MKB Juristen, özel hukuki belgeler hazırlamaktadır
Önemli sözleşmeleri, şartları ve diğer yasal belgeleri kendiniz bir araya getirmek veya kopyalamak en iyisi değildir. Bütçesi kısıtlı girişimcilere özel yasal çözümler, net maliyetler ve pratik açıklamalar sunuyoruz.
- Gümrük sözleşmeleri, şartlar ve koşullar ve yasal belgeler
- Bütçe dostu ve maliyetler konusunda baştan net bilgi veriyor
- Ücretsiz danışmanlık veya herhangi bir yükümlülük gerektirmeyen fiyat teklifi isteyin
Hissedarlar sözleşmesi yasal olarak zorunlu değildir: Kanun, limited şirketler için sadece esas sözleşmeyi şart koşar, hissedarlar sözleşmesini (ŞS) değil. Bununla birlikte, iki veya daha fazla hissedarı olan şirketler için hissedarlar sözleşmesi neredeyse her zaman tavsiye edilir, çünkü esas sözleşme sadece asgari düzeyde düzenlemeler içerir ve kamuya açıktır. Ayrılma, temettü, satış ve anlaşmazlıklarla ilgili hassas anlaşmalar özel bir ŞS'de yer almalıdır. Dolayısıyla, kesin anlamda zorunlu olmasa da pratikte vazgeçilmezdir. Aşağıda, kanunun *neleri* gerektirdiği ve ŞS'nin fiilen ne zaman gerekli hale geldiği açıklanmaktadır.
Kısa cevap
- Yasal olarak zorunlu mu: Hayır, bir BV (Brezilya Girişimi) için sadece şirket esas sözleşmesi gereklidir.
- Pratikte: birden fazla hissedara sahip olmak neredeyse her zaman akıllıca bir davranıştır.
- Tek hissedar: Bu durumda, karşılıklı olarak düzenlenecek bir şey olmadığı için hissedarlar sözleşmesi gereksizdir.
- Aslında gerekli: tek bir yatırımcı, birden fazla kurucu veya 50/50 oran söz konusu olduğunda.
- Şirket Ana Sözleşmesi: Kamuoyuna açık ve katı; gizlilik esaslı özelleştirmeler ise Şirket Ana Sözleşmesi (SHA) tarafından ele alınır.
Kanun neyi gerektiriyor?
Kanun, limited şirket (BV) kurulması için noter onaylı şirket esas sözleşmesini zorunlu kılmaktadır. Bu sözleşme, diğer hususların yanı sıra, hisse türlerini, yönetim kurulunu ve yasal blokaj hükmünü içermektedir. Şirket esas sözleşmesi, Ticaret Odası aracılığıyla kamuya açık olarak erişilebilir olup, değişiklikler yalnızca noter aracılığıyla yapılabilir. Hissedarlar sözleşmesi kanunda zorunlu bir şart olarak belirtilmemiştir; hissedarlar arasında gönüllü, özel bir sözleşmedir.
"Zorunlu değil" ifadesi yalnızca SHA'sız geçerli bir BV'niz olduğu anlamına gelir. SHA'yı atlamanın akıllıca olup olmadığı konusunda hiçbir şey söylemez.
SHA'nın pratikte vazgeçilmez olmasının nedenleri
Hissedarlar Birliği (SHA) olmadan, yasal asgari şartlara ve kamuya açık şirket ana sözleşmesine bağlı kalırsınız. Bu, temettü politikası konusunda anlaşma olmaması, iyi/kötü ayrılan çalışan sistemi olmaması, birlikte çalışma mekanizması olmaması ve kilitlenme mekanizması olmaması anlamına gelir. Ayrılma, satış veya anlaşmazlık durumunda fark yaratan konular tam olarak düzenlenmemiş olur. Yasaya bağlı kalırsınız ve bu nadiren hissedarların istediği gibi sonuçlanır.
Dahası, bu anlaşmaların belirli kısımlarının kamuya açık şirket ana sözleşmesinde yer almasını özellikle istemiyorsunuz. Ayrılışta kimin hangi bedeli alacağı veya hangi hissedarın veto hakkına sahip olduğu, işletme açısından hassas bilgilerdir. Özel bir hissedar ana sözleşmesi bunu gizli tutar.
SHA (Şehir Tehlike Analizi) ne zaman gerçekten gerekli hale gelir?
- Birden fazla kurucu ortak: Ortaklarla işe başladığınız anda, ayrılma ve kontrol konularında anlaşmalara ihtiyacınız olacak.
- 50/50 oranı: Çıkmaz durum hükmü olmaksızın, anlaşmazlık durumunda BV pasif kalır.
- Yatırımcılar gemide: neredeyse her zaman özel haklara sahip bir hisse senedi sözleşmesi (SHA) talep ederler.
- Farklı temettü tercihleri: biri dağıtmak isterken, diğeri yeniden yatırım yapmak istiyor.
