenar boşluklarında faydalı notlarla birlikte sunuldu. Hizmet hem profesyonel hem de kişiseldi.

Melissa

Hemen kullanabileceğimiz pratik tavsiyeler. Avukatın empati ve anlayışı, bu iş birliğini çok keyifli hale getirdi. Belgelerinde mükemmelliği hedefleyen güvenilir bir ortak.

Eline

Bize yardımcı olan avukatla hemen iyi bir iletişim kurduk. Fikri mülkiyet haklarının paylaşımı konusunda mükemmel tavsiyeler aldık. Müşterilerimiz, açık ve net genel şartlara olumlu yanıt veriyor.

Adil

Hangi adımları izlememiz gerektiği hemen anlaşıldı. Taslakları dijital ortamda ve hızlı bir şekilde inceleyebilmemiz çok hoştu. Müşterilerimiz, açık ve net genel şartlar ve koşullara olumlu yanıt veriyor.

Hassan

Görevimiz büyük bir coşku ve profesyonellikle kabul edildi. Gizlilik ve GDPR alanındaki uzmanlık açıkça ortadaydı ve günceldi. İş ortaklarımız sözleşmelerin profesyonelliğinden etkilendiler.

Bianca

İletişim samimi ve profesyoneldi. Verilen tavsiyeler sadece hukuken geçerli değil, aynı zamanda günlük hayatta da uygulanabilir nitelikteydi. Web sitesinde vaat ettiklerini yerine getiren bir taraf.

Peter

İlk e-postamıza verilen yanıtın hızı etkileyiciydi. Revizyon süreci de sorunsuz geçti. Kalite beklentilerimizi tamamen karşıladı.

Laurens

İlk yanıtın hızlı ve yeterli olmasından son derece memnunum. Süreç, minimum çabayla maksimum verim elde etmemizi sağlayacak şekilde organize edildi. Belge, yatırımcılarımız tarafından kusursuz bir şekilde kabul edildi.

Kevin

Şirketimiz hakkında detaylı bilgi alındı. Genel şartlar ve koşulların hazırlanması sürecindeki rehberlik paha biçilmezdi. Kalite beklentilerimizi tamamen karşıladı.

Finn

İlk görüşmedeki kişisel yaklaşım büyük bir artıydı. Revizyonlar her seferinde tam isabetliydi ve bizim tarafımızdan neredeyse hiç düzeltme gerektirmedi. Web sitesinde vaat ettiklerini yerine getiren bir şirket.

Halid

Yaklaşımın ilk taslağı, aklımızda olanla kusursuz bir şekilde örtüştü. Kısa süreye rağmen, özen ve kaliteden ödün verilmedi. Nihai sonuç, yüksek standartlarımızı tamamen karşılıyor.

Paspaslar

Hukuki yardıma bu kadar kolay ulaşılabileceğini beklemiyordum. Avukat, ilk planlarımızı eleştirmekten çekinmedi ve bu da bizi hatalardan kurtardı. Müşterilerimiz, açık ve net şartlara olumlu yanıt veriyor.

Gijs

İlk andan itibaren dinlendiğimizi hissettik. Taslakta herhangi bir şey anlaşılmadığında hemen arayabilmemiz güzeldi. İş ortaklarımız sözleşmelerin profesyonelliğinden etkilendiler.

Patrick

İlk görüşmeden itibaren ne beklememiz gerektiği açıktı. Avukatın sorumluluk maddelerini açıklarken gösterdiği sabır takdire şayandı. Her şey düzgün ve zamanında teslim edildi.

Wouter

Durumumuzu gerçekten anladılar. Avukatın empati ve anlayışı, bu iş birliğini çok keyifli hale getirdi. Girişimciliğe tutkuyla bağlı oldukları açıkça belli.

Manon

Durumumuzu gerçekten anladılar. Basit bir ek soru için saatlik ücret talep etmemeleri çok hoştu. Müşterilerimiz açık ve net genel şartlar ve koşullara olumlu yanıt veriyor.

Walid

İlk izlenim tek kelimeyle mükemmeldi. Hizmet kişisel ve güvenilir hissettirdi. Hizmet profesyonel ve kişiseldi.

Nathalie

Kendi katkılarımız ve fikirlerimiz için hemen yer açıldı. Açıklamalar belgeyi anlaşılır kıldı. İş ortaklarımız sözleşmelerin profesyonelliğinden etkilendiler.

