وثيقة قانونية مخصصة

صياغة شهادة

يمكنك صياغتها أو تعديلها أو مراجعتها بواسطة خبرائنا القانونيين و/أو محامينا ابتداءً من 99
محامو الشركات الصغيرة والمتوسطة

لا تكتب هذه الوثيقة بنفسك، فغالباً ما يؤدي القيام بذلك بنفسك إلى مشاكل مكلفة.
استشر محامياً لمراجعتها وتجنب سوء الفهم والأخطاء والصعوبات.

  • حلول قانونية مصممة خصيصاً
  • أسعار ثابتة
  • ادفع لاحقًا بعد السحب
  • تعديل مجاني دائري
  • يتم التوصيل خلال 5 أيام عمل
  • إمكانية التوصيل السريع
  • متوفر باللغتين الهولندية والإنجليزية

كيف يعمل ذلك؟
تشمل خدماتنا استشارة مجانية، ومسودة وثيقة، وجولة مراجعة، ووثيقة نهائية. نرسل الفاتورة بعد إرسال المسودة.

خبرة في تقديم الخدمات القانونية لرواد الأعمال منذ عام 2001
محامون ومختصون قانونيون.تواصل مباشر مع متخصص ذي تفكير عملي.
أسعار ثابتة.كلما أمكن، توضيح التكاليف مسبقاً.
نستجيب لطلبك بسرعة خلال 4 ساعات
  • عملنا لدى جهات عديدة، من بينها:
  • شريك MKBjuristen.nl
  • شريك MKBjuristen.nl
  • شريك MKBjuristen.nl
  • شريك MKBjuristen.nl

عملنا لدى جهات عديدة، من بينها:

غالباً ما توفر الوثيقة غير الصحيحة شعوراً زائفاً بالأمان.
تعتقد أن كل شيء على ما يرام، لكنك لا تكتشف مدى فعالية الوثيقة إلا عند نشوب نزاع أو تقديم مطالبة.

1

تناول الطعام بحرية

نناقش شركتكم، والغرض من الوثيقة، والمخاطر الرئيسية.

2

مسودة أو شيك

نقوم بصياغة وثيقة مخصصة أو مراجعة وثيقتك الحالية قانونياً.

3

النسخة النهائية

ستتلقى نسخة نهائية مع تعليمات حول الاستخدام الصحيح.

السيد خايمي بوغيرز
السيد خايمي بوغيرز
في قانون الشركات
، بخبرة 16 عامًا

لا يكفي أن تكون الوثيقة القانونية صحيحة قانونياً فحسب، بل يجب قبل كل شيء أن تتوافق مع كيفية استخدام رائد الأعمال لها فعلياً

  • المحامون والمستشارون القانونيون الداخليون
  • نشط منذ عام 2001
  • خدمات قانونية مخصصة بأسعار معقولة
  • التركيز الدائم على الاستخدام العملي

اختر حلولاً قانونية مصممة خصيصاً لك

اختر ما إذا كنت ترغب في صياغة المستند أو مراجعته أو تعديله. تختلف الأسعار والخيارات حسب نوع المستند.

ابتداءً من 99
التخصيص
ابتداءً من 99 لكل وثيقة

هل لديك مستند بالفعل، ولكنك غير متأكد من صحته؟ نقوم بفحص المحتوى والمخاطر وسهولة الاستخدام العملي.

ابتداءً من 99 لكل وثيقة

هل مستندك قديم، أو منسوخ، أو تم إنشاؤه باستخدام الذكاء الاصطناعي، أو لم يعد مناسبًا؟ نقوم بفحص المستند وتعديله.

معلومات عنا

خبرتنا

يختص محامونا ومستشارونا القانونيون بصياغة ومراجعة وتعديل الوثائق والعقود القانونية. ولا نكتفي بالنظر إلى النص القانوني فحسب، بل نولي اهتماماً أيضاً لكيفية استخدامكم للوثيقة عملياً.

حلول مخصصة لقطاعك

تختلف طريقة عمل كل شركة عن الأخرى. ولهذا السبب نأخذ في الاعتبار قطاع عملك وعملائك وأساليب عملك والمخاطر الخاصة بك.

