MKB Juristen stelt juridische documenten op maat op
Het beste is om belangrijke contracten, algemene voorwaarden en andere juridische documenten niet zelf te knutselen of te kopiëren. Wij helpen ondernemers budgetvriendelijk met juridisch maatwerk, vooraf duidelijke kosten en praktische uitleg.
- Contracten, voorwaarden en juridische documenten op maat
- Budgetvriendelijk en vooraf duidelijk over de kosten
- Gratis adviesgesprek of vrijblijvend een offerte aanvragen
Een kerstpakket voor uw personeel kan fiscaal onbelast blijven, mits het binnen de werkkostenregeling (WKR) past. Voor pakketten aan klanten en leveranciers gelden weer eigen regels rond relatiegeschenken. Met deze vier tips geeft u kerstpakketten zonder fiscale kater.
Tip 1: blijf binnen de vrije ruimte (WKR)
Een kerstpakket voor uw werknemers kunt u onbelast geven via de werkkostenregeling, zolang het binnen de vrije ruimte blijft — een percentage van uw totale loonsom. Gaat het totaal van uw onbelaste verstrekkingen daaroverheen, dan betaalt u over het meerdere een eindheffing. Houd uw vrije ruimte dus in de gaten.
Tip 2: houd het gebruikelijk
De fiscus toetst of een verstrekking gebruikelijk is (de gebruikelijkheidstoets). Een normaal kerstpakket valt daar prima onder, maar een buitensporig duur cadeau kan alsnog als loon worden belast. Houd het kerstpakket dus passend en zakelijk verantwoord.
Tip 3: let op pakketten voor klanten en leveranciers
Een kerstpakket voor klanten of leveranciers is een relatiegeschenk. Daarvoor gelden eigen regels voor de aftrekbaarheid en de btw. Reken dat vooraf goed door, zodat u niet voor verrassingen komt te staan. (De exacte bedragen en regels wijzigen; stem dit af met uw boekhouder.)
Tip 4: leg uw beleid vast
Geeft u jaarlijks kerstpakketten of andere extraatjes, leg dan vast hoe u daarmee omgaat, bijvoorbeeld in een personeelshandboek of in afstemming met uw salarisadministratie. Zo houdt u overzicht, behandelt u iedereen gelijk en voorkomt u problemen bij een controle.
Veelgestelde vragen
Is een kerstpakket voor personeel belast?
Vaak niet, als het binnen de vrije ruimte van de werkkostenregeling blijft. Gaat u daaroverheen, dan volgt een eindheffing.
Mag een kerstpakket zo duur zijn als ik wil?
Houd het gebruikelijk. Een buitensporig duur cadeau kan via de gebruikelijkheidstoets alsnog als loon worden belast.
Gelden er andere regels voor klanten en leveranciers?
Ja, dan is het een relatiegeschenk met eigen regels voor aftrekbaarheid en btw. Reken dit vooraf door.
Uw arbeidsvoorwaarden en extraatjes goed regelen?
Onze juristen leggen uw beleid vast in uw personeelshandboek. Bekijk ons arbeidsrecht-team of plan een gratis adviesgesprek.