Sanae

Etkin alım süreci sayesinde çok zaman tasarrufu sağlandı. Kullanışlı bir sistem kullanarak taslağa kolayca yorum ekleyebildik. Müşterilerimiz, açık ve net genel şartlar ve koşullara olumlu yanıt veriyor.

Rania

Beklenen sonuç konusunda gösterilen açıklık çok memnuniyet vericiydi. Haftalık güncelleme e-postaları, süreç üzerinde güzel bir kontrol hissi sağladı. Web sitesinde vaat ettiklerini yerine getiren bir parti.

Ofisimizle tanışın

ContractCheck'imiz, her şeyin nasıl ters gidebileceğini basitçe açıkladı.

Neden MKB Juristen?

2001 yılından beri girişimciler için sonuç odaklı, pratik bir hukuk firması olarak faaliyet gösteriyoruz. Hızlı bir şekilde meselenin özüne iniyoruz: kapsamlı bir değerlendirme, net cevaplar ve pratik olarak işe yarayan bir belge sunuyoruz.

  • Ülke çapında kapsama alanı
  • İlk görüşme ücretsiz ve hiçbir yükümlülük içermez
  • Mümkün olan yerlerde sabit fiyatlar
  • Avukatlar ve hukuk uzmanlarından uygun fiyatlı hukuki danışmanlık
  • Her zaman 4 saat içinde yanıt verilir

Öncelikle, çalışma şeklimize bir göz atın

Hukuki bir belge güven gerektirir. Kim olduğumuzu, girişimcilere nasıl yardımcı olduğumuzu ve neden standart şablonlarla çalışmadığımızı hemen anlarsınız.

  • Başvuru yapmadan önce çalışma yöntemimizi inceleyebilirsiniz
  • Ofisi ve insanları daha çabuk tanıyacaksınız
  • Video, kişiye özel hukuki çözümlerin tercih edilmesini desteklemektedir
  • Bundan sonra hemen fiyat teklifi veya ön görüşme talebinde bulunabilirsiniz

Bizden neler bekleyebilirsiniz?

Durumunuzu, gerçekten kullanabileceğiniz yasal bir belgeye dönüştürüyoruz. Size hazır bir şablon değil, işletmenize, anlaşmalarınıza ve risklerinize özel olarak hazırlanmış bir belge sunuyoruz.

  • Net bir yol haritası: başlangıç ​​aşaması, konsept geliştirme, revizyon turu ve son sürüm
  • Belgenin nasıl kullanılacağına dair pratik açıklama
  • Sorumluluk, ödeme ve fesih konularına hukuki açıdan dikkat edilmesi
  • Mümkünse, fiyat ve teslimat süresi konusunda önceden netlik sağlayın
Belgenin taslak haline getirilmesi, kontrol edilmesi veya değiştirilmesi konusunda kararsız mısınız?
İlk görüşmede, birlikte en uygun hareket tarzını belirleyeceğiz. Sonrasında, durumunuzu tam olarak bileceksiniz.

Neden kişiselleştirme?

Bir hukuk belgesi ancak işletmeniz, anlaşmalarınız, riskleriniz ve sektörünüzle uyumluysa işe yarar. Bu nedenle standart bir belge oluşturucuyla değil, durumunuzu değerlendiren hukuk uzmanlarıyla çalışıyoruz.

  • Şirketiniz için hazırlandı
  • Telefonla görüşme dahildir
  • Standart bir şablon yok
  • Hukuk uzmanları tarafından yapılan inceleme

Ne elde ediyorsunuz?

Size, yapmak istediğiniz anlaşmalarla uyumlu ve kullanışlı bir yasal belge gönderilecektir.

  • Taslak belge veya hukuki inceleme
  • Bir ayarlama turu
  • Gerekli durumlarda net açıklama
  • Mümkün olan yerlerde sabit fiyat

MKB Juristen'in kurucuları

Organizasyonumuz, çeşitli hukuk alanlarında çalışan birkaç küçük ekipten oluşmaktadır. Her hukuk alanının kendi kıdemli kurum içi hukuk müşavirleri ve/veya avukatları bulunmaktadır.

Denian Wielhouwer

Şirketler hukuku ve iş dünyası uzmanı şirket avukatı

Denian Wielhouwer

Annelore Hendriks

Şirket avukatı, şirketler hukuku, idare hukuku

Annelore Hendriks

Ilja van Driel

Şirketler hukuku avukatı, iş hukuku

Ilja van Driel

Jaime Boogaers

Şirketler hukuku, bilişim teknolojileri ve gizlilik hukuku, enerji hukuku avukatı

Jaime Boogaers
Özel seçenekler

Hangi seçimler içeriği belirler?

