MKB Juristen, özel hukuki belgeler hazırlamaktadır
Önemli sözleşmeleri, şartları ve diğer yasal belgeleri kendiniz bir araya getirmek veya kopyalamak en iyisi değildir. Bütçesi kısıtlı girişimcilere özel yasal çözümler, net maliyetler ve pratik açıklamalar sunuyoruz.
- Gümrük sözleşmeleri, şartlar ve koşullar ve yasal belgeler
- Bütçe dostu ve maliyetler konusunda baştan net bilgi veriyor
- Ücretsiz danışmanlık veya herhangi bir yükümlülük gerektirmeyen fiyat teklifi isteyin
Serbest çalışanlar ve diğer kendi işini yapan profesyoneller için yasal olarak zorunlu bir sakatlık sigortası sistemi getiriliyor . Ancak uygulama ertelendi: yükümlülüğün 2030 civarına kadar başlaması beklenmiyor ve yasa henüz kesinleşmedi bile. O zamana kadar, kendinizi sakatlığa karşı sigortalayıp sigortalamayacağınıza ve nasıl sigortalayacağınıza kendiniz karar veriyorsunuz. Bu blogda, sistemin neleri kapsadığını, neden ertelendiğini ve daha da önemlisi, bunun şu anda kendi işini yapan biri olarak sizin için ne anlama geldiğini okuyabilirsiniz. Sahte serbest çalışma ve düşük saatlik ücretle olan bağlantı da dahil.
Kısa cevap
- Konu: Serbest çalışanlar için yasal olarak zorunlu temel sakatlık sigortası, Serbest Çalışanlar için Temel Sakatlık Sigortası (BAZ) yasa tasarısı.
- Kimler için: Gelir vergisi mükellefi olarak vergi beyannamesi veren ve işletmelerinden kar elde eden girişimciler. Yönetici-büyük hissedarlar, emekliler ve esas olarak çalışan kişiler için uygun değildir.
- Ne zaman: Uygulama ertelendi; yükümlülüğün 2030 civarında başlaması bekleniyor. Yasa henüz onaylanmadı.
- Ödeme miktarı: Ödeme, vergilendirilebilir karınızın yaklaşık %70'i olacak ve asgari ücret seviyesinde bir üst sınır belirlenecektir. Primin aylık yaklaşık 170 € olması bekleniyor (ve vergiden düşülebilir).
- Bekleme süresi: Yardım, hastalığın başlamasından iki yıl sonra verilmeye başlanıyor; bu da uzun bir süre.
- Şimdilik: şimdilik gönüllülük esasına dayanıyor. Seçim size kalmış: özel sakatlık sigortası, yatırım fonu, tasarruf veya (bilinçli olarak) hiçbir şey.
Zorunlu engellilik sigortası nedir?
Zorunlu sakatlık sigortası, Serbest Çalışanlar için Temel Sakatlık Sigortası (BAZ) yasa tasarısından kaynaklanmaktadır . Bunun ardındaki fikir şudur: Hastalanan veya sakat kalan serbest çalışanlar genellikle kendilerini bir güvenlik ağı olmadan bulurlar. Çalışanların aksine, serbest çalışanların otomatik olarak devam eden ücret ödemesi veya WIA yardımları yoktur. Serbest çalışanların büyük bir kısmı hiç sakatlık sigortasına sahip değildir - genellikle özel sakatlık sigortası pahalı olduğu için. Bu nedenle hükümet, zorunlu bir temel sigorta planı getirmek istiyor.
Mevcut ana hatlar şöyledir:
- Kimler için: Gelir vergisi mükellefi olarak gelir vergisi beyannamesi veren ve ticari karı olan serbest meslek sahibi kişiler. Diğerlerinin yanı sıra, tüzel kişiliğin yöneticileri (örneğin, özel limited şirketin yönetici-büyük hissedarı), ağırlıklı olarak çalışan kişiler, ortaklar ve halihazırda yaşlılık aylığı alanlar bu kapsamın dışındadır.
- Ödeme: Vergilendirilebilir karınızın %70'i olması bekleniyor, azami tutar ise asgari ücret civarında. Yani aslında temel bir seviyeden bahsediyoruz; lüks bir güvenlik ağı değil, bir taban.