حقائقنا

  • نشط منذ عام 2001
  • المحامون والمستشارون القانونيون الداخليون
  • أسعار ثابتة مقدماً
  • حلول قانونية مصممة خصيصاً لرواد الأعمال
  • آلاف الاتفاقيات سنوياً
  • التخصيص
  • معلومات عنا
ابتداءً من 99 لكل وثيقة

هل لديك مستند بالفعل، ولكنك غير متأكد من صحته؟ نقوم بفحص المحتوى والمخاطر وسهولة الاستخدام العملي.

  • يقضي خبيرنا القانوني من نصف ساعة إلى ساعة ونصف في عملية التدقيق
  • إجراء مكالمة هاتفية مع محامٍ
  • التحقق من المحتوى والمخاطر وسهولة الاستخدام العملية
  • الاهتمام بالمسؤولية والدفع والإنهاء
  • نقاط محددة للتحسين ونصائح قانونية
  • يتم التوصيل خلال 3 أيام عمل، مع إمكانية التوصيل السريع
ابتداءً من 99 لكل وثيقة

هل مستندك قديم، أو منسوخ، أو تم إنشاؤه باستخدام الذكاء الاصطناعي، أو لم يعد مناسبًا؟ نقوم بفحص المستند وتعديله.

  • يقضي خبيرنا القانوني من نصف ساعة إلى ساعة ونصف في فحص الأمور وإجراء التعديلات
  • إجراء مكالمة هاتفية مع محامٍ
  • التحقق من صحة المستند الحالي
  • التكيف مع أعمالك وأساليب عملك
  • مناسب للخدمات الجديدة أو العملاء الجدد أو المخاطر
  • يتم التوصيل خلال 5 أيام عمل، مع إمكانية التوصيل السريع

معلومات عنا

خبرتنا

يختص محامونا ومستشارونا القانونيون بصياغة ومراجعة وتعديل الوثائق والعقود القانونية. ولا نكتفي بالنظر إلى النص القانوني فحسب، بل نولي اهتماماً أيضاً لكيفية استخدامكم للوثيقة عملياً.

حلول مخصصة لقطاعك

تختلف طريقة عمل كل شركة عن الأخرى. ولهذا السبب نأخذ في الاعتبار قطاع عملك وعملائك وأساليب عملك والمخاطر الخاصة بك.

حقائقنا

  • نشط منذ عام 2001
  • المحامون والمستشارون القانونيون الداخليون
  • أسعار ثابتة مقدماً
  • حلول قانونية مصممة خصيصاً لرواد الأعمال
  • آلاف الاتفاقيات سنوياً

التقييمات (21)

أرنو

كانت لدينا مشكلة قانونية محددة نوعًا ما، ولكن لم تكن هذه مشكلة على الإطلاق. احتوى المستند على حقول تعبئة سهلة الاستخدام لإعادة استخدامه مستقبلًا، مما جعله قابلًا لإعادة الاستخدام بشكل كبير. كانت الخدمة احترافية وشخصية.

لورينز

أنا في غاية السرور بالاستجابة الأولية السريعة والمناسبة. لقد نُظِّمت العملية بطريقة مكّنتنا من تحقيق أقصى قدر من النتائج بأقل جهد. وقد حظيت الوثيقة بقبول تام من مستثمرينا.

ريموند

تم قبول مهمتنا بحماس كبير واحترافية عالية. وكان إعداد اتفاقية التعاون منطقياً ومنظماً بشكل ممتاز. وقد فاقت الجودة توقعاتنا تماماً.

فؤاد

لم أكن أرى الصورة كاملةً بسبب كثرة التفاصيل، لكن الاجتماع الأول أوضح الأمور فوراً. وتم تطبيق التعديلات بسرعة فائقة في كل مرة أُجريت فيها التعديلات. وقد قُبلت الوثيقة بسلاسة تامة من قبل مستثمرينا.

مونيك

كان التواصل سلسًا ومهنيًا. وكانت النصائح المتعلقة بشروط التحصيل الواردة في الشروط والأحكام مفيدة للغاية لتدفقاتنا النقدية. قيمة رائعة مقابل المال مقابل هذا المستوى من الخبرة.

عادل

اتضح لنا فوراً الخطوات التي يتعين علينا اتباعها. وكان من دواعي سرورنا أن نتمكن من مراجعة المسودات رقمياً وبسرعة. ويستجيب عملاؤنا بشكل إيجابي للشروط والأحكام العامة الواضحة.

