Çok hızlı hareket etmek
Yeterli hazırlık yapılmadan verilen bir işten çıkarma kararı, davalara veya usulsüzlüklere yol açabilir.
İşverenler için iş hukuku
Şirketler için 30 dakikalık işten çıkarma tavsiyeleri
Şirketiniz bir işten çıkarma, iş uyuşmazlığı veya işine son vermek istediğiniz bir çalışanla mı karşı karşıya? 30 dakika içinde, iş hukuku uzmanından pratik işten çıkarma tavsiyeleri alın.
Bay Jaime Boogaers
Şirketler Hukuku · Avukat · 16 yıllık deneyimİşten çıkarma davalarında, hızlı ve kapsamlı bir ilk değerlendirme önemlidir. Hukuken doğru hareket tarzını ve kaçınmanız gereken riskleri belirlemenize yardımcı oluyoruz.
Hukuk uzmanından veya avukattan doğrudan tavsiye alın
İşverenler için işten çıkarma tavsiyeleri
Bir çalışanı işten çıkarmak, bir uzlaşma teklifi sunmak veya dava dosyanızın yeterince güçlü olup olmadığını öğrenmek mi istiyorsunuz? 30 dakikalık telefon görüşmesinde, durumunuzla ilgili pratik hukuki tavsiyeler alacaksınız.
- İşten çıkarılmayla ilgili sorularınıza telefonla yanıt
- Risk değerlendirmesi, dosyalama ve taburcu etme prosedürü
- VSO, müzakere veya prosedürle ilgili tavsiyeler
- Fiyat önceden belirlenmiştir
- İşletmeniz için pratik sonraki adımlar
30 dakikalık işten çıkarma tavsiyesi
İşten çıkarma, dava dosyası oluşturma, iş uyuşmazlıkları, gergin ilişkiler veya uzlaşma anlaşması konularında hızlı ve net sonuçlar isteyen işverenler için.
€ 70,-
KDV hariç
Hangi konularda tavsiye alıyorsunuz?
İşten çıkarma talebinizin somut değerlendirmesi
Bu görüşmenin amacı, meselenin özüne hızlıca inmek. Sorularınızı sorabilirsiniz ve biz de hangi eylem biçiminin hukuken doğru olduğunu değerlendireceğiz.
Boşaltma yolu
VSO, UWV, alt bölge mahkemesi veya başka bir yolla fesih işleminin uygun olup olmadığını değerlendiriyoruz.
Dosya ve deliller
Dosya oluşturma, yazışmalar, son tarihler ve delil riskleri konusunda tavsiye alırsınız.
VSO ve müzakere
Kıdem tazminatı, bitiş tarihi, işten muafiyet, nihai işten çıkarma ve müzakere olanakları konularını görüşüyoruz.
Aceleci veya yanlış bir işten çıkarma adımından kaçının.
Dikkatsiz bir işlem, ücret taleplerine, adil tazminatlara, tazminat taleplerine veya gecikmelere yol açabilir.
Açık adımlar
Nasıl çalışıyor?
1
Ücretsiz oryantasyon
Durumu kısaca ele alıp, bir konsültasyonun uygun olup olmadığını değerlendiriyoruz.
2
Randevu ve onay
Bir hukuk uzmanı veya avukatla görüşme randevusu ayarlıyoruz ve ödeme bağlantısı içeren bir sipariş onayı gönderiyoruz.
3
Telefonla danışmanlık
30 dakika içinde sorularınızı, riskleri, taburcu olma sürecini ve olası sonraki adımları görüşeceksiniz.
4
Sonraki adımları belirleyin
Gerekli görüldüğü takdirde, izlenecek yöntem, zamanlama ve maliyetler konusunda net anlaşmalar yapacağız.
İşveren risklerini önleyin
Neden önce hukuki danışmanlık almalısınız?
İşten çıkarılma durumunda hızlı hareket etmelisiniz, ancak yanlış bir ilk adım işverenin konumunu ciddi şekilde zayıflatabilir.
Hukuki danışmanlık almadan
İşten çıkarma tavsiyesiyle birlikte
Yanlış işten çıkarma yolunu seçmek
UWV, alt bölge mahkemesi veya VSO yoluyla değerlendirme
Yetersiz dosya derlemesi
Delil durumu ve kayıp belgeler hakkında bilgi
Çok yüksek veya belirsiz bir tazminat teklif etmek
Ücretlendirme, bitiş tarihi ve koşullar hakkında tavsiyeler
İletişim eksikliğinden kaynaklanan gerginliğin tırmanması
Neleri ileteceğinizi ve neleri iletmeyeceğinizi stratejik olarak belirleyin
Buna dikkat edin
İşverenlerin işten çıkarma konusunda yaptığı yaygın hatalar
Dosyayı abartmak
İçsel olarak mantıklı görünen şeyler, her zaman hukuken işten çıkarma için yeterli gerekçe oluşturmaz.
VSO'nun Yanlış Kullanımı
Belirsiz veya olumsuz bir VSO (Gönüllü Hizmet Anlaşması) daha sonra anlaşmazlıklara yol açabilir.
İletişimi hafife almak
Çalışanlara, meslektaşlara veya üçüncü şahıslara gönderilen mesajlar daha sonra delil olarak kullanılabilir.
Hızlı bir hukuki kontrol birçok sorunu önleyebilir.
Genellikle tek bir görüşmeyle hangi yolun mantıklı olduğunu ve hangi hatalardan kaçınmanız gerektiğini anlarsınız.
Herhangi bir yükümlülük yok ve ücretsiz
Ücretsiz danışmanlık
Durumunuzu kısaca ele alalım ve size ne gibi çözümler sunabileceğimizi görelim.
- Durumunuzu görüşüyoruz
- Herhangi bir yükümlülük yok ve ücretsiz
- En iyi sonraki adım konusunda netlik