Juridisch document op maat

Getuigschrift opstellen

Laten opstellen, aanpassen of controleren door onze juristen en/of advocaten vanaf 99,-

Schrijf dit document niet zelf — doe-het-zelf draait dikwijls uit op dure problemen.
Laat een jurist meekijken en voorkom misverstanden, missers en moeilijkheden.

Echt Juridisch Maatwerk
Vaste tarieven
Achteraf betalen na concept
Gratis aanpassingsronde
Binnen 5 werkdagen opgeleverd
Spoedlevering mogelijk
Beschikbaar in Nederlands en Engels

Hoe werkt het?
In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument.

Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Of bel 085 25000 44

Gratis offerte aanvragen

We bespreken uw persoonlijke situatie
U ontvangt een offerte op maat
Vrijblijvend en kosteloos

Sinds 2001Ervaring met juridische dienstverlening voor ondernemers.

Advocaten en juristenDirect contact met een specialist die praktisch meedenkt.

Vaste tarievenWaar mogelijk vooraf duidelijkheid over kosten.

Binnen 4 uurWij reageren snel op uw aanvraag.

Wij werkten o.a. voor:

Wij werkten o.a. voor:

Een verkeerd document geeft vaak schijnzekerheid.
U denkt dat het geregeld is, maar ontdekt pas bij een conflict of claim of het document echt werkt.

Gratis intake

Wij bespreken uw onderneming, het doel van het document en de belangrijkste risico’s.

Opstellen of controleren

Wij stellen een document op maat op of controleren uw bestaande document juridisch.

Definitieve versie

U ontvangt een definitieve versie met uitleg over correct gebruik.

mr. Jaime Boogaers

Ondernemingsrecht
Advocaat, 16 jaar ervaring

“Een juridisch document moet niet alleen juridisch kloppen. Het moet vooral passen bij hoe de ondernemer het document straks echt gebruikt.”

Advocaten en bedrijfsjuristen
Actief sinds 2001
Betaalbaar juridisch maatwerk
Altijd gericht op praktisch gebruik

Kies voor Juridisch Maatwerk

Kies of u het document wilt laten opstellen, controleren of aanpassen. De prijzen en mogelijkheden verschillen per document.

Vanaf 99,-

Maatwerk

Meest gekozen

Getuigschrift op maat

vanaf 99,- per document

Voor ondernemers die een juridisch document willen laten opstellen dat aansluit op hun onderneming, afspraken, branche en risico’s.

Getuigschrift laten nakijken

vanaf 99,- per document

Heeft u al een document, maar weet u niet of het nog klopt? Wij controleren inhoud, risico’s en praktische bruikbaarheid.

Getuigschrift laten aanpassen

vanaf 99,- per document

Is uw document verouderd, gekopieerd, gegenereerd met AI of niet meer passend? Wij controleren en passen het document aan.

Over ons

Onze expertise

Onze advocaten en bedrijfsjuristen zijn gespecialiseerd in het opstellen, controleren en aanpassen van juridische documenten en contracten. Wij kijken niet alleen naar de juridische tekst, maar ook naar de manier waarop u het document in de praktijk gebruikt.

Maatwerk voor uw branche

Iedere onderneming werkt anders. Daarom houden wij rekening met uw branche, klanten, werkwijze en specifieke risico’s.

Onze feiten

Actief sinds 2001
Advocaten en bedrijfsjuristen
Vaste tarieven vooraf
Juridisch maatwerk voor ondernemers
Duizenden overeenkomsten per jaar

Maatwerk
Over ons

Meest gekozen

Getuigschrift op maat

vanaf 99,- per document

Voor ondernemers die een juridisch document willen laten opstellen dat aansluit op hun onderneming, afspraken, branche en risico’s.

Stel mijn document op

Onze jurist is 0.5 à 1.5 uur bezig met het document
Telefonische intake met een jurist
Conceptdocument op maat
Eén aanpassingsronde
Definitieve versie
Uitleg over correct gebruik
Binnen 5 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk

Getuigschrift laten nakijken

vanaf 99,- per document

Heeft u al een document, maar weet u niet of het nog klopt? Wij controleren inhoud, risico’s en praktische bruikbaarheid.