- Aktif ve pasif hissedarlar: Bu durumda taahhüt ve ücretlendirmeye ilişkin anlaşmalar gereklidir.
Şirket ana sözleşmesi ile SHA arasındaki ilişki
Şirket Ana Sözleşmesi ve Hissedarlar Sözleşmesi birbirini tamamlar. Şirket Ana Sözleşmesi şirket ve üçüncü şahıslar nezdinde geçerlidir; Hissedarlar Sözleşmesi ise hissedarlar arasındaki ilişkiyi düzenler. Eğer birbirleriyle çelişiyorlarsa, genellikle taraflar arasında Sözleşme geçerlidir, ancak şirket nezdinde geçerlidir. Bu nedenle, her ikisi de uyumlu olmalıdır. Şirket Ana Sözleşmesi ile uyumlu olmayan bir Hissedarlar Sözleşmesi, hangi hükmün uygulanacağı konusunda belirsizlik yaratır.
SHA'ya ihtiyacınız olmadığında
Eğer limited şirketinizin tek hissedarı sizseniz, hissedarlar sözleşmesi gereksizdir: anlaşma yapılacak kimse yoktur. Ortak hissedarı olmayan boş bir holding şirketi de bundan hiçbir şey kazanmaz. İkinci bir hissedarın katılmasıyla durum anında değişir.
Pratik örnek: Bir girişimci, limited şirketini tek başına kurar ve haklı olarak hissedarlar sözleşmesi (SHA) yapmaz. İki yıl sonra, hisselerin %40'ını satın alan bir ortağı şirkete dahil eder. Bu andan itibaren, hissedarlar sözleşmesi artık bir lüks değil, bir zorunluluktur ve şirkete girişten hemen sonra hazırlanması en iyisidir.
Dürüst tavsiye
Hissedarlar Sözleşmesi (ŞS) yasal olarak zorunlu değildir, ancak iki veya daha fazla hissedarı olan şirketler için neredeyse her zaman tavsiye edilir ve şirket kuruluş veya giriş aşamasında hazırlanması en iyisidir. Tek hissedarsanız avukata ihtiyacınız yoktur: bu durumda düzenlenecek bir şey yoktur ve ŞS gereksizdir. Diğer tüm durumlarda, yatırım, korunmasız bir çıkar çatışması riskine kıyasla çok daha az değerlidir. Sözleşmeyi şirket ana sözleşmenizle uyumlu hale getirin.
Daha fazla bilgi için: hissedarlar sözleşmesi, eksiksiz kontrol listesi ve maliyetler.
Sıkça Sorulan Sorular
Hayır. Kanun, bir BV için yalnızca noter onaylı ana sözleşme gerektirir, hissedarlar sözleşmesi değil. Hissedarlar sözleşmesi olmadan da geçerli bir BV'niz var. Ancak, iki veya daha fazla hissedarınız varsa, pratikte hissedarlar sözleşmesi neredeyse her zaman tavsiye edilir.
Birden fazla kurucunun olduğu, %50/%50 sahiplik yapısının bulunduğu, yönetim kurulunda yatırımcının yer aldığı veya farklı temettü tercihlerinin olduğu durumlarda, Ortaklık Sözleşmesi (SHA), şirket ana sözleşmesinde yer almayan ayrılma, kontrol, satış ve anlaşmazlıkları ele alır. Esasen, bu tür durumlarda bir Ortaklık Sözleşmesi gereklidir.
Şirket esas sözleşmesi, yasal asgari şartları düzenler ve şirket ile üçüncü şahıslar için geçerlidir; kamuya açıktır. Hissedarlar Kanunu (SHA), temettü politikası, ayrılma planları ve anlaşmazlıklar gibi hissedarlar arasındaki gizli anlaşmaları düzenler.
Bu durumda, hissedarlar sözleşmesine ihtiyacınız yok; anlaşma yapılacak kimse yok. İkinci bir hissedarın katılımıyla birlikte, hissedarlar sözleşmesi yapılması tavsiye edilir hale gelir. Bunu, şirkete girişten hemen sonra hazırlamak en iyisidir.
Bu durumda, kanuna ve şirket ana sözleşmesine başvurmanız gerekir. Çıkmazı önleme hükmü olmadan, %50/%50 sahiplik yapısında kimse bir kararı zorlayamaz ve işletme durma noktasına gelir; tek çıkış yolu ise satın alma veya mahkemede soruşturma prosedürüdür.
Evet. Prensip olarak, sözleşme taraflar arasında geçerlidir, ancak şirket esas sözleşmesi şirket ve üçüncü taraflar için geçerlidir. Çelişki belirsizlik yaratır. Taslak hazırlanırken her ikisinin de uyumlu olduğundan emin olun.
Evet, bu neredeyse her zaman olur. Bir yatırımcı, tasfiye önceliği, seyreltme karşıtı hak ve veto hakkı gibi özel haklar tesis etmek isteyebilir. Bu durumda, hissedarlar sözleşmesi yatırım için bir koşuldur.
