Üstlenmek

Çevik yazılım geliştirme sözleşmesi taslağı hazırlamak: İşte içermesi gerekenler

Çevik yazılım geliştirme sözleşmesi mi hazırlıyorsunuz? Sözleşmede yer alması gereken bileşenler, sık yapılan hatalar ve ne zaman avukat tutmanız gerektiği hakkında bilgi edinin.

tarafından MKBjuristen.nl tarihinde yayınlandı 11 Ağustos 2026
Ücretsiz fiyat teklifi isteyin. 085 25000 44 numaralı telefonu

MKB Juristen, özel hukuki belgeler hazırlamaktadır

Önemli sözleşmeleri, şartları ve diğer yasal belgeleri kendiniz bir araya getirmek veya kopyalamak en iyisi değildir. Bütçesi kısıtlı girişimcilere özel yasal çözümler, net maliyetler ve pratik açıklamalar sunuyoruz.

  • Gümrük sözleşmeleri, şartlar ve koşullar ve yasal belgeler
  • Bütçe dostu ve maliyetler konusunda baştan net bilgi veriyor
  • Ücretsiz danışmanlık veya herhangi bir yükümlülük gerektirmeyen fiyat teklifi isteyin
Ücretsiz danışmanlık Ücretsiz fiyat teklifi isteyin

Çevik yazılım geliştirme sözleşmesi hazırlamak, tek ve net bir şekilde tanımlanmış bir nihai ürün yerine, iş birliğinin temel kurallarını belirlemek anlamına gelir. Scrum ve sprintlerde kapsam kasıtlı olarak açık bırakıldığı için, sözleşme özellikle şu çerçeveler konusunda son derece net olmalıdır: nasıl çalışacağınız, hangi bütçeye kadar, sprint başına nasıl ödeme alacağınız, fikri mülkiyeti kimin edineceği, ek işleri nasıl ele alacağınız ve projeyi yarıda nasıl sonlandırabileceğiniz. Aşağıda standart bileşenler ve kaçınmak isteyeceğiniz tuzaklar yer almaktadır.

Bir yazılım projesi için Çevik yazılım geliştirme sözleşmesi taslağı hazırlama

Kısa cevap

  1. Metodoloji. Scrum, sprint süresi, roller (ürün sahibi, ekip) ve toplantı zamanları.
  2. Bütçe ve zaman çizelgeleri. Sprint veya saat başına ücret, maksimum bütçe ve tahmini teslim süresi.
  3. Sprint başına kabul. Kabul kriterleri, yanıt süresi ve onayın sonuçları.
  4. Fikri mülkiyet düzenlemeleri. Hakların devri, mevcut yapı taşları ve açık kaynak kodlu yazılımlar üzerinde lisanslama.
  5. Ek işler ve sözleşmeden çıkış. Ne zaman ek iş sayılır ve sözleşme nasıl doğru şekilde feshedilir?

Çalışma yöntemlerini ve rolleri tanımlayın

Temelden başlayalım: Taraflar çevik bir yöntem kullanarak yazılım geliştiriyorlar. Hangi yöntem olduğunu açıklayın — genellikle Scrum — ve pratik düzenlemeleri belirleyin.

  • Kısa süreli, bir ila dört hafta süren, sabit bir ritimle ilerleyen seriler.
  • Ürün sahibi. Öncelikleri belirleyen ve karar alma yetkisine sahip olan kişi kimdir? Bu kişinin müsait olması şarttır; ürün sahibinin yokluğu çevik bir projeyi durma noktasına getirir.
  • Ekip yapısı. Yüklenici hangi rolleri üstleniyor ve kişileri değiştirme yetkisine sahip mi?
  • Toplantı. Sprint planlaması, değerlendirmesi ve geriye dönük incelemesi — ve kimlerin katıldığı.

Bütçe ve zaman çizelgeleri

Çevik yazılım sözleşmesinde bütçe ve zaman çizelgeleri

Sabit bir ürün için sabit bir fiyat olmadığından, sözleşme iyi bir çerçeve içinde yapıldığında geçerliliğini korur veya kaybeder.