Document nakijken

Onze jurist is 0.5 à 1.5 uur bezig met de controle
Telefonische intake met een jurist
Controle op inhoud, risico’s en praktische bruikbaarheid
Aandacht voor aansprakelijkheid, betaling en beëindiging
Concrete verbeterpunten en juridisch advies
Binnen 3 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk

Getuigschrift laten aanpassen

vanaf 99,- per document

Is uw document verouderd, gekopieerd, gegenereerd met AI of niet meer passend? Wij controleren en passen het document aan.

Pas mijn document aan

Onze jurist is 0.5 à 1.5 uur bezig met controleren en aanpassen
Telefonische intake met een jurist
Controle van het bestaande document
Aanpassing aan uw onderneming en werkwijze
Geschikt bij nieuwe diensten, klanten of risico’s
Binnen 5 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk

Over ons

Onze expertise

Maatwerk voor uw branche

Iedere onderneming werkt anders. Daarom houden wij rekening met uw branche, klanten, werkwijze en specifieke risico’s.

Onze feiten

Actief sinds 2001
Advocaten en bedrijfsjuristen
Vaste tarieven vooraf
Juridisch maatwerk voor ondernemers
Duizenden overeenkomsten per jaar

Reviews (21)

Arno

We hadden een vrij specifiek juridisch vraagstuk, maar dit was geen enkel probleem. Het document bevatte handige invulvelden voor toekomstig gebruik, wat het erg herbruikbaar maakt. De dienstverlening was professioneel en persoonlijk.

Laurens

Ik ben ontzettend blij met de snelle en adequate eerste reactie. Het proces was zo georganiseerd dat we met minimale inspanning maximale output kregen. Het document werd feilloos geaccepteerd door onze investeerders.

Raymond

Onze opdracht werd met veel enthousiasme en professionaliteit aangenomen. De opzet van de samenwerkingsovereenkomst was logisch en zeer goed gestructureerd. De kwaliteit voldeed volledig aan onze verwachting.

Fouad

Ik zag door de bomen het bos niet meer, maar het eerste gesprek bracht direct overzicht. De correcties werden telkens razendsnel doorgevoerd in de nieuwe versie. Het document werd feilloos geaccepteerd door onze investeerders.

Monique

Het contact verliep vlot en professioneel. Het advies over de incassotermijnen in de voorwaarden was bijzonder nuttig voor onze cashflow. Een fantastische prijs-kwaliteitverhouding voor dit niveau van expertise.

Adil

Het was direct duidelijk welke stappen we moesten doorlopen. Het was erg prettig dat we de concepten digitaal en snel konden doornemen. Onze klanten reageren positief op de heldere algemene voorwaarden.

Khadija

We hadden direct een goede klik met de jurist die ons bijstond. Het proces was duidelijk van begin tot eind. Een betrouwbare partner die streeft naar perfectie in hun documenten.

Fatima

De eerste analyse van onze documenten was vlijmscherp. De snelheid waarmee complexe wetswijzigingen werden geïntegreerd in ons document was top. De dienstverlening was professioneel en persoonlijk.

Boris

Er werd direct ingezoomd op de zaken die voor ons echt belangrijk waren. De proactieve houding tijdens het wachten op feedback van onze wedepartij was erg fijn. Een fantastische prijs-kwaliteitverhouding voor dit niveau van expertise.

Tobias

De belofte van een snelle opstart werd absoluut waargemaakt. De jurist wist precies de juiste balans te vinden tussen juridische dichtheid en leesbaarheid. Een partij die waarmaakt wat ze belooft op de website.

Boaz

We wisten niet precies welk document we nodig hadden, maar kregen direct goed advies. Het was een verademing dat onze mails vaak binnen een paar uur al uitgebreid beantwoord waren. Onze zakenpartners waren onder de indruk van de professionaliteit van de contracten.

Cem

Vanaf de intake was duidelijk wat we konden verwachten. De jurist behield altijd het overzicht, zelfs toen de wensenlijst tussentijds veranderde. Deze documenten gaan ons in de toekomst ongetwijfeld veel hoofdpijn besparen.

Safae

Het directe contact en het ontbreken van verborgen kosten gaf de doorslag. Ook na ontvangst konden wij nog vragen stellen. Een fantastische prijs-kwaliteitverhouding voor dit niveau van expertise.

Mats

Ik had niet verwacht dat juridische hulp zo toegankelijk kon zijn. De jurist was niet bang om kritisch te zijn op onze eigen initiële plannen, wat ons behoedde voor fouten. Onze klanten reageren positief op de heldere algemene voorwaarden.

