Hukuk İşleri

Hissedarlar arasında sorun mu var: Yasal anlaşmazlık çözüm mekanizmasını denemeye ne dersiniz?

Hissedarlar arasındaki durum çözümsüz bir şekilde çıkmaza girerse, yasal uyuşmazlık çözüm mekanizması bir çözüm sunar: bir hissedar mahkeme tarafından ihraç edilebilir (Hollanda Medeni Kanunu Madde 2:336) veya gönüllü olarak geri çekilebilir (Hollanda Medeni Kanunu Madde 2:343). Kötü yönetim durumunda, ayrıca bir soruşturma da mümkündür.

tarafından MKBjuristen.nl tarihinde yayınlandı 21 Eylül 2020
Ücretsiz fiyat teklifi isteyin. 085 25000 44 numaralı telefonu

MKB Juristen, özel hukuki belgeler hazırlamaktadır

Önemli sözleşmeleri, şartları ve diğer yasal belgeleri kendiniz bir araya getirmek veya kopyalamak en iyisi değildir. Bütçesi kısıtlı girişimcilere özel yasal çözümler, net maliyetler ve pratik açıklamalar sunuyoruz.

  • Gümrük sözleşmeleri, şartlar ve koşullar ve yasal belgeler
  • Bütçe dostu ve maliyetler konusunda baştan net bilgi veriyor
  • Ücretsiz danışmanlık veya herhangi bir yükümlülük gerektirmeyen fiyat teklifi isteyin
Ücretsiz danışmanlık Ücretsiz fiyat teklifi isteyin

Hissedarlar arasındaki durum çözümsüz hale gelirse, yasal uyuşmazlık çözüm mekanizması bir çözüm sunar: bir hissedar mahkeme tarafından ihraç edilebilir (Hollanda Medeni Kanunu Madde 2:336) veya gönüllü olarak ayrılabilir (Hollanda Medeni Kanunu Madde 2:343). Kötü yönetim durumunda, Ticaret Odası tarafından bir soruşturma da mümkündür.

Bu ne zaman gerçekleşiyor?

Hissedarlar, şirketin yönü, temettü politikası veya kontrolü konusunda anlaşmazlığa düşebilirler. Küçük hissedarlar bazen göz ardı edildiklerini, büyük hissedarlar ise engellendiklerini hissedebilirler. Durum çözümsüz hale gelirse, taraflar kendi aralarında anlaşmaya varamazlarsa, yasal uyuşmazlık çözüm mekanizması bir çıkış yolu sunabilir.

Hissedarın zorla ihraç edilmesi: bir hissedarın şirketten ayrılmaya zorlanması

Bir hissedarın davranışlarıyla şirketin çıkarlarına o kadar zarar vermesi ve hissedarlığının devamının artık hoş görülememesi durumunda, mahkeme onu hisselerini devretmeye zorlayabilir (hisseden çıkarma, Hollanda Medeni Kanunu Madde 2:336). Bu, katı koşullara sahip ağır bir tedbirdir.

Geri çekilme: Baskı altında gönüllü olarak ayrılabilme yeteneği

Bir hissedarın çıkarları, diğer hissedarların davranışları nedeniyle o kadar zarar görürse ki, makul bir şekilde hisselerini elinde tutması beklenemezse, hisselerinin devralınmasını talep edebilir (Hollanda Medeni Kanunu Madde 2:343, hisseyi geri çekme). Bu şekilde, tuzağa düşmüş bir hissedar yine de kurtulabilir.

Anket prosedürü

Sağlam politika konusunda haklı şüphe duyulması halinde, hissedar, belirli koşullar altında, Ticaret Odası'ndan soruşturma talep edebilir (Hollanda Medeni Kanunu Madde 2:345). Ticaret Odası soruşturma emri verebilir ve geniş kapsamlı önlemler alabilir. Çoğu zaman, bunun sadece tehdidi bile bir baskı aracı olarak işlev görür.

Sıkça Sorulan Sorular

Ortak hissedarlardan birini ayrılmaya zorlayabilir miyim?

Şirketin çıkarlarına ciddi zarar veren davranışları nedeniyle, kesin şartlar altında ihraç yoluyla (Hollanda Medeni Kanunu Madde 2:336) işten çıkarılabilir.