خديجة

انسجمنا فوراً مع المحامي الذي ساعدنا. كانت الإجراءات واضحة من البداية إلى النهاية. شريك موثوق يسعى دائماً إلى الكمال في وثائقه.

فاطمة

كان التحليل الأولي لوثائقنا دقيقاً للغاية. وكانت سرعة دمج التغييرات التشريعية المعقدة في وثائقنا ممتازة. وكانت الخدمة احترافية وشخصية.

بوريس

ركزوا فوراً على الأمور التي تهمنا حقاً. وكان تعاملهم الاستباقي أثناء انتظار ردود الطرف الآخر أمراً رائعاً. قيمة ممتازة مقابل المال نظراً لهذا المستوى من الخبرة.

توبياس

لقد تحقق وعد البدء السريع تمامًا. نجح المحامي في تحقيق التوازن الأمثل بين التعقيد القانوني وسهولة القراءة. جهة تفي بوعودها المنشورة على موقعها الإلكتروني.

بوعز

لم نكن نعرف تحديدًا أي وثيقة نحتاجها، لكننا تلقينا نصائح قيّمة على الفور. وكان من دواعي الارتياح أن رسائلنا الإلكترونية كانت تُجاب بشكل وافٍ في غضون ساعات قليلة. وقد أبدى شركاؤنا التجاريون إعجابهم باحترافية العقود.

مقبرة

منذ الاستشارة الأولية، كان واضحًا ما يمكن توقعه. كان المحامي دائمًا على اطلاعٍ كاملٍ بالوضع، حتى عندما تغيرت قائمة رغباتنا في هذه الأثناء. لا شك أن هذه الوثائق ستجنبنا الكثير من المتاعب في المستقبل.

صفاء

كان التواصل المباشر وعدم وجود تكاليف خفية عاملين حاسمين. كما أتيحت لنا فرصة طرح الأسئلة بعد الاستشارة الأولية. قيمة رائعة مقابل المال مقابل هذا المستوى من الخبرة.

الحصائر

لم أتوقع أن تكون المساعدة القانونية بهذه السهولة. لم يتردد المحامي في انتقاد خططنا الأولية، مما جنّبنا الوقوع في الأخطاء. وقد أبدى عملاؤنا ارتياحهم للشروط والأحكام الواضحة.

ماريسكا

تم التعامل مع استفساراتنا بجدية. وأصبح المستند جاهزاً للاستخدام بعد الجولة الأولى من التعديلات. وقد فاقت الجودة توقعاتنا تماماً.

سمير

لم يكن هناك انتظار طويل أو قوائم طعام لا تنتهي؛ تواصلنا مع أحد الموظفين فوراً. لقد فكروا معنا ليس فقط من الناحية القانونية، بل أيضاً من الناحية العملية. وكانت الجودة على مستوى توقعاتنا تماماً.

روبن

سارت العملية بسلاسة ونظمت بشكل جيد. وقد أُتيحت فرصة كافية لمناقشة الخيارات المختلفة وتداعياتها. إنه طرف يفي بوعوده المنشورة على موقعه الإلكتروني.

ميليسا

نصائح عملية يمكننا تطبيقها فوراً. تعاطف المحامي وتفهمه جعلا هذا التعاون مثمراً للغاية. شريك موثوق يسعى دائماً إلى الكمال في وثائقه.

نوح

تواصلنا فوراً مع الخبير المناسب لحل مشكلتنا. وقد ساهمت مراجعة وتعديل بنودنا وشروطنا في تحسين جودتها بشكل ملحوظ. إنه شريك موثوق يسعى دائماً إلى الكمال في وثائقه.

مارتن

نهج احترافي خالٍ من التعقيدات اللغوية غير الضرورية. تمت مناقشة بنود عدم المنافسة المحددة باحترافية عالية. تتوافق النتيجة النهائية تمامًا مع معاييرنا العالية.

جيرون

تواصل ممتاز ووثيقة مُصاغة بعناية. تلقينا شرحًا وافيًا للمخاطر. قيمة رائعة مقابل المال مقابل هذا المستوى من الخبرة.

تعرّف على مكتبنا

شرحت خدمة فحص العقود لدينا ببساطة ما يمكن أن يحدث من أخطاء.

لماذا MKB Juristen؟

منذ عام 2001، ونحن نعمل كشركة محاماة جادة وفعّالة في خدمة رواد الأعمال. نصل بسرعة إلى جوهر الموضوع: من خلال تقييم شامل، وإجابات واضحة، ووثيقة عملية قابلة للتطبيق.