- Prim: 2025 rakamlarına göre, aylık maksimum yaklaşık 171 €. Prim vergiden düşülebilir, bu da net yükü azaltır.
- Bekleme süresi: Yardım, hastalığın başlamasından iki yıl sonra başlar. İlk iki yılı kendiniz karşılamanız gerekir. Ondan sonra, devlet emeklilik yaşına ulaşana kadar yardım devam eder.
- Vazgeçme seçeneği: Zorunlu sakatlık sigortası yerine, kendi özel sigortanızı yaptırabilirsiniz. Ancak, şart şudur: en az eşdeğer olmalıdır: prim en az aynı seviyede olmalı, teminat daha düşük olmamalı ve teminat devlet emeklilik yaşına kadar devam etmelidir.
Ertelenme nedeni ve ne zamana kadar?
Zorunlu AOV (Otomatik Araç Muayenesi) uygulaması başlangıçta daha erken bir tarihte planlanmıştı, ancak uygulanması ertelendi. Bu yükümlülüğün 2030 civarında. Şunu anlamak önemli: Yasa henüz onaylanmadı. Tasarının önce Temsilciler Meclisi'nden, ardından da Senato'dan geçmesi gerekiyor. Her ikisi de onaylayana kadar düzenleme kesinleşmeyecek ve hatta o zaman bile pratik uygulaması zaman alacaktır.
Ertelemenin çeşitli nedenleri var. Yüz binlerce serbest meslek sahibi için böyle bir zorunlu sigorta, teknik olarak önemli bir konu: primleri toplayacak ve faydaları değerlendirecek bir organizasyona ihtiyaç var ve bu kapasite henüz mevcut değil. Ayrıca, prim seviyesi, iki yıllık uzun bekleme süresi ve zorunlu bir sistemin girişimcilikle uyumlu olup olmadığı konusunda yoğun siyasi ve kamuoyu tartışmaları var. Bu tartışma henüz çözüme kavuşmadı.
Bu sizin için ne anlama geliyor? Şimdilik hiçbir şey değişmiyor. Yasa yürürlüğe girene kadar, engellilik sigortası özgür bir seçim olmaya devam ediyor. Ayrıca, 2030'u kesin bir gerçek olarak çok fazla önemsemeyin: yasa henüz kabul edilmediği sürece yıl ve ayrıntılar değişebilir.
Bu durum serbest çalışan profesyoneller için ne anlama geliyor?
En büyük yanılgı, "zorunlu hale geldiği için şimdi bir şeyler ayarlamanız gerekiyor" düşüncesidir. Bu doğru değil. Kısa vadede, seçim özgürlüğünüzün tamamını koruyorsunuz. Bununla birlikte, bu konu, özellikle şu anda serbest çalışan profesyoneller için önemli olan daha geniş bir gelişmeye değiniyor: sahte serbest çalışma.
Hükümet, serbest çalışanların gerçek bir bağımsız girişimci mi yoksa aslında gizli bir çalışan mı olduğunu giderek daha eleştirel bir şekilde inceliyor. Bunun göstergelerinden biri de düşük saatlik ücrettir. Belirli bir eşiğin altındaki ücretler için, yasal bir istihdam varsayımı: aksi ispatlanmadıkça, çalışan olduğunuz varsayılacaktır. Kişisel olarak iş göremezlik sigortası yaptırmamak da aynı tabloya giriyor; bu, gerçek bir girişimci olarak normalde kendinizin halletmesi gereken şeylerden biridir. Her açıdan bir çalışan gibi davranan herkesin yeniden sınıflandırılma olasılığı daha yüksektir.
Başka bir deyişle: zorunlu sakatlık sigortası ve sahte serbest meslek sahibi olma yaklaşımı aynı fikirden kaynaklanıyor; serbest meslek sahibi bireyleri,相应的 sorumluluklarıyla birlikte, tam teşekküllü girişimciler gibi ele almak. Düşük ücretle çalışıyorsanız, sizin için risk altında olan sadece sakatlık sigortası değil. için saatlik 38 Euro'nun altındaki ücretler ve yasal varsayım.
