MKB Juristen stelt juridische documenten op maat op
Het beste is om belangrijke contracten, algemene voorwaarden en andere juridische documenten niet zelf te knutselen of te kopiëren. Wij helpen ondernemers budgetvriendelijk met juridisch maatwerk, vooraf duidelijke kosten en praktische uitleg.
- Contracten, voorwaarden en juridische documenten op maat
- Budgetvriendelijk en vooraf duidelijk over de kosten
- Gratis adviesgesprek of vrijblijvend een offerte aanvragen
Als zzp’er starten naast je vaste baan kan een veilige manier zijn om te ontdekken of het ondernemerschap bij je past — je behoudt de zekerheid van je salaris terwijl je je bedrijf opbouwt. Let wel op drie dingen: of je arbeidsovereenkomst nevenwerkzaamheden toestaat, welke documenten je nodig hebt en hoe je je verzekert. Hieronder lees je de voor- en nadelen en wat je juridisch moet regelen voor een goede start.
Voordelen en nadelen van de parttime zzp’er
Parttime ondernemen naast een baan heeft duidelijke voordelen, maar ook nadelen.
Voordelen:
- kleiner financieel risico, omdat je inkomen deels uit je baan blijft komen;
- de zekerheid van een inkomen, waardoor je zonder stress kunt opbouwen;
- een vangnet: lukt het ondernemen niet, dan heb je nog je baan.
Nadelen:
- je bent maar beperkt beschikbaar voor klanten, wat je bereikbaarheid en het binnenhalen van opdrachten kan bemoeilijken;
- je hebt mogelijk minder belastingvoordelen dan een fulltime zzp’er, omdat je niet altijd aan alle voorwaarden (zoals het urencriterium) voldoet. TODO_VERIFY: de actuele fiscale regelingen en voorwaarden voor zzp’ers (zoals zelfstandigenaftrek en urencriterium) wijzigen regelmatig — controleer deze bij de Belastingdienst;
- tragere groei kan minder inkomsten betekenen;
- je hebt dezelfde verplichtingen als een fulltime zzp’er, maar met minder tijd en geld.
Mag je als zzp’er starten naast je baan? Let op het nevenwerkzaamhedenbeding
Voordat je begint, is het belangrijk om te weten of je arbeidsovereenkomst dit toestaat. Sommige contracten bevatten een nevenwerkzaamhedenbeding, waardoor je niet zonder toestemming van je werkgever naast je baan als zzp’er mag werken. Controleer je arbeidsovereenkomst hierop.
Goed om te weten: een nevenwerkzaamhedenbeding is sinds de invoering van de regels rond transparante arbeidsvoorwaarden in beginsel alleen geldig als de werkgever er een objectieve rechtvaardigingsgrond voor heeft (bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid, of het voorkomen van belangenconflicten). Kan de werkgever geen objectieve reden geven, dan is het beding ongeldig. Daardoor kun je soms — ook mét een nevenwerkzaamhedenbeding — toch als zzp’er starten. Laat dit bij twijfel juridisch beoordelen.
Welke documenten heb je nodig als startende zzp’er?
Voor een goede start regel je een aantal overeenkomsten:
- Een zzp-overeenkomst of overeenkomst van opdracht. Hierin leg je met je opdrachtgever vast wat de opdracht inhoudt, hoe lang die duurt en welke vergoeding je krijgt.
- Algemene voorwaarden die gelden voor al je opdrachten, zodat je aansprakelijkheid, betaling en levering goed geregeld zijn.
Goede overeenkomsten helpen juridische conflicten te voorkomen en dragen eraan bij dat de fiscus je daadwerkelijk als ondernemer ziet (en niet als verkapte werknemer). Laat deze documenten bij voorkeur door een jurist opstellen; dat biedt de meeste zekerheid.
Verzekeringen voor de startende zzp’er
Verzeker je goed wanneer je naast je baan als zzp’er start. Denk onder meer aan:
- een (bedrijfs)aansprakelijkheidsverzekering, tegen claims van derden door schade als gevolg van jouw werk;
- een arbeidsongeschiktheidsverzekering;
- een voorziening voor je pensioen.
Deze opsomming is niet uitputtend. Afhankelijk van je situatie kun je ook andere verzekeringen nodig hebben, zoals een zakelijke autoverzekering of een inboedelverzekering. Vraag hierover advies aan een verzekeringsadviseur.
Veelgestelde vragen
Mag mijn werkgever verbieden dat ik als zzp’er begin?
Alleen als een geldig nevenwerkzaamhedenbeding van toepassing is, en dat vereist in beginsel een objectieve rechtvaardiging. Ontbreekt die, dan is het beding ongeldig en mag je in beginsel starten.
Heb ik als parttime zzp’er recht op zelfstandigenaftrek?
Dat hangt af van of je aan de fiscale voorwaarden voldoet, zoals het urencriterium. Naast een baan is dat lastiger te halen. Controleer de actuele eisen bij de Belastingdienst.
Welke contracten heb ik echt nodig als startende zzp’er?
Minimaal een overeenkomst van opdracht (of zzp-overeenkomst) per opdracht en eigen algemene voorwaarden. Die bieden duidelijkheid en beperken je aansprakelijkheid.
Helpt een goed contract bij mijn ondernemersstatus voor de fiscus?
Een goede overeenkomst draagt bij aan het beeld dat je zelfstandig ondernemer bent, maar de fiscus kijkt naar de feitelijke situatie. Schijnzelfstandigheid blijft een aandachtspunt.
Goed van start als zzp’er naast je baan?
Een sterke start begint met de juiste contracten en duidelijkheid over je arbeidsovereenkomst. Wij stellen je zzp-overeenkomst en algemene voorwaarden op tegen transparante, vaste tarieven, zodat je er in je ondernemingsplan rekening mee kunt houden.
Bekijk onze zzp-overeenkomst en algemene voorwaarden, of laat je arbeidsovereenkomst checken op een nevenwerkzaamhedenbeding. Plan een vrijblijvend intakegesprek in.