Mariska

Onze vragen werden serieus genomen. Het document was na de eerste correctieronde eigenlijk al klaar voor gebruik. De kwaliteit voldeed volledig aan onze verwachting.

Samir

Geen wachttijden of eindeloze keuzemenu’s, we kregen direct iemand aan de lijn. Er werd niet alleen juridisch, maar ook praktisch meegedacht. De kwaliteit voldeed volledig aan onze verwachting.

Ruben

Het traject verliep soepel en overzichtelijk. Er werd goed de tijd genomen om de verschillende opties en hun gevolgen te bespreken. Een partij die waarmaakt wat ze belooft op de website.

Melissa

Praktisch advies waar wij direct iets mee konden. De empathie en het inlevingsvermogen van de jurist maakten dit een erg fijne samenwerking. Een betrouwbare partner die streeft naar perfectie in hun documenten.

Noah

Direct de juiste expert aan de lijn gekregen voor ons specifieke probleem. Het meelezen en redigeren van onze algemene voorwaarden heeft de kwaliteit enorm verhoogd. Een betrouwbare partner die streeft naar perfectie in hun documenten.

Maarten

Professionele aanpak zonder onnodig ingewikkelde taal. De discussie over bepaalde concurrentiebedingen werd zeer professioneel begeleid. Het eindresultaat sluit 100% aan op onze hoge standaarden.

Jeroen

Fijne communicatie en een zorgvuldig opgesteld document. Wij kregen een duidelijke uitleg over de risico’s. Een fantastische prijs-kwaliteitverhouding voor dit niveau van expertise.

Maak kennis met ons kantoor

Onze ContractCheck, even simpel uitgelegd wat er allemaal mis kan gaan.

Waarom MKB Juristen?

Sinds 2001 zijn wij actief als no-nonsense juridisch kantoor voor ondernemers. Wij komen snel tot de kern: met een grondige beoordeling, duidelijke antwoorden en een document dat praktisch werkt.

Landelijke dekking
Eerste adviesgesprek gratis en vrijblijvend
Vaste tarieven waar mogelijk
Betaalbaar juridisch advies van advocaten en juristen
Altijd binnen 4 uur reactie

Neem contact op

Bekijk eerst hoe wij werken

Een juridisch document vraagt om vertrouwen. U ziet direct wie wij zijn, hoe wij ondernemers helpen en waarom wij niet met standaardtemplates werken.

U ziet onze werkwijze voordat u een aanvraag doet
U krijgt sneller gevoel bij het kantoor en de mensen
De video ondersteunt de keuze voor juridisch maatwerk
Daarna kunt u direct een offerte of intake aanvragen

Vrijblijvende offerte aanvragen

Wat u van ons mag verwachten

Wij vertalen uw situatie naar een juridisch document dat u ook echt kunt gebruiken. U krijgt geen losse template, maar een document dat aansluit op uw onderneming, afspraken en risico's.

Een duidelijke route: intake, concept, aanpassingsronde en definitieve versie
Praktische uitleg over hoe u het document gebruikt
Juridische aandacht voor aansprakelijkheid, betaling en beëindiging
Waar mogelijk vooraf duidelijkheid over prijs en oplevertermijn

Twijfelt u of u het document moet laten opstellen, controleren of aanpassen?
In het eerste gesprek bepalen wij samen welke route verstandig is. U weet daarna waar u aan toe bent.

Waarom maatwerk?

Een juridisch document werkt alleen goed als het aansluit op uw onderneming, afspraken, risico’s en branche. Daarom werken wij niet met een standaardgenerator, maar met juristen die uw situatie beoordelen.

Opgesteld voor uw onderneming
Telefonisch overleg inbegrepen
Geen standaard template
Controle door juridische specialisten

Wat krijgt u?

U krijgt een juridisch document dat praktisch bruikbaar is en past bij de afspraken die u wilt maken.

Conceptdocument of juridische controle
Eén aanpassingsronde
Duidelijke uitleg waar nodig
Vaste prijs waar mogelijk

De oprichters van MKB Juristen

Onze organisatie bestaat uit meerdere kleine teams die werken binnen verschillende rechtsgebieden. Elk rechtsgebied heeft eigen senior bedrijfsjuristen en/of advocaten.

