MKB Juristen stelt juridische documenten op maat op
Het beste is om belangrijke contracten, algemene voorwaarden en andere juridische documenten niet zelf te knutselen of te kopiëren. Wij helpen ondernemers budgetvriendelijk met juridisch maatwerk, vooraf duidelijke kosten en praktische uitleg.
- Contracten, voorwaarden en juridische documenten op maat
- Budgetvriendelijk en vooraf duidelijk over de kosten
- Gratis adviesgesprek of vrijblijvend een offerte aanvragen
Ook bij thuiswerk blijft u als werkgever verantwoordelijk voor een gezonde en veilige werkplek. De Arbowet en het Arbobesluit gelden bij plaatsonafhankelijke arbeid, met een lichter regime: u moet zorgen voor een ergonomisch verantwoorde werkplek en goede voorlichting.
De Arbowet geldt ook thuis
Werkt een werknemer met uw instemming thuis, dan spreekt de Arbowet van plaatsonafhankelijke arbeid. Een deel van de arboregels blijft van toepassing: u heeft een zorgplicht voor de gezondheid en veiligheid van de werknemer, ook op de thuiswerkplek.
Een ergonomische werkplek
U moet ervoor zorgen dat de thuiswerkplek ergonomisch is ingericht: een goede stoel, een werkblad op de juiste hoogte en een geschikt beeldscherm. Vaak betekent dit dat u hulpmiddelen ter beschikking stelt of vergoedt, en de werknemer voorlicht over gezond werken.
Lichter regime dan op kantoor
Voor thuiswerk geldt een soepeler regime dan voor een bedrijfslocatie: niet alle voorschriften zijn één op één van toepassing. De kern — een gezonde en veilige werkplek en goede voorlichting — blijft echter overeind. U mag erop vertrouwen dat de werknemer redelijke instructies opvolgt.
Leg afspraken vast
Maak afspraken over de inrichting van de werkplek, de vergoeding van hulpmiddelen en de verantwoordelijkheden over en weer. Een thuiswerkregeling in uw personeelsbeleid voorkomt onduidelijkheid en beperkt uw aansprakelijkheid.
Veelgestelde vragen
Moet ik een bureaustoel voor thuis vergoeden?
U moet zorgen voor een ergonomische werkplek; vaak betekent dat het ter beschikking stellen of vergoeden van hulpmiddelen. De precieze invulling legt u in uw thuiswerkregeling vast.
Ben ik aansprakelijk voor een ongeval thuis?
Uw zorgplicht geldt ook thuis, maar in een lichter regime. Of u aansprakelijk bent, hangt af van of u aan uw zorgplicht heeft voldaan en van de omstandigheden.
Mag ik thuiswerk weigeren of beëindigen?
Er bestaat geen onvoorwaardelijk recht op thuiswerk; u maakt hierover afspraken. Leg de voorwaarden en de mogelijkheid tot herziening vast.
Uw thuiswerkbeleid goed regelen?
Onze juristen leggen een thuiswerkregeling vast in uw personeelshandboek. Bekijk ons arbeidsrecht-team of plan een gratis adviesgesprek.