  • تغطية على مستوى البلاد
  • الاستشارة الأولى مجانية وبدون أي التزامات
  • أسعار ثابتة حيثما أمكن
  • استشارات قانونية بأسعار معقولة من محامين وخبراء قانونيين
  • دائماً ما يتم الرد خلال 4 ساعات

أولاً، تعرف على طريقة عملنا

تتطلب الوثيقة القانونية الثقة. ستتعرفون فوراً على هويتنا، وكيف نساعد رواد الأعمال، ولماذا لا نعتمد على القوالب الجاهزة.

  • يمكنك الاطلاع على طريقة عملنا قبل تقديم الطلب
  • ستتعرف على المكتب والناس بشكل أسرع
  • يدعم الفيديو خيار الحلول القانونية المصممة خصيصًا
  • بعد ذلك يمكنك طلب عرض سعر أو معلومات عنك على الفور

ما يمكنكم توقعه منا

نُحوّل وضعك إلى وثيقة قانونية قابلة للاستخدام الفعلي. لن تحصل على نموذج جاهز، بل على وثيقة مُصممة خصيصاً لعملك واتفاقياتك ومخاطرك.

  • خارطة طريق واضحة: الاستلام، والمفهوم، وجولة المراجعة، والنسخة النهائية
  • شرح عملي لكيفية استخدام المستند
  • الاهتمام القانوني بالمسؤولية والدفع والإنهاء
  • يرجى توضيح السعر ووقت التسليم مسبقاً قدر الإمكان
هل أنت متردد بشأن ما إذا كان ينبغي عليك صياغة المستند أو مراجعته أو تعديله؟
خلال الاستشارة الأولية، سنحدد معًا الإجراء الأمثل. وبعد ذلك، ستعرف موقفك بوضوح.

لماذا التخصيص؟

لا تُجدي الوثيقة القانونية نفعاً إلا إذا كانت متوافقة مع أعمالك واتفاقياتك ومخاطرك وقطاعك. ولذلك، لا نعتمد على مولدات جاهزة، بل على خبراء قانونيين يُقيّمون وضعك.

  • تم إعداده لشركتكم
  • تضمنت الاستشارة الهاتفية
  • قالب بدون معايير
  • مراجعة من قبل متخصصين قانونيين

ماذا ستحصل؟

ستتلقى وثيقة قانونية عملية وتتوافق مع الاتفاقيات التي ترغب في إبرامها.

  • مسودة وثيقة أو مراجعة قانونية
  • جولة تعديل واحدة
  • شرح واضح عند الضرورة
  • سعر ثابت حيثما أمكن

مؤسسو شركة MKB Juristen

تتألف مؤسستنا من عدة فرق صغيرة تعمل في مختلف المجالات القانونية. ولكل مجال قانوني مستشار قانوني داخلي رفيع المستوى و/أو محامين.

دينيان ويلهاور

محامٍ متخصص في قانون الشركات وخبير في مجال الأعمال

دينيان ويلهاور

أنيلور هندريكس

محامٍ متخصص في قانون الشركات، قانون الشركات، القانون الإداري

أنيلور هندريكس

إيليا فان دريل

محامي متخصص في قانون الشركات، وقانون العمل

إيليا فان دريل

جايمي بوغارز

محامٍ متخصص في قانون الشركات، وقانون تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وقانون الخصوصية، وقانون الطاقة

جايمي بوغارز
خيارات مخصصة

ما هي الخيارات التي تحدد المحتوى؟

يعتمد محتوى الشهادة على طلب الموظف والظروف المحيطة. لذا، اتخذ هذه القرارات بوعي.

خيار أم سؤال لماذا يُعد هذا الأمر مهمًا من الناحية القانونية؟
هل يرغب الموظف في إجراء تقييم؟ لا تُدرج حكماً قيمياً بشأن الأداء والسلوك إلا إذا طلب الموظف ذلك.
هل ينبغي ذكر سبب المغادرة؟ لا يجوز لك ذكر سبب وطريقة الإنهاء إلا بناءً على طلب صريح.
من يوقع على الشهادة؟ يجب أن يوقع عليها شخص مخول بالتصرف نيابة عن الشركة.
ما هي النبرة والصياغة المناسبة؟ حافظ على الموضوعية والحيادية؛ وتجنب الصياغة السلبية أو الغامضة بلا داعٍ.
ما هي البيانات المسموح بها وما هي البيانات غير المسموح بها؟ اقتصر على البيانات ذات الصلة وتجنب تضمين البيانات الشخصية الخاصة.
البنود والأحكام

ما هي المكونات التي يجب أن تتضمنها الشهادة؟

تحتوي شهادة التوظيف دائمًا على عدد من التفاصيل الثابتة والواقعية. ولا يجوز تقديم معلومات تقييمية إضافية إلا بناءً على طلب صريح من الموظف.