Denian Wielhouwer

Bedrijfsjurist ondernemingsrecht & bedrijfskundige

Annelore Hendriks

Bedrijfsjurist ondernemingsrecht, bestuursrecht

Ilja van Driel

Advocaat ondernemingsrecht, arbeidsrecht

Jaime Boogaers

Advocaat ondernemingsrecht, ICT & privacyrecht, energierecht

Maatwerkkeuzes

Welke keuzes bepalen de inhoud?

De inhoud van het getuigschrift hangt af van wat de werknemer vraagt en van de feitelijke situatie. Maak deze keuzes bewust.

Keuze of vraag	Waarom dit juridisch uitmaakt
Wil de werknemer een beoordeling?	Een waardeoordeel over functioneren en gedrag neemt u alleen op als de werknemer daarom vraagt.
Moet de reden van vertrek erin?	Reden en wijze van beeindiging vermeldt u uitsluitend op uitdrukkelijk verzoek.
Wie ondertekent het getuigschrift?	Laat het tekenen door een persoon die bevoegd is namens de onderneming.
Welke toon en formulering past?	Houd het feitelijk en neutraal; vermijd onnodig negatieve of dubbelzinnige bewoordingen.
Welke gegevens mogen wel of niet?	Beperk u tot relevante gegevens en voorkom het opnemen van bijzondere persoonsgegevens.

Clausules en bepalingen

Welke onderdelen horen in een getuigschrift?

Een getuigschrift bevat altijd een aantal vaste, feitelijke gegevens. Aanvullende, beoordelende informatie geeft u alleen op uitdrukkelijk verzoek van de werknemer.

Bepaling	Relevant bij	Juridisch aandachtspunt
Aard van het werk	Altijd	Omschrijf de functie en de verrichte werkzaamheden feitelijk en herkenbaar.
Duur van het dienstverband	Altijd	Vermeld de begin- en einddatum van de arbeidsovereenkomst.
Arbeidsomvang	Altijd	Geef het overeengekomen aantal uren of de deeltijdfactor aan.
Wijze van beeindiging	Op verzoek	Alleen opnemen als de werknemer daar uitdrukkelijk om vraagt.
Reden van beeindiging	Op verzoek	Vermeld de reden uitsluitend wanneer de werknemer dit wenst.
Beoordeling functioneren	Op verzoek	Een oordeel over werk en gedrag geeft u alleen desgevraagd en naar waarheid.
Gegevens werkgever	Altijd	Naam, vestiging, datum van afgifte en ondertekening door een bevoegd persoon.
Gegevens werknemer	Altijd	Volledige naam en eventueel geboortedatum ter identificatie.

Gebruik in de praktijk

Hoe gebruikt u dit document correct?

Een getuigschrift verstrekt u zorgvuldig en tijdig. Volg deze stappen om aan uw verplichting te voldoen.

Situatie	Wat moet u doen?	Aandachtspunt
Bij einde dienstverband	Vraag of de werknemer een getuigschrift wenst	U bent verplicht het op verzoek te verstrekken (art. 7:656 BW).
Na het verzoek	Stel het getuigschrift binnen redelijke termijn op	Onnodig uitstel kan u schadeplichtig maken.
Voor afgifte	Controleer alle feitelijke gegevens op juistheid	Onjuistheden kunnen de werknemer schaden en aansprakelijkheid opleveren.
Bij ondertekening	Laat het tekenen door een bevoegd persoon	Een rechtsgeldig getuigschrift vereist ondertekening namens de werkgever.

Veelgemaakte fouten

Bij het opstellen van een getuigschrift gaat het vaak op dezelfde punten mis. Voorkom deze valkuilen.

Fout	Gevolg	Betere aanpak
Ongevraagd een negatief oordeel opnemen	De werknemer wordt benadeeld en u kunt aansprakelijk zijn	Neem een beoordeling alleen op verzoek en naar waarheid op.
Reden van vertrek vermelden zonder verzoek	Schending van de regels rond het getuigschrift	Vermeld reden en wijze van beeindiging alleen desgevraagd.
Onjuiste of onvolledige feiten	De werknemer lijdt schade en u draagt het risico	Controleer functie, data en arbeidsomvang voor afgifte.
Weigeren of traineren	U handelt in strijd met uw wettelijke plicht	Verstrek het getuigschrift tijdig na het verzoek.
Bijzondere persoonsgegevens opnemen	Strijd met de AVG en privacyrisico voor de werknemer	Beperk u tot relevante, neutrale en feitelijke gegevens.