Aşağıdaki seçimler, işe alım sözleşmenizin nasıl olacağını belirleyecektir.

Seçim veya soru Bu durum hukuken neden önemli?
Sadece siz mi çalışıyorsunuz yoksa birden fazla ajansla mı işbirliği yapıyorsunuz? Münhasırlık, ajansa yatırım yapma konusunda daha büyük bir teşvik sağlar; birden fazla ajans erişimi artırır ancak ücret anlaşmazlıkları riskini de yükseltir.
Ücret nasıl hesaplanıyor? Örneğin, yıllık brüt maaşın bir yüzdesini veya yerleştirilen her aday için sabit bir tutarı seçebilirsiniz.
Hangi garanti süresi geçerlidir? Daha uzun bir garanti süresi, erken ayrılma durumunda sizi daha iyi korur, ancak acenteler genellikle bunun için daha yüksek bir ücret talep eder.
Tedavi başarılı olmazsa ödeme yapılmaz mı yoksa avans ödemesi mi yapıyorsunuz? Başarı sağlanmadığı takdirde ödeme yapılmaz; bu, ödemenin başarıya bağlı olduğu anlamına gelir; avans veya ön ödeme, nadir veya kıdemli pozisyonlar için daha uygundur.
Aday verilerinin veri sorumlusu kimdir? Bu, başvuru sahiplerinin verilerinin paylaşımı ve saklanmasıyla ilgili olarak hangi GDPR anlaşmalarının gerekli olduğunu belirler.
Maddeler ve hükümler

İşe alım sözleşmesinde hangi unsurlar yer almalıdır?

Aşağıda, işe alım sözleşmesinde mutlaka bulunması gereken maddeler, bunların ne zaman geçerli olduğu ve neden önemli olduğu yer almaktadır.

Karşılık İlgili Hukuki husus
Görev tanımı Her görevde İş ilanında, doldurulacak pozisyon, aday profili ve istenen başlangıç ​​tarihi açıklanarak, kurumun ne sunduğu net bir şekilde belirtilir.
Ücret ve ödeme tarihi Her görevde Ne kadar ödeme yapacağınızı (genellikle brüt yıllık maaşın bir yüzdesi) ve ücretin ne zaman ödeneceğini, genellikle işe başlama tarihinde belirtir.
Münhasırlık Öncelikli randevular için Bu, yalnızca bu ajansla mı çalışacağınızı yoksa birden fazla ajansın aynı anda arama yapmasına izin verilip verilmeyeceğini belirler.
Garanti ve geri ödeme programı Standart tavsiye edilen Anlaşma süresi içinde staj sona ererse (kısmi) geri ödeme veya yedek aday temini sağlanır.
Aday gösterme şeması ve atama birden fazla kurumda Aynı adayın birden fazla tarafça aday gösterilmesi durumunda hangi kurumun ücrete hak kazanacağını belirler.
Gizlilik ve mahremiyet Standart Gizli ticari bilgileri korur ve adayların kişisel verilerinin işlenmesini GDPR'ye uygun olarak düzenler.
Yükümlülük Standart Arabuluculukla ilgili zararlardan dolayı ajansın ve şirketinizin sorumluluğunu sınırlandırır.
Süre ve fesih Süregelen işbirliği durumunda İşbirliğinin süresini ve tarafların anlaşmayı nasıl feshedebileceklerini düzenler.
Pratikte kullanım

Bu belgeyi doğru şekilde nasıl kullanırsınız?

İşe alım sözleşmesini doğru şekilde uygulamak için şu adımları izleyin.

Durum Ne yapmalısınız? Dikkat edilmesi gereken nokta
Görevin başlamasından önce Ajans aramaya başlamadan önce sözleşmeyi imzalayın Bu şekilde, adaylar belirlenmeden önce ücret ve şartlar sabitlenmiş olur.
Bir adayın aday gösterilmesi üzerine Aday gösterme tarihini ve aday bilgilerini yazılı olarak kaydedin Bu, adayı ilk kimin önerdiği konusundaki tartışmaları engeller.
İşe başlama üzerine Ödeme tarihi ve ücretin anlaşmaya uygun olup olmadığını kontrol edin Haksız veya aşırı faturalandırmayı önler.
Adayın erken ayrılması durumunda Garanti veya geri ödeme planını zamanında devreye sokun Bu hak genellikle kısa bir süre sonra sona erer, bu nedenle acil müdahale gereklidir.
Sık yapılan hatalar

Sık yapılan hatalar

Bu hatalara pratikte sıkça rastlanır; net anlaşmalarla bunların önüne geçin.

