Juridische Zaken

Contracteren en ontbinden: de algemene voorwaarden als oplossing

Een overeenkomst ontbinden kan op grond van de wet (artikel 6:265 BW) bij een tekortkoming, maar dan blijft het onzeker of de rechter de tekortkoming zwaar genoeg vindt. Door in uw algemene voorwaarden vast te leggen...

Gepubliceerd op 5 augustus 2021 Door MKBjuristen.nl
Gratis offerte aanvragen Bel 085 25000 44

MKB Juristen stelt juridische documenten op maat op

Het beste is om belangrijke contracten, algemene voorwaarden en andere juridische documenten niet zelf te knutselen of te kopiëren. Wij helpen ondernemers budgetvriendelijk met juridisch maatwerk, vooraf duidelijke kosten en praktische uitleg.

  • Contracten, voorwaarden en juridische documenten op maat
  • Budgetvriendelijk en vooraf duidelijk over de kosten
  • Gratis adviesgesprek of vrijblijvend een offerte aanvragen
Gratis adviesgesprek Gratis offerte aanvragen

Een overeenkomst ontbinden kan op grond van de wet (artikel 6:265 BW) bij een tekortkoming, maar dan blijft het onzeker of de rechter de tekortkoming zwaar genoeg vindt. Door in uw algemene voorwaarden vast te leggen wanneer er sprake is van een tekortkoming en verzuim — en wat de gevolgen van ontbinding zijn — schept u zekerheid en voorkomt u discussie.

Een overeenkomst kan op verschillende manieren eindigen: met wederzijds goedvinden, door opzegging of door ontbinding (bijvoorbeeld als de ander niet nakomt). Over dat laatste kunt u vooraf afspraken maken, door ontbindingsgronden en hun gevolgen in uw algemene voorwaarden op te nemen.

De wettelijke ontbindingsregels laten ruimte

Ontbinding kan op grond van artikel 6:265 BW: alleen als de ander de afspraken niet nakomt, de tekortkoming de ontbinding rechtvaardigt en de tegenpartij in verzuim is. Dit kan via de rechter, maar dat hoeft niet — een schriftelijke mededeling volstaat. Toch geeft dat geen 100% zekerheid: de rechter kan een buitengerechtelijke ontbinding later terugfluiten als hij de tekortkoming onvoldoende zwaar vindt. Vooraf is dat lastig in te schatten.

Algemene voorwaarden als oplossing

In uw voorwaarden kunt u regelen wannéér sprake is van een tekortkoming en verzuim. Omdat artikel 6:265 BW van regelend recht is, mag u ervan afwijken en de ontbindingsgronden uitbreiden — bijvoorbeeld de mogelijkheid om eenvoudig te ontbinden als de tegenpartij insolvent is.

Andersom kunt u juist extra voorwaarden aan ontbinding verbinden, zoals de eis om eerst schriftelijk in gebreke te stellen en nog een week de tijd te geven. Ook de manier van inroepen (aangetekende brief of e-mail) kunt u vastleggen.

De gevolgen van ontbinding vastleggen

Ontbinding heeft volgens de wet geen terugwerkende kracht: de overeenkomst eindigt op het moment van ontbinding. Eerdere prestaties zijn niet onverschuldigd, maar moeten wel ongedaan worden gemaakt — de klant geeft het geleverde terug, de leverancier het geld. Kan de klant het product niet teruggeven, dan moet hij de waarde vergoeden. Anders dan bij opzegging geeft ontbinding bovendien recht op schadevergoeding. Over al deze gevolgen kunt u in uw voorwaarden afspraken maken, zodat er geen onzekerheid bestaat over schadevergoeding en ongedaanmaking.

Veelgestelde vragen

Kan ik een overeenkomst zelf ontbinden zonder rechter?

Ja, een schriftelijke buitengerechtelijke ontbinding kan, mits aan de voorwaarden van artikel 6:265 BW is voldaan. Wel kan de rechter die ontbinding achteraf terugdraaien als de tekortkoming onvoldoende zwaar is.

Kan ik extra ontbindingsgronden afspreken?

Ja. Omdat de wettelijke regeling van regelend recht is, kunt u in uw voorwaarden extra gronden opnemen, zoals ontbinding bij insolventie van de tegenpartij.

Geeft ontbinding recht op schadevergoeding?

In beginsel wel, anders dan bij opzegging. Ook moeten reeds verrichte prestaties worden teruggedraaid. U kunt deze gevolgen in uw voorwaarden nader regelen.

Ontbindingsafspraken laten vastleggen

De juristen van MKB Juristen nemen heldere ontbindings-, opzeg- en overmachtsbedingen op in uw voorwaarden. Bekijk onze expertise in contractenrecht of plan een gratis intakegesprek in.

Let op: een artikel geeft algemene informatie, maar uw situatie kan juridisch anders uitpakken.

Een contract, conflict of juridisch risico moet altijd worden beoordeeld aan de hand van de feiten, documenten, bewijspositie en belangen. Twijfelt u? Laat uw situatie beoordelen voordat u handelt.

Juridische vraag naar aanleiding van dit artikel?

Een blog geeft uitleg, maar uw situatie vraagt vaak om een concrete juridische keuze. MKB Juristen helpt ondernemers met contracten, voorwaarden, AVG-documenten, arbeidsdocumenten, conflicten en juridisch maatwerk.

Contracten Opstellen, controleren en aanpassen.
Rechtshulp Hulp bij conflicten en geschillen.
Expertise Specialistische juristen en advocaten.
Vaste tarieven Vooraf duidelijkheid over kosten.

Laatste artikelen

25 juli 2026

IT-contracten voor het MKB: welke heb je nodig?

IT-contracten voor het MKB: SLA, verwerkersovereenkomst/DPA, SaaS, licentie, onderhoud en ontwikkeling. Waar elk voor dient en hoe ze samenhangen.

24 juli 2026

Algemene voorwaarden voor de website laten opstellen: kosten en proces

Algemene voorwaarden voor de website laten opstellen door een jurist: wat kost het, hoe verloopt het proces en wanneer kies je maatwerk...

24 juli 2026

Concurrentiebeding laten opstellen: kosten en proces

Concurrentiebeding laten opstellen door een jurist: wat kost het, hoe verloopt het proces en wanneer kies je maatwerk boven een model.

24 juli 2026

Contract controleren: stappenplan voor mkb-ondernemers

Contract controleren of nakijken voor ondertekening: stappenplan, rode vlaggen, checklist en wanneer je een jurist nodig hebt.

  • Wij werkten o.a. voor:
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
Nieuwsbrief voor ondernemers

Ontvang praktische juridische tips in uw mailbox

Schrijf u direct in

Vul uw e-mailadres in en ontvang onze nieuwsbrief.

Geen spam. Alleen juridische tips.
Door u in te schrijven gaat u akkoord met onze privacyverklaring.
MKB Juristen bij KVK Bron: KVK 2019
Gratis adviesgesprek