  • Ücret. Sprint başına ekip ücreti veya rol başına saatlik ücret. Bu ücretin KDV dahil mi yoksa hariç mi olduğunu belirtin.
  • Bütçe tavanı. Maksimum tutar veya sabit sayıda sprint. Uzatma taleplerinin yalnızca müşteriden gelen yazılı talimat üzerine geçerli olacağı konusunda anlaşma.
  • Zaman Çerçevesi. Tahmini bir teslim süresi olup, zaman baskısı altında kapsamda sapma olabileceği ancak kaliteden ödün verilmeyeceği konusunda anlaşma sağlanmıştır.
  • Faturalama. Genellikle sprint başına veya aylık olarak, kabul edilen işlere bağlı şekilde geriye dönük olarak düzenlenir.

Sprint başına kabul sayısı

Müşterinin her sprint için ayrı ayrı kabul etmesini sağlayın ve bunun ne anlama geldiğini somut olarak belirtin:

  • Kabul kriterleri. Her sprint için önceden kararlaştırılan kriterler (tamamlanma tanımı).
  • Yanıt süresi. Örneğin: Müşteri, on iş günü içinde gerekçeli bir ret cevabı vermediği takdirde, iş kabul edilmiş sayılır.
  • Düzeltici işlem. Haklı bir diskalifiye durumunda ne olur? Bir sonraki sprint içinde, ek maliyet olmadan düzeltici işlem uygulanır.

Taksitli ödeme kabul süreci olmadan, ödemeler aksar ve bir şeyin "tamamlanıp tamamlanmadığı" belirsiz kalır.

Fikri mülkiyet

Sözleşmede yazılımın fikri mülkiyetinin devrini belirtin

Bu, çoğu standart sözleşmenin yetersiz kaldığı konudur. Özel yazılımların telif hakkı, yaratıcısı olan tedarikçiye aittir ve otomatik olarak müşteriye geçmez.

  • Devir. Müşteri, özel tasarım çalışmasına ilişkin haklarını elinde tutmak istiyorsa, sözleşmede bu hakların yazılı olarak açıkça devredilmesi gerekmektedir.
  • Mevcut yapı taşları. Tedarikçiden gelen çerçeveler ve kütüphaneler genellikle aktarılmaz; bunlar için (süresiz) bir lisans geçerlidir.
  • Açık kaynak kodlu. Açık kaynak kodlu bileşenler içerebileceğini ve ilgili lisans koşullarının geçerli olduğunu belirtin.
  • Kaynak kod. Müşterinin tek bir tedarikçiye bağımlı kalmaması için kaynak kodu alması konusunda anlaşmaya varın.

Ek çalışma

Çevik metodolojide kapsam sürekli değiştiği için "bu ek bir iş mi?" sorusu mutlaka ortaya çıkacaktır. Bu soruyu net bir çizgiyle tartışmaktan kaçının:

  • Anlaşmaya varılan bütçe ve zaman çerçevesi dahilinde kalan işler, içerik değişse bile, sprintlerin bir parçası olarak kabul edilir.
  • Bütçenin artırılması, ek sprintler veya kararlaştırılan hedefin dışında yapılan çalışmalar ek iş olarak kabul edilir ve önceden yazılı onay gerektirir.
  • Ek işlerin gerçekleştirilme hızını belirtin.

Çıkış ve fesih

Çevik metodolojide sprintler halinde çalıştığınız için, yarıda durmak gerçekçi bir durumdur. Bunu doğru şekilde ele alın:

  • Bildirim süresi. Genellikle mevcut veya bir sonraki sprintin sonunda.
  • Tamamlandı. Mevcut sprint tamamlandı ve ödemesi yapıldı.
  • Aktarım. Kaynak kod, dokümantasyon ve ortamlara erişim aktarılıyor.
  • Ödeme. O ana kadar kabul edilen tüm işler tamamlanacaktır; çıkış hakkının kullanılması nedeniyle herhangi bir ceza uygulanmayacaktır.

