Blog

Acentelik sözleşmelerini düzgün bir şekilde düzenlemek: acentelik sözleşmesiyle ilgili her şey

Temsilcilik Sözleşmesi (Hollanda Medeni Kanunu Madde 7:428): Ticari temsilci, müvekkili adına kendi adıyla çalışır. Komisyon, fesih ve itibar tazminatı.

tarafından MKBjuristen.nl tarihinde yayınlandı 15 Temmuz 2026
Ücretsiz fiyat teklifi isteyin. 085 25000 44 numaralı telefonu

MKB Juristen, özel hukuki belgeler hazırlamaktadır

Önemli sözleşmeleri, şartları ve diğer yasal belgeleri kendiniz bir araya getirmek veya kopyalamak en iyisi değildir. Bütçesi kısıtlı girişimcilere özel yasal çözümler, net maliyetler ve pratik açıklamalar sunuyoruz.

  • Gümrük sözleşmeleri, şartlar ve koşullar ve yasal belgeler
  • Bütçe dostu ve maliyetler konusunda baştan net bilgi veriyor
  • Ücretsiz danışmanlık veya herhangi bir yükümlülük gerektirmeyen fiyat teklifi isteyin
Ücretsiz danışmanlık Ücretsiz fiyat teklifi isteyin

Temsilcilik sözleşmesi (Hollanda Medeni Kanunu Madde 7:428 ve devamı), ticari temsilci ile müvekkil arasındaki ilişkiyi düzenler. Temsilci, müvekkil adına kendi adına işlemlere aracılık eder veya bağımsız olarak işlemleri sonuçlandırır. Karşılığında: temsilci aracılığıyla elde edilen ciro üzerinden komisyon alır. Sözleşmenin sona ermesi durumunda: yasal olarak ticari itibar tazminatı hakkı (1996'dan beri). Temsilciler aracılığıyla dolaylı satış yapan KOBİ'ler için: önemli bir yasal dayanak. Aşağıda ayrıntılar, komisyon modelleri ve olası sorunlar yer almaktadır.

Kısa cevap

  • Ne yapar: Temsilci, müvekkili adına kendi namına işlemlere aracılık eder veya işlemleri sonuçlandırır.
  • Kanun: Hollanda Medeni Kanunu'nun 7:428 ve devamı maddeleri.
  • Komisyon: Genellikle acente aracılığıyla cironun %5-20'si.
  • Süre: Belirli süreli veya belirsiz süreli.
  • Sözleşmenin feshedilmesi durumundaticari itibar kaybı: tazminat hakkı (Madde 7:442 BW).

Satış temsilcisi ne yapar?

Temsilci ve müşteri görüşüyor

Acente bağımsız olarak çalışır, bir çalışan değildir:

  • Arabuluculuk: Müşterilerle iletişime geçmek, fiyat teklifleri hazırlamak.
  • Sözleşmenin akdedilmesi: Kişinin kendi adına veya müvekkili adına.
  • Müşteri yönetimi: ilişki geliştirme.
  • Piyasa bilgileri: müşteriye geri bildirim.

Temsilci için riskler: girişimcilik riski, öz maliyetler, sabit gelir olmaması.

Anlaşmanın içeriği

Ajans satışları ile doğrudan satışlar arasındaki fark
  1. Taraflar: Asıl kişi ve vekil.
  2. Ürünler/hizmetler: Temsilcinin sattığı şeyler.
  3. Bölge: özel olup olmaması, coğrafi.
  4. Komisyon oranı:genellikle cironun %5-20'si.
  5. Komisyon hesaplaması:KDV vb. sonrası brüt ciro.
  6. Komisyon ödeme süresi: aylık, üç aylık.
  7. Hedefler ve minimum ciro:genellikle bu hedeflere ulaşılamaması durumunda yaptırımlar uygulanır.
  8. Süre: Belirli (1-5 yıl) veya süresiz.
  9. İhbar süresi: Sözleşme süresine bağlı olarak yasal olarak 1-6 ay.
  10. Temsilcinin yükümlülükleri: raporlama, müşteriyle iletişim, fiyat belirleme.
  11. Müşterinin yükümlülükleri: dokümantasyon, eğitim, fiyatlandırma.
  12. Rekabetin kısıtlanması:temsilcilik faaliyeti süresince ve sonrasında.
  13. Gizlilik: ticari bilgiler.
  14. Şerefiye tazminatı: İşin sona ermesi durumunda, belirli koşulların yerine getirilmesi şartıyla.

