MKB Juristen, özel hukuki belgeler hazırlamaktadır
Önemli sözleşmeleri, şartları ve diğer yasal belgeleri kendiniz bir araya getirmek veya kopyalamak en iyisi değildir. Bütçesi kısıtlı girişimcilere özel yasal çözümler, net maliyetler ve pratik açıklamalar sunuyoruz.
- Gümrük sözleşmeleri, şartlar ve koşullar ve yasal belgeler
- Bütçe dostu ve maliyetler konusunda baştan net bilgi veriyor
- Ücretsiz danışmanlık veya herhangi bir yükümlülük gerektirmeyen fiyat teklifi isteyin
Hamile ve serbest meslek sahibi bir profesyonel olarak, UWV aracılığıyla en az 16 haftalık ZEZ (Serbest Meslek Sahibi ve Hamile) ödeneğine hak kazanırsınız. Buna ek olarak, gönüllü iş göremezlik sigortası (AOV) da bir ödenek sağlayabilir, girişimci indirimi için saat kriterine bir istisna uygulanır ve mevcut sözleşmelerinizi ve genel şart ve koşullarınızı izninizle uyumlu hale getirmeniz tavsiye edilir.
Hamilelik özel bir dönemdir, ancak bir girişimci olarak bunu işinizle birleştirmek zordur. En önemli noktaları listeledik.
16 haftalık ZEZ ödeneğine hak kazanma
Hamile bir girişimci olarak, ZEZ programı kapsamında doğum iznine hak kazanırsınız: hamileliğin başlangıcından itibaren en az 16 hafta boyunca. Serbest meslek sahipleri, bağımsız çalışanlar ve ev hizmetlileri de bu haktan yararlanabilir.
Doğum izni, beklenen doğum tarihinden dört ila altı hafta öncesinden (bu aralık içinde seçim yapabilirsiniz) başlar ve doğumdan sonra en az on hafta daha devam eder. İkiz veya çoğul gebeliklerde ise izin sekiz ila on hafta önceden başlar. ZEZ izni için, istenen başlangıç tarihinden en geç iki hafta önce, ebe veya pratisyen hekimden alınmış bir gebelik belgesiyle UWV'ye başvurursunuz. Maksimum izni (asgari ücrete eşit) almak için, önceki takvim yılında serbest meslek sahibi olarak en az 1.225 saat çalışmış olmanız gerekir; aksi takdirde, izin daha düşük olur ve kâr üzerinden hesaplanır. ZEZ izni ticari kâr değildir ve haftalık olarak ödenir.
AOV aracılığıyla elde edilebilecek olası ek fayda
Gönüllü iş göremezlik sigortanız (AOV) varsa, birçok sigorta şirketi hamilelik döneminde de ödeme yapar. Bazıları, ZEZ yardımı alıyorsanız bu ödemeyi azaltır. Tersine, AOV yardımı ZEZ yardımını etkilemez ve bir sigorta şirketinden aldığınız hamilelik yardımını beyan etmek zorunda değilsiniz; vergiden muaftır.
Çalışma saatleri kriterine istisna
Gelir vergisi açısından girişimciyseniz, genellikle yıllık 1.225 saatlik bir kritere tabi olmak kaydıyla girişimci indiriminden yararlanabilirsiniz (yönetim gibi faturalandırılmayan saatler de sayılır). Hamilelik ve doğum nedeniyle bu durum zorlaşabilir. Bu nedenle bir istisna geçerlidir: Hamileliğiniz nedeniyle işinize ara verirseniz, on altı haftalık bir süre boyunca çalışmadığınız saatler yine de çalışılmış saatler olarak sayılır.
Hamilelik ve devam eden anlaşmalar
İzin süreniz boyunca, müşteriler için sakıncalı olabilecek şekilde, sözleşmeleri geçici olarak yerine getiremeyebilirsiniz. Bu konuda önceden düzenlemeler yapın; örneğin, genel şartlar ve koşullarınıza. Bu madde, örneğin beklenmedik bir komplikasyon nedeniyle işe ara vermek zorunda kalmanız durumunda hamileliği de kapsayabilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Serbest meslek sahibi bir kişi doğum iznine hak kazanır mı?
Evet, UWV'ye başvurularak en az 16 haftalık bir ödenek için ZEZ programı aracılığıyla yararlanabilirsiniz. Serbest çalışanlar ve kendi işini yapan profesyoneller de bu programa başvurabilirler.
Hamileliğim sırasında saat kriterine ne olur?
Hamilelik nedeniyle işinize ara verirseniz, on altı hafta boyunca çalışmadığınız saatler, girişimcinin vergi indirimi kriteri için çalışılmış saatler olarak sayılacaktır.
AOV yardımı ZEZ yardımımı etkiler mi?
Hayır, AOV avantajı ZEZ avantajını etkilemez. Ancak, ZEZ avantajından yararlanmanız durumunda sigorta şirketi kendi avantajını azaltabilir.
Girişimcilik ve hamilelik hakkında tavsiyeler
MKB Juristen'deki hukuk uzmanları, (gelecekteki) bir gebeliği dikkate alan sözleşmeler ve şartlar hazırlamaktadır. Uzmanlığımızı inceleyin veya bir ön görüşme randevusu alın .
