Üstlenmek

Borç verme ve borç alma sözleşmesi taslağı hazırlamak: Sözleşmede neler yer almalı?

Kredi sözleşmesi mi hazırlıyorsunuz? Hangi bileşenlerin dahil edilmesi gerektiğini, sık yapılan hataları ve ne zaman avukat tutmanız gerektiğini okuyun.

tarafından MKBjuristen.nl tarihinde yayınlandı 12 Ağustos 2026
Ücretsiz fiyat teklifi isteyin. 085 25000 44 numaralı telefonu

MKB Juristen, özel hukuki belgeler hazırlamaktadır

Önemli sözleşmeleri, şartları ve diğer yasal belgeleri kendiniz bir araya getirmek veya kopyalamak en iyisi değildir. Bütçesi kısıtlı girişimcilere özel yasal çözümler, net maliyetler ve pratik açıklamalar sunuyoruz.

  • Gümrük sözleşmeleri, şartlar ve koşullar ve yasal belgeler
  • Bütçe dostu ve maliyetler konusunda baştan net bilgi veriyor
  • Ücretsiz danışmanlık veya herhangi bir yükümlülük gerektirmeyen fiyat teklifi isteyin
Ücretsiz danışmanlık Ücretsiz fiyat teklifi isteyin

Bir görevlendirme ve kredi sözleşmesi taslağı hazırlamak, borç veren, görevlendirme aracı kurumu ve nihai borç alan üçgenini kesin olarak kurmayı gerektirir: iş gücünü kim sağlıyor, kim borç veriyor, kim yönlendirme ve denetim sağlıyor ve riskler zincir boyunca nasıl dağılıyor. Standart bir görevlendirme sözleşmesinin aksine, burada her bağlantıda Waadi kaydını sağlamalı, ücretler için zincirleme sorumluluğu dağıtmalı ve görevlendirme için açık rıza eklemelisiniz. Bu ek maddeler olmadan, bir bağlantıdaki sorun kolayca diğerine sıçrayabilir.

Hukuk uzmanı, bir zincir şirket için geçici görevlendirme/kiralama sözleşmesinin hazırlanmasında yardımcı olur

Kısa cevap

  1. Üç taraf: asıl kredi veren, sonraki krediyi sağlayan aracı kuruluş ve nihai borçlu.
  2. İleriye dönük kredi verme izni: Borç verenin ileriye dönük kredi vermeye izin verdiğini şart koşar.
  3. Waadi per link: Her sağlayıcıdan bir kayıt bildirimi.
  4. Zincirleme muafiyetler: ücret ve bordro vergilerine ilişkin yükümlülüğü bölüştürür.
  5. Borçluya ödeme: Tüm süreç boyunca doğru iş sınıflandırmasının sağlanması.

Borç verme ve borç alma sözleşmesi taslağı hazırlamak: Sözleşmede neler yer almalı?

Temel olarak standart bir görevlendirme sözleşmesine benzemekle birlikte, aracı kurum için ek bir katman daha bulunmaktadır. Bu maddeler kesinlikle atlanmamalıdır.

  • Taraflar ve zincir. Üç tarafın da adını verin ve zinciri çizin: kim kimden borç alıyor ve kaynakları kim fi fiilen kullanıyor.
  • İleriye dönük borç verme onayı. Borç verenin, üçüncü bir tarafa borç vermeye açıkça onay vermesi şart koşulmalıdır. Bu onay olmadan, aracı kuruluş borç verenle olan sözleşmesini ihlal etmiş olur.
  • Yönetim ve denetim. Günlük kontrolün aracı kuruluş tarafından değil, nihai işveren tarafından yapılmasını şart koşun.
  • Oran ve marj. Her bir bağlantı arasındaki oranı ve G-hesabına yapılan para yatırma işlemleri de dahil olmak üzere ödeme koşullarını düzenleyin.

Zincirleme sorumluluğun düzenlenmesi

Girişimci, alt kredi sözleşmesi hazırlarken zincirleme sorumluluğu dağıtır

Standart bir görevlendirmeye kıyasla en büyük fark burada yatmaktadır. Üç taraf olduğu için, sorumluluğun tüm süreç boyunca doğru bir şekilde belirlenmesi gerekir.