Komisyon modelleri

  • Sabit yüzde: örneğin, acente aracılığıyla yapılan tüm ciro üzerinden %10.
  • Kademeli yapı: Daha yüksek ciroda daha düşük yüzde (zayıflamış teşvik) veya daha yüksek yüzde (güçlü teşvik).
  • Sabit maaş + komisyon: minimum gelir artı gelir payı.
  • Bonus yapısı: Hedeflere ulaşılması durumunda ek ödeme.

Şerefiye tazminatı (Madde 7:442 BW)

Acentelik sözleşmesinin sona ermesi üzerine, acente ticari itibar hakkına sahiptir:

  • Şartlar: Yeni müşteriler kazanılması (veya mevcut müşterilerin önemli ölçüde genişletilmesi) ve müşterinin bu müşterilerden fayda sağlamaya devam etmesi.
  • Miktar: Son 5 yılın en fazla 1 yıllık ortalama komisyon tutarı (Madde 7:442, paragraf 2 BW).
  • Tazminat ödenmez: Temsilcinin haklı bir sebep olmaksızın sözleşmeyi feshetmesi veya sözleşmenin ciddi ihlali nedeniyle işten çıkarılması durumunda.

KOBİ müşterileri için: sözleşmenin feshedilmesinde önemli bir faktör – bunu önceden hesaba katın.

Bildirim süresi

Yasal asgari (Madde 7:437 BW):

  • Birinci yıl: 1 ay.
  • İkinci yıl: 2 ay.
  • Üçüncü yıldan itibaren: 3 ay.
  • Anlaşma yoluyla daha uzun bir süre üzerinde mutabakata varılabilir, ancak daha kısa bir süre için bu mümkün değildir.

Acente, çalışan ve dağıtımcı

Bakış açısıAjanÇalışanDistribütör
DurumBağımsızÇalışanBağımsız
RiskAcente ileİşverenle birlikteDağıtımcıda
TazminatKomisyonMaaşMarj
Malların mülkiyetiMüşterininİşverenle birlikteDağıtımcıda
Sonunda iyi niyetYasalHAYIRPazarlık edilebilir

Dürüst tavsiye

Hukuk uzmanı acentelik sözleşmesi taslağını hazırladı

Acente ağına sahip KOBİ'ler için: İyi bir acente sözleşmesine yatırım yapın (bir hukuk uzmanıyla 1.500-5.000 €). Belirli pazarlara ve hedeflere göre uyarlayın. İyi niyet tazminatını önceden bir gider olarak hesaba katın. Uluslararası operasyonlar için: Her ülke için ayrı bir sözleşme yapın ve yerel zorunlu yasaları kontrol edin (AB direktifinin uygulanması farklılık gösterir). Acenteler için: Açık sözleşmeler sağlayın ve müşteri edinme kanıtlarını saklayın.

Diğer konular için: yönetim sözleşmesi, hizmet sözleşmesi ve iş birliği sözleşmesi ..

Sıkça Sorulan Sorular

Acentelik sözleşmesi nedir?

Ticari temsilci ile müvekkil arasındaki sözleşme (Hollanda Medeni Kanunu Madde 7:428 ve devamı). Temsilci, komisyon karşılığında kendi adına müvekkil adına işlemlere aracılık eder veya işlemleri sonuçlandırır. Temsilci bağımsızdır, çalışan değildir.

Komisyon nedir?

Temsilciye ödenecek ücret, genellikle temsilci aracılığıyla elde edilen gelirin %5-20'si arasındadır. Modeller: sabit yüzde, kademeli yapı, sabit maaş + komisyon veya prim yapısı. Hesaplama ve ödeme koşulları sözleşmede belirtilmelidir.

Şerefiye tazminatı nedir?

Sözleşmenin feshi halinde yasal hak (Madde 7:442 BW): son 5 yılın ortalama komisyonunun en fazla 1 yılı. Şartlar: yeni müşteri kazandırılması ve acentenin bu müşterilerden fayda sağlamaya devam etmesi. Acentenin sözleşmeyi ciddi şekilde ihlal etmesi durumunda tazminat ödenmez.

İhbar süresi ne kadar?

Yasal asgari süre (Madde 7:437 BW): İlk yıl 1 ay, ikinci yıl 2 ay, üçüncü yıldan itibaren 3 ay. Anlaşma ile daha uzun süreye izin verilir, ancak daha kısa süreye izin verilmez. Yetersiz ihbarla fesih: Zarara uğrayan tarafa tazminat ödenir.

