MKB Juristen, özel hukuki belgeler hazırlamaktadır
Önemli sözleşmeleri, şartları ve diğer yasal belgeleri kendiniz bir araya getirmek veya kopyalamak en iyisi değildir. Bütçesi kısıtlı girişimcilere özel yasal çözümler, net maliyetler ve pratik açıklamalar sunuyoruz.
- Gümrük sözleşmeleri, şartlar ve koşullar ve yasal belgeler
- Bütçe dostu ve maliyetler konusunda baştan net bilgi veriyor
- Ücretsiz danışmanlık veya herhangi bir yükümlülük gerektirmeyen fiyat teklifi isteyin
Rekabet etmeme maddesi her zaman geçerli olmayabilir. Maddenin değersiz hale gelmesine neden olan üç yaygın sebep vardır: biçimsel bir hata veya gerekçe eksikliği, maddeyi geçersiz kılan önemli bir işlev değişikliği ve mahkeme tarafından hafifletilmesi veya iptal edilmesi.
1. Maddenin hazırlanmasında bir hata
Rekabet etmeme maddesi için katı şartlar geçerlidir (Hollanda Medeni Kanunu Madde 7:653): reşit bir çalışanla yazılı olarak kararlaştırılmalı ve geçici bir sözleşme söz konusu olduğunda, zorlayıcı bir ticari menfaatle de gerekçelendirilmelidir. Bu yazılı gerekçe eksikse, madde geçersizdir.
2. İşlevde önemli bir değişiklik
Çalışanın pozisyonunda önemli bir değişiklik olursa, önceden kararlaştırılmış rekabet etmeme maddesi, amaçlanandan daha külfetli hale gelebilir. Yargı kararlarına göre, bu durumda maddeyi yeniden müzakere etmeniz gerekir; aksi takdirde, madde (kısmen) geçerliliğini kaybedebilir.
3. Mahkeme tarafından hafifletme veya iptal
Geçerli bir madde bile geçersiz olabilir. Mahkeme, çalışanı sizin çıkarınıza göre haksız yere dezavantajlı duruma düşürüyorsa (örneğin, aşırı süre, aşırı kapsam veya aşırı geniş açıklama durumunda) maddeyi hafifletebilir veya iptal edebilir. Ayrıca, işveren olarak sizin tarafınızdan ciddi şekilde kınanacak bir davranış söz konusu olduğunda, çalışan tamamen bu maddeden kurtulabilir.
Maddeniz işte böyle geçerli olacak
Rekabet yasağı maddesini açık ve sağlam temellere dayalı olarak formüle edin, geçici sözleşmeler için yazılı olarak gerekçelendirin ve işlevde önemli bir değişiklik olması durumunda yeniden müzakere edin. Daha hafif bir rekabet yasağı maddesinin yeterli olup olmadığını değerlendirin; bu genellikle uygulanması daha kolaydır.
Sıkça Sorulan Sorular
Rekabet etmeme maddesi ne zaman geçersizdir?
Buna, resmi bir hata, yazılı gerekçesi olmayan geçici bir sözleşme veya madde yeniden müzakere edilmeden pozisyonda önemli bir değişiklik olması durumları da dahildir.
Hakim benim maddemi değiştirebilir mi?
Evet, hakim, çalışanı haksız yere dezavantajlı duruma düşüren aşırı geniş kapsamlı bir maddeyi yumuşatabilir veya iptal edebilir.
Rekabet etmeme maddesi bir alternatif olabilir mi?
Genellikle evet. Daha az invazivdir ve bu nedenle genellikle daha iyi sonuç verir.
Geçerliliğini koruyan bir rekabet yasağı maddesi mi?
Hukuk uzmanlarımız, geçerli bir rekabet yasağı maddesi hazırlayarak iş sözleşmenize dahil eder . İş hukuku ekibimizi inceleyin veya ücretsiz bir danışmanlık görüşmesi planlayın .
