Özel yasal belge

Öğrenim sözleşmesi taslağı hazırlama

99'dan başlayan fiyatlarla, taslağınızı hazırlatın, değiştirin veya hukuk uzmanlarımız ve/veya avukatlarımız tarafından gözden geçirin
KOBİ Avukatları

Bu belgeyi aceleyle kendiniz hazırlamayın; yanlış bir güvenlik duygusu zararlıdır.
Bir uzmana incelettirin ve önemli anlarda daha güçlü bir konumda olun.

  • Gerçekten Kişiye Özel Hukuk Çözümleri
  • Sabit oranlar
  • Taslak ödemeyi daha sonra yapın
  • Ücretsiz ayarlama turu
  • 5 iş günü içinde teslim edilir
  • Hızlı teslimat mümkündür
  • Felemenkçe ve İngilizce olarak mevcuttur

Nasıl çalışıyor?
Hizmetlerimiz ücretsiz danışmanlık, taslak belge, revizyon turu ve nihai belgeyi içerir. Taslak belgeyi gönderdikten sonra fatura kesiyoruz.

2001 yılından berigirişimcilere yönelik hukuki hizmetler alanında deneyime sahibiz
Avukatlar ve hukuk uzmanları.Pratik düşünen bir uzmanla doğrudan iletişim.
Sabit fiyatlar.Mümkün olduğunca, maliyetler konusunda önceden netlik sağlanır.
Talebinize 4 saat içinde hızlıca yanıt veriyoruz
  • Diğerlerinin yanı sıra şunlar için çalıştık:
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı

Diğerlerinin yanı sıra şunlar için çalıştık:

Yanlış düzenlenmiş bir belge genellikle yanlış bir güvenlik hissi verir.
Her şeyin halledildiğini düşünürsünüz, ancak belgenin gerçekten işe yarayıp yaramadığını ancak bir anlaşmazlık veya tazminat talebi sırasında anlarsınız.

1

Ücretsiz alım

Şirketinizi, belgenin amacını ve başlıca riskleri ele alıyoruz.

2

Taslak veya çek

Size özel bir belge hazırlıyoruz veya mevcut belgenizi hukuki açıdan inceliyoruz.

3

Son sürüm

Doğru kullanım talimatlarını içeren son sürümü alacaksınız.

Bay Jaime Boogaers
Bay Jaime Boogaers
Şirketler Hukuku
Avukatı, 16 yıllık deneyim

Hukuki bir belge sadece hukuken doğru olmakla kalmamalıdır. Her şeyden önce, girişimcinin belgeyi gerçekte nasıl kullanacağıyla uyumlu olmalıdır

  • Avukatlar ve şirket içi hukuk danışmanları
  • 2001 yılından beri aktif
  • Uygun fiyatlı özel hukuk hizmetleri
  • Her zaman pratik kullanıma odaklanmıştır

Size Özel Hukuk Çözümlerini Seçin

Belgenin taslak haline getirilmesini, kontrol edilmesini veya değiştirilmesini isteyip istemediğinizi seçin. Fiyatlar ve seçenekler belgeye göre değişir.

99'dan itibaren
Özelleştirme
Belge başına 99.-' dan başlayan fiyatlarla

Hali hazırda bir belgeniz var ama doğruluğundan emin değil misiniz? İçeriğini, risklerini ve pratik kullanılabilirliğini kontrol ediyoruz.

Belge başına 249.-' dan başlayan fiyatlarla

Belgeniz güncelliğini yitirmiş, kopyalanmış, yapay zeka ile oluşturulmuş veya artık uygun değil mi? Belgeyi kontrol edip gerekli düzenlemeleri yapıyoruz.

Hakkımızda

Uzmanlığımız

Avukatlarımız ve şirket içi hukuk danışmanlarımız, hukuki belgelerin ve sözleşmelerin hazırlanması, incelenmesi ve değiştirilmesi konusunda uzmanlaşmıştır. Sadece hukuki metne değil, belgenin pratikte nasıl kullanıldığına da bakıyoruz.

Sektörünüze özel çözümler

Her işletme farklı şekilde faaliyet gösterir. Bu nedenle sektörünüzü, müşterilerinizi, çalışma yöntemlerinizi ve özel risklerinizi dikkate alıyoruz.

