Üstlenmek

Franchise Yasası ve franchise sisteminin başlangıç ​​ve bitişindeki yeni özellikler

Franchise Yasası, franchise ilişkisinin hem başlangıcında hem de sonunda yeni kurallar getirerek franchise alanlara güçlü bir koruma sağlıyor. İki önemli nokta: cayma süresiyle birlikte kapsamlı bir sözleşme öncesi bilgi verme yükümlülüğü ve fesih sonrasında rekabet etmeme maddesine getirilen katı sınırlamalar. Koruma...

tarafından MKBjuristen.nl tarihinde yayınlandı 27 Ekim 2020
Ücretsiz fiyat teklifi isteyin. 085 25000 44 numaralı telefonu

MKB Juristen, özel hukuki belgeler hazırlamaktadır

Önemli sözleşmeleri, şartları ve diğer yasal belgeleri kendiniz bir araya getirmek veya kopyalamak en iyisi değildir. Bütçesi kısıtlı girişimcilere özel yasal çözümler, net maliyetler ve pratik açıklamalar sunuyoruz.

  • Gümrük sözleşmeleri, şartlar ve koşullar ve yasal belgeler
  • Bütçe dostu ve maliyetler konusunda baştan net bilgi veriyor
  • Ücretsiz danışmanlık veya herhangi bir yükümlülük gerektirmeyen fiyat teklifi isteyin
Ücretsiz danışmanlık Ücretsiz fiyat teklifi isteyin

Franchise Yasası, franchise ilişkisinin hem başlangıcında hem de sonunda yeni kurallar getirerek franchise alanlara güçlü bir koruma sağlıyor. İki önemli nokta: kapsamlı bir sözleşme öncesi bilgi verme yükümlülüğü ve cayma süresi ile fesih sonrasında rekabet etmeme maddesine getirilen katı sınırlamalar.

Başlangıçta koruma: bilgilendirme yükümlülüğü

Franchise sözleşmesi imzalanmadan önce, franchise veren firma potansiyel franchise alıcısını zamanında ve eksiksiz bir şekilde bilgilendirmelidir. Bu, diğer hususların yanı sıra, sözleşme taslağını, mali bilgileri ve franchise sistemiyle ilgili ayrıntıları içerir. Ayrıca, franchise veren firmanın franchise alıcısını sözleşmeyi imzalamaya veya yatırım yapmaya teşvik edemeyeceği bir bekleme süresi (soğuma dönemi) uygulanır. Bu, franchise alıcısının iyi düşünülmüş bir karar vermesine olanak tanır.

Sonunda koruma: rekabet etmeme maddesi

Sözleşmenin sona ermesinden sonra bayiyi kısıtlayan rekabet etmeme maddesi, ancak belirli sınırlar dahilinde geçerlidir. Yazılı olmalı, bilgi birikiminin korunması için vazgeçilmez olmalı ve süresi (prensip olarak en fazla bir yıl) ve bayinin faaliyet gösterdiği bölgeyle sınırlı olmalıdır. Daha geniş kapsamlı bir madde geçerli olmayacaktır.

Mevcut anlaşmalar için de geçerli

Bu yasa sadece yeni değil, mevcut franchise sözleşmeleri için de geçerlidir. Ticari itibar, rıza ve rekabet etmeme gibi bazı unsurların mevcut sözleşmelerde değiştirilmesi gerekmektedir. Bu nedenle, sözleşmenizin yasal gerekliliklere uygun olduğundan emin olmak için zamanında gözden geçirin.

Bu sizin için ne anlama geliyor?

Eğer franchise veren bir firmaysanız, bilgi sağlama ve sözleşmelerinizin yasalara uygun olduğundan emin olun. Eğer franchise alan bir firmaysanız, yasanın size sunduğu korumadan yararlanın. Her iki durumda da, sözleşmenin hukuki açıdan incelenmesi faydalıdır.

