MKB Juristen stelt juridische documenten op maat op
Het beste is om belangrijke contracten, algemene voorwaarden en andere juridische documenten niet zelf te knutselen of te kopiëren. Wij helpen ondernemers budgetvriendelijk met juridisch maatwerk, vooraf duidelijke kosten en praktische uitleg.
- Contracten, voorwaarden en juridische documenten op maat
- Budgetvriendelijk en vooraf duidelijk over de kosten
- Gratis adviesgesprek of vrijblijvend een offerte aanvragen
Steeds meer werkgevers laten voor de auto van de zaak een laadpaal bij de werknemer thuis installeren. Handig, maar er komen juridische en fiscale aandachtspunten bij kijken: wie betaalt de laadpaal en de stroom, hoe zit het met de bijtelling, en wat gebeurt er als het dienstverband eindigt?
Waarom een thuislaadpaal?
Met een laadpaal thuis heeft de werknemer altijd een opgeladen auto van de zaak, zonder afhankelijk te zijn van openbare laadpunten. Dat is comfortabel en efficiënt. Maar de werkgever die dit aanbiedt, moet een paar zaken goed regelen om verrassingen te voorkomen.
De stroomkosten vergoeden
De werknemer laadt thuis op eigen stroom; die kosten wilt u vergoeden, want het is feitelijk ‘tanken’ voor de auto van de zaak. Onder voorwaarden kan die vergoeding onbelast, mits het verbruik betrouwbaar wordt vastgesteld (bijvoorbeeld via een slimme laadpaal die het zakelijke laden registreert). (De fiscale regels en bedragen wijzigen; stem dit af met uw salarisadministratie.)
Eigendom van de laadpaal en bijtelling
Bepaal wie eigenaar is van de laadpaal en wie de installatie betaalt. Stelt u de laadpaal ter beschikking als onderdeel van de auto van de zaak, dan kan dat de bijtelling en de fiscale behandeling raken. Leg vast hoe dit wordt verwerkt en wat de gevolgen zijn voor de werknemer.
Wat bij einde dienstverband?
De laadpaal zit vast bij de werknemer thuis. Maak vooraf afspraken over wat er gebeurt als hij uit dienst gaat: blijft de laadpaal hangen, koopt de werknemer die over, of wordt die verwijderd? Leg dit, samen met de overige afspraken, vast in een regeling of in de arbeidsvoorwaarden, zodat er later geen discussie ontstaat.
Veelgestelde vragen
Mag ik de thuisstroom voor de auto van de zaak vergoeden?
Onder voorwaarden onbelast, mits het zakelijke verbruik betrouwbaar wordt vastgesteld. Stem de fiscale invulling af met uw salarisadministratie.
Raakt een thuislaadpaal de bijtelling?
Dat kan, afhankelijk van hoe u de laadpaal ter beschikking stelt. Leg de verwerking en de gevolgen vast.
Wat gebeurt er met de laadpaal bij uitdiensttreding?
Dat moet u vooraf afspreken: laten hangen, overkopen of verwijderen. Leg dit vast in een regeling.
Uw laadpaalregeling goed regelen?
Onze juristen leggen de afspraken vast in uw personeelshandboek of arbeidsvoorwaarden. Bekijk ons arbeidsrecht-team of plan een gratis adviesgesprek.