Gerçeklerimiz

  • 2001 yılından beri aktif
  • Avukatlar ve şirket içi hukuk danışmanları
  • Önceden belirlenmiş fiyatlar
  • Girişimciler için özel olarak tasarlanmış hukuki çözümler
  • Yılda binlerce anlaşma
  • Özelleştirme
  • Hakkımızda
Belge başına 99.-' dan başlayan fiyatlarla

Hali hazırda bir belgeniz var ama doğruluğundan emin değil misiniz? İçeriğini, risklerini ve pratik kullanılabilirliğini kontrol ediyoruz.

  • Hukuk uzmanımız inceleme için 0,5 ila 1,5 saat harcıyor
  • Avukatla telefon görüşmesi
  • İçerik, riskler ve pratik kullanılabilirlik açısından kontroller
  • Sorumluluk, ödeme ve fesih konularına dikkat edilmesi
  • Somut iyileştirme noktaları ve hukuki tavsiyeler
  • 3 iş günü içinde teslim edilir, ekspres teslimat mümkündür
Belge başına 249.-' dan başlayan fiyatlarla

Belgeniz güncelliğini yitirmiş, kopyalanmış, yapay zeka ile oluşturulmuş veya artık uygun değil mi? Belgeyi kontrol edip gerekli düzenlemeleri yapıyoruz.

  • Hukuk uzmanımız, kontrol ve düzenlemeler için 1,5 ila 2,5 saat harcıyor
  • Avukatla telefon görüşmesi
  • Mevcut belgenin doğrulanması
  • İşletmenize ve çalışma yöntemlerinize uyum sağlama
  • Yeni hizmetler, müşteriler veya riskler için uygundur
  • 5 iş günü içinde teslim edilir, ekspres teslimat mümkündür

Hakkımızda

Uzmanlığımız

Avukatlarımız ve şirket içi hukuk danışmanlarımız, hukuki belgelerin ve sözleşmelerin hazırlanması, incelenmesi ve değiştirilmesi konusunda uzmanlaşmıştır. Sadece hukuki metne değil, belgenin pratikte nasıl kullanıldığına da bakıyoruz.

Sektörünüze özel çözümler

Her işletme farklı şekilde faaliyet gösterir. Bu nedenle sektörünüzü, müşterilerinizi, çalışma yöntemlerinizi ve özel risklerinizi dikkate alıyoruz.

Gerçeklerimiz

  • 2001 yılından beri aktif
  • Avukatlar ve şirket içi hukuk danışmanları
  • Önceden belirlenmiş fiyatlar
  • Girişimciler için özel olarak tasarlanmış hukuki çözümler
  • Yılda binlerce anlaşma

Yorumlar (21)

Karlijn

Proaktif başlangıç ​​yaklaşımları bizi oldukça şaşırttı. Sadece standart bir şablon değil, genel ortaklığımız için gerçekten özel bir çalışma aldık. Girişimciliğe olan tutkuları açıkça ortada.

Bianca

İletişim samimi ve profesyoneldi. Verilen tavsiyeler sadece hukuken geçerli değil, aynı zamanda günlük hayatta da uygulanabilir nitelikteydi. Web sitesinde vaat ettiklerini yerine getiren bir taraf.

Yassine

Ofisin ulaşılabilirliği mükemmel. Engelleri aşmada izlenen pragmatik yaklaşımı çok takdir ettik. Hizmet profesyonel ve kişiseldi.

Milano

İlk günden itibaren açık ve dürüst bir iletişim vardı. Avukat, kendimizin düşünmediği hususlara dikkat çekti. Bu belgeler şüphesiz gelecekte bize birçok sıkıntıdan kurtaracak.

Nassim

Samimi yaklaşımları bizi hemen rahatlattı. Belgeler düzgün bir şekilde biçimlendirilmiş ve doğrudan bizim kurumsal tarzımıza uygun olarak teslim edildi. Bu belgeler şüphesiz gelecekte bize birçok baş ağrısından kurtaracak.

Marloes

Acilen bir avukata ihtiyacımız vardı ve hemen yardım aldık. Taslak, açıklama için kenar notlarıyla birlikte verildi. Her şey düzgün ve zamanında teslim edildi.

Jürre

Aradığımız kesinliğe hızla ulaştık. Konsept açık ve pratik olarak uygulanabilirdi. Hizmet profesyonel ve kişiseldi.