Sıkça Sorulan Sorular

Sağlama yükümlülüğü neleri kapsar?

Franchise veren, franchise alan kişiyi sözleşmeyi imzalamaya veya yatırım yapmaya teşvik edemeyeceği bir cayma süresi de dahil olmak üzere, önceden zamanında ve eksiksiz bilgi sağlamalıdır.

Rekabet etmeme maddesi, süresi dolduktan sonra ne kadar süreyle geçerliliğini koruyabilir?

Prensip olarak, en fazla bir yıl, yazılı olarak, bilgi birikimi için vazgeçilmez ve bayinin faaliyet gösterdiği bölgeyle sınırlı olmalıdır.

Bu kanun mevcut sözleşmem için de geçerli mi?

Evet. Mevcut anlaşmaların bazı kısımlarının kanuna uyarlanması gerekiyor.

Franchise sözleşmenizi Franchise Yasası'na uygun hale getirin

Hukuk uzmanlarımız, Franchise Yasası'na uygun olarak franchise sözleşmenizi inceler ve hazırlar. Franchise ekibimizi inceleyin veya ücretsiz bir danışmanlık görüşmesi planlayın .

Lütfen dikkat: Bu makale genel bilgiler sunmaktadır, ancak hukuki durumunuz farklı sonuçlanabilir.

Bir sözleşme, ihtilaf veya hukuki risk her zaman gerçekler, belgeler, deliller ve menfaatler temelinde değerlendirilmelidir. Şüpheniz mi var? Harekete geçmeden önce durumunuzu değerlendirin.

Bu makaleyle ilgili hukuki bir sorunuz mu var?

Bir blog açıklama sunar, ancak durumunuz genellikle somut bir hukuki seçim gerektirir. MKB Juristen, girişimcilere sözleşmeler, şartlar ve koşullar, GDPR belgeleri, iş sözleşmeleri, ihtilaflar ve özelleştirilmiş hukuki çözümler konusunda yardımcı olur.

Sözleşmelerin hazırlanması, incelenmesi ve değiştirilmesi
Hukuki Yardım: Çatışma ve anlaşmazlıklarda destek.
Uzmanlık Alanı: Alanında uzman hukukçular ve avukatlar.
Sabit fiyatlar. Maliyetler konusunda önceden netlik.

Son makaleler

11 Eylül 2026

Lisans sözleşmesi nedir? Açıklama ve kullanım

Lisans sözleşmesi nedir? İşlevi, ne zaman gerekli olduğu ve KOBİ olarak nelere dikkat etmeniz gerektiği hakkında açıklama.

10 Eylül 2026

Belirsiz süreli iş sözleşmesi: Sık yapılan hatalar ve tuzaklar

Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin başlıca tuzakları: Sık yapılan hatalar ve bunlardan nasıl kaçınılır. KOBİ'ler için pratik açıklamalar.

10 Eylül 2026

Staj sözleşmesi nedir? Açıklama ve kullanım alanları

Staj sözleşmesi nedir? Rolün açıklaması, ne zaman gerekli olduğu ve KOBİ sektöründe nelere dikkat edilmesi gerektiği.

10 Eylül 2026

Alan adı satış sözleşmesi taslağı hazırlamak: Sözleşmede neler yer almalı?

Alan adı satış sözleşmesi mi hazırlıyorsunuz? Sözleşmede yer alması gereken unsurlar, sık yapılan hatalar ve ne zaman avukat tutmanız gerektiği hakkında bilgi edinin.

  • Diğerlerinin yanı sıra şunlar için çalıştık:
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
Girişimciler için haber bülteni

Pratik hukuki ipuçlarını posta kutunuzda alın

Şimdi kayıt olun

E-posta adresinizi girin ve bültenimizi alın.

Spam yok. Sadece yasal tavsiyeler.
Ticaret Odası'ndaki KOBİ Avukatları Kaynak: Ticaret Odası 2019
Ücretsiz danışmanlık