MKB Juristen, özel hukuki belgeler hazırlamaktadır
Önemli sözleşmeleri, şartları ve diğer yasal belgeleri kendiniz bir araya getirmek veya kopyalamak en iyisi değildir. Bütçesi kısıtlı girişimcilere özel yasal çözümler, net maliyetler ve pratik açıklamalar sunuyoruz.
- Gümrük sözleşmeleri, şartlar ve koşullar ve yasal belgeler
- Bütçe dostu ve maliyetler konusunda baştan net bilgi veriyor
- Ücretsiz danışmanlık veya herhangi bir yükümlülük gerektirmeyen fiyat teklifi isteyin
Çalışan sağlığı verileri, prensip olarak işlememeniz gereken özel kişisel verilerdir. Hastalık izni bildiriminde, yalnızca kesinlikle gerekli olan bilgileri kaydedebilirsiniz; şikayetlerin niteliği veya nedeni sizin değil, şirket doktorunun sorumluluğundadır.
Sağlık verileri ekstra koruma altındadır
Bir kişinin sağlığına ilişkin bilgiler, istisnalar saklı kalmak kaydıyla, işlenmesi yasaklanmış özel kişisel verilerdir (GDPR Madde 9). İşveren olarak, nadiren bu istisnaların kapsamına girersiniz, bu nedenle bu tür verileri toplamanız veya kaydetmeniz mümkün değildir.
Hastalık bildirimi yaparken ne tür sorular sorabilirsiniz?
Çalışanın hasta olduğunu ve devamsızlık ve yeniden işe alım için gerekli verileri kaydedebilirsiniz. Hollanda Veri Koruma Kurumu'na göre, örneğin, çalışana ulaşılabilecek telefon numarasını ve adresini ve ne zaman işe dönmeyi beklediğini sorabilirsiniz. Ancak, tam olarak neyin yanlış olduğunu soramazsınız.
Şirket doktorunun rolü
İş yeri doktoru veya iş sağlığı servisi, devamsızlığın niteliği ve nedeni ile ilgili tıbbi verileri işler, siz değil. Bir çalışan size kendi isteğiyle tıbbi bilgi verirse, prensip olarak bu bilgileri kaydetmeyebilir veya kullanamazsınız.
Enfeksiyon veya yokluk hakkında iletişim kurmak
Şikago içinde bilgi paylaşımında dikkatli olun. Meslektaşlarınızı enfeksiyon riski konusunda uyarabilir ve genel önlemler alabilirsiniz, ancak ilgili çalışanın kimliğini veya sağlık bilgilerini ifşa etmeyin.
Sıkça Sorulan Sorular
Çalışanımın bulaşıcı bir hastalığı olup olmadığını sorabilir miyim?
Hayır, şikayetlerin niteliği hakkında soru soramazsınız. Ancak, önlemler alabilir ve şirket doktorunu devreye sokabilirsiniz.
Birinin neden hasta olduğunu kaydetmeme izin veriliyor mu?
Hayır. Sadece kesinlikle gerekli olan şeyleri kaydedersiniz; tıbbi nedenler şirket doktorunun sorumluluğundadır.
Meslektaşlarımı bir enfeksiyon hakkında bilgilendirebilir miyim?
Bir risk konusunda uyarıda bulunabilir ve önlemler alabilirsiniz, ancak ilgili kişinin kimliğini veya sağlık bilgilerini paylaşmamalısınız.
Devamsızlık ve gizlilik politikanız düzgün mü?
Hukuk uzmanlarımız bunu şirket içi gizlilik bildiriminizde belgelendirir. Gizlilik ekibimizi inceleyin veya ücretsiz bir danışmanlık görüşmesi planlayın .