Risicoprofiel

Welke situatie heeft u en waar let u op?

Afhankelijk van de aanleiding voor het vertrek let u op andere aandachtspunten bij het getuigschrift.

Risicoprofiel	Voorbeeld	Focus in het document
Vertrek op goede voet	De werknemer neemt op eigen verzoek ontslag	Houd het feitelijk en positief waar dat naar waarheid kan.
Ontslag na conflict	Het dienstverband eindigde met spanningen	Blijf strikt feitelijk en neutraal om aansprakelijkheid te voorkomen.
Beeindiging in proeftijd	Korte duur van het dienstverband	Vermeld duur en functie correct; reden alleen op verzoek.
Verzoek om beoordeling	De werknemer wil een oordeel over functioneren	Geef een eerlijk, onderbouwd en niet onnodig negatief oordeel.

Aanvullende documenten

Wanneer is dit document niet genoeg?

Een getuigschrift regelt alleen de afronding van het dienstverband. Voor andere situaties heeft u aanvullende documenten nodig.

Situatie	Aanvullend document	Waarom
Situatie	Verwant document	Toelichting
U neemt een nieuwe medewerker aan	Arbeidsovereenkomst	Leg de afspraken met de werknemer vast bij aanvang van het dienstverband.
U wilt het vertrek in onderling overleg regelen	Vaststellingsovereenkomst	Met deze overeenkomst beeindigt u het dienstverband met wederzijds goedvinden.
De werknemer mag bedrijfsgeheimen niet delen	Geheimhoudingsovereenkomst	Bescherm vertrouwelijke informatie ook na het einde van het dienstverband.

Uitleg over dit document

Getuigschrift opstellen, waarom?

Niet iedere ondernemer weet precies wat getuigschrift zijn, wanneer u ze nodig heeft en welke risico’s ze moeten afdekken. Daarom leggen wij hieronder uit wat dit document inhoudt, waar u op moet letten en waarom juridisch maatwerk belangrijk is.

Wat is een getuigschrift?

Een getuigschrift is de schriftelijke verklaring die een werkgever aan een werknemer verstrekt bij het einde van het dienstverband, waarin de aard en de duur van de werkzaamheden worden bevestigd. Op grond van artikel 7:656 BW heeft een werknemer bij het einde van de arbeidsovereenkomst recht op een getuigschrift. Dit recht is dwingend — de werkgever kan het niet contractueel uitsluiten. Het getuigschrift bevat minimaal de aard van de verrichte arbeid en de duur van het dienstverband. Als de werknemer daarom verzoekt, moet het getuigschrift ook een oordeel bevatten over de wijze waarop de werknemer zijn functie heeft vervuld en over het gedrag van de werknemer tijdens het dienstverband. Het getuigschrift is voor werknemers van groot belang voor hun arbeidsmarktpositie en voor werkgevers een document dat zorgvuldigheid vereist om aansprakelijkheid te vermijden. Onze advocaten stellen voor werkgevers een getuigschrift op dat juridisch correct is, de werkgever beschermt tegen aansprakelijkheid bij te positieve of te negatieve beoordelingen en aansluit bij de arbeidsrechtelijke vereisten.

Welke informatie moet een getuigschrift minimaal bevatten?

Op grond van artikel 7:656 lid 1 BW moet een getuigschrift minimaal bevatten: de aard van de verrichte arbeid — de functie of functietitel en een omschrijving van de werkzaamheden — en de duur van het dienstverband — de begin- en einddatum van de arbeidsovereenkomst. Als de werknemer verzoekt om een uitgebreider getuigschrift, moet de werkgever op grond van artikel 7:656 lid 2 BW ook een oordeel geven over de wijze van taakvervulling — de kwaliteit van het werk, de prestaties, de competenties — en over het gedrag van de werknemer tijdens het dienstverband — de samenwerking, de houding, de betrouwbaarheid. De werkgever is verplicht een eerlijk en volledig oordeel te geven — hij mag geen informatie weglaten die voor toekomstige werkgevers relevant is, ook als die informatie negatief is voor de werknemer. Onze advocaten stellen een getuigschrift op dat aan alle wettelijke vereisten voldoet.

Wat zijn de aansprakelijkheidsrisico's bij een getuigschrift?