Yanlış Sonuçlar Daha iyi bir yaklaşım
Garanti planı dahil etmeyin Aday bir hafta sonra ayrılsa bile, ücretin tamamını ödersiniz Para iadesi veya değişim seçeneğiyle birlikte garanti süresi konusunda anlaşın.
Ödeme planı belirsiz Ücretin aday gösterildiği anda mı yoksa sadece işe başlama anında mı ödenmesi gerektiği konusunda tartışma Ödeme tarihini kesin ve net bir şekilde kaydedin.
Birden fazla kurum için yönlendirme sistemi bulunmamaktadır İki ajans aynı aday için başvuruda bulunuyor ve siz iki kat ücret ödüyorsunuz Çift adaylık durumunda hangi kurumun ücrete hak kazandığını belirtin.
Gizlilik sözleşmelerini unuttunuz mu? Başvuru sahibi verilerinin hukuka aykırı işlenmesi ve GDPR cezası riski Veri işleme, saklama süreleri ve yasal dayanakla ilgili anlaşmaları ekleyin.
Sözlü anlaşmalar Ücretler veya şartlarla ilgili bir anlaşmazlıkta hiçbir kanıt yok Tüm anlaşmaları sözleşmeye yazılı olarak kaydedin.
Risk profili

Durumunuz nedir ve nelere dikkat ediyorsunuz?

Durumunuza bağlı olarak, diğer noktalar da ekstra dikkat gerektirir.

Risk profili Örnek Belgedeki odak noktası
Tek seferlik işe alım Tek bir açık pozisyon için bir ajansla anlaşıyorsunuz Ücret, garanti süresi ve ödeme tarihine dikkat edin.
Süregelen işbirliği Ajans, yapısal bir temelde sizin için boş pozisyonları doldurur Sözleşme şartlarına, iptal koşullarına ve varsa toplu alım indirimlerine dikkat edin.
Çeşitli ajanslar aracılığıyla işe alım Birden fazla tarafı aynı anda görevlendiriyorsunuz Çifte ücretlendirmeyi önlemek için yönlendirme ve ilişkilendirme kurallarına dikkat edin.
Uluslararası adayların işe alınması Hollanda dışından adaylar arıyorsunuz Veri aktarımıyla ilgili GDPR anlaşmalarına ve ikamet ve çalışma izni gerekliliklerine dikkat edin.
Ek belgeler

Bu belge ne zaman yeterli olmaz?

Bazı durumlarda, işe alım sözleşmesine ek olarak başka bir belgeye daha ihtiyacınız olabilir.

Durum Ek belge Neden
Durum İlgili belge Açıklama
Ajansla gizli ticari bilgilerinizi paylaşıyorsunuz Gizlilik Anlaşması Ayrıca, kurumun gizli verilerinizi paylaşamayacağı veya kullanamayacağı da belirtilmiştir.
Bu kurum kişisel verilerinizi sizin adınıza işler Veri İşleme Sözleşmesi Ajans sizin için aday verilerini işlerken GDPR yükümlülüklerini yönetir.
Bulunan aday şirketinizde işe başlıyor İş sözleşmesi Sizinle yeni çalışan arasındaki çalışma koşullarını belirler.
Bu belgenin açıklaması

İşe alım sözleşmesi taslağı hazırlamak neden önemli?

Her girişimci, işe alım sözleşmelerinin tam olarak ne olduğunu, ne zaman gerekli olduğunu ve hangi riskleri kapsaması gerektiğini bilmez. Bu nedenle, aşağıda bu belgenin neleri içerdiğini, nelere dikkat edilmesi gerektiğini ve yasal özelleştirmenin neden önemli olduğunu açıklıyoruz.