Şimdi hangi seçenekleriniz var?
Herhangi bir yükümlülük olmadığı sürece, riskinizi nasıl karşılayacağınızı kendiniz seçersiniz. Başlıca seçenekler şunlardır:
- Özel sakatlık sigortası: Bir sigorta şirketiyle yapılan sigorta. Bekleme süresini, sigorta tutarını ve emeklilik yaşını kendiniz belirliyorsunuz. Genellikle zorunlu sistemin iki yıllık bekleme süresinden çok daha kısa bir bekleme süresi seçebilirsiniz. Dezavantajı: Prim, özellikle yaşlılar veya yüksek riskli meslekler için önemli olabilir.
- Bağış fonu veya yardım çemberi: Hastalık dönemlerinde birbirlerine bağış yoluyla geçici olarak mali destek sağlayan, serbest meslek sahibi bireylerden oluşan bir grup. Nispeten ucuz ve sosyal sorumluluk sahibi bir girişimdir, ancak sigorta değildir: sağlanan fayda genellikle miktar ve süre bakımından sınırlıdır (çoğu zaman en fazla iki yıl) ve geçici iş göremezlik durumları için tasarlanmıştır.
- UWV ile gönüllü sigorta: Bazı durumlarda, örneğin işten ayrılmanızdan kısa bir süre sonra, UWV aracılığıyla gönüllü olarak kendinizi iş göremezlik sigortasına tabi tutabilirsiniz. Bununla ilgili şartlar ve süre sınırlamaları vardır, bu nedenle herkes için bir seçenek değildir.
- Tasarruf / kişisel tampon: Kısa süreli yokluk dönemlerini telafi etmek için kendiniz bir rezerv oluşturmak. Ek bir destek olarak iyidir, ancak uzun süreli bir engellilik durumunda tampon hızla tükenir.
- Bilinçli olarak hiçbir şey yapmamak: Bu mümkündür ve bazı serbest çalışanlar bunu bilinçli olarak tercih eder. Ancak, uzun süreli yokluğunuz durumunda, kendi varlıklarınıza ve nihayetinde sosyal yardıma (ve buna bağlı varlık testine) başvurmak zorunda kalacağınızı unutmayın.
Şu anda ne yapabilirsiniz?
- Risklerinizi belirleyin. Yarın bir yıl boyunca iş yapamaz durumda kalırsanız, mali olarak ne kadar süre daha devam edebilirsiniz? Bu sorunun cevabı, gerçekten ne kadar sigorta kapsamına ihtiyacınız olduğunu belirler.
- Seçenekleri karşılaştırmak için acele etmeyin. Özel sakatlık sigortasını, yatırım fonunu ve tasarrufları yan yana koyun. Sadece prim miktarına değil, bekleme süresine, sigorta tutarına ve emeklilik yaşına da dikkat edin.
- 2030'u beklemeyin. Zorunlu sakatlık sigortası hâlâ çok uzakta ve belirsiz. Ancak hastalık riski öyle değil. Eğer şu anda sigortasızsanız, yasanın çıkmasını bekleyerek bu açığı kapatamazsınız.
- Saatlik ücretinizi ve pozisyonunuzu kontrol edin. Düşük bir ücretle çalışıyorsanız, yasal olarak istihdam varsayımına tabi olup olmadığınızı inceleyin. Açık anlaşmalar ve piyasa oranında bir ücret, gerçek bir girişimci olarak konumunuzu güçlendirir.
- Mevzuatı yakından takip edin. Ticaret Odası ve merkezi hükümetin duyurularını izleyin, böylece planın ne zaman daha somut hale geldiğini ve muafiyet seçeneğinin sizin için ilgi çekici olup olmadığını öğrenin.
Dürüst tavsiye
“Zorunlu” teriminin sizi aceleye getirmesine izin vermeyin. Zorunlu sakatlık sigortası yaklaşık 2030 yılına kadar ertelendi ve yasa henüz yürürlüğe girmedi bile; bu nedenle “sadece mecbur olduğunuz için” şimdi harekete geçmek için kesinlikle hiçbir neden yok. Ancak, yasa ne olursa olsun, sakatlık riskinizi yeterince karşılayıp karşılamadığınızı kontrol etmek mantıklıdır. Birçok serbest meslek sahibi bunu yapmıyor ve gerçek risk tam olarak burada yatıyor. Sağlıklı ve gençseniz, cömert bir bekleme süresi olan özel sakatlık sigortası, düşündüğünüzden daha uygun fiyatlı olabilir; bir yatırım fonu da güzel bir ek olabilir.
