MKB Juristen stelt juridische documenten op maat op
Het beste is om belangrijke contracten, algemene voorwaarden en andere juridische documenten niet zelf te knutselen of te kopiëren. Wij helpen ondernemers budgetvriendelijk met juridisch maatwerk, vooraf duidelijke kosten en praktische uitleg.
- Contracten, voorwaarden en juridische documenten op maat
- Budgetvriendelijk en vooraf duidelijk over de kosten
- Gratis adviesgesprek of vrijblijvend een offerte aanvragen
Een zzp overeenkomst voor de zorg opstellen doe je door de gewone zzp-afspraken te combineren met de bijzondere regels van de zorg: naast de opdracht, het tarief en het ontbreken van een gezagsverhouding leg je vast hoe de kwaliteit van zorg is geborgd (Wkkgz), dat de zorgverlener BIG-geregistreerd en verzekerd is, en hoe de verantwoordelijkheden onder de Wtza zijn verdeeld. De basis blijft een overeenkomst van opdracht (artikel 7:400 BW), maar de zorgcontext bepaalt welke clausules je extra nodig hebt om de zelfstandigheid te bewaren en de handhaving op schijnzelfstandigheid te doorstaan.
Het korte antwoord
- Opdracht en tarief: de zorgtaken, het tarief per dienst of uur, facturatie.
- Zelfstandigheid: geen gezag, ondernemersrisico, vervanging binnen bevoegdheid.
- Kwaliteit: werken volgens standaarden, klachten- en incidentenregeling (Wkkgz).
- Bevoegdheid: BIG-registratie, bekwaamheid en beroepsaansprakelijkheidsverzekering.
- Verantwoordelijkheid: verdeling onder Wkkgz en Wtza, geheimhouding en privacy.
Zzp overeenkomst voor de zorg opstellen: de opdracht en de zorgtaken
Begin met een duidelijke omschrijving van de zorgtaken. Beschrijf welke werkzaamheden de zorgverlener verricht, voor welke cliëntgroep en binnen welke kaders, zonder de wijze van uitvoeren tot in detail voor te schrijven. Formuleer op resultaat en professionele standaard: de zorgverlener levert verantwoorde zorg volgens de geldende richtlijnen. Leg het tarief vast per dienst of per uur, met de betaaltermijn en de wijze van facturatie. Een marktconform ondernemerstarief onderstreept de zelfstandige positie.
Regel ook de planning op een manier die bij een opdracht past. Diensten worden in overleg ingepland, niet eenzijdig opgelegd via een vast rooster. Hoe meer de inzet lijkt op een vaste kracht in een dienstrooster, hoe groter het risico dat de relatie als dienstbetrekking wordt gezien.
De bepalingen die de zelfstandigheid borgen
De kern van elke zzp overeenkomst blijft ook in de zorg overeind. Neem op:
- Geen gezagsverhouding. De zorgverlener deelt het werk naar eigen inzicht in, binnen de professionele en veiligheidskaders.
- Ondernemersrisico. Geen doorbetaling bij ziekte of vakantie, eigen verzekeringen en eigen aansprakelijkheid.
- Vervanging. Regel of de zorgverlener zich kan laten vervangen door een even bevoegde en bekwame collega.
- Meerdere opdrachtgevers. Bevestig dat de zorgverlener vrij is om ook voor andere zorgaanbieders te werken.
Het bijzondere in de zorg is dat instructies over kwaliteit en veiligheid toegestaan zijn en zelfs vereist onder de Wkkgz, terwijl aansturing op werktijden en werkwijze juist op gezag wijst. Maak dat onderscheid expliciet: de zorgaanbieder stelt kwaliteitskaders, maar bepaalt niet als werkgever hoe en wanneer de zorgverlener werkt.
Kwaliteit, bevoegdheid en verantwoordelijkheid
Dit is het zorgspecifieke hart van de overeenkomst. Leg de volgende punten vast:
- Kwaliteit (Wkkgz). De zorgverlener werkt volgens professionele standaarden en protocollen, werkt mee aan de klachten- en geschillenregeling en meldt incidenten en calamiteiten.
- BIG en bekwaamheid. De zorgverlener beschikt over een geldige BIG-registratie waar vereist en is bevoegd en bekwaam voor de te verrichten handelingen, inclusief voorbehouden handelingen.
- Verzekering. Een geldige beroepsaansprakelijkheidsverzekering is verplicht.
- Verantwoordelijkheidsverdeling. De zorgaanbieder blijft eindverantwoordelijk voor de kwaliteit onder de Wkkgz; de zorgverlener blijft tuchtrechtelijk verantwoordelijk voor de eigen beroepsuitoefening onder de Wet BIG.
