Specialistische juridische hulp voor ondernemers, organisaties en bestuurders.
Alle expertises bekijkenLaat zakelijke contracten opstellen of controleren door een ervaren jurist.
Contracten bekijkenJuridische hulp bij conflicten, claims, onderhandelingen en procedures.
Rechtshulp bekijkenJuridische hulp bij openstaande facturen, betwiste vorderingen en incassoprocedures.
Incasso bekijkenMet onze brede expertise binnen het arbeidsrecht bedienen we cliënten in uiteenlopende sectoren. Van MKB, beursgenoteerde bedrijven en internationale ondernemingen tot (semi-)overheden en non-profit. We bieden juridische adviezen op alle niveaus, van boardroom tot individuele medewerker. Kenmerkend voor onze dienstverlening zijn de hoge kwaliteit, betrouwbaarheid en verdieping in specialismen.
Als werkgever kan het interessant zijn om een concurrentiebeding op te nemen in een arbeidsovereenkomst. Een concurrentiebeding bevat namelijk een verbod voor de werknemer om aan het einde van zijn contract soortgelijke werkzaamheden uit te oefenen bij een ander bedrijf of soortgelijke werkzaamheden uit te voeren als ondernemer. Mocht de werknemer dit toch doen, dan is de werknemer in overtreding van deze contractuele bepaling en moet de werknemer een boete betalen voor elke dag dat die overtreding voortduurt.
Een concurrentiebeding kan in principe alleen opnemen in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, tenzij de werkgever kan aantonen dat sprake is van zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen. Wanneer de werkgever dit doet, kan het concurrentiebeding ook worden opgenomen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Dit betekent dus dat het beding moet worden gemotiveerd. In deze bepaling moet worden opgenomen hoelang het concurrentiebeding geldt en wat de geografische reikwijdte van het beding is. Indien de rechter oordeelt dat de werknemer onbillijk wordt benadeeld en het te beschermen belang van de werkgever niet in verhouding staat tot het concurrentiebeding, kan de rechter het beding gedeeltelijk of geheel vernietigen. Dit betekent dat het concurrentiebeding niet meer tussen werkgever en werknemer van kracht is. Het is dan ook belangrijk om een concurrentiebeding door een bedrijfsjurist of advocaat op te laten stellen of controleren, zodat het beding in lijn is met de wettelijke eisen. Vragen over een concurrentiebeding? Neem dan contact met ons op.
Bij specialistische juridische dossiers gaat het niet alleen om de juridische regel. Het gaat ook om bewijs, timing, onderhandelingspositie en de zakelijke gevolgen van iedere stap.
Wij helpen ondernemers en organisaties bij juridische vragen waarbij zorgvuldige beoordeling, strategie en uitvoering belangrijk zijn.
Juridische hulp is vooral waardevol wanneer de belangen groot zijn, termijnen lopen of wanneer een verkeerde reactie uw positie kan verzwakken.
Bij specialistische dossiers kan een eerste reactie bepalend zijn voor het vervolg. Een erkenning, onvolledige uitleg of verkeerde toon kan later tegen u worden gebruikt. Daarom beoordelen wij eerst wat precies wordt verweten, welke feiten vaststaan, welke stukken ontbreken en welke strategie past bij uw belang.
U krijgt geen abstract juridisch verhaal, maar een praktische beoordeling van uw positie, risico’s en vervolgstappen.
Wij bespreken kort wat er speelt, welke stukken beschikbaar zijn en welk belang voor u centraal staat.
Wij beoordelen uw juridische positie, bewijsstukken, termijnen en de mogelijke vervolgstappen.
U krijgt concreet advies over de beste route: reageren, onderhandelen, schikken of procederen.
Wij helpen met correspondentie, onderhandeling, processtrategie of verdere juridische bijstand.
Wij combineren juridische analyse met praktische ervaring in dossiers voor ondernemers, bestuurders en organisaties.
Al onze juristen en advocaten beschikken over brede kennis van het arbeidsrecht. Daarnaast hebben zij zich gespecialiseerd in een of meerdere aandachtsgebieden binnen het arbeidsrecht. Meerdere aandachtsgebieden hebben we ondergebracht in verschillende praktijkgroepen. Elke advocaat maakt op basis van zijn of haar specialisme(n) deel uit van een of enkele praktijkgroepen. Cliënten kunnen per zaak direct bij de juiste praktijkgroep terecht. Hier worden zij bijgestaan door de voor de zaak meest geschikte advocaat of jurist. Waar nodig betrekken we daarbij de expertise en ervaring van onze collega-specialisten uit andere praktijkgroepen.
Hieronder beantwoorden wij veelgestelde vragen over dit rechtsgebied, onze aanpak en het inschakelen van juridische hulp.
Juridisch advies is verstandig zodra er druk ontstaat, termijnen lopen, een wederpartij een standpunt inneemt of wanneer de financiële of strategische belangen groot zijn.
Ja. Wij beoordelen uw rechtspositie, adviseren over de strategie en kunnen helpen met correspondentie, onderhandeling, verweer of verdere juridische stappen.
Specialistisch advies wordt in beginsel op uurbasis verricht. Waar mogelijk geven wij vooraf duidelijkheid over de verwachte aanpak, kosten en vervolgstappen.
Ja. U kunt een gratis adviesgesprek aanvragen. Wij bespreken kort uw situatie en geven aan welke route waarschijnlijk verstandig is.
Wilt u weten waar u juridisch staat of welke stap verstandig is? Bespreek uw situatie met een advocaat of bedrijfsjurist.
Bekijk ook de andere onderdelen binnen dit rechtsgebied.
Laat uw gegevens achter. Wij nemen contact met u op om uw situatie kort te bespreken.
Meer weten over onze dienstverlening?
Neem dan contact op met onze specialisten.