Amin

Aradığımız kesinliğe hızla ulaştık. Genel şartlarımızı ve koşullarımızı gözden geçirmek ve düzenlemek, kaliteyi önemli ölçüde artırdı. Web sitesinde vaat ettiklerini yerine getiren bir taraf.

Maud

Mükemmel iletişim ve özenle hazırlanmış bir belge. Bize verilen sıkı teslim süreleri her iki tarafça da başarıyla yerine getirildi. Nihai sonuç, yüksek standartlarımızla %100 uyumlu.

Musa

Projenin başlangıcındaki net açıklama bizim için çok önemliydi. İletişim her zaman tek bir irtibat noktası üzerinden gerçekleşti, bu da karışıklığı önledi. Bu uzmanlık seviyesi için fiyat-performans oranı muhteşem.

Luca

Sürecin net yapısı önceden iyi bir şekilde iletildi. Hizmet kişisel ve güvenilir hissettirdi. Müşterilerimiz net genel şartlar ve koşullara olumlu yanıt veriyor.

Liam

Proaktif yaklaşım, teklif imzalanmadan önce bile başladı. İş sözleşmelerine ilişkin tavsiyeler, en son mevzuata tamamen uygun olarak verildi. Nihai sonuç, yüksek standartlarımızla %100 uyumludur.

Gijs

İlk andan itibaren dinlendiğimizi hissettik. Taslakta herhangi bir şey anlaşılmadığında hemen arayabilmemiz güzeldi. İş ortaklarımız sözleşmelerin profesyonelliğinden etkilendiler.

Abdel

Bu firmanın ulaşılabilirliği gerçekten büyük bir avantaj. Avukat, hukuki kesinlik ve okunabilirlik arasında tam doğru dengeyi kurmayı başardı. Belge, yatırımcılarımız tarafından kusursuz bir şekilde kabul edildi.

Teun

Doğrudan ve lafı dolandırmayan yaklaşım bizi çok etkiledi. Hukuki dil, gerektiğinde sert ve iddialıydı, ancak mümkün olduğunda da hoşgörülüydü. Kalite beklentilerimizi tamamen karşıladı.

Frank

Daha önce hiç avukat tutmamıştık, ancak bu çok keyifli bir ilk deneyim oldu. Sadece hukuki değil, aynı zamanda pratik bilgiler de sağladılar. Bu uzmanlık seviyesi için fiyat-performans oranı muhteşem.

Rayane

İlk yanıtın hızlı ve yeterli olmasından son derece memnunum. Karmaşık hukuki teorilerin basit pratik örneklerle açıklanması harika. Bu belgeler şüphesiz gelecekte bize çok fazla baş ağrısından kurtaracak.

Maaike

Profesyonellik ilk andan itibaren kendini gösteriyor. Öngöremediğimiz risklere karşı bizi koruyan maddeler eklendi. Belgelerinde mükemmelliği hedefleyen güvenilir bir ortak.

Boris

Hemen bizim için gerçekten önemli olan konulara odaklandılar. Karşı taraftan geri bildirim beklerken sergiledikleri proaktif tavır çok hoştu. Bu uzmanlık seviyesi için fiyat-performans oranı muhteşem.

Salma

Hemen sorunlardan ziyade çözümler üzerinde düşünmeye başladılar. Neye dikkat etmemiz gerektiği açıkça belirtildi. Web sitesinde verdiği sözleri yerine getiren bir parti.

Raşid

Bize hemen özel bir irtibat kişisi atandı ve bu çok iyi işledi. Şartlar ve koşulların açıklaması çok yardımcı oldu. Her şey düzgün ve zamanında teslim edildi.

Ofisimizle tanışın

ContractCheck'imiz, her şeyin nasıl ters gidebileceğini basitçe açıkladı.

Neden MKB Juristen?

2001 yılından beri girişimciler için sonuç odaklı, pratik bir hukuk firması olarak faaliyet gösteriyoruz. Hızlı bir şekilde meselenin özüne iniyoruz: kapsamlı bir değerlendirme, net cevaplar ve pratik olarak işe yarayan bir belge sunuyoruz.