Şirketten kendi isteğimle ayrılmaya zorlanabilir miyim?

Evet, eğer ortak hissedarlar tarafından size o kadar zarar verilmişse ki, şirkette kalmanız beklenemez hale gelmişse, Hollanda Medeni Kanunu'nun 2:343. maddesi uyarınca şirketten ayrılabilirsiniz.

Anket nedir?

İşletme Odası tarafından, sağlam politikaya ilişkin şüphe durumunda soruşturma yapılabilir (Hollanda Medeni Kanunu Madde 2:345) ve soruşturma sonucunda çözüm yolları da emredilebilir.

Hissedar anlaşmazlığını çözmek mi?

Avukatlarımız ve hukuk uzmanlarımız, iyi hazırlanmış bir hissedarlar sözleşmesiyle birçok anlaşmazlığı önlemek için danışmanlık ve dava süreçlerinde yer almaktadır. Kurumsal hukuk ekibimizi inceleyin veya ücretsiz bir danışmanlık görüşmesi planlayın .

Lütfen dikkat: Bu makale genel bilgiler sunmaktadır, ancak hukuki durumunuz farklı sonuçlanabilir.

Bir sözleşme, ihtilaf veya hukuki risk her zaman gerçekler, belgeler, deliller ve menfaatler temelinde değerlendirilmelidir. Şüpheniz mi var? Harekete geçmeden önce durumunuzu değerlendirin.

Bu makaleyle ilgili hukuki bir sorunuz mu var?

Bir blog açıklama sunar, ancak durumunuz genellikle somut bir hukuki seçim gerektirir. MKB Juristen, girişimcilere sözleşmeler, şartlar ve koşullar, GDPR belgeleri, iş sözleşmeleri, ihtilaflar ve özelleştirilmiş hukuki çözümler konusunda yardımcı olur.

Sözleşmelerin hazırlanması, incelenmesi ve değiştirilmesi
Hukuki Yardım: Çatışma ve anlaşmazlıklarda destek.
Uzmanlık Alanı: Alanında uzman hukukçular ve avukatlar.
Sabit fiyatlar. Maliyetler konusunda önceden netlik.

Son makaleler

25 Temmuz 2026

Yönetim sözleşmesi taslağı hazırlamak: İşte sözleşmede yer alması gerekenler

Yönetim sözleşmesi mi hazırlıyorsunuz? Sözleşmede yer alması gereken unsurlar, sık yapılan hatalar ve ne zaman avukat tutmanız gerektiği hakkında bilgi edinin.

25 Temmuz 2026

KOBİ'ler için BT sözleşmeleri: Hangilerine ihtiyacınız var?

KOBİ'ler için BT sözleşmeleri: SLA, Veri İşleme Anlaşması/DPA, SaaS, lisanslama, bakım ve geliştirme. Her birinin ne işe yaradığı ve birbirleriyle nasıl ilişkili oldukları.

24 Temmuz 2026

Web sitesi için genel şartlar ve koşulların hazırlanması: maliyetler ve süreç

Web sitesi için genel şartlar ve koşulların bir avukat tarafından hazırlanması: maliyeti nedir, süreç nasıl işler ve ne zaman özel olarak hazırlanmış bir hizmet tercih etmelisiniz...

24 Temmuz 2026

Rekabet yasağı maddesi hazırlatmanın maliyeti ve süreci

Avukat tarafından hazırlanmış bir rekabet yasağı maddesine sahip olmak: maliyeti nedir, süreç nasıl işler ve şablon yerine özel hazırlanmış bir versiyonu ne zaman tercih etmelisiniz?.

  • Diğerlerinin yanı sıra şunlar için çalıştık:
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
Girişimciler için haber bülteni

Pratik hukuki ipuçlarını posta kutunuzda alın

Şimdi kayıt olun

E-posta adresinizi girin ve bültenimizi alın.

Spam yok. Sadece yasal tavsiyeler.
Ticaret Odası'ndaki KOBİ Avukatları Kaynak: Ticaret Odası 2019
Ücretsiz danışmanlık