رزق ذو صلة بـ نقطة قانونية مهمة
طبيعة العمل دائماً صف الوظيفة والعمل المنجز بشكل واقعي وواضح.
مدة التوظيف دائماً حدد تاريخي بدء وانتهاء عقد العمل.
نطاق العمل دائماً حدد عدد الساعات المتفق عليها أو عامل الدوام الجزئي.
طريقة الإنهاء عند الطلب لا تقم بتضمينها إلا إذا طلبها الموظف صراحةً.
سبب إنهاء الخدمة عند الطلب اذكر السبب فقط إذا رغب الموظف بذلك.
تقييم الأداء عند الطلب لا تُبدي رأيك في العمل والسلوك إلا بناءً على طلب، وبصدق.
تفاصيل صاحب العمل دائماً الاسم، والجهة التي تم تأسيسها، وتاريخ الإصدار، وتوقيع الشخص المخول.
بيانات الموظف دائماً الاسم الكامل وتاريخ الميلاد، إن وجد، لأغراض التعريف.
الاستخدام العملي

كيف تستخدم هذه الوثيقة بشكل صحيح؟

يجب عليك إصدار الشهادة بعناية وفي الوقت المحدد. اتبع هذه الخطوات للوفاء بالتزامك.

الموقف ماذا يجب عليك أن تفعل؟ نقطة التركيز
عند انتهاء فترة العمل اسأل الموظف عما إذا كان يرغب في الحصول على شهادة عمل أنت ملزم بتقديمها عند الطلب (المادة 7:656 من القانون المدني الألماني).
بعد الطلب قم بإعداد الشهادة في غضون فترة زمنية معقولة قد يؤدي التأخير غير الضروري إلى تحميلك مسؤولية الأضرار.
للإصدار يرجى التحقق من جميع البيانات الواقعية للقراءة قد تؤدي الأخطاء إلى الإضرار بالموظف وتسبب المسؤولية القانونية.
عند التوقيع اطلب من شخص مخول التوقيع عليها تتطلب الشهادة الصالحة قانونياً توقيعاً نيابة عن صاحب العمل.
الأخطاء الشائعة

الأخطاء الشائعة

عند صياغة شهادة عمل، غالباً ما تحدث الأخطاء في نفس النقاط. تجنب هذه الأخطاء.

خطأ عاقبة نهج أفضل
تضمين حكم سلبي غير مرغوب فيه الموظف متضرر وقد تكون أنت مسؤولاً قانونياً لا تسجل مراجعة إلا بناءً على طلب وبصدق.
اذكر سبب المغادرة دون طلب مخالفة القواعد المتعلقة بالشهادة لا تذكر سبب وطريقة الإنهاء إلا عند الطلب.
معلومات غير صحيحة أو غير كاملة يتعرض الموظف للضرر وأنت تتحمل المخاطرة تحقق من المنصب والتواريخ ونطاق العمل قبل الإصدار.
ارفض أو درّب أنت تتصرف بما يخالف واجبك القانوني إصدار الشهادة في الوقت المناسب بعد تقديم الطلب.
تضمين البيانات الشخصية الخاصة تعارض مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) ومخاطر تتعلق بخصوصية الموظف اقتصر على البيانات ذات الصلة والمحايدة والواقعية.
ملف المخاطر

ما هو وضعك وما الذي توليه اهتمامك؟

بحسب سبب المغادرة، يجب عليك الانتباه إلى نقاط مختلفة تتعلق بالشهادة.