  • Ülke çapında kapsama alanı
  • İlk görüşme ücretsiz ve hiçbir yükümlülük içermez
  • Mümkün olan yerlerde sabit fiyatlar
  • Avukatlar ve hukuk uzmanlarından uygun fiyatlı hukuki danışmanlık
  • Her zaman 4 saat içinde yanıt verilir

Öncelikle, çalışma şeklimize bir göz atın

Hukuki bir belge güven gerektirir. Kim olduğumuzu, girişimcilere nasıl yardımcı olduğumuzu ve neden standart şablonlarla çalışmadığımızı hemen anlarsınız.

  • Başvuru yapmadan önce çalışma yöntemimizi inceleyebilirsiniz
  • Ofisi ve insanları daha çabuk tanıyacaksınız
  • Video, kişiye özel hukuki çözümlerin tercih edilmesini desteklemektedir
  • Bundan sonra hemen fiyat teklifi veya ön görüşme talebinde bulunabilirsiniz

Bizden neler bekleyebilirsiniz?

Durumunuzu, gerçekten kullanabileceğiniz yasal bir belgeye dönüştürüyoruz. Size hazır bir şablon değil, işletmenize, anlaşmalarınıza ve risklerinize özel olarak hazırlanmış bir belge sunuyoruz.

  • Net bir yol haritası: başlangıç ​​aşaması, konsept geliştirme, revizyon turu ve son sürüm
  • Belgenin nasıl kullanılacağına dair pratik açıklama
  • Sorumluluk, ödeme ve fesih konularına hukuki açıdan dikkat edilmesi
  • Mümkünse, fiyat ve teslimat süresi konusunda önceden netlik sağlayın
Belgenin taslak haline getirilmesi, kontrol edilmesi veya değiştirilmesi konusunda kararsız mısınız?
İlk görüşmede, birlikte en uygun hareket tarzını belirleyeceğiz. Sonrasında, durumunuzu tam olarak bileceksiniz.

Neden kişiselleştirme?

Bir hukuk belgesi ancak işletmeniz, anlaşmalarınız, riskleriniz ve sektörünüzle uyumluysa işe yarar. Bu nedenle standart bir belge oluşturucuyla değil, durumunuzu değerlendiren hukuk uzmanlarıyla çalışıyoruz.

  • Şirketiniz için hazırlandı
  • Telefonla görüşme dahildir
  • Standart bir şablon yok
  • Hukuk uzmanları tarafından yapılan inceleme

Ne elde ediyorsunuz?

Size, yapmak istediğiniz anlaşmalarla uyumlu ve kullanışlı bir yasal belge gönderilecektir.

  • Taslak belge veya hukuki inceleme
  • Bir ayarlama turu
  • Gerekli durumlarda net açıklama
  • Mümkün olan yerlerde sabit fiyat

MKB Juristen'in kurucuları

Organizasyonumuz, çeşitli hukuk alanlarında çalışan birkaç küçük ekipten oluşmaktadır. Her hukuk alanının kendi kıdemli kurum içi hukuk müşavirleri ve/veya avukatları bulunmaktadır.

Denian Wielhouwer

Şirketler hukuku ve iş dünyası uzmanı şirket avukatı

Denian Wielhouwer

Annelore Hendriks

Şirket avukatı, şirketler hukuku, idare hukuku

Annelore Hendriks

Ilja van Driel

Şirketler hukuku avukatı, iş hukuku

Ilja van Driel

Jaime Boogaers

Şirketler hukuku, bilişim teknolojileri ve gizlilik hukuku, enerji hukuku avukatı

Jaime Boogaers
Özel seçenekler

Hangi seçimler içeriği belirler?

Sözleşme maddesinin geçerli olup olmayacağını ve anlaşmaların ne kadar sıkı olacağını belirleyen birkaç önemli seçim vardır. İmza atmadan önce bu seçimleri bilinçli olarak yapın.

