نزاع مع هيئة المياه والصرف الصحي أو السلطات الضريبية

متى تحتاج إلى مساعدة قانونية في حالة وجود نزاع مع اتحاد وادي ويسكونسن أو إدارة الضرائب والجمارك؟

تُعدّ هيئة الخدمات العالمية (UWV) وإدارة الضرائب والجمارك وكالات حكومية ضخمة تتخذ قراراتها بناءً على تشريعات معقدة. بصفتك رائد أعمال أو صاحب عمل، فإن هامش التفاوض لديك محدود للغاية، إذ تعتمد على مسار الاعتراض والاستئناف الرسمي.

يخضع هذا المسار لمواعيد نهائية صارمة. فمن يعترض بعد فوات الأوان لا يملك عمليًا أي سبيل قانوني آخر. بالنسبة لبعض قرارات جامعة غرب فيكتوريا، لا تتجاوز المهلة أسبوعين. لذا، اطلب تقييم موقفك فور تلقيك قرارًا لا توافق عليه.

نزاعات مع جامعة ويسكونسن فيرجينيا

بصفتك صاحب عمل، تتعامل بانتظام مع قرارات هيئة السياحة في فيكتوريا (UWV) التي تؤثر بشكل مباشر على عملياتك التجارية. وفيما يلي أكثر الحالات شيوعًا.

تم رفض طلب الفصل. لقد قدمت طلب فصل إلى اتحاد عمال فيكتوريا (UWV) لأسباب اقتصادية أو بسبب عجز طويل الأمد، لكن الاتحاد رفض الطلب. يمكنك تقديم اعتراض، ولكن يمكنك أيضًا النظر فيما إذا كان حلّ الشركة عبر المحكمة الجزئية خيارًا أفضل.

تم فرض عقوبة على الأجور. تفرض هيئة الخدمات الصحية الموحدة (UWV) هذه العقوبة لأنك، بصفتك صاحب عمل، يُزعم أنك لم تفِ بالتزاماتك تجاه إعادة دمج الموظف المريض بشكل كافٍ. تعني هذه العقوبة أنه
يجب عليك الاستمرار في دفع أجور الموظف المريض لمدة تصل إلى عام إضافي. ويحق لك الاعتراض إذا كانت العقوبة غير مبررة.

قرارٌ بموجب قانون تعويضات العمال (WIA) أو قانون استحقاقات المرض. تحدد هيئة تعويضات العمال (UWV) عجز موظفك عن العمل بطريقةٍ
تترتب عليها تبعات مالية عليك كصاحب عمل، وذلك من خلال قسط التأمين الأسبوعي أو التأمين الذاتي. بصفتك صاحب عمل، قد يكون لك مصلحةٌ أيضاً في نتيجة تقييم قانون تعويضات العمال (WIA).

طلب إعانة بطالة من موظف سابق. يتقدم موظف مفصول بطلب للحصول على إعانة بطالة، وتقوم هيئة تقييم البطالة (UWV) بتقييم ما إذا
كان الفصل ناتجًا عن خطأ الموظف. إذا قررت الهيئة أنك، بصفتك صاحب العمل، قد تصرفت بشكل مسؤول عن الفصل، فقد يترتب على ذلك آثار على منح إعانة البطالة وعلى وضعك كصاحب عمل.

النزاعات مع السلطات الضريبية

بصفتك رائد أعمال، ستتعامل مع إدارة الضرائب والجمارك على جبهات متعددة. وفيما يلي أكثر النزاعات شيوعاً.

تقييم ضريبي غير صحيح أو تقييم إضافي. إذا تلقيت تقييمًا لضريبة دخل الشركات، أو ضريبة الدخل، أو ضريبة القيمة المضافة، أو ضريبة الرواتب، وتعتقد أنه غير صحيح، فيمكنك تقديم اعتراض لدى إدارة الضرائب والجمارك في غضون ستة أسابيع.

تدقيق ضريبي ينتج عنه تقييم إضافي. بعد التدقيق الضريبي، تفرض إدارة الضرائب والجمارك تقييمًا إضافيًا أو غرامة. نقوم بتقييم ما إذا كان التقييم الإضافي مبررًا، وما هي الدفوع الممكنة، وما إذا كان من الممكن تخفيض الغرامة
أو إلغاؤها.

غرامة ضريبية. تفرض إدارة الضرائب والجمارك غرامة تأخير أو غرامة مخالفة. تُفرض غرامات التأخير
في حالة التأخر في تقديم الإقرار الضريبي أو سداد الضريبة. أما غرامات المخالفة فتُفرض في حالات التعمد أو الإهمال الجسيم، وقد تكون أعلى بكثير. في كثير من الحالات، يكون تقديم اعتراض مفيدًا.

النزاعات المتعلقة بضريبة القيمة المضافة. مناقشة حول تصنيف ضريبة القيمة المضافة للخدمات، والحق في خصم ضريبة القيمة المضافة المدخلة،
وتطبيق معدل ضريبة القيمة المضافة المخفض، أو إعادة تقييم ضريبة القيمة المضافة بعد التدقيق الضريبي.

ضريبة الرواتب وقانون إدارة الأعمال التجارية الخاصة. تقوم إدارة الضرائب والجمارك بتصحيح ضريبة الرواتب أو تحديد وجود علاقة عمل مع المهني المستقل المُعيّن. وقد يؤدي ذلك إلى فرض رسوم إضافية على ضريبة الرواتب، ومساهمات الضمان الاجتماعي، والغرامات.

إجراءات الاعتراض والاستئناف

تتبع نفس الخطوات في كل من جامعة غرب فيكتوريا وإدارة الضرائب والجمارك.

أولاً: الاعتراض. تُقدّم اعتراضك إلى المؤسسة التي أصدرت القرار. المهلة الزمنية المعتادة هي ستة أسابيع، ولكن يُرجى ملاحظة ما يلي: بالنسبة لبعض قرارات جامعة غرب فرجينيا - بما في ذلك بعض قرارات قانون استحقاقات المرض - تُطبّق مهلة أسبوعين. اقرأ الرسالة بعناية دائمًا فيما يتعلق بفترة الاعتراض المذكورة.

ثانيًا: الاستئناف. إذا رُفض اعتراضك، يمكنك تقديم استئناف إلى المحكمة في غضون ستة أسابيع. في حالة النزاعات الضريبية، تُرفع القضية إلى محكمة الضرائب. أما في حالة النزاعات المتعلقة بضريبة القيمة المضافة، فتُرفع القضية إلى
المحكمة الإدارية.

ثالثًا: الاستئناف. في قضايا الضرائب، يُرفع الاستئناف إلى محكمة الاستئناف، ثم إلى المحكمة العليا لاحقًا، وربما إلى المحكمة العليا. أما في قضايا ضريبة القيمة المضافة، فيُرفع الاستئناف إلى مجلس الاستئناف المركزي.

الاعتراض الشكلي: يُقدّم في الوقت المناسب بينما لا تزال تعمل على تطوير الأسباب

إذا اقترب موعد الاعتراض ولم تُفصّل أسباب اعتراضك بعد، يمكنك تقديم إشعار اعتراض مبدئي. بذلك، تُخطر الجهة المختصة باعتراضك في الوقت المناسب، وتُمنح فرصة لتوضيح أسبابه لاحقًا. وهذا أفضل من تقديم الاعتراض متأخرًا جدًا، وهو ما يُعدّ، من حيث المبدأ، سببًا رئيسيًا للاعتراض.