Çok hızlı imza atmak
İşverenden gelen bir teklif genellikle müzakerenin son noktası değil, başlangıcıdır.
Çalışanlar için iş hukuku
Kişisel danışmanlık
İşten çıkarıldınız mı, işten çıkarılma tehlikesiyle karşı karşıya mısınız veya bir uzlaşma anlaşması mı aldınız? Kişisel bir görüşmede, haklarınız, durumunuz ve atılacak en iyi adım konusunda anında netlik kazanacaksınız.
Bayan Ilja van Driel
İş hukuku avukatı · 18 yıllık deneyimHer şey netlikle başlar. Kişisel görüşmemizde durumunuzu, haklarınızı, riskleri ve atılacak en iyi adımı ele alıyoruz.
İş hukuku uzmanından doğrudan tavsiye
Kişisel danışmanlık
İşten çıkarılma, uzlaşma anlaşması, işvereninizle anlaşmazlık veya haklarınız konusunda belirsizlik mi yaşıyorsunuz? Kişisel görüşmede somut hukuki tavsiye alacaksınız. Genel bir giriş değil, durumunuzu hemen tam olarak anlayacağınız kapsamlı bir görüşme.
- İşten çıkarılma durumunuzla ilgili telefonla danışmanlık hizmeti
- Haklarınızın, risklerinizin ve sonraki adımlarınızın değerlendirilmesi
- Uzlaşma anlaşması, tazminat ve işsizlik ödeneği konularında danışmanlık
- Fiyat önceden belirlenmiştir
- Toplantı sonrasında yazılı tavsiye
30 dakika kişisel tavsiye
İşten çıkarılma, işveren teklifi, uzlaşma anlaşması veya iş uyuşmazlığı konularında hızlı ve net bilgi edinmek isteyen çalışanlar için.
€ 129,-
KDV dahil
Hangi konularda tavsiye alıyorsunuz?
Durumunuzun somut değerlendirmesi
Bu görüşmenin amacı, meselenin özüne hızlıca inmek. Sorularınızı sorabilirsiniz ve biz de hukuken geçerli olanı değerlendireceğiz.
İşten çıkarılma veya işten çıkarılmanın yaklaşması
İşvereninizin neleri yapmasına izin verildiğini ve neleri yapmamasına izin verildiğini, hangi işten çıkarma prosedürünün uygulanacağını ve nasıl akıllıca yanıt verileceğini değerlendiriyoruz.
Uzlaşma Anlaşması
Teklifin doğru olup olmadığını, işsizlik ödeneği haklarınızın yeterince korunup korunmadığını ve müzakereye açık noktaların olup olmadığını kontrol ediyoruz.
Tazminat ve sonraki adımlar
İşten ayrılma tazminatı, maaş, işten muafiyet, işten ayrılma tarihi, rekabet yasağı maddesi ve atılacak en iyi sonraki adım konusunda size danışmanlık verilecektir.
İlk teklifi hemen imzalamayın.
Bir uzlaşma anlaşması neredeyse her zaman müzakere edilebilir. Öncelikle, teklifin sizin çıkarınıza olup olmadığını değerlendirin.
Açık adımlar
Nasıl çalışıyor?
1
Ücretsiz oryantasyon
Durumunuzu kısaca değerlendirdikten sonra kişisel görüşme randevusunu planlayacağız.
2
Hazırlık
Uzlaşma anlaşması, iş sözleşmesi veya yazışmalar gibi ilgili belgeleri gönderiyorsunuz.
3
Danışma
30 dakika içinde sorularınızı, haklarınızı, risklerinizi ve en iyi stratejiyi ele alacağız.
4
Yazılı tavsiyeler
Size verilecek tavsiyelerin özü e-posta yoluyla iletilecek, böylece bir sonraki mantıklı adımın ne olduğunu bileceksiniz.
Yanlış seçimlerden kaçının
Neden öncelikle kişisel tavsiye?
İşten çıkarılma sürecinde hız önemlidir, ancak aceleci kararlar pahalıya mal olabilir. Kişisel bir görüşme, sizin için doğru olmayan şartları kabul etmenizi engeller.
Hukuki danışmanlık almadan
Kişisel tavsiye ile
İşsizlik ödenekleriyle ilgili belirsizlik
İşsizlik ödenekleri ve bitiş tarihi üzerindeki sonuçları kontrol edin
Teklifi çok çabuk kabul etmek
Müzakere alanına dair içgörü
Ücret ve tazminat konusunda belirsizlik
Ücretlendirme, maaş, tatil günleri ve nihai ödeme konusunda tavsiyeler
Duygularla tepki vermek
Ne söyleyeceğinize ve ne söylemeyeceğinize stratejik olarak karar vermek
Buna dikkat edin
İşten çıkarma sırasında yapılan yaygın hatalar
İşsizlik ödeneklerini dikkate almayın
Yanlış hazırlanmış bir sözleşme, işsizlik ödeneğine hak kazanmanızı etkileyebilir.
tazminatı yanlış tahmin etmek
Geçiş ödemesine ek olarak, maaş, yıllık izin günleri, ikramiye, muafiyet ve yasal masraflar da dikkate alınabilir.
duygusal tepki vermek
İşvereninize vereceğiniz düşüncesiz bir yanıt daha sonra aleyhinize işleyebilir. Öncelikle durumunuzun değerlendirilmesini sağlayın.
Kısa bir kontrol bile büyük fark yaratabilir.
Tek bir görüşmeyle bile, hangi noktalarda ayarlama yapmanız, tartışmanız veya kaçınmanız gerektiğini genellikle anlarsınız.
Herhangi bir yükümlülük yok ve ücretsiz
Beni geri ara
Kişisel görüşmenin sizin için uygun olup olmadığını öğrenmek ister misiniz? İletişim bilgilerinizi bırakın, sizinle iletişime geçeceğiz.
- Durumunuzu kısaca görüşeceğiz
- Herhangi bir yükümlülük yok ve ücretsiz
- En iyi sonraki adım konusunda netlik