Seçim veya soru Bu durum hukuken neden önemli?
Eğitim zorunlu mu yoksa gönüllü mü? Kanun veya toplu iş sözleşmesi gereği zorunlu olan eğitimlerin masraflarını geri talep edemezsiniz; eğitim masrafları maddesi yalnızca gönüllü eğitimler için mümkündür.
Hangi maliyetleri dahil ediyorsunuz? Geri ödemenin yalnızca öğrenim ücretlerini mi yoksa materyaller, seyahat masrafları ve gelir kaybını da mı kapsadığını belirleyin.
Geri ödeme süresi ne kadar? Makul bir süre seçin ve sürenin kademeli olarak azalmasını sağlayın; çok uzun veya azalmayan süreler, maddenin itiraz konusu olmasına neden olur.
İşveren tarafından işten çıkarılma durumunda ne olur? İşverenden kaynaklanan işten çıkarma durumunda, tazminat talebi genellikle makul değildir; istisnalar belirleyin.
Bu düzenleme hastalık veya grev durumlarında da geçerli mi? Çalışanın eğitimi tamamlayamaması durumunda yükümlülüğün sona erip ermeyeceğini veya ertelenip ertelenmeyeceğini belirleyin.
Maddeler ve hükümler

Bir öğrenim sözleşmesinde hangi unsurlar yer almalıdır?

Kapsamlı bir öğrenim sözleşmesi, hangi kursun takip edildiğini, kimin neyi ödeyeceğini ve geri ödeme yükümlülüğünün ne zaman başlayacağını ayrıntılı olarak açıklar. Aşağıdaki bileşenler standart olarak dahil edilmelidir.

Karşılık İlgili Hukuki husus
Ders açıklaması Her zaman Eğitim kurumunun adını, eğitim sağlayıcısını, süresini ve alınacak diploma veya sertifikayı belirtin.
Maliyet genel bakışı Her zaman Öğrenim ücretlerini, sınav ücretlerini, ders materyallerini ve seyahat ve gelir kaybı giderlerini belirtin.
Çalışma maliyeti maddesi Zorunlu olmayan eğitim için Çalışanın işten ayrılırken ne kadar ve nasıl geri ödeme yapacağını belirler; zorunlu kademeli indirim (kayan ölçek).
Kaydırma ölçeği Geri ödeme üzerine Çalışanın işten ayrılmadan önceki çalışma süresi uzadıkça geri ödenmesi gereken miktar azalır.
Çalışma izni ve zamanı Sıklıkla Çalışma ve sınav sürelerinin ne kadarının iş süresi olarak sayıldığını ve bu sürelerin ücretli olup olmadığını belirtin.
En iyi çabayı gösterme yükümlülüğü Sıklıkla Devamlılık, ilerleme ve sınavı geçme konularındaki anlaşmalar.
Fesih anlaşması Her zaman İşten çıkarılma, hastalık veya eğitimin erken sonlandırılması durumunda neler geçerlidir?.
geri ödeme süresi Geri ödeme üzerine Geri ödeme talebinde bulunulabilecek süre (genellikle 1 ila 3 yıl).
Pratikte kullanım

Bu belgeyi doğru şekilde nasıl kullanırsınız?

Öğrenim sözleşmesi ancak önceden ve yazılı olarak düzenlenirse geçerlidir. Daha sonra sorun yaşamamak için şu adımları izleyin.

Durum Ne yapmalısınız? Dikkat edilmesi gereken nokta
Kurs başlamadan önce Anlaşma her iki tarafça imzalanmalıdır Sonradan varılan anlaşmaların uygulanması zordur ve tartışmalara yol açar.
Başlangıçta Eğitimin zorunlu olup olmadığını kontrol edin Zorunlu eğitimler için geri ödeme şartı getirilmesine izin verilmez.
Dönem boyunca Ödeme belgesini ve maddeyi saklayın Yapılan masrafları ve anlaşmayı kanıtlayabilmeniz gerekmektedir.
İş sözleşmesinin feshedilmesi üzerine Kaydırma ölçeğini kullanarak tutarı hesaplayın Bu şekilde, yalnızca makul ve uygulanabilir olan kısmı talep edersiniz.
Sık yapılan hatalar

Sık yapılan hatalar

Bu hatalar genellikle bir çalışma maliyeti maddesini geçersiz kılar veya anlaşmazlığa yol açar.

