Specialistische juridische hulp voor ondernemers, organisaties en bestuurders.
Alle expertises bekijkenLaat zakelijke contracten opstellen of controleren door een ervaren jurist.
Contracten bekijkenJuridische hulp bij conflicten, claims, onderhandelingen en procedures.
Rechtshulp bekijkenJuridische hulp bij openstaande facturen, betwiste vorderingen en incassoprocedures.
Incasso bekijkenBent u ontslagen, heeft u een vaststellingsovereenkomst ontvangen of dreigt er een conflict met uw werkgever? Laat eerst beoordelen wat verstandig is voordat u tekent, reageert of akkoord gaat.
Alles begint met een persoonlijk adviesgesprek met een arbeidsrechtspecialist. Veel ontslagzaken worden daarmee al helder. Zijn vervolgstappen nodig, dan bepaalt u zelf hoe ver u gaat.
Wat moet u wel of juist niet doen als uw werkgever aangeeft dat u wordt ontslagen? Heeft u recht op een ontslagvergoeding? En hoe voorkomt u problemen met uw WW-uitkering? Wij beoordelen uw situatie en helpen u gericht verder.
Een vaststellingsovereenkomst bepaalt onder meer uw einddatum, vergoeding, vrijstelling van werk, uitbetaling van vakantiedagen, geheimhouding, finale kwijting en vaak ook uw WW-positie.
Teken niet te snel.
Ook kleine formuleringen kunnen gevolgen hebben voor uw rechten, vergoeding of WW-uitkering.
U kiest zelf welke hulp u nodig heeft. Wij beginnen altijd met duidelijkheid over uw positie, de risico’s en de mogelijke vervolgstappen.
Bespreek uw ontslagsituatie met een arbeidsrechtspecialist. U krijgt duidelijkheid over uw rechten, risico’s en vervolgstappen.
Laat uw vaststellingsovereenkomst beoordelen voordat u tekent. Wij letten op WW-risico, vergoeding, einddatum en finale kwijting.
Als het voorstel onvoldoende is, kunnen wij namens u onderhandelen over betere voorwaarden.
Als overleg geen oplossing biedt, kunnen onze advocaten en juristen u bijstaan in een procedure.
Bij ontslag lijkt een voorstel soms duidelijk. Toch kunnen kleine bepalingen grote gevolgen hebben.
Wij bespreken kort wat er speelt, wat u heeft ontvangen en welke termijn loopt.
Wij bekijken arbeidsovereenkomst, VSO, e-mails en andere relevante stukken.
U krijgt duidelijk advies over uw rechten, risico’s en onderhandelingspositie.
Wij helpen met aanpassing van de VSO, onderhandeling of procedure als dat nodig is.
Werkgevers zetten soms druk. Juist dan is het belangrijk eerst juridisch advies in te winnen.
Een verkeerde einddatum of formulering kan gevolgen hebben voor uw WW-uitkering.
Het eerste voorstel is niet altijd redelijk of maximaal haalbaar.
Met finale kwijting kunt u afstand doen van aanspraken waar u later nog belang bij heeft.
Laten we uw situatie bespreken en bekijken welke oplossing past bij uw ontslagzaak.
