Contracten

De mediationclausule: stille kracht of verplichting?

De mediationclausule, ooit beschouwd als een vrijblijvende aanmoediging tot overleg, heeft recentelijk een steviger juridisch profiel gekregen. In een recente uitspraak oordeelde de Hoge Raad namelijk dat deze clausule, afhankelijk van de formulering, daadwerkelijk kan verplichten...

Gepubliceerd op 10 juni 2025 Door MKBjuristen.nl
Plan gratis intake Bel 085 25000 44

De mediationclausule, ooit beschouwd als een vrijblijvende aanmoediging tot overleg, heeft recentelijk een steviger juridisch profiel gekregen. In een recente uitspraak oordeelde de Hoge Raad namelijk dat deze clausule, afhankelijk van de formulering, daadwerkelijk kan verplichten tot het aangaan van mediation vóórdat een procedure bij de rechter of arbiter wordt gestart. Daarmee is de clausule niet langer louter symbolisch van belang, maar potentieel ook juridisch bindend.

Wat is een mediationclausule?

Een mediationclausule is een bepaling in een overeenkomst waarin partijen afspreken dat zij bij een (toekomstig) geschil eerst zullen proberen om via mediation tot een oplossing te komen, vóórdat zij zich tot een rechter of arbiter wenden. Mediation is een vorm van gestructureerde bemiddeling waarbij een neutrale derde – de mediator – de partijen helpt om in onderling overleg tot een oplossing te komen. In de clausule staat doorgaans hoe en binnen welke termijn mediation wordt opgestart, wie de mediator aanstelt, en welke regels van toepassing zijn. Soms wordt ook bepaald dat partijen minimaal één gezamenlijke bijeenkomst moeten bijwonen. Het doel van zo’n clausule is het voorkomen van kostbare en langdurige procedures. De voordelen zijn duidelijk: meer ruimte voor maatwerkoplossingen, het behoud van de goede relatie tussen de partijen, lagere kosten en een snellere afhandeling.

Van vrijblijvend naar verplicht

Tot voor kort werd aangenomen dat mediation per definitie op vrijwillige basis geschiedt. Dat is ook logisch, want mediation werkt alleen als beide partijen bereid zijn om zich hier vrijwillig voor in te spannen. Die gedachte leidde ertoe dat mediationclausules in contracten slechts als inspanningsverplichtingen werden geïnterpreteerd, zonder dwingende gevolgen bij niet-naleving. De Hoge Raad heeft dat echter op losse schroeven gezet. Volgens het nieuwe arrest (ECLI:NL:HR:2024:1078) hangt de afdwingbaarheid van een mediationclausule vooral af van de wijze waarop deze is geformuleerd en wat de partijen daarover redelijkerwijs van elkaar mochten verwachten. Die uitleg moet plaatsvinden volgens de zogenoemde Haviltex-maatstaf.

Praktische gevolgen voor procespartijen

Indien een partij zonder mediationprocedure een zaak aanhangig maakt, terwijl een mediationclausule een verplichte tussenstap behelst, kan de rechter of arbiter beslissen dat de behandeling van de zaak wordt uitgesteld. Op die manier wordt ruimte geboden om alsnog te voldoen aan de contractuele verplichting tot mediation. Dat gebeurt echter niet automatisch: de rechter behoudt hierbij de beoordelingsvrijheid. Zeker wanneer er sprake is van spoedeisendheid of als mediation zinloos blijkt, kan de rechter ook beslissen om de zaak alsnog zelf te behandelen. Niettemin zet de uitspraak druk op de contractspartijen om zich serieus te houden aan eerder gemaakte afspraken over geschilbeslechting.

De kracht van een duidelijke formulering

De waarde van een mediationclausule staat of valt met haar bewoordingen. In abstracte, algemeen geformuleerde mediationclausules ligt het risico op interpretatieverschillen automatisch besloten. Hoe concreter en specifieker de bepalingen zijn, des te groter de kans is dat mediation daadwerkelijk een kans krijgt. Elementen die hieraan bijdragen, zijn onder meer de concrete benoeming van een mediatorregister of een concrete procedure, het verplichten van een eerste gesprek en een duidelijke afspraak tot opschorting van verdere rechtsgang zolang mediation niet is geprobeerd. Dit alles maakt duidelijk dat elk woord in een contract telt en dat het een goed idee is om contracten door een expert te laten opstellen.

Let op: een artikel geeft algemene informatie, maar uw situatie kan juridisch anders uitpakken.

Een contract, conflict of juridisch risico moet altijd worden beoordeeld aan de hand van de feiten, documenten, bewijspositie en belangen. Twijfelt u? Laat uw situatie beoordelen voordat u handelt.

Juridische vraag naar aanleiding van dit artikel?

Wij helpen ondernemers met contracten, conflicten en specialistische juridische vragen. In een gratis intake bespreken wij kort welke route past bij uw situatie.

Contracten Opstellen, controleren en aanpassen.
Rechtshulp Hulp bij conflicten en geschillen.
Expertise Specialistische juristen en advocaten.
Vaste tarieven Vooraf duidelijkheid over kosten.

Laatste artikelen

03 juni 2026

Mobiele telefoons op de werkvloer: wat is redelijk?

Facebook, WhatsApp of spelletjes als Pokémon Go: de afleidingen op het werk worden alleen maar groter. En daar zitten mobiele telefoons vaak...

03 juni 2026

Incassobureau inschakelen: zo doe je het in 5 stappen

Incassobureau inschakelen omdat een klant niet betaalt? Lees het stappenplan, wanneer het slim is, wat het kost en wat je zelf eerst...

03 juni 2026

Aandeelhoudersovereenkomst opstellen: stappenplan en valkuilen

Aandeelhoudersovereenkomst opstellen voor je BV? Lees het stappenplan, welke clausules cruciaal zijn en waarom een jurist meestal de slimste investering is.

03 juni 2026

Avg compliance mkb: een praktische gids voor ondernemers in 2026

Wist u dat het aantal datalekmeldingen in europa in 2025 met maar liefst 22% is gestegen naar gemiddeld 443 meldingen per dag?...

  • Wij werkten o.a. voor:
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
Nieuwsbrief voor ondernemers

Ontvang praktische juridische tips in uw mailbox

Schrijf u direct in

Vul uw e-mailadres in en ontvang onze nieuwsbrief.

Geen spam. Alleen juridische tips.
Door u in te schrijven gaat u akkoord met onze privacyverklaring.
MKB Juristen bij KVK Bron: KVK 2019
Gratis adviesgeprek