MKB Juristen stelt juridische documenten op maat op
Het beste is om belangrijke contracten, algemene voorwaarden en andere juridische documenten niet zelf te knutselen of te kopiëren. Wij helpen ondernemers budgetvriendelijk met juridisch maatwerk, vooraf duidelijke kosten en praktische uitleg.
- Contracten, voorwaarden en juridische documenten op maat
- Budgetvriendelijk en vooraf duidelijk over de kosten
- Gratis adviesgesprek of vrijblijvend een offerte aanvragen
Rond de jaarwisseling wijzigen er traditiegetrouw regels die werkgevers raken, en 1 januari 2025 vormde daarop geen uitzondering. Denk aan een hoger minimumloon, het verdwijnen van bepaalde subsidies en een aangepaste onbelaste thuiswerkvergoeding. Bereid u voor en houd uw loonkosten en verplichtingen in de gaten.
Het nieuwe jaar brengt nieuwe regels
Voor ondernemers met personeel is de jaarwisseling altijd een spannend moment: per 1 januari treedt vaak nieuwe wet- en regelgeving in werking. Die wijzigingen raken uw loonadministratie, uw verplichtingen en uw kosten. Wie zich niet voorbereidt, loopt achter de feiten aan.
Hoger minimumloon
Een terugkerende wijziging is de verhoging van het wettelijk minimumloon. Dat werkt door in de salarissen van uw werknemers en in vergoedingen die daaraan gekoppeld zijn. Controleer of de lonen in uw administratie kloppen met de actuele bedragen. (De exacte bedragen wijzigen periodiek; raadpleeg de actuele cijfers.)
Subsidies en regelingen
Ook subsidies en fiscale regelingen veranderen regelmatig: sommige verdwijnen of worden afgebouwd, andere komen erbij of wijzigen van voorwaarden. Ga na welke regelingen u gebruikt en of die nog bestaan en aansluiten op uw situatie, zodat u geen voordeel misloopt en geen verkeerde aannames doet.
Onbelaste vergoedingen, zoals thuiswerken
Onbelaste vergoedingen, zoals de thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding, worden periodiek aangepast. Controleer of u de actuele bedragen hanteert binnen de werkkostenregeling. Loop uw arbeidsvoorwaarden en vergoedingen na en pas die waar nodig aan, zodat u aan de regels voldoet en niets onbedoeld belast wordt.
Veelgestelde vragen
Wat verandert er rond 1 januari voor werkgevers?
Vaak het minimumloon, subsidies en regelingen, en onbelaste vergoedingen zoals de thuiswerk- en reiskostenvergoeding. De exacte bedragen wijzigen jaarlijks.
Wat moet ik doen met deze wijzigingen?
Controleer of uw lonen, vergoedingen en regelingen kloppen met de actuele bedragen en regels, en pas uw administratie en arbeidsvoorwaarden aan.
Hoe blijf ik op de hoogte?
Laat uw contracten en arbeidsvoorwaarden periodiek toetsen en raadpleeg de actuele cijfers, zeker rond de jaarwisseling.
Uw arbeidsvoorwaarden actueel houden?
Onze juristen toetsen en actualiseren uw arbeidsovereenkomst en personeelshandboek. Bekijk ons arbeidsrecht-team of plan een gratis adviesgesprek.
