Intenties inzichtelijk maken: wat is een intentieverklaring?
Intentieverklaring (LOI, Letter of Intent): vóór definitief contract. Wat erin staat, juridische status en valkuilen voor mkb-onderhandelingen.
Kennisbank voor ondernemers
Blog
Lees juridische artikelen, praktische tips en actuele ontwikkelingen voor ondernemers en organisaties.
Artikelen over Blog
Praktische juridische informatie voor ondernemers. Lees waar u op moet letten, welke stappen verstandig zijn en wanneer juridisch advies nodig is.
Verwerking verantwoord vastleggen: zo stel je een verwerkersovereenkomst op
Verwerkersovereenkomst onder AVG (art. 28): contract tussen verwerkingsverantwoordelijke en verwerker. Verplichte inhoud en voorbeelden.
Verwerkingsregister verplicht of verstandig: is het echt nodig?
Verwerkingsregister onder AVG (art. 30): wanneer verplicht, inhoud en hoe opstellen. Voor mkb-bv met klant- of personeelsgegevens.
Personeelszaken praktisch op orde: alles wat je moet weten
HR-administratie voor mkb: contracten, salarisadministratie, verzuim, dossiervorming, AVG en cao. Compleet overzicht voor mkb-bv.
Privacy en personeel precies geregeld: monitoring op de werkvloer
Monitoring werknemers (camera, e-mail, GPS): AVG-vereisten, OR-instemming en proportionaliteit. Wat mag wel/niet onder Nederlands recht.
DGA-dienstverband duidelijk: arbeidsovereenkomsten voor directeur-grootaandeelhouders
Arbeidsovereenkomst voor DGA: gebruikelijk loon, werknemersverzekeringen (vaak niet), bestuurdersaansprakelijkheid en pensioen.
Mantelafspraken makkelijk maken: alles over de mantelovereenkomst
Mantelovereenkomst: raamovereenkomst met algemene afspraken voor terugkerende deelopdrachten. Voor leveranciers, opdrachtnemers, freelancers.
VOF-verhoudingen vastleggen: wat is een VOF-overeenkomst?
VOF-overeenkomst: vennootschap onder firma. Hoofdelijke aansprakelijkheid, winstverdeling, uittreding en omzetting naar BV.
Participatie praktisch geregeld: alles over de participatieovereenkomst
Participatieovereenkomst voor investeerders en aandeelhouders: investeringsvoorwaarden, governance-rechten, anti-dilution en exit-mechanismen.
Opdracht opzeggen zonder onduidelijkheid: richtlijnen voor BV-ondernemers
Opdracht opzeggen (art. 7:408 BW): wanneer en hoe. Opzegtermijn, schadevergoeding en valkuilen voor BV-opdrachtgever en -nemer.
- Wij werkten o.a. voor:
