Geschil met Zakenpartner, Vennoot of Aandeelhouder

Wanneer heeft u juridische hulp nodig bij een conflict met uw zakenpartner?

Een conflict met een zakenpartner, vennoot of aandeelhouder begint zelden als een juridisch geschil. Eerst is er een verschil van inzicht over strategie, winstverdeling of de dagelijkse gang van zaken. Dan groeit het wantrouwen. Uiteindelijk staan partijen lijnrecht tegenover elkaar en staat de onderneming onder druk.

Het gevaar bij dit soort conflicten is dat u te lang wacht. Hoe langer een conflict voortduurt, hoe beperkter de juridische opties worden en hoe groter de schade — zowel zakelijk als persoonlijk. Laat uw positie beoordelen voordat u handelt.

VOF, CV en maatschap: uittreding en conflict tussen vennoten

In een personenvennootschap — een VOF, CV of maatschap — zijn vennoten persoonlijk aansprakelijk voor de schulden van de vennootschap. Een conflict met een vennoot raakt daarmee direct uw privévermogen.

De meest voorkomende situaties zijn uittreding van een vennoot, een geschil over de eindafrekening bij uittreding, een vennoot die wil vertrekken maar de ander blokkeert de voortzetting, onenigheid over winstverdeling of inbreng, en schending van het concurrentiebeding of relatiebeding na vertrek.

Bij uittreding uit een VOF of maatschap heeft u recht op uw aandeel in het vennootschapsvermogen na verrekening van de gezamenlijke schulden. Maar wat is dat aandeel precies waard? Hoe wordt de goodwill gewaardeerd? En bent u na uittreding nog aansprakelijk voor schulden die zijn ontstaan tijdens uw deelname? Deze vragen leiden in de praktijk tot de meeste geschillen.

Wij begeleiden zowel de uittredende vennoot als de voortzettende vennoten bij de eindafrekening, de waardering en de vastlegging van alle afspraken in een uittredingsovereenkomst.

BV: aandeelhoudersgeschillen en uitkoop

Bij een besloten vennootschap zijn de juridische routes anders dan bij een personenvennootschap. aandeelhouders zijn in beginsel niet persoonlijk aansprakelijk, maar een conflict kan de besluitvorming
volledig blokkeren — zeker bij een gelijke aandelenverdeling.

De meest voorkomende situaties zijn een 50/50-deadlock waarbij besluiten worden geblokkeerd, een aandeelhouder die handelt in strijd met het vennootschapsbelang, onenigheid over de uitkoopprijs bij vertrek, en een aandeelhouder die concurreert met de onderneming of vertrouwelijke informatie deelt.

Per 1 januari 2025 zijn de regels gewijzigd door de Wagevoe. Aandeelhoudersgeschillen gaan nu direct naar de Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam. Dat betekent snellere procedures bij een gespecialiseerde rechter.

De vier juridische routes zijn: onderhandelde uitkoop via minnelijk overleg, de geschillenregeling (uitstoting via artikel 2:336 BW of uittreding via artikel 2:343 BW), de enquêteprocedure bij wanbeleid of een vastgelopen besluitvorming, en een kortgedingprocedure bij spoedeisende belangen.

Investeerders, financierders en samenwerkende zzp'ers

Niet elk zakelijk conflict speelt zich af binnen een formele rechtsvorm. Ook een investeerder die zijn afspraken niet nakomt, een financierder die ingrijpt buiten zijn bevoegdheid, of samenwerkende zzp'ers die het niet eens worden over de verdeling van opdrachten of kosten, kunnen leiden tot een serieus geschil.

Wij beoordelen de samenwerkingsovereenkomst, de feitelijke situatie en uw juridische positie — en adviseren over de sterkste route naar een oplossing.

Hoe voorkomt u een volgend conflict?

De meeste zakelijke conflicten zijn te voorkomen met goede afspraken vooraf. In een aandeelhoudersovereenkomst, vennootschapscontract of samenwerkingsovereenkomst legt u vast hoe beslissingen worden genomen bij een patstelling, hoe aandelen of vennootschapsaandelen worden gewaardeerd bij uitkoop, wat er gebeurt bij overlijden of faillissement, en welke concurrentieafspraken gelden na vertrek.

Wij stellen deze documenten op of controleren de bestaande overeenkomst
op lacunes die tot een volgend conflict kunnen leiden.