Girişimciler, kuruluşlar ve yöneticiler için uzmanlaşmış hukuki destek.
Tüm uzmanlık alanlarını görüntüleİş sözleşmelerinizi deneyimli bir avukata hazırlatın veya incelettirin.
Sözleşmeleri görüntüleUyuşmazlıklar, tazminat talepleri, müzakereler ve davalar konusunda hukuki yardım.
Hukuki yardım hakkında bilgi edininÖdenmemiş faturalar, ihtilaflı alacaklar ve tahsilat işlemleri konusunda hukuki destek.
Koleksiyonu görüntüleKurucularımız MKB Juristen ile tanışın ve girişimcilere yönelik hukuki desteği nasıl organize ettiğimizi öğrenin.
KOBİ Avukatları Hakkındaİşten çıkarılma, uzlaşma anlaşması, tazminat veya iş uyuşmazlığı konusunda işvereninizle görüşmek mi istiyorsunuz? Öncelikle durumunuzun değerlendirilmesini sağlayın ve ardından bir iş hukuku uzmanıyla doğru stratejiyi belirleyin.
Her şey, durumunuzun kapsamlı bir değerlendirmesiyle başlar. Ardından, birlikte mantıklı bir üslup, strateji ve müzakere marjı belirleriz. Sonuç üzerinde kontrol sizde kalır; biz ise yasal kesinliği ve işvereninize karşı net bir yaklaşımı sağlarız.
İşten çıkarma teklifi, uzlaşma anlaşması veya iş uyuşmazlığı dikkatli bir yaklaşım gerektirir. Birlikte stratejiyi belirliyoruz, işvereninizle iletişime geçiyoruz ve daha iyi şartlar için pazarlık yapıyoruz.
Durumunuz ve stratejiniz görüşüldükten sonra, sizin adınıza işvereninizle görüşme yapıyoruz. Bu sayede, ne yapacağımızı ve maliyetinin ne olacağını önceden biliyorsunuz.
Özellikle daha iyi şartlar elde etme imkanı varsa veya işvereniniz haklarınızı yeterince dikkate almıyorsa, pazarlık yapmak son derece faydalıdır.
İşvereninizin teklifi, pozisyonunuz, işiniz veya koşullarınız göz önüne alındığında makul olandan daha düşük olabilir.
Yanlış bir bitiş tarihi, maaş, ihbar süresi veya işsizlik ödeneği açısından sonuçlar doğurabilir.
Tatil günleri, ikramiye, rekabet yasağı maddesi, işten muafiyet, dizüstü bilgisayar, şirket arabası veya işe giriş belgesi gibi şeyleri düşünün.
Kendinizi aceleyle imzalama baskısına bırakmayın. Önce değerlendirin, sonra yanıt verin.
Durumunuzu, pozisyonunuzu ve hedefinizi görüşüyoruz. Ardından işverene karşı en uygun üslup ve yaklaşımı belirliyoruz.
Avukatımız veya hukuk uzmanımız net bir yanıt hazırlayarak, düzeltmenin neden gerekli olduğunu açıklar.
Müzakereleri yürütüyoruz ve bir teklifin mantıklı olup olmadığını periyodik olarak değerlendiriyoruz.
Varılan anlaşmalar yasal olarak kayıt altına alınır, böylece hangi şartlara geri dönmeniz gerektiğini bilirsiniz.
Katılıp katılmadığınıza siz karar verin.
Hukuki ve pratik sonuçlar konusunda size tavsiyelerde bulunuyoruz, ancak seçim her zaman size aittir.
İlk tepkinin tonu genellikle sonrasında olacakları belirler.
Bu nedenle, yalnızca hukuken doğru hareket etmek değil, stratejik olarak da iyi yanıt vermek önemlidir.
Kişisel danışmanlıkla küçük adımlarla başlayabilirsiniz. Daha fazlasına ihtiyaç duyarsanız, görüşmeleri veya prosedürü sizin için biz halledebiliriz.
İş hukuku uzmanıyla durumunuzu görüşün. Haklarınız, riskleriniz ve sonraki adımlar konusunda netlik kazanacaksınız.
Stratejiyi birlikte belirliyoruz, işvereninizle iletişime geçiyoruz ve daha iyi anlaşmalar müzakere ediyoruz.
Eğer danışma süreci bir çözüm sağlamazsa, avukatlarımız ve hukuk uzmanlarımız yasal işlemlerde size yardımcı olabilir.
Durumunuzu görüşelim ve işvereninizle olan anlaşmazlığınıza hangi çözümün uygun olduğunu birlikte değerlendirelim.