Örnek: Bir KOBİ hizmet sağlayıcısı bir planlama aracı sipariş etti ve dört sprintten sonra önceliklerin değiştiğini fark etti. Anlaşmada kaynak kod transferini içeren bir çıkış maddesi bulunduğu için, sözleşmeyi feshedebildi, teslim edilen işi yanında götürdü ve daha sonra başka bir tarafla devam edebildi. Bu madde olmasaydı, orijinal tedarikçiye bağlı kalacaktı.

Dürüst tavsiye

Hukuk uzmanı, çevik yazılım geliştirme sözleşmesi taslağı hazırladı

Çevik yazılım geliştirme sözleşmesi hazırlanırken risk, teknolojide değil, çerçevelerde yatar: bütçe, kabul, fikri mülkiyet, ek iş ve çıkış. Bu beş unsuru net bir şekilde göz önünde bulundurduğunuz sürece, maliyetler veya haklar kontrolden çıkmadan çevikliğin esnekliğini korursunuz.

Güvenilir bir tedarikçiyle ve sınırlı bir bütçeyle yürütülen küçük bir proje için, basit bir sipariş onayı ve sağlam şartlar ve koşullar genellikle yeterlidir; bu durumda, ayrıntılı bir çevik sözleşme ve hukuki danışmanlık gereksizdir. Ancak, önemli bir bütçe, uzun vadeli geliştirme veya iş açısından kritik hale gelen bir yazılım söz konusuysa, sözleşmenin hazırlanması veya gözden geçirilmesi gerekir. Fikri mülkiyet ve çıkış maddeleri, işler ters gittiğinde eksikliğini hissedeceğiniz unsurlardır.

Daha fazla bilgi edinmek veya hemen düzenlemek mi istiyorsunuz? Çevik yazılım geliştirme sözleşmesini inceleyin, öncelikle çevik yazılım geliştirme sözleşmesinin ne olduğunu okuyun ve çevik yazılım geliştirme sözleşmesinin hazırlanmasının maliyetini görün .

Sıkça Sorulan Sorular

Çevik yazılım geliştirme sözleşmesinde neler yer almalıdır?

Çalışma yöntemi (Scrum, sprint uzunluğu, roller), bütçe ve zaman çerçeveleri, sprint başına kabul edilen iş miktarı, fikri mülkiyet politikası, ek işler konusunda anlaşmalar ve bir çıkış politikası. Kapsam kasıtlı olarak açık bırakıldığı için, sözleşme öncelikle tek bir sabit nihai üründen ziyade bu çerçevelere odaklanmaktadır.

Belirli bir kapsam olmadan bütçeyi nasıl belirlersiniz?

Sprint başına veya saat başına bir ücret ve bir bütçe tavanı veya sabit bir sprint sayısı belirleyin. Uzatma taleplerinin yalnızca yazılı talimat üzerine geçerli olacağı ve zaman baskısı altında kapsamda sapma olabileceği, ancak kaliteden ödün verilmeyeceği konusunda anlaşın. Bu şekilde, sınırsız maliyetler olmadan esnekliğinizi koruyabilirsiniz.

Sözleşmede her sprint için kabulü nasıl düzenliyorsunuz?

Her sprint için kabul kriterleri (tamamlanma tanımı), işin kabul edilmiş sayılacağı bir yanıt süresi ve haklı retler için bir çözüm mekanizması belirleyin. Son teslim tarihleri ​​olmadan, işin tamamlanıp tamamlanmadığı belirsiz kalır ve ödemeler gecikir.

Fikri mülkiyeti nasıl ele alıyorsunuz?

Özel çalışmalara ilişkin telif hakkı tedarikçiye aittir. Müşteri hakları edinmek isterse, sözleşmede bu hakların yazılı olarak açıkça devredilmesi gerekir. Lisans genellikle mevcut yapı taşları ve açık kaynak kodlu ürünler için geçerlidir. Ayrıca, müşterinin kaynak kodunu alacağı da kabul edilmelidir.

Bir şey ne zaman fazladan iş olarak kabul edilir?

Anlaşmaya varılan bütçe ve zaman çerçevesi dahilindeki çalışmalar, içerik değişse bile sprintlerin bir parçasıdır. Ek bütçe, ek sprintler veya hedef dışı çalışmalar ek iş olarak kabul edilir ve önceden kararlaştırılmış bir ücret üzerinden yazılı onay gerektirir.