İşe alım sözleşmesi nedir?
İşe alım sözleşmesi – işe alım ve seçme sözleşmesi veya üst düzey yönetici sözleşmesi olarak da bilinir – bir işe alım ajansının adayları işe almayı ve personel arayan bir müşteriye sunmayı taahhüt ettiği sözleşmedir. İşe alım sözleşmesi, ücret yapısını, münhasırlık anlaşmalarını, yerleştirilen adayın erken ayrılması durumunda garanti süresini ve ajans tarafından önerilen bir adayın ajansı atlayarak doğrudan atanması prosedürünü belirler. İşe alım, geçici görevlendirmeden farklıdır: ajans işe alım ve seçimi yürütür, ancak aday ajansla değil, müşteriyle işe başlar. Avukatlarımız, komisyon ücretlerini kesin olarak belirleyen, "başarısızlık durumunda ödeme yok" düzenlemesini doğru bir şekilde formüle eden ve ajansı atlayarak doğrudan yerleştirme durumunda ücretinizi koruyan işlem sonrası maddeyi içeren işe alım ajansları için sözleşmeler hazırlamaktadır.
Komisyon ücretini ve "tedavi başarılı olmazsa ödeme yapılmaz" anlaşmasını nasıl düzenliyorsunuz?
İşe alım komisyonu genellikle yerleştirilen adayın brüt yıllık maaşının bir yüzdesidir ve genellikle yüzde on beş ile yirmi beş arasındadır. Başarısızlık durumunda ödeme yapılmayan işe alımlarda , komisyon yalnızca aday müşteriyle gerçekten işe girdiğinde ödenir. İşe alım sözleşmeniz komisyon ücretini doğru bir şekilde tanımlamalıdır: Komisyon hangi noktada ödenir - adayın teklifi kabul etmesiyle mi, işe başlama ile mi yoksa deneme süresinin sonunda mı? Aday ikramiye, kira veya diğer ödemeler alıyorsa brüt yıllık maaş nasıl hesaplanır? Avukatlarımız, sınırda kalan durumlarda bile kusursuz bir komisyon maddesi hazırlarlar.
Ajans dışından doğrudan bir yerleştirme yaptığınızda komisyonunuzu nasıl korursunuz?
İşe alımda en yaygın suistimal biçimi, müşterinin ajans tarafından tanıtılan bir adaya doğrudan ulaşması ve komisyon ödemeden işe alması durumudur. İşe alım sözleşmenizde bir takip maddesi : Müşteri, ajans tarafından tanıtılan bir adayı, tanıtımdan sonraki on iki ila yirmi dört ay içinde herhangi bir şekilde işe alırsa, komisyonun tamamı ödenmelidir. Bunu bir tanıtım kaydıyla birleştirin: Ajans, her aday tanıtımını müşteriye yazılı olarak, isim ve tarih belirterek teyit eder, böylece daha sonraki bir doğrudan işe alım durumunda tanıtım doğrulanabilir. Avukatlarımız, dolaylı yerleştirme durumunda da uygulanabilir bir takip maddesi hazırlamaktadır.
MKBjuristen'de işler nasıl yürüyor?
Kısa bir ön görüşmenin ardından, avukatlarımız komisyon ücretini kesin olarak belirleyen, garanti süresini doğru bir şekilde formüle eden, işlem sonrası maddeyi içeren ve ajans dışından doğrudan yerleştirme durumunda izlenecek prosedürü düzenleyen, sağlam temellere dayalı bir işe alım sözleşmesi hazırlarlar
Belgenizin hukuken doğru olup olmadığından emin değil misiniz? En uygun çözüm yolunu değerlendirmekten memnuniyet duyarız: taslak hazırlama, inceleme veya değişiklik yapma.
Fiyat teklifi isteyin

Neden standart bir belge kullanmıyorsunuz?

Standart bir belge genellikle hızlı bir çözüm gibi görünse de, genellikle şirketinizin, anlaşmalarınızın, risklerinizin ve çalışma şeklinizin tam olarak gereksinimlerini karşılamaz. Hukuk uzmanlarımız, durumunuza uygun belgeler hazırlar.

Standart belge
KOBİ Avukatları
İşletmenize özel olarak uyarlanmamıştır
Şirketinize, sektörünüze ve çalışma yöntemlerinize özel olarak uyarlanmıştır
Sizin özel durumunuz üzerinde hiçbir kontrolümüz yok
Avukatla görüşme ve risklerinizin değerlendirilmesi
Muhtemelen güncelliğini yitirmiş veya eksik
Mevcut ve pratik hükümlerin doğrulanması
Kişisel bir açıklama yok
Belgenin kullanımına ilişkin açıklama

Standart bir belge ilk bakışta ucuz gibi görünse de, durumunuza tam olarak uymadığında durum değişir. Bu nedenle, işletmenize özel olarak hazırlanmış hukuki çözümler sunuyoruz.