De werkgever loopt aansprakelijkheidsrisico's aan twee kanten. Te positief: als de werkgever in het getuigschrift een te rooskleurig beeld geeft van de werknemer en een toekomstige werkgever daardoor schade lijdt — hij neemt de werknemer aan op basis van het positieve getuigschrift en de werknemer disfunctioneert — kan de uitgevende werkgever aansprakelijk zijn voor die schade. Dit is de zogenoemde aansprakelijkheid voor misleidende getuigschriften. Te negatief: als de werkgever in het getuigschrift negatieve kwalificaties opneemt die niet feitelijk zijn onderbouwd of die disproportioneel zijn, kan de werknemer een vordering tot rectificatie instellen en schadevergoeding eisen voor de schade die hij lijdt doordat hij moeilijker aan werk kan komen. Een getuigschrift moet feitelijk juist, volledig en eerlijk zijn. Onze advocaten stellen een getuigschrift op dat dit evenwicht correct bewaart.

Hoe gaat u om met een conflictueuze vertrekssituatie?

Bij een vertrek dat niet in goede sfeer is verlopen — ontslag wegens disfunctioneren, beëindigingsovereenkomst na een conflict, ontslag op staande voet waarbij de werknemer bezwaar heeft gemaakt — is het opstellen van een getuigschrift bijzonder delicaat. De werkgever is wettelijk verplicht een getuigschrift te verstrekken, ook als hij liever niet zou willen. In de beëindigingsovereenkomst of vaststellingsovereenkomst kunnen partijen afspraken maken over de inhoud van het getuigschrift: een neutrale formulering die noch positief noch negatief is, het weglaten van de reden van vertrek, of een standaardzin over de wederzijdse ongeschiktheid van de relatie. Onze advocaten adviseren u over de juridisch veiligste formulering bij conflictueuze vertrekken en stellen het getuigschrift op dat voldoet aan de wettelijke verplichting zonder onnodige aansprakelijkheidsrisico's.

Hoe werkt het bij MKBjuristen?

Na een korte intake over de vertrekkende werknemer, zijn functie en de omstandigheden van het vertrek stellen onze advocaten een getuigschrift op dat voldoet aan de wettelijke vereisten van artikel 7:656 BW, feitelijk juist en evenwichtig is geformuleerd en de werkgever beschermt tegen aansprakelijkheid. Wij adviseren u ook over de afstemming van het getuigschrift met de beëindigingsovereenkomst of vaststellingsovereenkomst.

Twijfelt u of uw document juridisch klopt? Wij beoordelen graag welke route verstandig is: opstellen, controleren of aanpassen.

Vraag offerte aan

Waarom geen standaarddocument gebruiken?

Een standaarddocument lijkt vaak een snelle oplossing, maar sluit meestal niet volledig aan op uw onderneming, afspraken, risico’s en manier van werken. Onze juristen stellen documenten op die passen bij uw situatie.

Standaarddocument

MKB Juristen

Niet afgestemd op uw onderneming

Op maat voor uw onderneming, branche en werkwijze

Geen controle op uw specifieke situatie

Intake met een jurist en beoordeling van uw risico’s

Mogelijk verouderd of onvolledig

Controle op actuele en praktische bepalingen

Geen persoonlijke toelichting

Uitleg over het gebruik van het document

Een standaarddocument lijkt goedkoop, totdat het niet goed past bij uw situatie. Daarom zorgen wij voor juridisch maatwerk dat aansluit op uw onderneming.

Maatwerk per branche en onderneming

Iedere onderneming werkt anders en loopt andere juridische risico’s. Daarom stemmen wij het document af op uw branche, klanten, afspraken en manier van werken.

Webshops & e-commerce

Aandacht voor online verkoop, levering, retouren, klachten, betaling, digitale producten en consumentenregels.

Zakelijke dienstverlening

Aandacht voor opdracht, meerwerk, aansprakelijkheid, betaling, beëindiging en afhankelijkheid van klantinformatie.

Bouw, installatie & uitvoering

Aandacht voor planning, oplevering, garanties, meerwerk, materialen, vertraging en aansprakelijkheidsrisico’s.

Software, SaaS & digitale diensten

Aandacht voor licenties, beschikbaarheid, support, updates, data, intellectuele eigendom en beperking van aansprakelijkheid.

Handel, levering & groothandel

Aandacht voor levering, transport, betaling, eigendomsvoorbehoud, garanties, levertijden en internationale afspraken.

