MKB Juristen stelt juridische documenten op maat op
Het beste is om belangrijke contracten, algemene voorwaarden en andere juridische documenten niet zelf te knutselen of te kopiëren. Wij helpen ondernemers budgetvriendelijk met juridisch maatwerk, vooraf duidelijke kosten en praktische uitleg.
- Contracten, voorwaarden en juridische documenten op maat
- Budgetvriendelijk en vooraf duidelijk over de kosten
- Gratis adviesgesprek of vrijblijvend een offerte aanvragen
Een leaver-regeling bepaalt wat er met de aandelen van een vertrekkende manager-aandeelhouder of oprichter gebeurt. Vertrekt iemand als ‘bad leaver’ (onder slechte omstandigheden), dan moet hij zijn aandelen vaak met korting afstaan; een ‘good leaver’ krijgt de reële waarde. Geldschieters dwingen zo’n regeling vaak af om hun investering te beschermen.
Wat is een leaver-regeling?
Een leaver-regeling, opgenomen in de aandeelhoudersovereenkomst, regelt dat een aandeelhouder bij vertrek zijn aandelen moet aanbieden, en tegen welke prijs. Het onderscheid good leaver / bad leaver bepaalt of hij de volle waarde krijgt of een lagere prijs — bij wijze van prikkel om te blijven en zich goed te gedragen.
Good leaver versus bad leaver
Een good leaver vertrekt om ‘goede’ redenen (zoals ziekte, overlijden of een nette beëindiging) en krijgt doorgaans de reële (markt)waarde. Een bad leaver vertrekt onder slechte omstandigheden (zoals ontslag wegens verwijtbaar handelen of concurrentie) en moet zijn aandelen tegen een lagere prijs of nominale waarde afstaan. Wat als good of bad geldt, spreekt u precies af.
Waarom geldschieters dit willen
Investeerders willen voorkomen dat een sleutelpersoon vertrekt met een groot belang zonder verder bij te dragen, of dat een vertrekkende oprichter de onderneming benadeelt. De leaver-regeling beschermt de waarde van hun investering en houdt sleutelpersonen betrokken.
Let op de redelijkheid
Een bad-leaverkorting werkt als een prikkel, maar mag niet onredelijk uitpakken. Een te zware ‘straf’ kan onder omstandigheden worden gematigd. Laat de regeling daarom zorgvuldig en evenwichtig opstellen, met heldere definities en een werkbare waarderingsmethode.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen een good en een bad leaver?
Een good leaver vertrekt om goede redenen en krijgt de reële waarde; een bad leaver vertrekt onder slechte omstandigheden en staat de aandelen tegen een lagere prijs af.
Waar leg ik een leaver-regeling vast?
In de aandeelhoudersovereenkomst, met duidelijke definities en een waarderingsmethode.
Kan een bad-leaverkorting worden aangevochten?
Een onredelijk zware korting kan onder omstandigheden worden gematigd. Een evenwichtige regeling houdt het beste stand.
Een leaver-regeling opstellen?
Onze juristen verwerken een evenwichtige leaver-regeling in uw aandeelhoudersovereenkomst. Bekijk ons ondernemingsrecht-team of plan een gratis adviesgesprek.
