MKB Juristen, özel hukuki belgeler hazırlamaktadır
Önemli sözleşmeleri, şartları ve diğer yasal belgeleri kendiniz bir araya getirmek veya kopyalamak en iyisi değildir. Bütçesi kısıtlı girişimcilere özel yasal çözümler, net maliyetler ve pratik açıklamalar sunuyoruz.
- Gümrük sözleşmeleri, şartlar ve koşullar ve yasal belgeler
- Bütçe dostu ve maliyetler konusunda baştan net bilgi veriyor
- Ücretsiz danışmanlık veya herhangi bir yükümlülük gerektirmeyen fiyat teklifi isteyin
2025'ten beri DBA Yasası'nın daha sıkı uygulanmasıyla birlikte, birçok müşteri sahte serbest meslek nedeniyle vergi borçlarından endişe duyuyor. Bu anlaşılabilir bir durum, ancak doğru yaklaşımla yönetilebilir. En önemli ipucu: iş ilişkilerinizi değerlendirin ve uygulamanın sözleşmeyle uyumlu olduğundan emin olun.
Risk nerede?
Risk şu ki, bağımsız bir görev olarak gördüğünüz bir iş ilişkisi aslında bir iş sözleşmesine dönüşebilir. Vergi ve Gümrük İdaresi gerçekliğe bakar: ücret, kişisel çalışma ve ast-üst ilişkisi var mı? Eğer varsa, bu sahte serbest meslek sahibi olma anlamına gelir ve özellikle müşteri olarak sizin için ek vergilendirme ve düzeltmelere yol açar.
İpucu 1: İş ilişkilerinizi değerlendirin
Serbest çalışanlarınızı belirleyin ve her bir ilişki için gerçekten bağımsız olup olmadıklarını değerlendirin. İstihdam ilişkisinin belirtilerine dikkat edin: Serbest çalışan uzun vadeli ve kuruluşunuza entegre bir şekilde, sizin yönlendirmeleriniz altında, gerçek bir girişimcilik riski almadan mı çalışıyor? Bu tür özellikler ne kadar fazla olursa, risk de o kadar büyük olur.
İpucu 2: Kağıt hazırlayın ve eşleştirme alıştırması yapın
İyi bir anlaşma tek başına yeterli değildir; çalışma yöntemi de önemlidir. Serbest çalışanın pratikte bir girişimci gibi hareket etmesini sağlayın: uygulama özgürlüğü, kişisel sorumluluk ve tercihen birden fazla müşteri. Gerektiğinde hem sözleşmeyi hem de çalışma yöntemini ayarlayın.
İpucu 3: Bilinçli seçim yapın ve kaydedin
Eğer iş fiilen bir iş ise, bilinçli olarak bir iş sözleşmesi yapmayı tercih edin; bu riski ortadan kaldırır. Eğer gerçekten bağımsız bir çalışma ise, kapsamlı bir hizmet sözleşmesi ve buna uygun bir çalışma yönteminiz olduğundan emin olun. Denetim sırasında gerekli özeni gösterdiğinizi kanıtlayabilmeniz için, dikkate aldığınız hususları belgeleyin.
Sıkça Sorulan Sorular
DBA Yasası'nın müşteriler için en büyük riski nedir?
İş ilişkisinin aslında bir iş sözleşmesi olduğu (sahte serbest meslek sahibi olma) ortaya çıkarsa ek değerlendirmeler ve düzeltmeler yapılır.
İyi bir anlaşma yeterli midir?
Hayır. Pratik de önemlidir. Gerçek çalışma yönteminizin serbest meslek sahibi olmaya uygun olduğundan emin olun.
Ne zaman iş bulmayı tercih etmek daha iyidir?
Eğer yapılan iş, yetki içeren ve girişimcilik riskini içermeyen, fiilen bir iş ise. İstihdam ilişkisi riski ortadan kaldırır.
Serbest çalışanları işe almayı risksiz hale getirmek mi?
Hukuk uzmanlarımız yapılarınızı inceler ve kapsamlı bir iş sözleşmesi hazırlar. İş hukuku ekibimizi inceleyin veya ücretsiz bir danışmanlık görüşmesi planlayın .