Yanlış Sonuçlar Daha iyi bir yaklaşım
Zorunlu eğitim maliyetlerinin geri kazanılması Bu madde geçersizdir, para iadesi mümkün değildir Eğitimin kanunen veya toplu iş sözleşmesi gereği zorunlu olup olmadığını önceden kontrol edin.
Kaydırma ölçeği eklemeyin Bu madde mantıksızlığı nedeniyle iptal edilebilir Çalışılan her ay için geri ödenmesi gereken tutarı azaltın.
Randevuyu ancak başlangıçtan sonra alın Uygulanması zor, çalışan belirsizlikten faydalanabilir Kurs başlamadan önce imzalayın.
Maliyet türlerini belirtmeyin Ödenmesi gereken tutarın ne kadar olduğu belirsiz Maddede belirtilen tüm masrafları açıkça listeleyin.
İşveren tarafından işten çıkarılma durumunda hiçbir istisna yoktur Kurtarma işlemleri genellikle mantıksızdır ve devredilemez İşverenin kusur nedeniyle işçiyi işten çıkarması durumunda yükümlülüğün sona ermesini sağlayın.
Risk profili

Durumunuz nedir ve nelere dikkat ediyorsunuz?

Doğru yaklaşım durumunuza bağlıdır. Aşağıda durumunuzu inceleyin ve odak noktanızın nerede olması gerektiğini belirleyin.

Risk profili Örnek Belgedeki odak noktası
Pahalı, çok yıllık program Önemli bir çalışanınız için pahalı bir eğitim masrafını karşılıyorsunuz Açık ve kademeli bir geri ödeme süresi belirleyin.
Zorunlu yenileme eğitimi Eğitim, kanun veya toplu iş sözleşmesi gereği zorunludur Geri ödeme maddesi eklemeyin; masraflar sizin sorumluluğunuzdadır.
Kısa kurs veya sertifika Sınırlı maliyetler ve kısa süre Anlaşmayı basit tutun ve geri ödeme süresini kısa tutun.
Çalışanın işten ayrılma riski bulunuyor Çalışanın kalıp kalmayacağından şüphe duyuyorsunuz Açık ve net anlaşmalarla birleştirin ve tüm ödeme makbuzlarını saklayın.
Ek belgeler

Bu belge ne zaman yeterli olmaz?

Öğrenim sözleşmesi eğitim masraflarını düzenler, ancak istihdamla ilgili tüm düzenlemeleri kapsamaz. Bu gibi durumlarda ek bir belgeye ihtiyacınız vardır.

Durum Ek belge Neden
Durum İlgili belge Açıklama
Tüm iş ilişkisini resmileştirmek istiyorsunuz İş sözleşmesi Çalışma maliyeti maddesi, iş sözleşmesinin bir parçası olarak da eklenebilir.
Çalışan hassas bilgilere erişim sağlıyor Gizlilik Anlaşması Çalışanın eğitim sırasında edindiği şirket bilgilerini koruyun.
Çalışan geri ödeme yapmak istemiyor Borç tahsilatı Yasal olarak geçerli bir madde ile, ödenmemiş öğrenim ücretlerinin tahsil edilmesini sağlayabilirsiniz.
Bu belgenin açıklaması

Öğrenim sözleşmesi taslağı hazırlamak neden önemli?

Her girişimci, çalışma sözleşmelerinin tam olarak ne olduğunu, ne zaman gerekli olduğunu ve hangi riskleri kapsaması gerektiğini bilmez. Bu nedenle, aşağıda bu belgenin neleri içerdiğini, nelere dikkat edilmesi gerektiğini ve özelleştirilmiş yasal çözümlerin neden önemli olduğunu açıklıyoruz.