  • Bağlantı başına Waadi kaydı. Hem borç verenin hem de aracı kuruluşun kayıtlı olduklarını (Madde 7a Waadi) ve periyodik denetim hakkına sahip olduklarını teyit eden bir beyan ekleyin.
  • Ücretlerde zincirleme sorumluluk. Sahte İstihdam Düzenlemeleri Yasası (Hollanda Medeni Kanunu Madde 7:616a ve devamı) uyarınca, eksik ödeme durumunda zincirin her halkası sorumlu tutulabilir. Her bir taraf, bir sonrakini ücretlerin doğru ödenmesi için tazmin etmelidir.
  • Kiralayanın sorumluluğu. Son kiralayan, 1990 tarihli Tahsilat Kanunu'nun 34. maddesi uyarınca bordro vergileri ve KDV'den sorumlu tutulabilir. Mümkün olan her seviyede G-hesabı mevduatlarını düzenleyin.
  • İşverenin ücreti. 8. Madde Waadi'ye uygun olarak doğru iş sınıflandırmasının ve ücretlendirmesinin tüm zincir boyunca uygulanmasını ve aktarılmasını sağlayın.

Sınır ötesi seyahat ve WagwEU

Yabancı görevlendirmeler zincir boyunca devam ediyorsa, bildirim yükümlülüğü ve asgari çalışma koşullarıyla birlikte WagwEU uygulanır. Anlaşmada bildirimden kimin sorumlu olduğu ve çalışma koşullarının doğruluğunu kimin garanti ettiği belirtilmelidir. Bu, özellikle zincirleme çalışma durumlarında önemlidir, çünkü aksi takdirde yükümlülük halkalar arasında ortadan kalkar ve kimse kendini sorumlu hissetmez. Açık bir görevlendirme, para cezalarını ve anlaşmazlıkları önler.

Pratik bir örnek

Bilişim teknolojileri alanında personel temini yapan ajans, bir uzman için geçici görevlendirme/alt görevlendirme sözleşmesi hazırlıyor

Bir BT görevlendirme ajansı, küçük bir ajansdan bir uzmanı işe alır ve geçici olarak ek kapasiteye ihtiyaç duyan bir son müşteriye alt kiralama yoluyla verir. Alt kiralama sözleşmesi, ajansın alt kiralamaya izin verdiğini, hem ajansın hem de görevlendirme ajansının Waadi Yasası kapsamında kayıtlı olduğunu ve son müşterinin yönetim ve denetimi elinde tuttuğunu belirtir. Zincirin her halkası, bir sonrakini eksik ödeme riskine karşı tazmin eder ve son müşteri fatura tutarının bir kısmını görevlendirme ajansının emanet hesabına yatırır. Uzman daha sonra ek ücret talebinde bulunduğunda, tazminatlar riskin son müşteriye değil, hata yapan tarafa düşmesini sağlar.

Dürüst tavsiye

Hukuk uzmanı, nihai görevlendirme/ödünç verme sözleşmesini inceliyor

Kısa bir zincirde bilinen, kayıtlı taraflar ve tek bir görev söz konusuysa, sağlam bir temel sözleşme ve Waadi kayıtlarının kontrolü ile avukata ihtiyaç duymadan oldukça ilerleme kaydedebilirsiniz. Ancak, zincir uzadıkça, yabancı görevlendirme söz konusu olduğunda veya aracı olarak siz her iki yönde de riskle karşı karşıya kaldığınızda, hukuki inceleme yapılması tavsiye edilir. Özellikle, ileriye dönük ödünç verme izni, zincir tazminatları ve kiralayanın sorumluluğunun dağılımı kontrol edilmelidir. Bunlar, ileriye dönük ödünç verme düzenlemesinin ters gidebileceği noktalardır. Kusursuz bir sözleşme, zincir yoluyla size devredilen bir vergi değerlendirmesi veya ücret talebinden daha az maliyetlidir.

Daha fazlasını okumak ister misiniz? Geçici görevlendirme kredisi sözleşmesini inceleyin ve geçici görevlendirme kredisi sözleşmesinin ne olduğunu ve nasıl hazırlanacağını öğrenin .

Sıkça Sorulan Sorular

Geçici görevlendirme kredisi sözleşmesine neler dahil edilmelidir?

Üç tarafın ve zincirin tamamının, ileriye dönük borç verme için açık izni, nihai borçlunun yönlendirme ve denetim altında olmasını sağlayan bir hüküm, her bağlantı için Waadi kayıt beyanları, G-hesap anlaşmaları, ücretler için zincir tazminatları ve borçlunun ücretinin tüm zincir tarafından garanti edilmesi.

Başka kişilere ödünç vermek için neden izin gerekiyor?

Taşeronluk, ancak ilk anlaşma buna izin veriyorsa mümkündür. Bu nedenle, kredi verenin açık onayını ekleyin. Bu onay olmadan, aracı kuruluş kredi verenle olan sözleşmesini ihlal eder ve ek bir sorumluluk riski ortaya çıkar.

Zincirleme sorumluluğu nasıl bölerim?