Sektöre ve şirkete özel çözümler

Her işletme farklı şekilde faaliyet gösterir ve farklı yasal risklerle karşı karşıyadır. Bu nedenle, belgeyi sektörünüze, müşterilerinize, anlaşmalarınıza ve çalışma şeklinize göre uyarlıyoruz.

Web mağazaları ve e-ticaret

Çevrimiçi satışlar, teslimat, iadeler, şikayetler, ödeme, dijital ürünler ve tüketici düzenlemelerine odaklanın.

İşletme hizmetleri

Görevlendirmeye, ek çalışmalara, sorumluluğa, ödemeye, feshe ve müşteri bilgilerine güvenmeye dikkat edilmesi.

İnşaat, kurulum ve uygulama

Planlama, teslimat, garantiler, ek işler, malzemeler, gecikmeler ve sorumluluk risklerine dikkat edilmelidir.

Yazılım, SaaS ve dijital hizmetler

Lisanslara, erişilebilirliğe, desteğe, güncellemelere, verilere, fikri mülkiyete ve sorumluluk sınırlamasına dikkat edilmelidir.

Ticaret, tedarik ve toptan satış

Teslimat, nakliye, ödeme, mülkiyetin saklı tutulması, garantiler, teslimat süreleri ve uluslararası anlaşmalara dikkat edilmelidir.

Danışmanlar, serbest çalışanlar ve müşavirler

Kapsam, azami çaba yükümlülükleri, iptal, ödeme, sorumluluk ve gizli bilgilere dikkat edilmelidir.


Bir hukuk belgesi ancak işinize uygunsa değerlidir. Bu nedenle sadece metne değil, belgeyi işletmenizde nasıl kullandığınıza da bakıyoruz.

Hukuki belgelerde sık yapılan hatalar

Hukuki bir belge genellikle basit görünse de, küçük hatalar daha sonra büyük sonuçlara yol açabilir. Uygulamada, bir belgenin işletmeleriyle, anlaşmalarıyla veya çalışma biçimleriyle uyumlu olmaması durumunda girişimcilerin en büyük riski taşıdığını görüyoruz.

  • Şirkete uygun olmayan standart bir belge kullanmak
  • Ödeme, teslimat, sorumluluk veya fesihle ilgili önemli anlaşmaları unuttunuz mu?
  • Hukuki inceleme yapılmadan bir belge oluşturulmasını sağlayın
  • Şirket değişmişken eski belgeleri kullanmaya devam etmek
  • Belgenin pratikte doğru şekilde nasıl kullanılacağını bilmemek

Bir hukuk belgesi ancak durumunuza uygunsa sorunları önler. Bu nedenle sadece metne değil, şirketiniz, anlaşmalarınız ve risklerinize de bakıyoruz.

Standart bir belge neden çoğu zaman yeterli olmuyor?

Standart bir doküman sektörünüzü, müşterilerinizi, risklerinizi ve özel anlaşmalarınızı dikkate almadığı için önemli hükümler eksik olabilir veya uygulamalarınızla uyumlu olmayabilir.

Yapay zeka kullanarak kendim yasal bir belge oluşturabilir miyim?

Yapay zekâ metin oluşturmaya yardımcı olabilir, ancak belgenin yasal olarak uygun, eksiksiz ve işletmeniz için kullanılabilir olup olmadığını bağımsız olarak değerlendiremez. Bu nedenle yasal inceleme önemini korumaktadır.

Belgemin ne zaman kontrol edilmesi gerekiyor?

İşletmenizde değişiklikler olduysa, yeni müşterileriniz veya hizmetleriniz varsa, mevcut anlaşmalar hakkında şüpheleriniz varsa veya belge uzun zamandır güncellenmediyse, belgenizi kontrol ettirin.

Belgenin kullanımıyla ilgili bir açıklama da alacak mıyım?

Evet. Belgenin pratikte nasıl kullanılacağını, nelere dikkat edilmesi gerektiğini ve sonrasında anlaşmazlıkları önlemek için hangi adımların önemli olduğunu açıklıyoruz.

Bize Ulaşın

Annelore Hendriks

Hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz?
O halde uzmanlarımızla iletişime geçin.

Girişimciler için haber bülteni

Pratik hukuki ipuçlarını posta kutunuzda alın

Şimdi kayıt olun

E-posta adresinizi girin ve bültenimizi alın.

Spam yok. Sadece yasal tavsiyeler.
Ticaret Odası'ndaki KOBİ Avukatları Kaynak: Ticaret Odası 2019
Ücretsiz danışmanlık