MKB Juristen stelt juridische documenten op maat op
Het beste is om belangrijke contracten, algemene voorwaarden en andere juridische documenten niet zelf te knutselen of te kopiëren. Wij helpen ondernemers budgetvriendelijk met juridisch maatwerk, vooraf duidelijke kosten en praktische uitleg.
- Contracten, voorwaarden en juridische documenten op maat
- Budgetvriendelijk en vooraf duidelijk over de kosten
- Gratis adviesgesprek of vrijblijvend een offerte aanvragen
Een collectieve ongevallenverzekering dekt blijvende invaliditeit of overlijden van werknemers door een ongeval — werk én vrije tijd (24/7 dekking) of alleen werktijd, afhankelijk van keuze. Uitkering aan werknemer (bij invaliditeit) of nabestaanden (bij overlijden). Premie: € 5-€ 25 per werknemer per maand — goedkope verzekering met grote impact. Voor mkb met personeel: vaak onmisbaar deel van personeelspakket. Hieronder dekking, kosten en hoe Tessa haar 12 medewerkers verzekert.
Het korte antwoord
- Wat: uitkering bij blijvend letsel of overlijden door ongeval.
- Dekking: 24/7 (werk + vrije tijd) of alleen werktijd.
- Premie: € 5-€ 25 per werknemer per maand.
- Uitkering: vast bedrag bij overlijden, percentage bij invaliditeit.
- Voor wie: alle werkgevers met personeel — sterk personeelsvoordeel.
Wat is een ongeval?
Plotselinge, van buiten komende gebeurtenis met onverwacht letsel:
- Verkeersongeval.
- Val of struikel.
- Sportongeval (afhankelijk van dekking).
- Brand en explosie.
- Bedrijfsongeval (op werk of woon-werk-route).
Niet gedekt:
- Ziekte (daarvoor: verzuimverzekering en WIA).
- Sluipende of langdurige slijtage (RSI, burn-out).
- Letsel door alcohol/drugs.
- Opzettelijk veroorzaakt letsel.
- Extreme sport vaak uitgesloten of duurder.
Uitkeringen
Bij overlijden door ongeval
Vaste uitkering aan nabestaanden — bv. € 25.000, € 50.000 of meer (afhankelijk van keuze polis). Belastingvrij.
Bij blijvende invaliditeit
Percentage van vastgesteld verzekerd bedrag (typisch € 100.000-€ 250.000), naar invaliditeitspercentage:
- Volledige blindheid: 100%.
- Verlies arm: 70-75%.
- Verlies been: 60-70%.
- Verlies pink: 5%.
- Etc. volgens “ledenmaat-tabel” in polis.
Belastingvrij — anders dan WIA-uitkering die inkomstenbelasting betaalt.
24/7 vs. alleen werktijd
24/7-dekking
Werk én vrije tijd. Voor werknemer zeer waardevol — vaak grootste deel ongevallen gebeurt buiten werk. Premie circa 50% hoger dan werktijd-only.
Werktijd-only
Alleen tijdens werk en woon-werk-route. Goedkoper. Voor kantoorbanen met lage werkrisico minder waardevol.
Voor sterke personeelsbescherming: 24/7 standaard.
Premie en factoren
Premie hangt af van:
- Verzekerd bedrag (overlijden + invaliditeit).
- Branche (bouw, productie hoger; kantoor lager).
- 24/7 vs. werktijd.
- Aantal werknemers (volumekortingen).
Voor kantoor-werknemer 24/7 met € 100.000 overlijdens- en € 250.000 invaliditeitsdekking: € 10-€ 15/maand. Voor bouw-werknemer: € 20-€ 35/maand.
Voor de werkgever
Voordelen:
- Sterk arbeidsvoorwaardepakket — onderscheidend in mkb.
- Lage kosten, hoge impact bij incident.
- Aftrekbaar als bedrijfskosten.
- Geen gevolgen voor werknemerspremies (geen UWV-stelsel).
Tessa’s collectieve ongevallenverzekering
Tessa voor 12 medewerkers, kantoor + magazijn-werk:
- 24/7 dekking.
- € 50.000 bij overlijden, € 150.000 bij volledige invaliditeit.
- Premie: € 15/medewerker/maand = € 180/maand totaal = € 2.160/jaar.
- Per medewerker: € 180/jaar verzekering voor € 50.000-€ 150.000 dekking.
Bij ongeval medewerker (verkeer in vrije tijd, blijvende rugschade 30% invaliditeit): uitkering 30% × € 150.000 = € 45.000 belastingvrij. Plus eventueel WIA-uitkering en aanvulling.
Eerlijke aanbeveling
Voor elke mkb-werkgever met personeel: collectieve ongevallenverzekering. Lage kosten (€ 5-€ 25/medewerker/maand), grote impact bij incident, sterk personeelsbescherming. Kies 24/7-dekking — vrije-tijd-ongevallen zijn vaker. Goede dekkingsniveaus: € 50.000 overlijden, € 150.000-€ 250.000 invaliditeit. Combineer met nabestaanden-verzekering voor compleet pakket.
Voor andere onderwerpen: bescherming voor werknemers, nabestaandenverzekering en verzekeringen voor mkb-bv.
Veelgestelde vragen
Uitkering bij blijvend letsel of overlijden door ongeval — plotselinge, van buiten komende gebeurtenis met onverwacht letsel. Werk én vrije tijd (24/7) of alleen werktijd, afhankelijk van keuze. Niet: ziekte of slijtage.
€ 5-€ 25 per werknemer per maand afhankelijk van branche, dekkingsniveau en 24/7 vs werktijd. Voor kantoor-werknemer met goede dekking: € 10-€ 15/maand. Voor bouw: € 20-€ 35/maand.
Bij overlijden: vast bedrag aan nabestaanden (€ 25.000-€ 100.000). Bij blijvende invaliditeit: percentage van verzekerd bedrag (€ 100.000-€ 250.000) op basis van “ledenmaat-tabel” — verlies arm 75%, verlies been 70%, etc.
24/7: werk + vrije tijd — meeste ongevallen gebeuren buiten werk. Werktijd-only: alleen tijdens werk en woon-werk-route. 24/7 is 50% duurder maar veel waardevoller — standaard kiezen voor sterke bescherming.
Belastingvrij — anders dan WIA-uitkering die in box 1 belast wordt. Sterke voordeel voor werknemer/nabestaanden. Maakt collectieve ongevallen extra waardevol als aanvulling op andere arbeidsongeschiktheidsregelingen.
Ziekte (daarvoor verzuim/WIA), sluipende slijtage (RSI/burn-out), alcohol/drugs-gerelateerd letsel, opzettelijk letsel. Extreme sporten vaak uitgesloten of duurder — check polis-voorwaarden bij specifieke risico-werknemers.
Naast verzuimverzekering, WIA-aanvulling, WGA-eigenrisico en nabestaanden. Collectieve ongevallen vult specifiek “ongeval”-risico — andere verzekeringen dekken ziekte en algemene arbeidsongeschiktheid. Compleet pakket voor goede werkgever.
