MKB Juristen stelt juridische documenten op maat op
Het beste is om belangrijke contracten, algemene voorwaarden en andere juridische documenten niet zelf te knutselen of te kopiëren. Wij helpen ondernemers budgetvriendelijk met juridisch maatwerk, vooraf duidelijke kosten en praktische uitleg.
- Contracten, voorwaarden en juridische documenten op maat
- Budgetvriendelijk en vooraf duidelijk over de kosten
- Gratis adviesgesprek of vrijblijvend een offerte aanvragen
Werkt een werknemer regelmatig vanuit huis, dan is een thuiswerkovereenkomst sterk aan te raden. Daarin legt u de afspraken vast over werkdagen en bereikbaarheid, de vergoeding van thuiswerkkosten, de arbo-eisen voor de werkplek en de beveiliging van gegevens. Voor incidenteel thuiswerken is dat meestal niet nodig.
Wanneer een thuiswerkovereenkomst?
Werkt iemand af en toe een dag thuis, dan kunt u dat informeel regelen. Maar werkt een werknemer structureel of regelmatig vanuit huis, dan voorkomt een schriftelijke thuiswerkovereenkomst onduidelijkheid. Daarin maakt u concrete afspraken die voor beide partijen werkbaar zijn.
Werkdagen, bereikbaarheid en kosten
Leg vast op welke dagen en uren er thuis wordt gewerkt, hoe en wanneer de werknemer bereikbaar moet zijn, en welke kosten u vergoedt. U kunt onder voorwaarden een onbelaste thuiswerkkostenvergoeding geven; controleer de actuele fiscale regels en bedragen.
Arbo: ook thuis een veilige werkplek
Uw zorgplicht uit de Arbowet geldt ook bij thuiswerken, zij het in een lichter regime. Zorg voor een ergonomisch verantwoorde werkplek en geef voorlichting; stel waar nodig hulpmiddelen ter beschikking. Een gezonde thuiswerkplek voorkomt klachten en uitval.
Gegevensbeveiliging en privacy
Thuiswerken vergroot de risico’s voor gegevensbeveiliging. Maak afspraken over veilig werken, het gebruik van (eigen) apparatuur en de omgang met vertrouwelijke en persoonsgegevens, zodat u aan de AVG blijft voldoen. Neem die afspraken op in de thuiswerkovereenkomst of het personeelshandboek.
Veelgestelde vragen
Heb ik een thuiswerkovereenkomst nodig?
Voor incidenteel thuiswerken meestal niet; voor regelmatig of structureel thuiswerken is een thuiswerkovereenkomst sterk aan te raden.
Moet ik thuiswerkkosten vergoeden?
U kunt onder voorwaarden een onbelaste thuiswerkkostenvergoeding geven. Of en hoeveel u vergoedt, legt u vast; controleer de actuele fiscale regels.
Geldt mijn zorgplicht ook thuis?
Ja, de Arbowet geldt ook bij thuiswerken, in een lichter regime. Zorg voor een ergonomische werkplek en voorlichting.
Uw thuiswerkbeleid goed regelen?
Onze juristen stellen een thuiswerkovereenkomst op of leggen het beleid vast in uw personeelshandboek en arbeidsovereenkomst. Bekijk ons arbeidsrecht-team of plan een gratis adviesgesprek.