Daha büyük resmi de göz önünde bulundurun. Zorunlu sakatlık sigortası, sahte serbest meslek sahibi olma sorunuyla mücadeleden ayrı düşünülemez. Düşük saatlik ücretle çalışıyorsanız, sizin için risk altında olan sadece sigorta değil. Serbest meslek sahibi olarak konumunuzdan, yaklaşan muafiyetten veya sözleşmelerinizden emin değil misiniz? O zaman durumunuzu gözden geçirin; bu, sürprizleri önler. Ayrıca 38 Euro'nun altındaki saatlik ücretler hakkındaki blog yazımızı okuyun ve MKB Juristen blogundaki diğer makalelerimize göz atın . Yönetmeliğin tam açıklamasını Ticaret Odası'nda (KvK) bulabilirsiniz .
Sıkça Sorulan Sorular
Hayır. Zorunlu engellilik sigortası (BAZ tasarısı) ertelendi ve 2030 civarına kadar başlaması beklenmiyor. Dahası, yasa henüz onaylanmadı: teklifin Temsilciler Meclisi ve Senato'dan geçmesi gerekiyor. O zamana kadar, engellilik sigortası serbest seçim meselesi olmaya devam edecek.
Gelir vergisi beyannamesini gelir vergisi mükellefi olarak veren ve işletmelerinden kar elde eden serbest meslek sahibi kişiler için geçerlidir. Diğerlerinin yanı sıra, tüzel kişiliğin yöneticileri (örneğin, yönetici-büyük hissedar), ağırlıklı olarak çalışan kişiler, ortaklar ve halihazırda yaşlılık aylığı alanlar bu kapsamın dışında tutulmuştur.
Ödeme tutarının vergilendirilebilir karınızın %70'i olması bekleniyor, azami tutar ise asgari ücret civarında. 2025 rakamlarına göre, prim aylık azami yaklaşık 171 € olup vergiden düşülebilir. Bunlar şu anda bilinen planlardır; kesin tutarlar değişebilir.
Bekleme süresi iki yıldır. Hastalığın ilk iki yılında herhangi bir ödenek alamazsınız; bu süreyi kendiniz tamamlamanız gerekir. Bundan sonra, devlet emeklilik yaşına ulaşana kadar ödenekler devam eder. Özel sakatlık sigortasında ise genellikle daha kısa bir bekleme süresi seçeneği mevcuttur.
Evet, vazgeçmeniz bekleniyor. Bu durumda, zorunlu sakatlık sigortası yerine kendi özel sigortanızı yaptırmanıza izin verilecektir. Ancak, şart en az eşdeğer olmasıdır: prim en az aynı olmalı, teminat daha düşük olmamalı ve teminat devlet emeklilik yaşınıza kadar devam etmelidir.
İkisi de aynı fikirden kaynaklanıyor: serbest çalışan bireylere tam teşekküllü girişimciler gibi davranmak. Kendini sigortalamamak, tıpkı düşük saatlik ücret gibi, gizli bir çalışan imajına uyuyor. Belirli bir eşiğin altındaki bir ücret için, kısa süre sonra yasal olarak istihdam varsayımı geçerli olacaktır. Düşük bir ücretle çalışıyorsanız, sizin için sadece sakatlık sigortası değil, daha fazlası tehlikede demektir.
2030'u beklemeyin. Ne kadar süreyle finansal kayıp yaşayabileceğinizi planlayın ve seçeneklerinizi karşılaştırın: özel sakatlık sigortası, yatırım fonu, gönüllü UWV sigortası veya tasarruf. Sigortasızsanız, yasanın yürürlüğe girmesini bekleyerek bu açığı kapatamazsınız. Ayrıca, saatlik ücretinizi ve serbest meslek sahibi olarak konumunuzu da kontrol edin.