Consultants, zzp’ers & adviseurs

Aandacht voor scope, inspanningsverplichtingen, annulering, betaling, aansprakelijkheid en vertrouwelijke informatie.

Een juridisch document heeft pas waarde als het past bij uw praktijk. Daarom kijken wij niet alleen naar de tekst, maar ook naar hoe u het document gebruikt in uw onderneming.

Veelgemaakte fouten bij juridische documenten

Een juridisch document lijkt vaak eenvoudig, maar kleine fouten kunnen later grote gevolgen hebben. Wij zien in de praktijk dat ondernemers vooral risico lopen wanneer een document niet goed aansluit op hun onderneming, afspraken of manier van werken.

Een standaarddocument gebruiken dat niet past bij de onderneming
Belangrijke afspraken over betaling, levering, aansprakelijkheid of beëindiging vergeten
Een document laten genereren zonder juridische controle
Oude documenten blijven gebruiken terwijl de onderneming is veranderd
Niet weten hoe het document in de praktijk correct moet worden gebruikt

Een juridisch document voorkomt alleen problemen als het past bij uw situatie. Daarom kijken wij niet alleen naar de tekst, maar ook naar uw onderneming, afspraken en risico’s.

Waarom is een standaarddocument vaak niet genoeg?

Omdat een standaarddocument geen rekening houdt met uw branche, klanten, risico’s en specifieke afspraken. Daardoor kunnen belangrijke bepalingen ontbreken of niet goed aansluiten op uw praktijk.

Kan ik een juridisch document zelf maken met AI?

AI kan helpen bij het maken van tekst, maar beoordeelt niet zelfstandig of het document juridisch passend, volledig en bruikbaar is voor uw onderneming. Juridische controle blijft daarom belangrijk.

Wanneer moet ik mijn document laten controleren?

Laat uw document controleren als uw onderneming is veranderd, u nieuwe klanten of diensten heeft, u twijfelt over bestaande afspraken of het document al langere tijd niet is bijgewerkt.

Krijg ik ook uitleg over het gebruik van het document?

Ja. Wij leggen uit hoe u het document in de praktijk gebruikt, waar u op moet letten en welke stappen belangrijk zijn om discussie achteraf te voorkomen.

Neem contact met ons op

Meer weten over onze dienstverlening?
Neem dan contact op met onze specialisten.

T: 085 25000 44

Neem contact op

Gratis adviesgesprek

Expertise

Contracten

Rechtshulp

Incasso

Over Ons

Getuigschrift opstellen

Gratis intake

Opstellen of controleren

Definitieve versie

Kies voor Juridisch Maatwerk

Getuigschrift op maat

Getuigschrift laten nakijken

Getuigschrift laten aanpassen

Onze expertise

Maatwerk voor uw branche

Onze feiten

Getuigschrift op maat

Getuigschrift laten nakijken

Getuigschrift laten aanpassen

Over ons

Onze expertise

Maatwerk voor uw branche

Onze feiten

Reviews (21)

Maak kennis met ons kantoor

Waarom MKB Juristen?

Bekijk eerst hoe wij werken

Wat u van ons mag verwachten

Waarom maatwerk?

Wat krijgt u?

De oprichters van MKB Juristen

Denian Wielhouwer

Annelore Hendriks

Ilja van Driel

Jaime Boogaers

Welke keuzes bepalen de inhoud?

Welke onderdelen horen in een getuigschrift?

Hoe gebruikt u dit document correct?

Veelgemaakte fouten

Welke situatie heeft u en waar let u op?

Wanneer is dit document niet genoeg?

Getuigschrift opstellen, waarom?

Waarom geen standaarddocument gebruiken?

Maatwerk per branche en onderneming

Webshops & e-commerce

Zakelijke dienstverlening

Bouw, installatie & uitvoering

Software, SaaS & digitale diensten

Handel, levering & groothandel

Consultants, zzp’ers & adviseurs

Veelgemaakte fouten bij juridische documenten

Waarom is een standaarddocument vaak niet genoeg?

Kan ik een juridisch document zelf maken met AI?

Wanneer moet ik mijn document laten controleren?

Krijg ik ook uitleg over het gebruik van het document?

Neem contact met ons op

Ontvang praktische juridische tips in uw mailbox

Schrijf u direct in

Juridische hulp nodig?