ملف المخاطر مثال التركيز في الوثيقة
انصرفوا على خير ما يرام استقال الموظف بناءً على طلبه الخاص حافظ على الموضوعية والإيجابية قدر الإمكان.
الفصل بعد النزاع انتهى التوظيف وسط توترات التزم بالموضوعية والحياد التام لتجنب المسؤولية القانونية.
إنهاء الخدمة خلال فترة الاختبار مدة توظيف قصيرة حدد المدة والموقع بدقة؛ ولا تذكر السبب إلا عند الطلب.
طلب تقييم يرغب الموظف في تقييم أدائه أعطِ حكماً صادقاً ومبنياً على أدلة قوية، وليس سلبياً بلا داعٍ.
وثائق إضافية

متى لا تكفي هذه الوثيقة؟

لا تغطي شهادة العمل سوى إتمام فترة العمل. أما في الحالات الأخرى، فستحتاج إلى مستندات إضافية.

الموقف وثيقة تكميلية لماذا
الموقف وثيقة ذات صلة توضيح
أنت بصدد توظيف موظف جديد عقد عمل قم بتسجيل الاتفاقيات مع الموظف عند بدء العمل.
ترغب في ترتيب المغادرة باتفاق متبادل اتفاقية التسوية بموجب هذا الاتفاق، يتم إنهاء التوظيف بالتراضي المتبادل.
لا يجوز للموظف إفشاء الأسرار التجارية اتفاقية السرية حماية المعلومات السرية حتى بعد انتهاء فترة العمل.
شرح هذه الوثيقة

لماذا يتم إعداد الشهادة؟

لا يعرف كل رائد أعمال ماهية شهادة الكفاءة، ومتى يحتاجها، وما هي المخاطر التي يجب أن تغطيها. لذلك، نوضح أدناه ما تتضمنه هذه الوثيقة، وما يجب الانتباه إليه، ولماذا تُعدّ الحلول القانونية المُخصصة مهمة.

