MKB Juristen stelt juridische documenten op maat op
Het beste is om belangrijke contracten, algemene voorwaarden en andere juridische documenten niet zelf te knutselen of te kopiëren. Wij helpen ondernemers budgetvriendelijk met juridisch maatwerk, vooraf duidelijke kosten en praktische uitleg.
- Contracten, voorwaarden en juridische documenten op maat
- Budgetvriendelijk en vooraf duidelijk over de kosten
- Gratis adviesgesprek of vrijblijvend een offerte aanvragen
Gezondheidsgegevens zijn “bijzondere persoonsgegevens” onder de AVG en genieten extra bescherming: u mag ze alleen verwerken als aan strenge eisen is voldaan, meestal met uitdrukkelijke toestemming. Medische professionals hebben bovendien een (wettelijk of via beroepscode geregeld) beroepsgeheim. Schakelt u ondersteunend personeel in, leg hun geheimhouding dan contractueel vast. Wie zorgvuldig omgaat met medische data voorkomt torenhoge boetes.
Door de discussie rond medische gegevens kreeg de zorgvuldige omgang daarmee veel aandacht — maar ook vóór corona had de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) er al extra oog voor. Niets is persoonlijker dan onze gezondheid, dus wie in de zorg werkt, moet er zorgvuldig mee omgaan.
Bescherming van medische persoonsgegevens
Gezondheidsgegevens zijn zeer gevoelig; de AVG noemt ze bijzondere persoonsgegevens, die organisaties alleen mogen verwerken als aan bijzondere eisen is voldaan. Een kinderdagverblijf mag bijvoorbeeld gezondheidsinformatie over een kind (ziekterisico, vaccinatiestatus) alleen verwerken met uitdrukkelijke toestemming van de ouders, moet die toestemming kunnen aantonen, en mag de informatie niet zonder toestemming delen; ouders moeten de toestemming ook weer kunnen intrekken.
Anonieme gegevens mogen wél worden gedeeld — bijvoorbeeld “80% van de kinderen is gevaccineerd”. Let op: bij 100% of 0% is er geen anonimiteit meer, want dan is per kind herleidbaar of het gevaccineerd is.
Geheimhoudingsplicht en beroepsgeheim
Medische professionals hebben een geheimhoudingsplicht: ze mogen medische gegevens in beginsel niet aan anderen verstrekken. Het wettelijk medisch beroepsgeheim geldt voor onder meer verpleegkundigen, fysiotherapeuten, psychotherapeuten, GZ-psychologen, apothekers, tandartsen en artsen; voor andere beroepen (zoals maatschappelijk werkers) regelt een beroepscode dit.
Schakelt een tandarts ondersteunend personeel in, zoals een secretaresse of financieel medewerker, dan is die niet aan een beroepscode of wettelijk geheim gebonden. Het is dan belangrijk om hen contractueel tot geheimhouding te verplichten.
Het beroepsgeheim doorbreken
Slechts in beperkte gevallen mag het beroepsgeheim worden doorbroken: met (volledig geïnformeerde) toestemming van de patiënt, of op grond van een wettelijk voorschrift (zoals in de Wet publieke gezondheid of de Wet op de lijkbezorging, of voor doorgifte aan de zorgverzekeraar). Verder kan het bij een conflict van plichten, of voor doorgifte aan rechtstreeks betrokkenen of de wettelijk vertegenwoordiger van de patiënt.
Veelgestelde vragen
Mag ik gezondheidsgegevens verwerken?
Alleen onder strenge voorwaarden, want het zijn bijzondere persoonsgegevens. Meestal is uitdrukkelijke, aantoonbare toestemming nodig, die de betrokkene ook moet kunnen intrekken.
Geldt het beroepsgeheim ook voor mijn ondersteunend personeel?
Niet automatisch. Een secretaresse of financieel medewerker valt vaak niet onder het wettelijk beroepsgeheim. Leg hun geheimhouding daarom contractueel vast.
Mag het beroepsgeheim worden doorbroken?
Slechts in beperkte gevallen, zoals met geïnformeerde toestemming van de patiënt, op grond van een wettelijk voorschrift of bij een conflict van plichten.
Privacy in de zorg goed regelen
Onzorgvuldigheid met medische data leidt tot hoge boetes, zoals bij het HagaZiekenhuis. De privacyjuristen van MKB Juristen controleren uw samenwerkings- en arbeidsovereenkomsten via de ContractCheck. Bekijk onze expertise in privacy en gegevensbescherming of plan een intakegesprek in.
