MKB Juristen stelt juridische documenten op maat op
Het beste is om belangrijke contracten, algemene voorwaarden en andere juridische documenten niet zelf te knutselen of te kopiëren. Wij helpen ondernemers budgetvriendelijk met juridisch maatwerk, vooraf duidelijke kosten en praktische uitleg.
- Contracten, voorwaarden en juridische documenten op maat
- Budgetvriendelijk en vooraf duidelijk over de kosten
- Gratis adviesgesprek of vrijblijvend een offerte aanvragen
Wilt u minderjarigen inschakelen in uw bedrijf, dan gelden strikte regels uit de Arbeidstijdenwet en de nadere regels over kinderarbeid. Veel hangt af van de leeftijd: voor kinderen tot en met twaalf jaar geldt in beginsel een werkverbod.
Kinderen tot en met twaalf jaar
Voor kinderen tot en met twaalf jaar geldt in beginsel een verbod om te werken. Er bestaan beperkte uitzonderingen, bijvoorbeeld voor het meewerken aan uitvoeringen of vergelijkbare bijzondere activiteiten, en voor taakstraffen via Bureau Halt. Buiten die uitzonderingen mag u kinderen van deze leeftijd niet inzetten.
Dertien- en veertienjarigen
Vanaf dertien jaar mag een kind licht, niet-industrieel werk doen, zoals klusjes of helpen in een winkel, onder strikte voorwaarden. Het werk mag de veiligheid, gezondheid en schoolgang niet in gevaar brengen, en er gelden grenzen aan de werktijden, met meer ruimte in vakanties.
Vijftienjarigen
Vijftienjarigen mogen iets meer, zoals licht werk en bezorgwerk, opnieuw binnen vaste grenzen aan werktijden en met bescherming van de schoolgang. Voor risicovollere taken en machines blijven beperkingen gelden.
Zestien- en zeventienjarigen
Voor zestien- en zeventienjarigen gelden ruimere mogelijkheden, maar nog steeds beperkingen: zij mogen bepaald gevaarlijk werk niet doen en er gelden regels over arbeids- en rusttijden. Houd u aan die grenzen om boetes te voorkomen.
Veelgestelde vragen
Mag een kind van twaalf bij mij bijbaantjes doen?
In beginsel niet: tot en met twaalf jaar geldt een werkverbod, met enkele beperkte uitzonderingen.
Welke regels gelden voor maaltijdbezorgers?
Voor jongeren gelden leeftijds- en werktijdgrenzen en eisen aan veiligheid. Bezorgwerk kan vanaf een bepaalde leeftijd, binnen die grenzen.
Wat riskeer ik bij overtreding?
De Arbeidsinspectie handhaaft op kinderarbeid en kan boetes opleggen. Houd u daarom strikt aan de leeftijds- en tijdsgrenzen.
Jongeren inzetten binnen de regels?
Onze juristen adviseren over het inzetten van minderjarigen en stellen de juiste arbeidsovereenkomst of stageovereenkomst op. Bekijk ons arbeidsrecht-team of plan een gratis adviesgesprek.