Acente mi, yoksa distribütör mü?

Acente: Bağımsız, malların mülkiyeti müşteriye ait, komisyonla çalışır. Distribütör: Bağımsız, kendi stoğuna sahip, satışlardan kar marjı elde eder. Çalışan: İstihdam edilir, maaş alır. Seçim, risk paylaşımına ve kar marjı yapısına bağlıdır.

İçine ne konulmalı?

Taraflar, ürünler, bölge, komisyon yüzdesi ve hesaplama yöntemi, süre, ihbar süresi, her iki tarafın yükümlülükleri, rekabetin kısıtlanması, gizlilik, ticari itibar maddesi. Ayrıca uygulanacak kanun ve yetkili mahkeme.

Uluslararası?

AB Direktifi 86/653/EEC tüm AB ülkelerinde uygulanmaktadır, ancak ayrıntılar farklılık göstermektedir. Uluslararası acenteler için: her ülke için ayrı bir anlaşma yapılmalı ve zorunlu yerel yasalar kontrol edilmelidir. AB üyesi olmayan ülkeler için: yasa seçimi dikkatli yapılmalıdır.

Lütfen dikkat: Bu makale genel bilgiler sunmaktadır, ancak hukuki durumunuz farklı sonuçlanabilir.

Bir sözleşme, ihtilaf veya hukuki risk her zaman gerçekler, belgeler, deliller ve menfaatler temelinde değerlendirilmelidir. Şüpheniz mi var? Harekete geçmeden önce durumunuzu değerlendirin.

Bu makaleyle ilgili hukuki bir sorunuz mu var?

Bir blog açıklama sunar, ancak durumunuz genellikle somut bir hukuki seçim gerektirir. MKB Juristen, girişimcilere sözleşmeler, şartlar ve koşullar, GDPR belgeleri, iş sözleşmeleri, ihtilaflar ve özelleştirilmiş hukuki çözümler konusunda yardımcı olur.

Sözleşmelerin hazırlanması, incelenmesi ve değiştirilmesi
Hukuki Yardım: Çatışma ve anlaşmazlıklarda destek.
Uzmanlık Alanı: Alanında uzman hukukçular ve avukatlar.
Sabit fiyatlar. Maliyetler konusunda önceden netlik.

Son makaleler

9 Eylül 2026

Serbest çalışan işe alım çekinin müşteri için anlamı nedir? Açıklama ve kullanım

Bir serbest çalışanı işe alırken müşteri için kontrol listesi ne anlama gelir? Rolün açıklaması, ne zaman gerekli olduğu ve nelere dikkat edilmesi gerektiği...

9 Eylül 2026

Zaman aşımı süresinin durdurulmasına ilişkin bir dava dilekçesi hazırlatmak: maliyetler ve süreç

Hukuk uzmanından zaman aşımının durdurulmasına ilişkin bir dilekçe hazırlatmak: maliyeti nedir, süreç nasıl işler ve ne zaman uzman bir avukattan hizmet almak daha iyidir?.

9 Eylül 2026

Serbest çalışan profesyonellerin işe alınması ve kiralanması için bir sözleşme taslağı hazırlanırken, sözleşmeye nelerin dahil edilmesi gerektiği ele alınmalıdır

Serbest çalışanları işe almak ve kiralamak için bir sözleşme mi hazırlıyorsunuz? Sözleşmede yer alması gereken unsurlar, sık yapılan hatalar ve ne zaman bir avukata danışmanız gerektiği hakkında bilgi edinin.

8 Eylül 2026

Eğitim ve kurs satan şirketler için genel şartlar ve koşullar nelerdir? İşlevi ve yasal statüsü

Eğitim ve kurs satan şirketler için genel şartlar ve koşullar nelerdir? İşlevi, ne zaman ve nerede ihtiyaç duyulduğu hakkında açıklama...

  • Diğerlerinin yanı sıra şunlar için çalıştık:
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
Girişimciler için haber bülteni

Pratik hukuki ipuçlarını posta kutunuzda alın

Şimdi kayıt olun

E-posta adresinizi girin ve bültenimizi alın.

Spam yok. Sadece yasal tavsiyeler.
Ticaret Odası'ndaki KOBİ Avukatları Kaynak: Ticaret Odası 2019
Ücretsiz danışmanlık