ما هي الشهادة؟
شهادة العمل هي بيان كتابي يُقدمه صاحب العمل للموظف عند انتهاء خدمته، يُؤكد فيه طبيعة العمل المُنجز ومدته. وبموجب المادة 7:656 من القانون المدني الهولندي، يحق للموظف الحصول على شهادة عمل عند انتهاء عقد العمل. هذا الحق إلزامي، ولا يجوز لصاحب العمل استبعاده بموجب العقد. يجب أن تتضمن شهادة العمل على الأقل طبيعة العمل المُنجز ومدة الخدمة. إذا طلب الموظف ذلك، يجب أن تتضمن الشهادة أيضًا تقييمًا لكيفية أداء الموظف لواجباته وسلوكه خلال فترة العمل. تُعد شهادة العمل ذات أهمية بالغة للموظفين فيما يتعلق بوضعهم في سوق العمل، وبالنسبة لأصحاب العمل، فهي وثيقة تتطلب عناية فائقة لتجنب المسؤولية القانونية. يقوم محامونا بصياغة شهادة عمل لأصحاب العمل تكون سليمة قانونيًا، وتحمي صاحب العمل من المسؤولية في حال وجود تقييمات إيجابية أو سلبية مفرطة، وتتوافق مع متطلبات قانون العمل.
ما هي المعلومات التي يجب أن تتضمنها الشهادة كحد أدنى؟
وفقًا للمادة 7:656، الفقرة 1 من القانون المدني الهولندي، يجب أن تتضمن شهادة العمل كحد أدنى ما يلي: طبيعة العمل المُنجز - المسمى الوظيفي ووصف المهام - ومدة العمل - تاريخي بدء وانتهاء عقد العمل. إذا طلب الموظف شهادة عمل أكثر تفصيلًا، يُلزم صاحب العمل أيضًا، وفقًا للمادة 7:656، الفقرة 2 من القانون المدني الهولندي، بتقديم تقييم لكيفية أداء المهام - جودة العمل والأداء والكفاءات - وسلوك الموظف أثناء العمل - التعاون والالتزام والموثوقية. يلتزم صاحب العمل بتقديم تقييم عادل وكامل - لا يجوز له إغفال أي معلومات ذات صلة بأصحاب العمل المستقبليين، حتى لو كانت هذه المعلومات سلبية بالنسبة للموظف. يقوم محامونا بصياغة شهادة عمل تستوفي جميع المتطلبات القانونية.
ما هي مخاطر المسؤولية المرتبطة بالشهادة؟
يواجه صاحب العمل مخاطر قانونية من جانبين. أولهما: المبالغة في الإيجابية: إذا قدم صاحب العمل صورة وردية مبالغ فيها عن الموظف في شهادة التوظيف، وتضرر صاحب عمل محتمل نتيجة لذلك - بتوظيف الموظف بناءً على هذه الشهادة الإيجابية، ثم تدني أداء الموظف - فقد يكون صاحب العمل المُصدر للشهادة مسؤولاً عن هذا الضرر. يُعرف هذا بالمسؤولية عن شهادات التوظيف المُضللة. أما الجانب الثاني فهو المبالغة في السلبية: إذا أدرج صاحب العمل مؤهلات سلبية في الشهادة غير مدعومة بأدلة واقعية أو غير متناسبة، فيحق للموظف رفع دعوى تصحيح والمطالبة بتعويض عن الضرر الذي لحق به نتيجة صعوبة إيجاد عمل. يجب أن تكون شهادة التوظيف صحيحة وكاملة وصادقة. يقوم محامونا بصياغة شهادة توظيف تحافظ على هذا التوازن.
كيف تتعامل مع موقف رحيل مثير للجدل؟
في حال إنهاء الخدمة بشكل غير وديّ - كالفصل بسبب ضعف الأداء، أو اتفاقية إنهاء الخدمة بعد خلاف، أو الفصل التعسفي باعتراض من الموظف - يصبح إعداد شهادة العمل أمراً بالغ الحساسية. يلتزم صاحب العمل قانوناً بإصدار شهادة العمل، حتى وإن كان يفضل عدم القيام بذلك. في اتفاقية إنهاء الخدمة أو اتفاقية التسوية، يمكن للطرفين الاتفاق على محتوى الشهادة: صياغة محايدة لا تحمل دلالات إيجابية ولا سلبية، أو حذف سبب إنهاء الخدمة، أو استخدام عبارة نمطية تُشير إلى عدم ملاءمة العلاقة بين الطرفين. يقدم محامونا لكم المشورة بشأن الصياغة القانونية الأمثل في حالات إنهاء الخدمة المتنازع عليها، ويصممون شهادة العمل بما يتوافق مع الالتزام القانوني دون أي مخاطر قانونية غير ضرورية.
كيف يعمل ذلك في MKBjuristen؟
بعد جلسة تعريفية موجزة حول الموظف المغادر، ومنصبه، وظروف مغادرته، يقوم محامونا بصياغة شهادة عمل تستوفي المتطلبات القانونية للمادة 7:656 من القانون المدني الهولندي، وتتسم بالدقة والتوازن في المعلومات، وتحمي صاحب العمل من المسؤولية القانونية. كما نقدم لكم المشورة بشأن مواءمة شهادة العمل مع اتفاقية إنهاء الخدمة أو اتفاقية التسوية.
هل أنت غير متأكد من صحة مستندك قانونياً؟ يسعدنا تقييم الإجراء الأمثل: الصياغة، أو المراجعة، أو التعديل.
اطلب عرض سعر

لماذا لا تستخدم مستندًا قياسيًا؟

قد تبدو الوثيقة النمطية حلاً سريعاً، لكنها عادةً لا تتوافق تماماً مع شركتك واتفاقياتك ومخاطرك وأسلوب عملك. يقوم خبراؤنا القانونيون بصياغة وثائق تناسب وضعك.

وثيقة قياسية
محامو الشركات الصغيرة والمتوسطة
غير مصمم خصيصاً لعملك
مصممة خصيصاً لشركتك وقطاعك وأساليب عملك
لا توجد سيطرة على ظروفك الخاصة
استشارة محامٍ وتقييم المخاطر التي تواجهها
قد تكون المعلومات قديمة أو غير مكتملة
التحقق من الأحكام الحالية والعملية
لا يوجد تفسير شخصي
شرح بشأن استخدام المستند

قد تبدو الوثيقة الجاهزة رخيصة، إلى أن تكتشف أنها لا تناسب وضعك تمامًا. لذا، نقدم حلولًا قانونية مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات عملك.

حلول مخصصة لكل قطاع وشركة

تختلف طريقة عمل كل شركة وتواجه مخاطر قانونية مختلفة. لذلك، نقوم بتصميم الوثيقة بما يتناسب مع قطاعك وعملائك واتفاقياتك وأسلوب عملك.

المتاجر الإلكترونية والتجارة الإلكترونية

التركيز على المبيعات عبر الإنترنت، والتوصيل، والإرجاع، والشكاوى، والدفع، والمنتجات الرقمية، ولوائح حماية المستهلك.