Her bir bağlantının, ücretlerin doğru ödenmesi için bir sonrakini tazmin etmesini sağlayın. Bu şekilde, Hollanda Medeni Kanunu'nun 7:616a ve devamı maddeleri uyarınca zincirleme sorumluluk, nihai işverende kalmak yerine, hatayı yapan tarafa geri döner.

Her bağlantının Waadi'ye kayıtlı olması gerekiyor mu?

Evet. Hem kredi veren hem de aracı kurum işgücü temin eder ve kayıtlı olmalıdır (Waadi Kanunu Madde 7a). Her ikisinden de kayıt belgesi ekleyin ve sözleşmede periyodik denetim hakkını saklı tutun.

İşveren bordro vergilerinden sorumlu mudur?

Evet. Aracıya rağmen, nihai kiralayan, 1990 tarihli Tahsilat Yasası'nın 34. maddesi uyarınca sorumlu tutulabilir. Mümkün olduğunca G-hesabı mevduatlarını düzenleyin ve kiralayanın sorumluluğunu sınırlamak için zincirdeki bağlantıları kontrol edin.

Yurt dışı görevlendirme için ne ayarlamam gerekiyor?

WagwEU sözleşmesine, bildirim yükümlülüğünü kimin yerine getireceğini ve asgari çalışma koşullarının doğru olduğunu kimin garanti edeceğini belirten bir madde ekleyin. Aksi takdirde, zincirleme reaksiyonlarda bu yükümlülük halkalar arasında ortadan kalkar.

Standart bir görevlendirme sözleşmesini tekrar kullanabilir miyim?

Değişiklik yapılmadan bunu yapmamak daha iyidir. Standart bir görevlendirme sözleşmesi iki tarafı kapsar ve ileriye dönük ödünç verme onayı, her bağlantı için Waadi beyanı ve zincirleme tazminatlardan yoksundur. İleriye dönük ödünç verme düzenlemesi için bu ek maddeler şarttır.

Lütfen dikkat: Bu makale genel bilgiler sunmaktadır, ancak hukuki durumunuz farklı sonuçlanabilir.

Bir sözleşme, ihtilaf veya hukuki risk her zaman gerçekler, belgeler, deliller ve menfaatler temelinde değerlendirilmelidir. Şüpheniz mi var? Harekete geçmeden önce durumunuzu değerlendirin.

Bu makaleyle ilgili hukuki bir sorunuz mu var?

Bir blog açıklama sunar, ancak durumunuz genellikle somut bir hukuki seçim gerektirir. MKB Juristen, girişimcilere sözleşmeler, şartlar ve koşullar, GDPR belgeleri, iş sözleşmeleri, ihtilaflar ve özelleştirilmiş hukuki çözümler konusunda yardımcı olur.

Sözleşmelerin hazırlanması, incelenmesi ve değiştirilmesi
Hukuki Yardım: Çatışma ve anlaşmazlıklarda destek.
Uzmanlık Alanı: Alanında uzman hukukçular ve avukatlar.
Sabit fiyatlar. Maliyetler konusunda önceden netlik.

Son makaleler

24 Ağustos 2026

Influencer sözleşmesi nedir? Açıklama ve kullanım

Influencer sözleşmesi nedir? Rolünün açıklaması, ne zaman bir sözleşmeye ihtiyacınız olduğu ve bir KOBİ olarak nelere dikkat etmeniz gerektiği.

23 Ağustos 2026

Genel şartlar ve koşullar taraması nedir? İşlevi ve yasal statüsü

Kullanım Şartları taraması nedir? İşlevi, ne zaman ihtiyaç duyulduğu ve KOBİ olarak nelere dikkat edilmesi gerektiği hakkında açıklama.

23 Ağustos 2026

Sorumluluk reddi beyanı taslağı hazırlamak: İşte beyanın içeriği

Sorumluluk reddi beyanı mı hazırlıyorsunuz? Hangi unsurların dahil edilmesi gerektiğini, sık yapılan hataları ve ne zaman avukat tutmanız gerektiğini okuyun.

23 Ağustos 2026

AB dışındaki kişisel veriler için örnek bir sözleşme taslağı hazırlamak: bu da dahil edilmelidir

AB dışında kişisel veriler için örnek bir sözleşme mi hazırlıyorsunuz? Hangi bileşenlerin dahil edilmesi gerektiğini, sık yapılan hataları ve ne zaman bir avukata danışmanız gerektiğini okuyun.

  • Diğerlerinin yanı sıra şunlar için çalıştık:
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
Girişimciler için haber bülteni

Pratik hukuki ipuçlarını posta kutunuzda alın

Şimdi kayıt olun

E-posta adresinizi girin ve bültenimizi alın.

Spam yok. Sadece yasal tavsiyeler.
Ticaret Odası'ndaki KOBİ Avukatları Kaynak: Ticaret Odası 2019
Ücretsiz danışmanlık