- Wtza. Leg vast wie welke meld- of vergunningverplichting draagt.
Vergeet privacy en geheimhouding niet. De zorgverlener verwerkt bijzondere persoonsgegevens, dus neem afspraken op over geheimhouding, dossiervoering en de verwerking van cliëntgegevens conform de privacyregels.
Praktijkvoorbeeld. Een thuiszorgorganisatie stelt een overeenkomst op voor een zelfstandige verzorgende. Daarin staat dat zij BIG-bekwaam is voor de afgesproken handelingen, werkt volgens de richtlijnen van de organisatie, incidenten meldt en een beroepsaansprakelijkheidsverzekering heeft. Tegelijk staat er dat zij diensten in overleg plant, ook voor anderen werkt en zich door een bevoegde collega mag laten vervangen. Die combinatie borgt zowel de kwaliteit als de zelfstandigheid.
Veelgemaakte fouten
- Gewoon zzp-model gebruiken. Zonder de zorgspecifieke bepalingen over kwaliteit en bevoegdheid mist de overeenkomst haar doel.
- Vast rooster. Inplanning als vaste kracht ondermijnt de zelfstandigheid.
- Verantwoordelijkheid onduidelijk. Geen heldere verdeling tussen Wkkgz-eindverantwoordelijkheid en tuchtrechtelijke eigen verantwoordelijkheid.
- Privacy vergeten. Geen afspraken over verwerking van cliëntgegevens.
Eerlijke aanbeveling
Voor een eenvoudige, kortlopende inzet van een BIG-geregistreerde zorgverlener die aantoonbaar voor meerdere opdrachtgevers werkt, kun je de overeenkomst vaak zelf opstellen. Neem de opdracht, het tarief, de zelfstandigheidsbepalingen, de bevestiging van BIG-registratie en verzekering, de kwaliteitsafspraken en de privacyclausules op, en zorg dat de praktijk daarbij aansluit. Dan heb je niet per se een jurist nodig.
Schakel juridische hulp in zodra de inzet structureel wordt, de verantwoordelijkheidsverdeling onder de Wkkgz en de Wtza ingewikkeld wordt, of wanneer je meerdere zzp’ers op vergelijkbare posten laat werken. In de zorg wegen kwaliteit, cliëntveiligheid en het risico op naheffingen zwaar, en een sectorspecifieke overeenkomst die ook echt zo wordt uitgevoerd voorkomt problemen achteraf.
Meer weten? Bekijk de zzp overeenkomst voor de zorg, lees eerst wat is een zzp overeenkomst voor de zorg en ontdek wat het kost om een zzp overeenkomst voor de zorg laten opstellen.
Veelgestelde vragen
De opdracht en het tarief, de zelfstandigheidsbepalingen (geen gezag, ondernemersrisico, vervanging), de kwaliteitsafspraken onder de Wkkgz, de bevestiging van BIG-registratie, bekwaamheid en verzekering, de verantwoordelijkheidsverdeling en de Wtza-verplichtingen, plus geheimhouding en privacy.
Niet zonder aanpassing. Een gewoon model mist de zorgspecifieke bepalingen over kwaliteit, BIG-bevoegdheid, verantwoordelijkheidsverdeling en privacy. Zonder die clausules is de overeenkomst voor een zorgsituatie onvolledig en risicovol.
Ja. Instructies die voortvloeien uit de kwaliteits- en veiligheidsverantwoordelijkheid onder de Wkkgz zijn toegestaan. Aansturing op werktijden, aanwezigheid en werkwijze zoals bij een werknemer wijst juist op een gezagsverhouding. Maak dat onderscheid expliciet.
Bevestig dat de zorgverlener een geldige BIG-registratie heeft waar dat vereist is, bevoegd en bekwaam is voor de te verrichten handelingen, inclusief voorbehouden handelingen, en een geldige beroepsaansprakelijkheidsverzekering heeft.
De zorgaanbieder blijft onder de Wkkgz eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de geleverde zorg. De zorgverlener blijft onder de Wet BIG tuchtrechtelijk verantwoordelijk voor de eigen beroepsuitoefening. Leg beide verantwoordelijkheden expliciet vast.
Ja. De zorgverlener verwerkt bijzondere persoonsgegevens. Neem afspraken op over geheimhouding, dossiervoering en de verwerking van cliëntgegevens conform de privacyregels, zodat de bescherming van cliëntinformatie is geborgd.
Plan diensten in overleg in plaats van via een vast rooster, borg ondernemersrisico en vervanging, en bevestig dat de zorgverlener voor meerdere opdrachtgevers mag werken. Beperk instructies tot wat kwaliteit en veiligheid vereisen en zorg dat de praktijk dat beeld bevestigt.