Öğrenim sözleşmesi nedir?
Eğitim sözleşmesi (eğitim masrafı maddesi veya eğitim anlaşması olarak da bilinir), işverenin çalışanın eğitim masraflarını karşıladığı ve çalışanın da eğitim tamamlandıktan sonra kararlaştırılan bir süre içinde iş akdini feshetmesi durumunda bu geri ödemeyi kısmen veya tamamen geri ödemeyi taahhüt ettiği bir anlaşmadır. Eğitim sözleşmesi, işverenlerin çalışan eğitimine yatırım yapmasını daha cazip hale getirirken, çalışanı da makul bir geri ödeme süresi boyunca kuruluşa bağlar. 1 Ağustos 2022 tarihinden itibaren, şeffaf ve öngörülebilir çalışma koşullarına ilişkin AB Direktifi'ni uygulayan Kanun, eğitim masrafı maddeleri için yeni şartlar belirlemiştir. Avukatlarımız, 2022 yılı itibariyle yasal gereklilikleri karşılayan, geri ödeme planını doğru bir şekilde formüle eden, zorunlu eğitim kurslarını geri ödeme yükümlülüğünden hariç tutan ve fesih nedenlerini doğru bir şekilde açıklayan bir eğitim sözleşmesi taslağı hazırlayacaktır.
2022 yılı itibariyle öğrenim ücreti maddelerine hangi yasal şartlar uygulanmaktadır?
1 Ağustos 2022 tarihinden itibaren, Şeffaf ve Öngörülebilir Çalışma Koşulları Yasası uyarınca, eğitim masrafları maddelerine ek şartlar getirilmiştir. En önemli değişiklik, zorunlu eğitim kurslarının (işverenin yasal olarak sunmakla yükümlü olduğu veya işin yerine getirilmesi için gerekli olan kurslar) çalışana ücretsiz olarak sunulması zorunluluğudur. Zorunlu eğitim kursları için geri ödeme maddesi geçersizdir. Gönüllü, zorunlu olmayan eğitim kursları için geri ödeme maddesi üzerinde anlaşma sağlanabilir, ancak geri ödeme planı orantılı olmalıdır: Çalışanın kursu tamamladıktan sonra çalışmaya devam ettiği süre ne kadar uzun olursa, geri ödenmesi gereken miktar o kadar düşük olur. Avukatlarımız hangi kursların zorunlu olduğunu değerlendirir ve yasal olarak geçerli bir geri ödeme planı hazırlar.
Geri ödeme planını doğru şekilde nasıl ayarlarsınız?
Geri ödeme planı, çalışanın eğitimini tamamladıktan sonra çalışmaya devam ettiği süreyle orantılı veya kademeli olarak geri ödeme yükümlülüğünün azalmasına olanak sağlamalıdır. İki yıllık geri ödeme süresi için yaygın bir yapı şöyledir: Eğitim tamamlandıktan sonra altı ay içinde ayrılırsa, %100'ü ödenir; altı ila on iki ay arasında ayrılırsa, %50'si; on iki aydan sonra ayrılırsa, %25'i; ve yirmi dört aydan sonra ise sıfırı. Plan, yazılı öğrenim sözleşmesine dahil edilmeli veya eklenmelidir. Avukatlarımız, orantılı, yargı denetimine dayanıklı ve AB direktifinin yasal gerekliliklerine uygun bir geri ödeme planı hazırlamaktadır.
MKBjuristen'de işler nasıl yürüyor?
Kısa bir ön görüşmenin ardından, avukatlarımız 2022 yılı itibarıyla yasal gerekliliklere uygun, geri ödeme planını doğru bir şekilde düzenleyen, zorunlu eğitim kurslarını doğru bir şekilde hariç tutan ve fesih nedenlerini açıkça belirten bir öğrenim sözleşmesi taslağı hazırlarlar
Belgenizin hukuken doğru olup olmadığından emin değil misiniz? En uygun çözüm yolunu değerlendirmekten memnuniyet duyarız: taslak hazırlama, inceleme veya değişiklik yapma.
Fiyat teklifi isteyin

Neden standart bir belge kullanmıyorsunuz?

Standart bir belge genellikle hızlı bir çözüm gibi görünse de, genellikle şirketinizin, anlaşmalarınızın, risklerinizin ve çalışma şeklinizin tam olarak gereksinimlerini karşılamaz. Hukuk uzmanlarımız, durumunuza uygun belgeler hazırlar.

Standart belge
KOBİ Avukatları
İşletmenize özel olarak uyarlanmamıştır
Şirketinize, sektörünüze ve çalışma yöntemlerinize özel olarak uyarlanmıştır
Sizin özel durumunuz üzerinde hiçbir kontrolümüz yok
Avukatla görüşme ve risklerinizin değerlendirilmesi
Muhtemelen güncelliğini yitirmiş veya eksik
Mevcut ve pratik hükümlerin doğrulanması
Kişisel bir açıklama yok
Belgenin kullanımına ilişkin açıklama

Standart bir belge ilk bakışta ucuz gibi görünse de, durumunuza tam olarak uymadığında durum değişir. Bu nedenle, işletmenize özel olarak hazırlanmış hukuki çözümler sunuyoruz.

Sektöre ve şirkete özel çözümler

Her işletme farklı şekilde faaliyet gösterir ve farklı yasal risklerle karşı karşıyadır. Bu nedenle, belgeyi sektörünüze, müşterilerinize, anlaşmalarınıza ve çalışma şeklinize göre uyarlıyoruz.

