MKB Juristen stelt juridische documenten op maat op
Het beste is om belangrijke contracten, algemene voorwaarden en andere juridische documenten niet zelf te knutselen of te kopiëren. Wij helpen ondernemers budgetvriendelijk met juridisch maatwerk, vooraf duidelijke kosten en praktische uitleg.
- Contracten, voorwaarden en juridische documenten op maat
- Budgetvriendelijk en vooraf duidelijk over de kosten
- Gratis adviesgesprek of vrijblijvend een offerte aanvragen
De Wet DBA verving de VAR: opdrachtgever en opdrachtnemer beoordelen nu samen of er sprake is van zelfstandigheid of van (verkapt) loondienst. Een modelovereenkomst gebruiken is niet verplicht, maar kan zekerheid geven — mits u in de praktijk ook echt zo werkt.
Van VAR naar Wet DBA
De Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) heeft de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) afgeschaft. Opdrachtgever en opdrachtnemer moeten nu zelf beoordelen of er sprake is van een echte opdracht of van een dienstverband. Het risico van een verkeerde inschatting ligt bij beide partijen.
Wanneer is er sprake van loondienst?
Loondienst kent drie kenmerken: een beloning (loon), het verrichten van persoonlijke arbeid, en een gezagsverhouding. Zijn die alle drie aanwezig, dan is er in beginsel een arbeidsovereenkomst, ongeacht hoe partijen het noemen. Werkt iemand feitelijk als werknemer, dan is hij dat juridisch ook — met naheffingen tot gevolg.
Is een modelovereenkomst verplicht?
Nee, een modelovereenkomst is niet verplicht. U kunt er wel voor kiezen om vooraf meer zekerheid te krijgen: door een door de Belastingdienst beoordeelde modelovereenkomst te gebruiken, weet u dat de afspraken op papier niet op een dienstverband wijzen. Cruciaal is dan wel dat u ook in de praktijk werkt zoals in de overeenkomst staat.
De praktijk telt
Een mooie overeenkomst beschermt u niet als de feitelijke werkwijze toch op een dienstverband wijst — bijvoorbeeld door een gezagsverhouding of doordat de zzp’er als gewone werknemer wordt ingezet. Zorg dus dat papier en praktijk overeenstemmen. Houd bovendien de ontwikkelingen rond de handhaving van schijnzelfstandigheid in de gaten.
Veelgestelde vragen
Moet ik een modelovereenkomst gebruiken?
Nee, het is niet verplicht. Het kan wel zekerheid geven, mits u ook in de praktijk werkt zoals in de overeenkomst staat.
Wanneer is er loondienst?
Bij loon, persoonlijke arbeid én een gezagsverhouding. Dan is er in beginsel een arbeidsovereenkomst, ongeacht de benaming.
Beschermt een overeenkomst mij volledig?
Nee. Niet alleen het papier telt, ook de feitelijke werkwijze. Wijken die af, dan kan toch een dienstverband worden aangenomen.
Uw arbeidsrelaties juridisch op orde?
Onze juristen stellen een passende opdrachtovereenkomst op en beoordelen uw constructie. Bekijk ons arbeidsrecht-team of plan een gratis adviesgesprek.