خدمات الأعمال

الاهتمام بالمهمة، والعمل الإضافي، والمسؤولية، والدفع، والإنهاء، والاعتماد على معلومات العميل.

البناء والتركيب والتنفيذ

الاهتمام بالتخطيط والتسليم والضمانات والأعمال الإضافية والمواد والتأخيرات ومخاطر المسؤولية.

البرمجيات، وخدمات البرمجيات كخدمة (SaaS)، والخدمات الرقمية

الاهتمام بالتراخيص، والتوافر، والدعم، والتحديثات، والبيانات، والملكية الفكرية، وتحديد المسؤولية.

التجارة والتوريد والبيع بالجملة

الاهتمام بالتسليم والنقل والدفع والاحتفاظ بالملكية والضمانات وأوقات التسليم والاتفاقيات الدولية.

مستشارون، عاملون مستقلون، ومستشارون

الاهتمام بالنطاق، وبذل قصارى الجهد، والالتزامات، والإلغاء، والدفع، والمسؤولية، والمعلومات السرية.


لا قيمة للوثيقة القانونية إلا إذا كانت ملائمة لممارستك المهنية. ولذلك، لا نكتفي بالنظر إلى النص فحسب، بل ننظر أيضاً إلى كيفية استخدامك للوثيقة في عملك.

أخطاء شائعة في المستندات القانونية

قد تبدو الوثيقة القانونية بسيطة في كثير من الأحيان، لكن الأخطاء الصغيرة قد تُؤدي إلى عواقب وخيمة لاحقاً. عملياً، نرى أن رواد الأعمال يواجهون أكبر المخاطر عندما لا تتوافق الوثيقة مع أعمالهم أو اتفاقياتهم أو أسلوب عملهم.

  • استخدام مستند قياسي لا يناسب الشركة
  • نسيت الاتفاقيات المهمة المتعلقة بالدفع أو التسليم أو المسؤولية أو الإنهاء
  • إنشاء مستند دون مراجعة قانونية
  • الاستمرار في استخدام المستندات القديمة في حين أن الشركة قد تغيرت
  • عدم معرفة كيفية استخدام المستند بشكل صحيح في الممارسة العملية

لا يمنع المستند القانوني المشاكل إلا إذا كان مناسبًا لوضعك. لذلك، لا نكتفي بالنظر إلى النص فحسب، بل ننظر أيضًا إلى شركتك واتفاقياتك ومخاطرك.

لماذا لا تكفي وثيقة قياسية في كثير من الأحيان؟

لأن المستند القياسي لا يأخذ في الاعتبار صناعتك وعملائك ومخاطرك واتفاقياتك المحددة، فقد تكون الأحكام المهمة مفقودة أو لا تتوافق بشكل جيد مع ممارستك.

هل يمكنني إنشاء مستند قانوني بنفسي باستخدام الذكاء الاصطناعي؟

يمكن للذكاء الاصطناعي المساعدة في إنشاء النصوص، ولكنه لا يُقيّم بشكل مستقل ما إذا كان المستند مناسبًا قانونيًا، أو كاملًا، أو قابلًا للاستخدام في أعمالك. لذا، تظل المراجعة القانونية ضرورية.

متى أحتاج إلى فحص مستندي؟

قم بفحص مستندك إذا تغير عملك، أو كان لديك عملاء أو خدمات جديدة، أو كانت لديك شكوك حول الاتفاقيات الحالية، أو لم يتم تحديث المستند لفترة طويلة.

هل سأتلقى أيضاً شرحاً حول كيفية استخدام هذا المستند؟

نعم. نشرح كيفية استخدام المستند عمليًا، وما يجب الانتباه إليه، والخطوات المهمة لمنع النزاعات لاحقًا.

اتصل بنا

أنيلور هندريكس

هل ترغب بمعرفة المزيد عن خدماتنا؟
تواصل مع متخصصينا.

نشرة إخبارية لرواد الأعمال

احصل على نصائح قانونية عملية في صندوق بريدك

سجل الآن

أدخل عنوان بريدك الإلكتروني واستلم نشرتنا الإخبارية.

ممنوع الإعلانات المزعجة. فقط نصائح قانونية.
بالتسجيل، فإنك توافق على بيان الخصوصية.
محامو الشركات الصغيرة والمتوسطة في غرفة التجارة المصدر: غرفة التجارة 2019
استشارة مجانية