Web mağazaları ve e-ticaret

Çevrimiçi satışlar, teslimat, iadeler, şikayetler, ödeme, dijital ürünler ve tüketici düzenlemelerine odaklanın.

İşletme hizmetleri

Görevlendirmeye, ek çalışmalara, sorumluluğa, ödemeye, feshe ve müşteri bilgilerine güvenmeye dikkat edilmesi.

İnşaat, kurulum ve uygulama

Planlama, teslimat, garantiler, ek işler, malzemeler, gecikmeler ve sorumluluk risklerine dikkat edilmelidir.

Yazılım, SaaS ve dijital hizmetler

Lisanslara, erişilebilirliğe, desteğe, güncellemelere, verilere, fikri mülkiyete ve sorumluluk sınırlamasına dikkat edilmelidir.

Ticaret, tedarik ve toptan satış

Teslimat, nakliye, ödeme, mülkiyetin saklı tutulması, garantiler, teslimat süreleri ve uluslararası anlaşmalara dikkat edilmelidir.

Danışmanlar, serbest çalışanlar ve müşavirler

Kapsam, azami çaba yükümlülükleri, iptal, ödeme, sorumluluk ve gizli bilgilere dikkat edilmelidir.


Bir hukuk belgesi ancak işinize uygunsa değerlidir. Bu nedenle sadece metne değil, belgeyi işletmenizde nasıl kullandığınıza da bakıyoruz.

Hukuki belgelerde sık yapılan hatalar

Hukuki bir belge genellikle basit görünse de, küçük hatalar daha sonra büyük sonuçlara yol açabilir. Uygulamada, bir belgenin işletmeleriyle, anlaşmalarıyla veya çalışma biçimleriyle uyumlu olmaması durumunda girişimcilerin en büyük riski taşıdığını görüyoruz.

  • Şirkete uygun olmayan standart bir belge kullanmak
  • Ödeme, teslimat, sorumluluk veya fesihle ilgili önemli anlaşmaları unuttunuz mu?
  • Hukuki inceleme yapılmadan bir belge oluşturulmasını sağlayın
  • Şirket değişmişken eski belgeleri kullanmaya devam etmek
  • Belgenin pratikte doğru şekilde nasıl kullanılacağını bilmemek

Bir hukuk belgesi ancak durumunuza uygunsa sorunları önler. Bu nedenle sadece metne değil, şirketiniz, anlaşmalarınız ve risklerinize de bakıyoruz.

Standart bir belge neden çoğu zaman yeterli olmuyor?

Standart bir doküman sektörünüzü, müşterilerinizi, risklerinizi ve özel anlaşmalarınızı dikkate almadığı için önemli hükümler eksik olabilir veya uygulamalarınızla uyumlu olmayabilir.

Yapay zeka kullanarak kendim yasal bir belge oluşturabilir miyim?

Yapay zekâ metin oluşturmaya yardımcı olabilir, ancak belgenin yasal olarak uygun, eksiksiz ve işletmeniz için kullanılabilir olup olmadığını bağımsız olarak değerlendiremez. Bu nedenle yasal inceleme önemini korumaktadır.

Belgemin ne zaman kontrol edilmesi gerekiyor?

İşletmenizde değişiklikler olduysa, yeni müşterileriniz veya hizmetleriniz varsa, mevcut anlaşmalar hakkında şüpheleriniz varsa veya belge uzun zamandır güncellenmediyse, belgenizi kontrol ettirin.

Belgenin kullanımıyla ilgili bir açıklama da alacak mıyım?

Evet. Belgenin pratikte nasıl kullanılacağını, nelere dikkat edilmesi gerektiğini ve sonrasında anlaşmazlıkları önlemek için hangi adımların önemli olduğunu açıklıyoruz.

Bize Ulaşın

Annelore Hendriks

Hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz?
O halde uzmanlarımızla iletişime geçin.

Girişimciler için haber bülteni

Pratik hukuki ipuçlarını posta kutunuzda alın

Şimdi kayıt olun

E-posta adresinizi girin ve bültenimizi alın.

Spam yok. Sadece yasal tavsiyeler.
Ticaret Odası'ndaki KOBİ Avukatları Kaynak: Ticaret Odası 2019
Ücretsiz danışmanlık