MKB Juristen stelt juridische documenten op maat op
Het beste is om belangrijke contracten, algemene voorwaarden en andere juridische documenten niet zelf te knutselen of te kopiëren. Wij helpen ondernemers budgetvriendelijk met juridisch maatwerk, vooraf duidelijke kosten en praktische uitleg.
- Contracten, voorwaarden en juridische documenten op maat
- Budgetvriendelijk en vooraf duidelijk over de kosten
- Gratis adviesgesprek of vrijblijvend een offerte aanvragen
Ook werknemers met een flexibel contract, zoals een nuluren- of min-maxcontract, hebben recht op ouderschapsverlof. U mag dat niet zomaar weigeren. Alleen de berekening van het verlof verloopt bij flexcontracten iets anders.
Recht op ouderschapsverlof
Werknemers hebben recht op ouderschapsverlof voor kinderen tot acht jaar, mits aan de voorwaarden is voldaan. Bij een meerling bestaat per kind recht op verlof. Het recht geldt ongeacht of iemand een vast of een flexibel contract heeft.
Ook bij nuluren- en min-maxcontracten
Een flexibel contract sluit ouderschapsverlof niet uit. Een werknemer met een nuluren- of min-maxcontract heeft in beginsel dezelfde rechten als andere werknemers. U kunt het verlof niet weigeren omdat iemand flexibel werkt.
De berekening verloopt anders
De omvang van het ouderschapsverlof hangt samen met de arbeidsduur. Bij een flexibel contract zonder vast aantal uren wordt vaak uitgegaan van het gemiddelde aantal gewerkte uren over een bepaalde periode. Reken dit zorgvuldig uit om discussie te voorkomen.
Betaald ouderschapsverlof
Een deel van het ouderschapsverlof is inmiddels betaald via een uitkering van het UWV, mits aan de voorwaarden wordt voldaan. De precieze duur en hoogte van die uitkering kunnen wijzigen; controleer de actuele regeling. (Stem de uitvoering af met uw salarisadministratie.)
Veelgestelde vragen
Heeft een oproepkracht recht op ouderschapsverlof?
Ja, in beginsel dezelfde rechten als andere werknemers. U kunt het niet weigeren wegens het flexibele contract.
Hoe bereken ik het verlof bij een flexcontract?
Vaak op basis van het gemiddelde aantal gewerkte uren over een bepaalde periode. Reken dit zorgvuldig uit.
Is ouderschapsverlof betaald?
Een deel is inmiddels betaald via het UWV, onder voorwaarden. De duur en hoogte kunnen wijzigen; controleer de actuele regeling.
Verlof en flexcontracten goed regelen?
Onze juristen adviseren en stellen de juiste arbeidsovereenkomst of oproepcontract op. Bekijk ons arbeidsrecht-team of plan een gratis adviesgesprek.