Çıkış düzenlemesinde neler yer almalıdır?

Bir bildirim süresi (genellikle mevcut sprintin sonunda), o sprintin tamamlanması ve ödemesi, kaynak kodunun, dokümantasyonun ve erişimin devri ve çıkış hakkını kullanmanın cezasız bir şekilde kabul edilen işin ödenmesi. Bu şekilde, tek bir tedarikçiye bağımlı kalmazsınız.

Her zaman detaylı bir sözleşmeye ihtiyacım var mı?

Hayır. Sınırlı bütçeli ve güvenilir bir tedarikçiye sahip küçük bir proje için, genel şartlar ve koşulları içeren bir sipariş onayı genellikle yeterlidir. Ancak, önemli bir bütçe, uzun vadeli geliştirme veya iş açısından kritik yazılımlar için, sözleşmenin ve özellikle fikri mülkiyet ve çıkış maddelerinin hazırlanması faydalı olacaktır.

Lütfen dikkat: Bu makale genel bilgiler sunmaktadır, ancak hukuki durumunuz farklı sonuçlanabilir.

Bir sözleşme, ihtilaf veya hukuki risk her zaman gerçekler, belgeler, deliller ve menfaatler temelinde değerlendirilmelidir. Şüpheniz mi var? Harekete geçmeden önce durumunuzu değerlendirin.

Bu makaleyle ilgili hukuki bir sorunuz mu var?

Bir blog açıklama sunar, ancak durumunuz genellikle somut bir hukuki seçim gerektirir. MKB Juristen, girişimcilere sözleşmeler, şartlar ve koşullar, GDPR belgeleri, iş sözleşmeleri, ihtilaflar ve özelleştirilmiş hukuki çözümler konusunda yardımcı olur.

Sözleşmelerin hazırlanması, incelenmesi ve değiştirilmesi
Hukuki Yardım: Çatışma ve anlaşmazlıklarda destek.
Uzmanlık Alanı: Alanında uzman hukukçular ve avukatlar.
Sabit fiyatlar. Maliyetler konusunda önceden netlik.

Son makaleler

23 Ağustos 2026

Genel şartlar ve koşullar taraması nedir? İşlevi ve yasal statüsü

Kullanım Şartları taraması nedir? İşlevi, ne zaman ihtiyaç duyulduğu ve KOBİ olarak nelere dikkat edilmesi gerektiği hakkında açıklama.

23 Ağustos 2026

Sorumluluk reddi beyanı taslağı hazırlamak: İşte beyanın içeriği

Sorumluluk reddi beyanı mı hazırlıyorsunuz? Hangi unsurların dahil edilmesi gerektiğini, sık yapılan hataları ve ne zaman avukat tutmanız gerektiğini okuyun.

23 Ağustos 2026

AB dışındaki kişisel veriler için örnek bir sözleşme taslağı hazırlamak: bu da dahil edilmelidir

AB dışında kişisel veriler için örnek bir sözleşme mi hazırlıyorsunuz? Hangi bileşenlerin dahil edilmesi gerektiğini, sık yapılan hataları ve ne zaman bir avukata danışmanız gerektiğini okuyun.

23 Ağustos 2026

Kurum içi çalışan gizliliği bildirimi taslağı hazırlamak: İçinde neler bulunmalı?

Şirket içi çalışan gizlilik bildirimi mi hazırlıyorsunuz? İçermesi gereken unsurlar, sık yapılan hatalar ve ne zaman avukat tutmanız gerektiği hakkında bilgi edinin.

  • Diğerlerinin yanı sıra şunlar için çalıştık:
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
Girişimciler için haber bülteni

Pratik hukuki ipuçlarını posta kutunuzda alın

Şimdi kayıt olun

E-posta adresinizi girin ve bültenimizi alın.

Spam yok. Sadece yasal tavsiyeler.
Ticaret Odası'ndaki KOBİ Avukatları Kaynak: Ticaret Odası 2019
Ücretsiz danışmanlık